[page49]【弁護士が回答】「労災を受けるには」の相談4,655件

法律って何？絵に描いた餅？法律違反してるのに悪人が裁かれない理由は何？

ベストアンサー

【相談の背景】会社の労災かくしが発覚しました。労基署に報告しましたが反応は鈍く、さらに上部組織の労働局にも伝えましたが、送検まで行くのは少ないんだそうです。ネットでは社労士さんや弁護士さんが、必ず送検されるとか罰金はもちろん前科もつくだとか書かれていますが、実態はそうじゃないと愕然としています。これって労基署、労働局の怠慢なんですか。それとも...

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2022年11月28日

会社での損害賠償請求について

ベストアンサー

平成２４年から、188日通院しましたが、症状固定になりました。 (手術はしておりません。) 傷病名左膝半月版断裂左膝内側側副靭帯損傷労災後遺障害 12級認定会社での作業中に、機械（２７年使用の機械）レバーが左膝にあたり上記の怪我をしました。会社の同僚が、電源スイッチを入れた為、機械レバーが作動してしまいました。会社に...

弁護士回答: 3

2014年03月21日

団体交渉、折衝を幹部が隠蔽について

【相談の背景】私は組合の書記長をしています。支部長と2人で人事当局に何点か職場環境についての改善要求をしました。しかしながら会社のホームページには、団体交渉、折衝の記録にはあがってません。幹部に聞いたら口頭で報告はしてるとのこと。【質問1】団体交渉の代わりに組合折衝をしてるのに、本部に報告せず、勝手に適当に回答している。このような労務担当...

弁護士回答: 1

2022年12月29日

交通事故損害賠償請求について

勤務初日に会社の社長が運転する車の助手席に乗っていた際、社長の運転ミスで事故に遇い、その4日後に電話で解雇を告げられました。その後、足や首、腰に違和感を感じ約４ヶ月通院をしました。もちろん、労災です。現在、損害賠償請求の調停中なのですが、相手の弁護士がまるで私が仮病を言っているかの様に反論してきます。このような裁判で被害者がいわゆる負ける場合があ...

弁護士回答: 3

2015年10月13日

慰謝料について。慰謝料はいくらと想定されるでしょうか?

ベストアンサー

昨年、車とこちら自転車で衝突し手術、リハビリを続けてきましたが主治医よりそろそろ症状固定と言われ準備をすすめています。膝の脱臼で、総治療期間474日、通院日数は141日（内、入院日数33日）です。通勤事故のため、労災で治療をしています。相手方は保険に入っています。後遺症は14級が貰えると思います。慰謝料はいくらと想定されるでしょうか？弁護士に...

弁護士回答: 2

2012年09月08日

事業主の法定保険（雇用・健康・労災・厚生年金）未加入を理由に出勤拒否をしました。

設立間もない会社へハローワーク求人票（正社員：試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更なし。）から応募し採用されました。尚、未開業のため社員数0人、法定保険（労災・雇用・健康・厚生）該当者なし（採用時加入）。と求人票に記載されていました。正社員採用と認識して初出社日を迎えましたが、同日採用担当者より「3ヶ月間の試用期間中の雇用契約書です。」と告げられ...

弁護士回答: 1

2015年01月20日

休職後の自然退職について

【相談の背景】令和7年10月まで適応障害で2ヶ月（就業規則による最大期間）休職しました。現在は復職し、通常通り勤務していました。しかし、来年度の体制の相談を受けて、ハラスメントの可能性について第三者機関に相談していると伝えたところ、契約満了と告げられました。2週間前より以前と同様の症状を発症しており、有給で3日休んでいます。ハラスメントや不当な雇い...

弁護士回答: 2

2026年03月03日

就業規則をコピーしたい。

【相談の背景】勤務先では、就業規則は配布されておらず、一応事務所の中に置いてあります。 (役員の机上にあり、見づらい状況) 就業規則には、「従業員を採用するとき、労働条件通知書およびこの規則を交付して労災条件を明示するものとする。」と記載がありますが、就業規則は貰っていません。なのでコピーを取りたいのですが、就業規則には、「許可なく職務以外...

弁護士回答: 2

2024年09月24日

会社からの復職拒否について

【相談の背景】四ヶ月平均で100時間、半年平均で80時間を超える残業を伴う長時間労働と同僚からのハラスメントにより適応障害を発症しました。一ヶ月休職後、復帰可の診断を受け、主治医・産業医とも復職可の判断が出ましたが、産業医面談から2週間たっても、会社から「復職にかんして役員と調整中」と告げられ復職日が決まらない状態です。【質問1】 ①会社が休職...

弁護士回答: 3

2023年06月28日

借金の減額ができるか

【相談の背景】 2年前に職場の事故で全身強打の打撲、ムチ打ちで後遺症が残る怪我をしました。その時は娘と実家に住んでいましたが、労災と失業保険給付受けながら通院と療養をしていたのですが怠けていると私の父親が怒鳴り散らし暴れまくり警察を呼び居られず福祉系に相談してなんとか住む場所をみつけ一時的に生活保護で生活をしています。会社には損害賠償請求をして...

弁護士回答: 1

2022年11月11日

パワハラについてご教示ください

【相談の背景】相談の背景】上司より、2年間パワハラを受けており、鬱を発症。病院へ通っています。事の発端は、会社の改善提案というシステムについて、です。改善提案の件数によって、500円、1000円と、内容によりギフトカードが授与されます。その上司からは、私が考案した案件について、他の人の名前でそれを提出するよう強要され、部署の全員に改善提案を...

弁護士回答: 1

2021年11月30日

勤務中のわいせつ被害について※逮捕済案件

【相談の背景】不動産営業に従事しております。先日物件の案内中に、案内中の顧客から強制わいせつを受けました。 ※逮捕済み業務内容は営業なので案内がメインですが、事件以来、ご案内に恐怖心が芽生えてしまい、退職を考えております。私以外社員は全員男性ということもあり、上席からも重く受け止められず、｢しばらくは女性の案内に限定して業務にあたるように｣と...

弁護士回答: 1

2021年11月25日

社内の守秘義務に関する相談

ベストアンサー

弊社の、ハラスメント被害者に対して社内相談窓口が負わせている守秘義務についての相談です。弊社には、ハラスメントや不正に関する社内相談窓口があります。総務部メンバーで構成されてます。寄せられたハラスメント行為に対して、事実確認した結果をメールで窓口から通報者に送信されます。その際に、通報したハラスメント被害者に対し『あなたは調査結果につ...

弁護士回答: 2

2020年01月15日

工場内で作業中にフォークリフトが不注意でバックしてきて事故にあい後遺症が残るかもしれないと医師に言わ

工場内で作業中にフォークリフトが不注意でバックしてきて事故にあい右足を骨折しました。相手が全て悪く、それを認めている状態です。工場長や、加害者が病院に謝りにきました。そして私は今手術を受け入院して、治療費は全て労災でまかなってる状態です。そこで質問なのですがまだ、治療期間中で退院や退院後の通院期間なども決まってなく後遺症ももしかしたら残...

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2019年12月06日

メンタルヘルス上の不利益をともなう異動への対応について。

ベストアンサー

未上場で社員数300人程度の株式会社に務めています。先日、社長が私財で立ち上げた財団の業務を、新たに担当して欲しいと言われました。元々、担当者がいない案件なので、部署異動というより業務内容の変更となるのかもしれません。この件で4つ質問があります。【相談1】上記の場合、雇用形態が変わるのでしょうか？(出向もしくは転籍でしょうか) 【相談2】実はメン...

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2019年10月03日

アルバイト中、従業員へのやけどを負わせた際の見舞金

ベストアンサー

やけどを負わせてしまった際の見舞金についてです。半年前に飲食店にて勤務中、同じアルバイトである20代女性に誤って熱湯をこぼしてしまい、片足の足の甲全体に火傷を負わせてしまいました。その際の治療費と交通費は店の労災からおり、治療中働けなかった3週間分は休業補償として僅かですが店側から出ました。相手側とご家族はとても優しい方で、慰謝料など請...

弁護士回答: 2

2019年06月14日

パワハラ上司が降格し職場環境を改善するにはどうしたら良いでしょうか？

ベストアンサー

職場の管理者や同僚より精神的苦痛を受け1年間休職しております。管理者は自分の考えは絶対！の人で、上手く付き合っている時は優しいのですが、私が仕事の効率化の為に意見を言うと凄い勢いでねじ伏せてきます。周りの人はイエスマンばかりで私が悪者みたいになり、陰湿な環境でいずらくなり適応障害になりました。その間、直接部長に相談しましたが、現場のことは任せてる...

弁護士回答: 1

2019年04月08日

ハローワークでの対応は何をしたら？

休職後に退職した場合。労災により腰痛の為、休職してました。(うつ病になり心療内科で神経性疼痛の診断)整形外科での通院してましたが注射、薬の効果がない。会社からも車での通勤は禁止された為、通勤方法がありません。バスは無し、最寄りの駅からも遠い場所です。傷病手当てを貰いながら通院してましたが１年半が経過して需給する事が出来ずに退職しました。 12...

弁護士回答: 1

2019年01月22日

パワハラ認定について

パワハラによりうつ病になりました。厚生労働省の精神疾患の労災認定の欄を見ながら，ひょっとしていわゆる公務災害に認定されるのではないかと思い投稿します。教員をしております。教頭より毎日叱責を受け，「こんなのは教員の仕事のイロハのイの字の仕事だ。それができないのか。」とか「仕事が遅い。」とか言われました。いろいろな弁護士さんに相談しましたが，「記録...

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2016年08月29日

上司のパワハラについて慰謝料は取れますか。

昨年臨時職員として学校の用務員に採用されました、正職員と２人で敷地内を管理する仕事です当初は正職のいろいろ教えてくれて良い人だ思えたのですが２回３回と分からない事を聞くと急に態度が豹変して罵声を浴びせるようになり、昨年の５月右肩を壁に押しつけ今度やったら容赦しないぞ耳元で強迫めいた事を言われ、上司である教頭先生、校長先生、市の教育委員会の課長と...

弁護士回答: 1

2016年01月23日

フランチャイズオーナーの不始末に対する本部の責任

私がパートとして働く大手コンビニフランチャイズ店舗ですが、一年半ほど前に前オーナーと入れ替わりでオーナーとなった人から店舗の従業員が受けた迷惑に関して、コンビニ本部に何らかの責任はあるのでしょうか？具体的には、労働保険（雇用、労災）の未加入（正確には、前オーナー時代から加入していた労働保険について継続の手続きを取らず、無断で解約の状態となって...

弁護士回答: 1

2014年11月26日

偽作曲家

偽作曲家として公になり、聴覚障害における障害者手帳を交付されその主の補償を受けてつづけているようですが、この偽作曲家の音楽を購入した者として非常に憤ります。同時に聴覚障害の障害者手帳の交付に至った調査を迅速に行う方針の行政にもこのような事については素早い対応をするつけ、労災における支給や生活保護についての支給には異常なほど遅い対応を知り、行政...

弁護士回答: 1

2014年02月09日

タクシードライバーです。客に殴られました。

私は、タクシードライバーをしています。先日、同僚のドライバーが車内で泥酔の客から暴行を受けているので助けに行ってほしい旨会社から指示があったので現場に向かいました。すると関係者が車外で揉めていました。しばらくすると暴行の加害者が車道へ出て危険な状況になったので「車が来て危ないから歩道に戻りましょう」と言ったところ、右手を握りこぶしを...

弁護士回答: 2

2013年11月06日

慰謝料請求

初めまして。現在、労災給付(80%)を受けているのですが生活困窮状態であり貯金を取り崩し乍凌いでます。完治後、慰謝料請求をして一括補填致したく可能か否かをアドバイス下さい。業務中過失（居眠り運転事故）によりﾘｽﾌﾗﾝ骨折→即手術→3週間後退院→ﾘﾊﾋﾞﾘ途中で腰椎椎間板ﾍﾙﾆｱ併発発覚→ﾘﾊﾋﾞﾘ頓挫でﾌﾞﾛｯｸ注射等の保存治療開始→約3ヶ月後固定術の方向で待機→約半月後手術...

弁護士回答: 1

2013年05月10日

搭乗者傷害保険特約

搭乗者傷害保険金が､損害賠償額から控除されるか否かについて､平成７年１月３０日､最高裁判所は､非控除の立場に立った見解を示しました｡私の自動車保険は､ＪＡ共済に加入していて､搭乗者傷害保険特約にも加入していますが､搭乗者傷害保険金をＪＡ共済に対して請求した場合､加害者に対しては､損害賠償請求ができないとするＪＡ共済の規約は有効なのでしょうか｡（ＪＡ共...

弁護士回答: 1

2012年06月12日

名誉棄損で訴えられますか?

お願いします。自分は前の会社でパワハラにあい、精神的に情緒不安で、つい前の会社の内容を「2chの転職掲示板」に投稿しました。会社名は伏字ですが、内容は、パワハラ、リストラ、労災(ストレスによる入院や工場事故)など事実でしたが、社長のバツイチなど、個人の名誉を傷つけてしまいました。ここの掲示板には、この会社の被害にあった複数の人が投稿して...

弁護士回答: 1

2010年11月21日

休業補償について

休業補償請求についてです。私は仕事中にケガをして労災扱いとなっております。休業補償請求は会社側が手続きするとのことで任せていたのですが、会社側から委任状というものが送られてきました。内容は、給付金の受け取りを会社側口座に振り込むことを私が認めるというものです。本書には立替払を私にしているという記述もされておりますが、一切受け取っ...

弁護士回答: 1

2013年04月14日

出向先の出張先にて病院関係者より暴言と暴力を振るわれた

ベストアンサー

出向先の出張先にて、病院関係者より暴言と暴力を振るわれました。その後、会社間で、解決出来ず席がある会社より正社員出向型から派遣社員へならないかと肩たたきにあいやむなく退職。事件があった最寄りの警察(愛知県)へ被害届済み。怪我を負った為、労災申請済み。民事裁判の手続き中です。刑事事件も並行しておこなったほうが良いのでしょうか。

弁護士回答: 1

2020年02月18日

勤務中に客から暴行を受けたが、会社が適切に対応してくれません

【相談の背景】昨日、勤務先のスーパーで接客中に、男性客から突然肩を掴まれ、その後頭を掴まれるという暴行を受けました。怖くなり手首を掴んで振り払いましたが、客はそのままレジに移動しました。私はすぐに近くのパートに相談し、サービスカウンターの方から管理職を呼んでもらいました。管理職が到着したとき、加害者はまだ店内にいましたが、声かけや対応は一...

弁護士回答: 1

2025年07月09日

通勤中自転車で単独事故、警察は単独事故で事故証明を出した。この場合労災になるか

【相談の背景】自転車で通勤中、左折する自動車と接触しそうになり左足を地面について、ねん挫しました。しかし、相手の車に傷がない事、防犯カメラには、折衝している現場の映像がないためため、警察は人身事故で処理ができないという事でした。警察は、自転車の単独事故で処理して、事故証明を出してくれました。　【質問1】警察は、人身事故でなく単独事故で事故...

弁護士回答: 1

2023年06月13日

仕事から帰ってくも膜下出血になり

四年前に会社から帰り家でくも膜下出血になり入院しました。その1週間前に健康診断をしましたが異常なしでした。雇用体系は夜10時から朝4時から遅くても6時まで仕事内容は鉄道の保線作業で肉体労働です雇用はアルバイトですが正社員と同じ内容です。。夜勤専属なので連続勤務も有りました。その頃は入院や休養保証も何もうけてませんが労災や休養保証など今からでも貰う事...

弁護士回答: 1

2012年10月01日

休業保証について。休業保証って家事の方が高い?

ベストアンサー

親はパートで働いてますでも年齢が74歳惣菜を長年やっており重いものも持ったりしてました家事もみんな私が持病があるためやってくれてた私より体力がありましたしかし会社帰りに事故にあいました自転車で車にはねられ打撲と打ち身と腰の骨折で入院自賠責保険と共済は相手入ってます労災の方も請求するのですか？休業保証って家事の方が高い？でも...

弁護士回答: 2

2014年01月02日

傷病手当金について御質問致します。

労災扱いになり、今後、労働基準監督署へ申請をすることになります。現在は医師の指示に従い自宅安静を余儀無く、1日も早く改善出来るよう療養をしております。もちろん、医療費は仕事中に第三者により怪我を負わされたため、10割自己負担をしております。私のような場合、傷病手当金が支給されるのでしょうか?あるいは、給与を減額した形で支給されるのでしょうか? ...

弁護士回答: 2

2013年10月06日

デイサービス勤務中に認知症軽度の高齢者に暴力を受けその後加害者が死亡したが傷害罪で立件できるかの相談

デイサービスの利用者（70代、男性、認知症の診断ありが独身一人暮らし。デイの利用は週1利用だが近くの弟さんの所に行くと電話で欠席の連絡を本人よりされる）より、レクレーションの途中に理不尽なことに平手打ちで4回叩かれたうち3回命中し耳がしばらく聞こえなくなりその後、耳鼻科受診。翌日より体調不良あり整形に現在も頚椎捻挫にて継続通院中。（労災保険）先...

弁護士回答: 2

2019年10月29日

デイサービス勤務中に認知症軽度の高齢者に暴力を受けその後加害者が死亡したが傷害罪で立件できるかの相談

デイサービスの利用者（71歳、男性、認知症の診断ありが独身一人暮らし。デイの利用は週1利用だが近くの弟さんの所に行くと電話で欠席の連絡を本人よりされる）より、レクレーションの途中に理不尽なことに平手打ちで4回叩かれたうち3回命中し耳がしばらく聞こえなくなりその後、耳鼻科受診。翌日より体調不良あり整形に現在も頚椎捻挫にて継続通院中。（労災保険）先月...

弁護士回答: 1

2019年10月07日

損害賠償請求が遅れた理由について

ベストアンサー

現在、７年前のパワハラによってうつ病となり退職したので、損害賠償を請求しようとしています。安全配慮義務に基づく損害賠償であればまだ可能かと思うのですが、請求がなぜ遅れたのかというと、父親が労災申請や、損害賠償の請求に反対し、暴言を吐いたことにより、私の病状が悪化し、長年請求ができませんでした。会社には、病気休職中に、「上司からパワハラ...

弁護士回答: 1

2015年10月14日

後遺障害診断書作成について

ベストアンサー

脳外科の後遺障害診断書作成してもらう為に必要な書類等を教えて下さいとお願いしたところ・自賠責保険の高次脳機能障害認定に必要な診断書等一式揃いましたら、こちらに原本一式をお送りいただくよう御願いします。　　労災用の診断書様式は、別途労基署から取得の上、主治医に作成してもらい、コピーをこちらにお送り下さい。原本は、○○様の方から労基署へ提出下さ...

弁護士回答: 3

2020年11月12日

仕事中の怪我について

ベストアンサー

5月8日の仕事中、僕はハンマーで手を叩かれてしまい手を骨折してしまいました。元請けの社長に、うちで働いている事にしろと言われ元請けの労災を使用しているみたいで、治療費はだしてやると言われたのですが診断結果全治2カ月仕事は休むようにと言われました！しかし元請けの社長に仕事は休むなと言われ骨折しているにも関わらず次の日から出勤させられています(;_;) ...

弁護士回答: 4

2015年05月12日

慰謝料、示談金の相場について。

ベストアンサー

先日、工事現場内で、他社の落下物にあたり怪我をし、８月から休んで通院を続けています。相手側の会社に対し、話し合いたいと思っています。もし、後遺症が残った場合、今の仕事続けて行くのは、難しい状況です。労災後の示談、慰謝料について、どのくらいを検討すれば良いのでしょうか？１　このまま示談にする場合、相場の金額とかありますか？２　後遺症...

弁護士回答: 3

2019年10月09日

仕事中の衝突事故の処理の仕方

ベストアンサー

【相談の背景】就業中の事故です。社用車で送迎中のT自路での事故です。広域車道を徐行走行中、狭い路地から車が出て来てこちらへ曲がってきました。こちらはブレーキを踏んだのですが、相手はこちらを見ておらず突っ込んできました。左前方と側面(左角部分)に衝突しました。幸い、お互い15キロほどしか出してなかった為外傷がありませんでした。警察を呼び、上司が立...

弁護士回答: 1

2025年09月24日

無職での賃貸契約更新について

ベストアンサー

現在住んでいる賃貸マンションの契約更新が今月中にあります。私は1年以上前、通勤途中の事故による大怪我をしてしまい現在も労災での治療、通院を続けております。怪我をした当時は派遣社員として働いていましたが、その直後に派遣契約更新があり、その怪我を理由（と思われる）に更新拒否されてしまい退職させられました。 ※派遣先を辞めさせられましたが、派遣...

弁護士回答: 2

2013年04月08日

再審査請求の意見書の記入について。

ベストアンサー

この度、労災不支給取り消しの再審査請求をする事にしました。意見書の記入について質問します。労基署に対する意見としては、審査請求時に審査官に依頼した資料を基に意見書を追加で書こうと思っているのですが労基署の取り消しの審査請求した時の意見も繰り返し書いた方がいいのでしょうか？又、審査官の決定が不服等が理由で再審査請求する事は書く必要があ...

弁護士回答: 3

2018年07月13日

安全配慮義務違反と第三者行為災害

ベストアンサー

私の父が、工事現場にて作業中トラックに轢過され死亡しました。事故内容は、現場において、トラックの前方で当該トラックの前輪を洗浄していたところ、当該トラックが発進したため轢かれたものです。元請会社から聞いたところでは、運転手の前方不注意と一次下請の現場責任者が所定の作業工程を怠っていた事が原因だと言われました。そこで質問なのですが、本件は第...

弁護士回答: 3

2017年04月04日

離婚裁判における悪意の遺棄に該当するケースについて教えて下さい。

ベストアンサー

次の各場合（又は総合的に）が離婚裁判における悪意の遺棄に該当するか教えて下さい。 ①私は会社を休職しており、これまでの経緯から再就職には相当苦労する事が安易に予想されました。会社とは紛争状態にあり、労災申請（ハラスメントによるうつ状態）でし認められる事を一つのきっかけに職場復帰をするつもりでおり、配偶者にも伝えていました。労災申請に当り、別居状...

弁護士回答: 1

2017年10月05日

在宅勤務15年の社員が解雇を通告されました。退職金160万円相当のみと言われ、納得できません。

ベストアンサー

【相談の背景】兄が在宅勤務で15年勤めてきた会社から、9月に突然「フリーランスにならないか」「仕事量が少ない」と退職を勧められました。自主退職の意思はないと伝えましたが、「解雇だと不利になる」「自主退社を」と何度も勧奨され、10月に退職金1,599,875円（中退共1万円×148ヶ月）のみの通知を受けました。しかし兄は在宅勤務で光熱費や通信費を自己負担し、以前...