1,013件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 子供を目的にした結婚詐欺について

    ご相談させてください。 ■状況 ・入籍前の約束では、妻が仕事を辞め、一緒に私の住む街で生計を共にする事に合意の上で結婚。 ・妻の職業柄すぐに仕事を辞める事が出来ない事を理由に別居婚のまま2年ほど経過。 　現在は妻側の実家で母子ともに生活。これまで1度も生計を共にした事実はなし。 ・妊娠が発覚した後から妻の態度が豹変。以下の発言。 　あなたとは...

    弁護士回答
    3

  • 共同養育の婚姻費用と財産分与について教えてください。

     ベストアンサー

    子連れ別居されました。保全処分申立と監護者指定の申立を行い、来年1月に第一回目の家裁へ行くことになりました。状況を先ずは要約します。ある日葬儀（祖母）と出張から帰ったら、荷物、子供もいない状況でした。置き手紙には、【このような形で出て行く事申し訳なくおもいます。頑張れませんでした。実家に戻ります。後は弁護士と話してください】と書かれていました。理...

    弁護士回答
    2

  • 友達と関係を持ってしまった。

     ベストアンサー

    初めて質問させて頂きます。 文章が下手ですみません。 私初婚、夫ﾊﾞﾂｲﾁ、 私達はデキ婚で娘が生まれました。 私は産休まで地元で仕事をし、出産費用や今後の生活を考えて働いていました。 出産後、夫と暮らすようになり通帳を見ると一月分の給料だけ… 夫とは金銭感覚の違いでストレスが溜まってきました。 出産後の回復も遅く、朝は余り食事を作ってあげれなかった...

    弁護士回答
    1

  • 育休後の養育費

     ベストアンサー

    元妻から調停の申し立てがありました。妻は月6万円求めており2年後の育休後も月6万円求めています。当方は育休後は月3万円と主張しますが審判になった場合、育休中の一時的な増額（つまり養育費6万円）が認められたまま審判が下りるのでしょうか？ちなみに元妻は公務員、当方、元妻とも年収は500万円です。 当方としては育休後は別途協議で通したいと考えています。

    弁護士回答
    1

  • 妊娠7ヶ月彼と音信不通。法律的にできることは？

     ベストアンサー

    妊娠7ヶ月です。一ヶ月ほど前から彼と音信不通になりました。婚姻届を書いて提出する予定の日に、親族に反対されてるから結婚できないと言われましたがお互い望んで出来た子であり、私には堕す選択肢はなかったので別れずに数ヶ月やってましたが、ある日を境に電話にも全く出ず、LINEも既読が全くつかず、メールも返事がないという状況です。私は彼と以前同じ職場だったので...

    弁護士回答
    3

  • 離婚の際の財産分与や婚姻費用請求について

    【相談の背景】 夫の不貞（証拠有）により、現在、別居中で婚姻費用を求めたところ、夫が弁護士をたてて、離婚要求をしてきました。 条件は以下のとおりで、これで離婚しない場合は、調停、訴訟をする、と言われています。 ・財産分与はなし＋100万の解決金を払う ・住宅ローンはマンション売却して、財産分与するか、すみ続けるなら夫分のローンも負担すること。 ・婚...

    弁護士回答
    5

  • 出産後、復帰を拒んだり、時給を下げる

     ベストアンサー

    　労働基準法６５条 ・産後休業…産後については、本人から請求がない場合でも原則として産後８週間は仕事に就かせてはいけません。しかし、出産後６週間を経過した女性が請求した場合、医師が支障がないと認めた業務に就かせることに関しては問題ありません。 とありますが。①出産後８週間後の復帰を拒んだり時給を下げることは合法でしょうか？ ②また、会社は出産後...

    弁護士回答
    1

  • 会社都合の出勤停止期間を終えてからの休職について教えて頂きたいです。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 9時－17時完全週休二日制の正社員で5年ほど働いてきた会社との労働問題についての相談です。 10月初め、LINEで社長から理由や期間、その間の賃金がどうなるかについての説明等なく出勤を停止してくださいと連絡が来ました。 普段から業務連絡等はLINEで行っており、返信で説明を求めましたが無視され、3日後今後について対面で話があるからと言われ会社に...

    弁護士回答
    4

  • 離婚時の養育費、慰謝料、財産分与について

    【相談の背景】 ２年半前、夫の不倫が発覚。（口約束だが相手女性とは別れ、今後一切の連絡を取らないと承諾）当時、私は妊娠中。夫から一緒に住める精神状態ではないと言われ、私が実家に戻り別居となる。その後、数ヶ月は週数回、私がアパートに行く生活をしていた。しかし、ストレス過多から抑うつ状態に。その後完全に別居し現在に至る。子どもは私が養育中。別居当初...

    弁護士回答
    1

  • 協議離婚成立の可能性

     ベストアンサー

    一刻も早く協議離婚で離婚を成立させたい。 原因 1.モラハラ（物的証拠、録音なし） *誰のおかげで生活できていると思ってるのかと口癖のように言う *専業主婦、産休育休期間において家事に対して叱責 「1日なにしていたんだ」「お前は昼寝できるからいいよな」「こどもがうるさい」など *実家に帰るたびに叱責される *子供と外出し帰宅が遅くなると叱責される 「俺...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 相手女性は出産 不倫慰謝料請求

     ベストアンサー

    夫の不倫が発覚してから1年半以上たちました。離婚する事で話しをしていますが、慰謝料や養育費の金額、支払い方法などでなかなか話しが進まずにいます。 12月に相手女性が妊娠している事を知りました。今年4月に出産しています。夫はすでに認知しているようです。 相手女性は以前、今後一切夫には連絡などしない為、慰謝料の請求はしないでほしいとの誓約書のようなもの...

    弁護士回答
    4

  • 未婚出産 養育費、慰謝料について

    この度未婚で出産する事になり現在妊娠9ヶ月になります。 相手の男性とは3年前から付き合いがあったものの口ではお付き合いしましょうと言う正式な物はありませんでした。わたしには好きな気持ちがある、でも今は付き合えないなどといいずっと誤魔化されていました。 妊娠が発覚して彼に伝えたところ彼の仕事の関係上結婚するのは難しいため、おろして欲しい。だけど私が...

    弁護士回答
    2

  • デザインデータの著作権について。無償提供をするように脅されています

     ベストアンサー

    私はフリーランスのグラフィックデザイナーです。出版社より編集可能なデータを渡さないと、訴えると電話がかかって来ました。 大変な事になるから、よくよく考えて明日までに返事をするようにとの事。 「経緯」 産休中の外注デザイナーのAさんの代わりに、半年ほどフリーペーパーのデザインを私とBさんでやっています。印刷所に入稿までして、完了です。 契約書は誰...

    弁護士回答
    1

  • パワハラにあたりますか？

     ベストアンサー

    　　私は養護教諭で、教頭からパワハラを受けているように思います。教頭の奥さんも養護教諭で今年定年したベテランです。私は養護教諭ですが、看護師・保健師の経験があります。昨年の９月から産休代替で今の職場に入りました。 ①冒頭、教頭に「養護教諭が看護師である必要があるの？」と言われました。 ②１０月に就学時健診があり、教頭と２人で打ち合わせのときに専門...

    弁護士回答
    1

  • 判決を起案するべき左陪席が行方不明です！

     ベストアンサー

    １　口頭弁論が終結されましたが，通例によれば判決を起案するべき左陪席A（女）の名前が係属部から消え，新たに判事補Bの名前があります。書記官に尋ねると「Bは口頭弁論に関与していないから判決はしない。Aを含む３名が判決をする」と言います。 ２　ところが最高裁判所が公表する人事異動にAの名前はなく，さらに検事には出向しておらず，海外研修へ行く旨の情報もあ...

    弁護士回答
    3

  • 離婚調停が始まります。親権とるのは難しいですか?

    お互い離婚は合意しています。 親権をお互い譲らず調停を始めます。 今お互い実家にいます。 子供は４歳の女の子です。 お互いの両親を交え調停が終わるまでは子供の意見を聞いて家に行き来すると言う事になりました。 (子供の意見と言うのは、父に会いたいと言ったら連れていく、母に会いたいと言えば連れてくる。です) 別居して２週間の内,土日は父の方に行って...

    弁護士回答
    4

  • 妊娠と、契約満了について

    平成26年の8月に中途採用で働いている１年更新の契約社員です。 今年3月末頃に妊娠が発覚し、上司に妊娠を報告・産休育休取得からの仕事復帰の意思を伝えたところ、直後に8月での契約満了を宣告されました。(※10月末出産予定です) 会社の理由としては、与える仕事がないし妊娠が理由ではなく契約満了を早めに伝えるきっかけになっただけ、契約社員なんだからとのことでし...

    弁護士回答
    2

  • 自営業の家族に対する労働法について

    自営業主の妻です。自営業の家族を守る労働法等はありませんか？ 職場の代表と結婚して今年子供を出産し、 産休明けから人手不足のためやむなく復帰しました。 子供を連れて職場に来ています。 他の従業員と同じように朝から晩まで(最近では深夜まで)働いています。 仕事はPCを使った制作の仕事です。 平日に仕事が終わらない場合等は、土日も家や職場で仕事をし...

    弁護士回答
    1

  • 金銭消費契約書を書いてもらいたい

    はじめまして 8年前付き合っていた彼との子を妊娠し、それを機に結婚する予定でした。しかし妊娠4ヶ月を過ぎた頃に彼が前妻と離婚しすぐだということ、収入がほとんどないという経済的な理由で中絶して欲しいと彼と彼の家族に言われました。 私は妊娠したことを会社にも報告した後で産休の話もしていたので中絶（中期中絶）に反対しましたが結局中絶に至りました。 ...

    弁護士回答
    2

  • 甥の親権について

    私の家は2世帯住宅の構造で，母屋に私と両親，もう一方に弟夫婦と2才児の子どもが住んでいました ところが10月に弟の不倫が発覚し，弟夫婦は離婚することになりました。もとより弟は子どもを養育するつもりは無く，親権は嫁に渡すつもりでいます。とはいえ，この弟夫婦はろくに親らしい世話を子どもにしてきませんでした。それについては当人たちも，実質的に親の役割を...

    弁護士回答
    2

  • 時効延長について

     ベストアンサー

    こんにちは。相談させてください。 平成19年12月12日午後9時に、大きな交差点で事故に遭いました。 仕事帰り、私は歩行者で、普段は眼鏡をかけているのですが、その時は雨に濡れるのが嫌なため裸眼でした。 そのため、何かを青信号と見間違えて交差点に進入してしまいました。 そして、右側面から直進してきた大型トラックに接触してしまい、気がついたらICUに入って...

    弁護士回答
    4

  • 離婚する際の条件について

    【相談の背景】 結婚３年目。子供一人。昨年、聴力検査をしたところ、軽度～中度の難聴で遺伝性と診断されました。（結婚前にも聞き取りにくい時があるとは伝えておりましたが、実際、補聴器を必要とすることもなく仕事にも支障はきたしておりません）しかし、それ以降、妻の実家には入れてもらえず、妻は春からの職場復帰もあり子供を連れて実家に居る状態です。こちらは...

    弁護士回答
    2

  • 先日突然、妻から離婚を言い渡されました

    ■原因&申出 1.セックスレス(妻の証言は三年間で6回) 2.度重なるセックス拒否 3.それにより(宣言よりずっと前に)愛情が消滅したので離婚したい 1.は我々が出来婚なので、妊娠〜出産後暫くはレス(婚姻から半年前後)その後ペースや回数等は記憶にないが妻の要求に応えた事も私から求めた事も有 2.は我々は職場結婚のため、妻の妊娠により産休育休等、同僚等に迷惑をかけ...

    弁護士回答
    1

  • 養子縁組しない場合の再婚による養育費減額請求

    五年前に離婚した元旦那からわたしの再婚を期に養育費減額調停を申し立てられました。子供は三人おり、(4月から高校3.1年、中学2年)私が引き取り親権も私にあります。半年前に再婚し、今の主人との間に子供が産まれました。三人の子は大きい為、苗字が変わるのが嫌だという事で養子縁組はしませんでした。元旦那からの養育費として3×3万＝9万円を滞りなく支払って頂いてまし...

    弁護士回答
    3

  • 育児休業給付金延長申請の理由

     ベストアンサー

    初めまして、長文になります。 現在、正社員で働いており昨年8月に出産し、1年間の産休・育休を取り、復帰する為に6月末に入所状況を確認しに行った所、8月の入所は難しいと言われ、手続きしようとしましたが必要書類が揃ってないと申し込み出来ないと言われたので、再び7月に保育園の入所申し込みに区役所に行きました。しかし8月の入所申し込みは2ヶ月前までだったため...

    弁護士回答
    1

  • 旦那が器物損壊から窃盗で再逮捕で支払いはどうする？

     ベストアンサー

    回答よろしくお願いいたします。 4月14日に旦那が会社の窓ガラスを割り、器物損壊で逮捕されました。４月24日になりまだ拘置所にいます。面会は今までに3回しています。16日に警察の方がきて、いろいろ話をしていき、会社のお金を盗んだらことも発見され再犯で捕まるときききました。旦那はギャンブルで借金があり、いろんな所から借金をしていて、かなりの借金があるとも...

    弁護士回答
    1

  • パート社員の育休復帰後の後の固定勤務希望を拒否できるかどうか

     ベストアンサー

    週労働時間16時間、午後16時から20時勤務2日、午前勤務一日（契約書で明記して締結しています）の条件で働いてもらっています。 出産で育休をとった後午前勤務を週4日で勤務したいと提案を受けました。私どもは午前の勤務者は間に合いたいので断りたい、もしくは難しいなら他の職場を探してらいたいと思っています。 違法になるのでしょうか。知恵を貸してください。

    弁護士回答
    1

  • 不倫相手との養育費調停について

    夫の不倫相手が妊娠し、認知と養育費を要求されています。 相手は「○○県の保育所は高い」、「あなたはゴルフに行ったり、毎月○万円の保険をかけていると聞いている」などと言って、相場以上の養育費を要求してきます。 四つ質問させてください。 ①夫はゴルフに行くと言っても、会社の付き合い（上司、取引先など）程度で、多くても月に二度程度です。また、保険に...

    弁護士回答
    4

  • 退職勧奨、重責解雇について。

    初めまして。美容関係のアイリストをしています。お店では１年１ヶ月働いていました。１年間正社員として働き、9月末に妊娠が分かったので、10月からはパート勤務に切り替えて働いていました。妊娠の事は事業主であるオーナーに伝え、産休・育休を頂きたい、育児休業給付金等も考えていると伝えていました。その時は"大丈夫だよ！"と言って頂いていたのですが、10/20に急にL...

    弁護士回答
    1

  • 離婚の際の預貯金の財産分与する日付

     ベストアンサー

    離婚時の財産分与について 国際結婚をしており、離婚を考えています。つきましては財産分与に関して教えてください。 背景 日本法でフランス人と結婚をし、妊娠を期に相手側の国に移住。産休育休が明けるので子供達を連れて帰国。コロナのためフランスには帰れずこのまま職場復帰をしました。（別居中） 離婚理由 ２人目妊娠中より夫への不満がつのり（家事、育...

    弁護士回答
    3

  • 妊娠中の離婚で夫が音信不通です

    現在妊娠4か月、離婚を考えている夫と連絡をとることができません。 婚約中に妊娠の可能性が出た際、彼から胎児を迫られました。このようなことを言う彼と夫婦になることを大変迷いましたが、子どものことを考え入籍しました。また優しかった頃の彼が忘れられず信じていましたので決心しました。 しかし、妊娠はしていませんでした。 その後の結婚生活1ヶ月は性格の...

    弁護士回答
    3

  • 育休終了後の有休消化について

    【相談の背景】 今年の5月で育休が満了となり、復職予定です。当初は復職に向けて動いていましたが、現在の部署で上司にパワハラを受けてたこと、それを人事に相談したところ不適切な対応を取られ、さらに状況が悪くなり、育休期間中心療内科に通っていました。 心療内科へ通っていた場合、主治医から診断書をもらって会社の産業医と面談の上、その結果をもとに会社が復職...

    弁護士回答
    2

  • 育休復帰後の退職日について

    【相談の背景】 現在育児休業中です。 保育園への入所が決まり4月から復帰する方向で会社と相談していましたが、会社から勤務時間の変更を告げられてしまい復帰後に働き続けることが難しくなりました。勤務時間の変更は会社全体のため、私だけ時間を戻してもらうことは出来ません。 復帰しなければ保育園への入所は取り消しになってしまいます。 【質問1】 保育園へ...

    弁護士回答
    1

  • 育休後の給料減小について

    【相談の背景】 育休を2年ほど取得し、その間に会社は業績が減少した。 【質問1】 復帰にあたり面談し、復帰条件として業績不振のみを理由に給与約15%減の明細を提示され、パートを勧められたが、法律的な問題はないか？

    弁護士回答
    1

  • 育休復帰後の雇用変更について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 訪問看護ステーションで看護師として正社員で働いています。現在は育休中で保育園が決まれば子供が1歳になる8月に復職予定です。職場復帰の際、オンコール(利用者さんから24時間連絡を受けれる体制で場合によっては夜中であろうが連絡があれば出動しなければならないサービス)をやって欲しいと言われました。小さい子供がいる中もし夜中に呼び出されても対...

    弁護士回答
    1

  • 育休後に職場復帰しなかった場合

    【相談の背景】 極端な話、1日でも復帰すれば職場復帰したことになり返金は不要なのでしょうか？ 職場復帰前提で支給されていることは理解しているのですが、家庭の事情で復帰が難しそうなため質問いたしました。 【質問1】 現在法人契約の賃貸物件に住んでいます。育休中でも毎月4万円会社から住宅補助がでています。 万が一、育休中後に職場復帰しなかった場合...

    弁護士回答
    1

  • 育休終了後の退職勧奨

    【相談の背景】 2年間、勤めていた会社で現在、育休を取得しております。 保育園に入れない関係で育休を１年→１年６ヶ月に延長させてもらおうとしたところ、 人員配置的にも会社としてはこれ以上待つのは厳しいとお達しがあり、 育休終了後に退職を勧奨されました。 その代わり、育休は２年まるまる取得してよいとのことで、 私も会社からそういわれ、ショックもあっ...

    弁護士回答
    1

  • 育休後の退職における退職金

    育休取得を会社に告げた時から、会社での対応が変わり、パワハラを受けています。 育休取得前にも辞めたい気持ちはありましたが、そこでやめると育休分もらえないので我慢して続けています。しかし、育休から復帰後に同じような環境だと続けれないと思います。 この場合、育休明けに辞めるとなると自己都合になるのでしょうか？ 結構な年数働いてるのですが、自己...

    弁護士回答
    1

  • 育児休暇休業後の復職

    2019年４月に２年の育休を終えて復職しました。 ①「2018年９月に育休がきれる２月には待機児童で復職できないので４月まで席を置 いてほしい」とお願いしました。 会社からは有給が発生するので、有給で可能で連絡がきて、お願いしました。 しかし2019年1月に、有給で4月までは不可。社会保険料８万を請求され支払いまし た。（直近の連絡のため、無認可に預けて2...

    弁護士回答
    2

  • 育児休暇後の時短勤務について

    現在育児休暇中の正社員です。来年の4月に職場に復帰予定となります。 復帰後は1時間の時短勤務を申請しており、通ったのですが 時短勤務は1年間しかできないとの事でした。 就業規則には何も書いていません。 子供が6歳になるまで・・・せめて3歳まででもいいので時短を希望したいのですが、法律的には難しいのでしょうか。 フレックスタイム制、始業・終業時刻の繰...

    弁護士回答
    2

  • 別居・離婚の際の関連費用請求と調停について。調停では、ほぼ算定表基準になってしまうのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日、夫から離婚の申し出があり、条件次第で離婚を承諾しようと考えています。 現在は夫が実家に帰る形で別居中です。 私は今年の4月に復職し、保育園に通う子供一人と住んでいて、近々引越しをする予定です。 婚姻費用についての取り決め、離婚条件についてなど全く決めていない状況ですが、現在の賃貸物件の解約通知を既に出されてしまっているので...

    弁護士回答
    1

  • 女性3人からパワハラで会社に訴えがあった

     ベストアンサー

    女性社員1人、派遣社員2人（1人は自分から辞めた）からパワハラがされたと会社に訴えがあがった。事情聴取に立ち会った社労士から言わせると一般的に普通解雇になるとの判断だった。下記のような条件でも社労士さんの言うように普通解雇となるのか？ (1)3人の訴えがあった内容を確認したが、表現が誇張されており、3人とも言葉が違うもののパワハラと認定されやすいポイン...

    弁護士回答
    2

  • 離婚による、親権やお金の問題

    結婚5年目。上の子4歳 ただいま二人目妊娠38週です。 夫のモラハラや思いやりのなさで離婚を考えていたます。 結婚した時から私に対して思いやりがなく、 おまえが働かないとどうやって生活するねん！！ と上の子が生後三ヶ月から職場復帰しフル勤務で先週まで働いていて今やっと産休にはいったところです。 親権は今妊娠中の赤ちゃんは100%親権とれないのをわかって...

    弁護士回答
    1

  • 人事異動についてのアドバイスをいただきたい。

    平成６年に技能労務職（介護）として、〇市の地方公務員に採用されました。制度の改正の流れによるものか、平成１４年１０月に人事異動となり、支援費制度がはじまる関係で障害福祉の分野に配属されました。現職は業務員のままでした。通常なら、私の異動でなく、一般行政職での配置をすべきであったと思うのですが。平成２２年に上司がこの職名ではおかしいと気付いたのか...

    弁護士回答
    1

  • 産後、時短での復職にペナルティで給与カットされています。

     ベストアンサー

    10人以下の個人経営事務所で働いています。産前は正社員、基本給は24万円。現在は、1時間短縮して6時間の時短勤務をしています。 復職をする際、時短での復職は前例がないから認めないと怒鳴られましたが『実は時短勤務の前例はあるが、働いていない1時間分の時間を給与から差し引くだけでは社長の気持ち的に不公平感が拭えなかったから許したくなかった。基本給から5%をペ...

    弁護士回答
    2

  • 養育費を口約束で減額、以前の公正証書の有効期限について。

     ベストアンサー

    現在臨月の妊婦です。子供の出生と共に入籍予定です。夫になる人はバツイチ、元妻との間に、2人の幼児がいて、彼は養育費を10万払っていました。急な離婚だった事もあってか？夫の父親も1年間だけ養育費を元妻にプラスして払うとしてあり、 夫とその父が支払う毎月の金額と、父がプラスして養育費払う期限（先日終了）、大学卒業までの年齢まで養育費を支払うことなどが...

    弁護士回答
    6

  • 同僚女性とのトラブルについて（パワハラ、謝罪要求、慰謝料請求）

    昨年の夏、同僚女性を告発しました。理由は数年に渡り、複数の副業や私用など数々の不正を勤務時間中にしていたことです。結果、非常に軽い処分を受けましたが、他の同僚はその事実を知りません。 不正を見つけてから、酷い耳鳴りがし始めノイローゼ気味となり、自宅（持家）で眠ることができなくなり、近所の実家で就寝する二重生活をせざるをえなくなりました。また、告...

    弁護士回答
    1

  • 有期雇用契約の退職について

     ベストアンサー

    現職場に正社員という扱いですが、有期雇用契約で1年毎の契約更新という契約で3年勤務しております。現在の契約が今年8月末で契約満了となります。その為、6月中旬に退職意思を示しました。 退職理由として、経営者から罵倒や無理難題の押し付け、社員が他社員の悪口を経営者へ告げ口し、その話を元に経営者から嫌がらせ（物品の発注を許可しない・わざと会議情報を教えな...

    弁護士回答
    1

  • 上司のパワハラとその後の異動について

     ベストアンサー

    秘書兼総務課長をしておりますが、新任の上司（社長）に疎まれ1年以上仕事を渡さない、部下を事前通知なく異動させる、評価をしない等数々のパワハラのあげく望まない部署への異動となりました。　年度半ばでの上司交代となり、年初に前任がたてた目標の一部を拒否（君に現状以上の仕事は無いから他を探すよう言われました）、代替目標なし、また前任と人事が約束していたト...

    弁護士回答
    1

  • 契約社員であることで福利厚生全てに格差がありますが、是正出来ますか？

     ベストアンサー

    3年以上派遣され、10月に派遣社員から契約社員になりました。営業事務をしています。 女性正社員の仕事を引継ぎ、仕事内容、責任範囲、転勤の有無全て同じですが、 待遇は派遣時代の時給＋交通費のみで、 同じ仕事をしている女性正社員の福利厚生に比べ全てマイナスです。 これらは立場が弱い契約社員でも、是正出来ますか？ 特にどうかと思う部分が、 有給日数の格...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「産休後」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ