[page20]【弁護士が回答】「会社同僚嫌がらせ」の相談978件

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法律相談一覧

年次有給の申し出を却下されたのですが
ベストアンサー
【相談の背景】年次有給休暇について質問です。翌月のシフト作成前に希望の日にちを一日分申し出たところ「シフトができたら同部署の人と交代してもらって」と言われました。高齢者施設で勤務しており、大きな催しもなく繁忙期でもないのに希望の日にちを取らせてもらえません。かなり以前からの慣習で、そのことが原因で退職した従業員もいます。労働基準法第３９条...
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2023年09月05日
不当な報酬設定について
ベストアンサー
異動に関する相談です。一部上場企業に勤めています。現職は本務研究開発職として、研究を行っています。 4月より異動の内示があり、研究開発職は兼務となり、本務は企画職として従事して欲しいと言われました。職群変更で本務の企画職へ変更し、現在取り組んでいる研究開発はそのまま続けてくれと言われています。弊社は、研究開発職と企画職で給料テーブルが異なり...
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2020年03月30日
パワハラ裁判を勝ち取り、会社との交渉で上司を離して貰いたい。

自分の上司にあたる人からパワハラと感じる行為を5年以上にわたって受けています。もう我慢の限界であり、体への変調もきたしてるので訴える決意をしました。内容ですが、直接強い言葉や暴力を振るわれるわけではなく、過酷な労働を強いたり、普段ルールとして順守していても、他の人も同じようにしている些細なミスを1回しただけでの自分だけ指摘やカウンセリングと称...
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2016年10月24日
ハラスメント認定には上司部下等の職位上の優越が必要か？
ベストアンサー
パワハラ、オーバーワーク（過重労働）強要、宴会・飲み強要等々の各種ハラスメント行為は、上司部下間、役員部下間と職位やポジションの優越がないと法的には認められない解釈なのでしょうか？ネット上を調べると、ハラスメント行為として確かに以前はそういう考え方があったが今はナンセンス、とありました。関係ないと。先輩後輩間や、職位の同じ平...
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2019年09月17日
職場内での虚偽のパワハラ被害報告
ベストアンサー
職場内での噂の流布、虚偽のパラーハラスメント被害報告等、数年前より抱えている問題についてご相談させてください。 Aが私からのパワハラを訴え休職。（鬱病ではなく適応障害とのこと）会社からの満足な聞き取りはなくAや親しくもない方からの面白半分の発言によりパワハラ加害者のような扱いを受けました。間近で接していた方々は嘘と分かっており励ましてくださいまし...
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2020年08月17日
越権行為もしくはパワハラなのでは？

全く関係ない部署の人から、有給休暇を取るように指示されたのですが、納得できないので相談させて下さい。ある日の午前中、直接クライアント先に行くように（俗に言う直行です）会社から指示されていたのですが、前日の夕方にキャンセルになったと連絡を受けました。そこで、スケジュールを管理している人にどうすればよいのか確認したら、午前中は休みで、午後から別の...
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2014年03月19日
安全配慮義務違反にあたりますか？

【相談の背景】安全配慮をして貰えず、重度抑うつ状態となりました。 1月にある企業が運営するホスピス看護師として入社、5月に本社異動となりたした。(全国展開中) (本社異動は本意ではありません。) 6月に事業譲渡が決まり、改めて全施設新規申請が必要となり8月末まで深夜残業がつづきました。深夜残業をするのは、私が担当させられた分野が特に提出期間が早く...
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2025年11月07日
職場の顧問弁護士の中立性について

大学教員です。私１人、10年前の現職赴任時に、前職での准教授→講師に降格させられ（理由は告げられていない。准教授要件は満たしている）、人事係も異例な降格人事に「この方は本当に納得しているのか？大学を絶対訴えないか？」と何度も、私の採用責任者を通して電話してきました。上が詰まっている等、大学の事情によるワンクッション降格人事だろうと思い、1～2年...
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2019年08月30日
パワハラの相談。請求額はいくらが妥当か

【相談の背景】 8月頃に新しい事務長が入ってきて、10月頃から連携がうまく行かなくなってきました。私の行動に対し気分を害されてしまったようで、別の上司から電話があり、事務長とうまくいっていないのか？と聞かれ、私自身そういったつもりがなかったこと説明し、ただ、事務長の気分を害されたのであれば謝罪しますと伝えたところ、ちょうど事務長会議やっていると言...
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2021年11月09日
有給休暇は本人に問わずに上司が使用できるのですか？
ベストアンサー
【相談の背景】会社員です。シフト制の勤務です。有給休暇はいかなる場合でも上司が勝手に使用出来ますか？【質問1】シフトで希望申請の勤務で、有給休暇を2日と日にち指定していました。しかし、子供都合で変更希望を更にした所、変更前の２日分と変更後の２日分で、有給休暇合計４日分の有給勤務表が出来上がっていました。　
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2026年03月09日
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パワハラを伝えて退職する
ベストアンサー
【相談の背景】病院勤務で看護師長と連携業務中、院長からの伝言を伝えたところ、「そんなことして病棟を崩壊させる気か！」といきなり怒鳴られました。日頃から、人を見て態度がかわり、返事をしない、必要な業務の報告をしても、私には関係ないと言ったり、頼まれた仕事をしてもそんな書類誰もみないとばかにしたり嫌味を言ったりします。院長にも事務長にも以前から報...
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2022年06月21日
【添削希望】退職意思を添えた休職療養経過書
ベストアンサー
【相談の背景】 7月下旬に上司のパワハラが原因で適応障害となり、7/29から10/28まで休職しております。復職は希望しておらず休職期間終了日である10月28日をもって自然退職予定です。＊就業規則には「休職期間満了後においても休職事由が消滅しないときは、満了の日をもって自然退職とする」と記されています＊会社へ提出する「休職療養経過報告書(月次)」に退職意...
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2021年10月11日
職場での揉めごと
ベストアンサー
揉めごととなり、相手が私を蹴りました。今回はすねのあたりです。前にも、蹴られたことがあり、今回のを入れて二回目です。他にも何度も差し金や、ダンボール、といった物で叩かれたことがこまいのを入れれば、何度もあります。これは、相手が本気になってやっていると雰囲気と顔色からうかがえます。これは、どう処置したらいいでしょうか。
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2012年10月26日
パート先でのパワハラ被害の相談について
ベストアンサー
【相談の背景】私の妻が自宅近くの飲食店で1日4時間、週4日のパート勤務をしています。そのパート先の副店長の女性からパワハラを受けています。パワハラの内容は業務指示をしてくれない、無視されるといったもので約1年くらい前から受けています。これらについて会社の倫理相談室へ相談しましたが話は聞いてくれても具体的な回答がないので先日、弁護士のところへ相談へ...
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2026年02月05日
家族の勤務先でのコロナ騒動に雇用状況が宙ぶらりんになっています。
ベストアンサー
新型コロナウイルス感染症の予防という事で、自分の勤務先では家族の勤務先で疑いがある人間が出た場合、その旨を報告するのですが、その処置としてこれまで報告した従業員も『万が一の予防』という事で自宅待機となります。これまで2度の事例がありどちらも陰性だった事から該当する従業員は自宅待機が解除になりました。今回、私の家内の勤務先で発熱した従業員が発生、...
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2020年04月23日
職場内のいじめがつらい、どう防衛対策をとったらいいのでしょうか。
ベストアンサー
教育職についているのですが、いま職場の年上の教師からいじめられています…。あなたダサい、全然おしゃれっ気ないわね。給料の使い道もろくにないんじゃないの？こんなお菓子食べたくないわよ、しまってきて。高いお菓子が食べたいんだから（みんなから）もっと徴収して。この教室暑いわね、熱気を出してる人がいるからじゃないのー？（笑）など…。その教師が主導...
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2014年08月26日
パワハラについて質問です
ベストアンサー
私は、最近２ヶ月ほど自宅療養していました。その際女性の上司とLINEで状況報告していました。その際、医師に言われたことを伝えると仕事がどれだけできるかも伝えているのに、自己判断ではなくもっと細く医師に聞いてくださいと言われました。一般的なことは聞いてるのと、仕事に関しても支障が出ないかも聞いたことを連絡すると返事が来ず。今年から復帰し皆んなに謝罪...
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2017年01月10日
退職届について

ゆえあって辞めることとなり退職届を出して帰宅しました。後日連絡が来て「書式が違うから受け付けられない、無効」といわれました。退職届の書式が違うから無効になることってあるのですかご存知の方いらっしゃいましたら、お願いしますちなみに就業規則には退職届の書式等には一切触れていません
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2013年03月15日
傷病休暇中の謝金等受取について
ベストアンサー
【相談の背景】現在、ハラスメント等の職場環境が原因(録音等なし)でうつ病で休んでおり、復職できそうにありません。退職も考えていますが、自己都合にせざるを得ないのでしょうか？自己都合で退職せざるを得ない場合、傷病手当を申請するしかありませんが、私の開発したシステムが他の企業で使われており、もはや私しか理解している者がおらず、交通費と謝金を出すので2...
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2025年04月02日
職務内容に全く適性のない役職から異動させないことはハラスメントに当たるでしょうか

私は昨年４月、現在の役職に異動し、約1年経過するところですが、全く適性を感じません。前の役職はデスクワークがほとんどであり、それなりに適性を感じていたのですか、現在の役職はデスクワーク＋現場での業務であり、時に危険かつ不衛生な環境に身を置くこともあり、性格も相まって極めて強いストレスを感じており、うつ病再発の恐れも懸念しています。ストレスチェッ...
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2020年03月02日
一斉退職と、退職時の有給休暇申請について
ベストアンサー
過酷な労働条件から逃れるために、全従業員3人で一斉退職しようと考えています。月末にボーナスと給与をもらったら、その場で3人一斉に有給申請と退職届を提出します。よのような事をすると、どのようなメリット・デメリットがありますか？また、他に良い方法はありますか？このような案が出た背景として、時間外労働が年間を通して月平均100時間位で、年度末...
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2015年06月09日
不倫と知りませんでした！訴えられますか？
ベストアンサー
2月に婚活パーティーで知り合って付き合っていた人は既婚者でした。結婚したら転勤についてこれるかなど具体的な話もありましたが肉体関係をもつと冷たくなり音信不通に。そんな時、友人が妻子と買い物している彼と遭遇、写真と動画を私に送ってきました。彼が1人になったところを直撃し、その場で私に電話をさせてくれました。その後、直接話しましたが婚姻している事は一...
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2016年04月23日
友人の職場での上司の発言や行動はパワハラに該当するのでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】友人が職場で上司に『いつ退職してくれるの？』と言われたらしく、気にしないようにして勤務していたら、タイムカードに無能と書かれたそうです。他にも物を隠されたりしてるそうです友人は精神的に参って不眠症の症状があるそうです。【質問1】この事案はパワハラに該当しませんか？【質問2】慰謝料請求出来ませんか？
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2026年02月02日
パワハラで訴えられたら勝ち目はあるのでしょうか

私の所属する部署にいた派遣社員が仕事を辞めました。その理由が、私からパワハラを受けたためと言っているそうです。もし訴えられた場合、私に勝ち目はあるのでしょうか。また、訴えられた場合に備えて、何かしておくべきことはありますでしょうか。私はチームリーダー、その方はチームのメンバーです。その方はもともと人づきあいが苦手らしく、どうコミュニ...
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2015年04月27日
ご教示お願い致します。
ベストアンサー
【相談の背景】８月入社の勤務先にパワハラがあり我満していたら、体調を崩してしまいました。また、勤怠管理が15分毎なので、労働基準法違反だと思われます。不利益なく退社したいと思うのですが、どうしたら良いでしょうか？【質問1】勤務先のパワハラと労働基準法違反。
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2021年09月13日
試用期間中の退職強要、外資

【相談の背景】 9月中旬から外資で働き始め6ヶ月の試用期間中。2週間前に上長より能力不足として1ヶ月後に退職と告げられ、突如仕事中に皆のいる所でPCと携帯を取り上げられる。その1週間後、社長・上長と面談し、社長からは「退職勧奨はなかった」と言われる。PCのみ返却されるも、ほとんどの機能は使えず、関係のない膨大な仕事を振られている。昨日再度面談、1月中...
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2026年01月05日
離婚と慰謝料について
ベストアンサー
現在、結婚５年目の夫から離婚を求められています。2017年2月末より話し合いをしている状況です。夫は2016年秋頃からネットを通じて知り合った女性とお付き合いを開始し、2017年2月と3月に肉体関係も結んでいます。「離婚して彼女と付き合いたい。」「夫婦の愛情は無くなった。」と言われました。夫は浮気癖があり、新婚当時にも浮気をされ、その際に性病に感染したこともあ...
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2017年03月21日
婚姻費用分担請求について
ベストアンサー
婚姻費用分担請求の調停を始めてから 1年以上経っています。こちらは弁護士さんをつけていますが、相手は自分で応じていますが、途中で、意味の分からない内容を書いた紙を用紙を統一させたものでもないような切れ端などを裁判所に送ってきたりして、払わない！と最後に書いて出席しません。もとは相手の既婚者とのダブル不倫がきっかけで、未だに続けて...
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2020年02月18日