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法律相談一覧

  • 損害賠償請求（名誉毀損、慰謝料として）

     ベストアンサー

    損害賠償請求（名誉毀損、慰謝料として）の裁判について A（当事者30代女性）が工場でパートで働いている人。 B（50代男性損害賠償請求をした人）同じ部署の社員上司だった人。 Bが必要以上にAにメールや仕事を与えない等の嫌がらせセクハラをしていて、見かねた他の社員が上に報告をし労働組合での話し合いになり、BがAに接近禁止等になり、その後Bは他部署に異動になり...

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  • 社長からのセクハラ。認めさせ謝罪させるには？

    社長から言葉によるセクハラを受けました。(社長の性生活、性行為の描写を話してきて、こちらに下ネタを話すよう誘導質問してくる等) 業務後、社長より誘われた食事会での出来事です。社長、自分、他2名女性がおりました。 セクハラされるとは思わず録音はしていません。食事会終了後の記憶がしっかりしているうちに、社長が何を話したかメモは取りました。 後日、...

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  • セクハラとして成立するのでしょうか

     ベストアンサー

    職場に女性が不快に感じる発言をされる方がいます。 先日の会話は「女のぽっちゃりは大抵デブ」です。女性に対して失礼な発言だと思います。 こういった話は出来れば男性同士で女性の耳に入らない所でしてもらいたいのですが、女性社員がいる前で平気で話しています。 女性社員がいる手前業務には関係ないので女性を軽視するような発言は避けて欲しいと伝えたのですが...

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  • 友人の勤め先について、何とかしてあげたいのです。ご教授下さい。

    　友人（女性）の勤め先に色々と常識では考えられない風土があり、本人曰く上司にも相談も出来ない状況とのことですので友人の会社のＨＰにあるＥメール（相談窓口）に私が匿名でその会社の社長宛で間違った風土を指摘したいと思うのですが法律に触れますでしょうか？ 　友人の話では社長の知らないところで部長格の少数の人が一般社員に対して風土を乱しているようですの...

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  • セクハラを注意した後から無視されはじめた、訴えることは可能でしょうか？

    職場の先輩からセクハラを受けていました。 下着の色を聞かれたり、バストサイズについて聞かれることや、バストサイズで呼ばれることもありました。 また個人的な連絡先に 後輩の好き嫌いをランキングで送り付けてきたり ブスと呼ばれたり ホテルに行こうと誘われることもありました。 これらのことを上司に報告し注意してもらいましたが、注意された後から先輩か...

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  • 別居したが復縁する方法

     ベストアンサー

    1ヶ月前に、自分が部下へのセクハラで会社に訴えられました。ですが、相手とは示談金を支払って解決しています。 そこで、妻に謝罪したら、離婚の方向で話を進めますと言われました。 自分は別れたくないのですが、妻は別れるの一点張りです。自分は過去に2回不倫をしていることもあり、言い訳もできない状態です。 また、子供も3人いて、絶対に子供とは離れたくあ...

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  • ９年間勤めた会社から契約解除。ストレスから心臓病に。訴えたい。

     ベストアンサー

    よろしくお願いいたします。 少し長くなりますが、 全てお話します。 先日、 健康診断で、 心臓に異常が見付かり、 あとは精密検査の結果次第ですが、 少し重い病状があるの間違いないみたいです。 ・離婚 ・失恋（妻と別居中にできた恋人です） ・１日３時間ほどの睡眠が１年続いた（仕事のせいではないです） そして、 ・前職の派遣の契約解除、 など...

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  • 控訴審の和解協議で敗訴しそうだからと取り下げる事は権力の乱用に当たるかどうか教えてください。

     ベストアンサー

    損害賠償請求事件で1審で勝訴した原告です。 被告側が控訴し、控訴審で裁判官が和解勧告した場合、被告側が和解内容を不服として 控訴を取り下げる事は出来るのでしょうか？ それとも権力の乱用にあたるので、取り下げは不可能でしょうか？ よろしくお願い致します。

    弁護士回答
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  • 営業先の方から受けたセクハラで退職

    営業先の公務員（60代男性）にセクハラをされました。 お食事をご一緒した後手を繋いでいいかと聞かれ、 冗談だと思った私は笑って婚約者がいる事を話しましたが、 無理やり繋がれ、そのあとは展望台に連れて行かれ、数えきれないくらい手を重ねられました。 最初は仕事のためだと我慢していましたが、どんどん恐怖が増していき体が動かず、抵抗などできまんでした。 ...

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  • 未成年と不倫 慰謝料請求について

    自営業の夫が未成年(18歳)のアルバイトと不倫しました 私とは別居状態にありますが、婚姻関係継続のために別居したいといわれました 子どもに会えなくなるので浮気はしないと約束していました しかし、別居から1ヵ月後夫は離婚したとうそを言って相手と付き合ったそうです 別居中でも不倫前までは休みは帰宅し、週3日ほどは会い、連絡もほぼ毎日取っていました 付...

    弁護士回答
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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • ①退職届の理由②残業かくしの罰

     ベストアンサー

    ① 現在の勤務先の退職届は、退職理由を具体的に記入するような書式で、詳細にかかされます。 私は一身上の都合以外お伝えする気はないのですが、具体的に記入しなければいけませんか？ ②9ケ月前に退職したa社員が上司に実際の残業時間を申請したが承認されず、実際より短い時間で申請させられたそうです。勤務管理は、タイムカード・本社へ提出する勤務管理表・残業申請...

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  • 弁護士からセクハラ 困ってます

     ベストアンサー

    今、親権問題と離婚調停してるものですが、 以前から弁護士にセクハラみたいな？ことを 受けております。いまさら弁護士を変えれないし お誘いには角が立たないようにお断りをしてます。 正直、親権難しい。諦めた方がいいと 言われて ちゃんと仕事してほしいなって気持ちです。ラインのスクショとかはありますが、ボイスレコーダーとかの証拠はないです。どしたらいい...

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  • 強制わいせつとその被害届について

    11歳の娘が所属する運動クラブの送別会の場でコーチ(男性)に背後から胸を掴まれ、声に出して拒否しましたがそのまま後ろへ２メートル30センチほどひきずられました。 警察には１度相談済みで、娘の様子、相手の出方をうかがってきましたが、事件以来恐怖からクラブに行けなくなり、２ヶ月経つ現在は辞める決断をした娘の承諾もあり、被害届を出そうと思います。 話し合...

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  • セクハラによる労災申請の調査期間を短縮させるにはどの様な手段がありますか？

    セクハラでの労災申請を弁護士にお任せする場合と個人で行う場合とでは、調査期間に差が出るものなのでしょうか？セクハラの場合、労災申請から半年の調査期間を設けているそうで、これを弁護士に手続きをして貰えば証拠保全等証拠書類や意見書を提出することで調査期間が短縮する事が出来るのでしょうか？労災認定が早く得られる手段の1つとなるのでしょうか？

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  • 付帯控訴及び訴訟費用に関して教えてください。

     ベストアンサー

    セクハラの安全配慮義務違反で訴訟を起こし、1審で勝訴(1部認容、1部棄却）致しました。 今後控訴それる事が考えられます。原告側は控訴を考えていない場合、被告側がぎりぎりのタイミングで控訴してきたとします。それにあわせ原告側が控訴期間を過ぎて付帯控訴した場合について教えてください。 ①　付帯控訴の場合、相手が控訴を取り下げれば効力がなくなると思います...

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  • セクハラの処分について

     ベストアンサー

    会社で先輩にキスをされ、怖くて社長に相談したのですが、なかなか対応してもらえなくて、催促をしたらようやく本人に確認したようです。 社長は、立派なセクハラだから！！と最初は怒っていたのですが、本人に事実確認したら、家庭事情がかわいそうだったからと、、、軽く注意しただけでした。 そして、社長にはもう先輩には直接的に関わりたくないので電話も顔を見るの...

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  • 上司からアイコラ画像を作られて、セクハラなのか。

     ベストアンサー

    上司2人が、私の画像を勝手に使用し、アイコラ画像を作っていました。 上司たちは面白がって、私に見せてきて、従業員にも見せて笑っていました。 その後、店舗長に相談し、事の重大さをわかっていただき、辞めないでほしいので、事を荒立てず出来る限りの対応はしていきたいと言ってもらったのですが、 内、上司１名は自主退職して本部には言わないでほしい、示談金もし...

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  • セクハラされたと会社の従業員に言いふらされました。慰謝料請求できますか。

    セクハラをしたと会社の従業員に言いふらされました。慰謝料請求できますか。 以前同じ会社で働いている交際していた女性と交際していました。その女性と別れた後、その女性が他の従業員に「僕にセクハラされた」と言いふらされました。僕がセクハラした事実はなく、周りに話している事も嘘ばかりです。 1.セクハラされたと嘘を従業員に言いふらされた 2.それによ...

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  • セクハラの会社対処に納得がいかない場合

    入社して数ヶ月後に上司から告白を受けました。彼氏がいることを伝え、私にはそのつもりは無いと2回はっきりと断りましたが諦めてもらえず、エスカレートしてきたので(ラインをしつこく聞いてくる、会社携帯でハート沢山の好きだというメールを送ってくる、仕事に干渉され業務負担が増える等)、上司の上司に相談して対処してもらいました。 私が精神的にきてしまい身体症状...

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  • 上司の発言、パワハラ？セクハラ？になりますか？

     ベストアンサー

    テレホンアポインターの仕事をしています。 会社の懇親会の時に T上司と冗談を交えながら 話しをしていていました。 他の方の注意の仕方と私に対しての注意の仕方が違うとT上司に笑いながら話しをしたら 「綺麗になる努力をして下さい」と言われました。 普段、身なりには気をつけています。 その場では、冗談で言い返しをしましたが 自宅に戻り 冷静になり 言わ...

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  • パワハラの対応について

    職場で上司のパワハラを受けています。 毎日のように、呼び出されて細かい指摘を受けて、最後にはいつも、自分はいじめていない、アドバイスをしていると言いいます。 職場にはパワハラ担当者がいますが、どのように相談するのが良いでしょうか。 仕事は辞めたくないので、上司との関係の改善をのぞむのですが。私は組合に入っているので、組合に相談していいものかと悩...

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  • 民事訴訟の尋問に出ない相手方は、敗訴の可能性が高くなりますか？

     ベストアンサー

    私は、会社の上司からセクハラを受けて 民事で元上司に対して３００万の慰謝料請求の訴訟を 起こしています。 尋問の話になり、私の方は、私とその被告である元上司の両方の 尋問の請求をしました。 しかし、被告側の弁護士は、被告は体調が悪く出られないとの事で 拒否しました。 裁判官は、尋問に出なければ被告の陳述書については 信用性がかなり低下されるもの...

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  • セクハラ パワハラの示談金について

    パワハラセクハラについて。 被害者は私の婚約者です。 内容は、会社の上司と同意の無い性行為(2回)、その件の口止めです。 相手方は非を全面認めていて、現在示談交渉中です。 現在相手方から150万円という提示がありましたが、妥当な金額なのかわかりません。 金額が妥当な額か、まだ交渉するべきかのご相談です。

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  • 司法記者クラブに渡す要旨及び判決文に関して教えてください

     ベストアンサー

    セクハラの安全配慮義務違反で行政相手に係争中で、もうすぐ判決です。 判決後の司法記者クラブへの情報提供に関して教えてください。 ①　要旨に関してですが、原告(私）の強調したい内容と違う内容が記載されていました。 　　また、事実関係も少し違う内容になっていました。 　　司法記者クラブに送付済みなのですが、マスコミは、送った要旨を参考に記事を記載...

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  • セクハラの認識について

    教育関係の仕事において 先生と中学生との間で、以下の内容はセクハラとなってしまうのでしょうか。 ・普段「がんばってね」「調子はどう？大丈夫？」と言いながら肩に手を置く ・合格で喜んだとき、ひどく落ち込んでいるときに肩を寄せて「大丈夫だから心配しないで」などと抱き合う、など 本人は小さい頃から懐いていることもあり、 本人の方から頭を預けてきた...

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    1

  • ハラスメントに対する懲戒処分の妥当性

     ベストアンサー

    過去に起きた部下に対してセクシャルハラスメントに相当する行為(飲みの場で酔った勢いで身体を触るといったもの)によって、懲戒処分として諭旨退職扱いとなりました(処分の通知日から一両日をもって強制的に自己都合退職扱い)。 会社は、自身を含めたその場に居合わせた複数名に個別でヒヤリングの上で事実認定を行っています。 この点、 1. セクシャルハラスメントに...

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  • セクハラでの示談の相場が知りたいです。

    男性2人女性2人でカラオケに行ったのですが、カラオケにてセクハラを受けました。相手は弁護士をたて示談でおさめたい、との事でした。 この場合の示談の相場を教えて頂けないでしょうか？ 服の中から体を触ったり無理矢理キスをするなどの行為です。

    弁護士回答
    2

  • 不倫の相手に慰謝料請求をし、裁判所の和解金額で和解する場合、妻と相手に行動の制限は付けられますか？

     ベストアンサー

    妻がダブル不倫をしました。 私は相手に480万の請求をしました。 訴訟を起こし、裁判所からの和解案の金額で和解した場合、妻と相手が２度と会わないような、 行動の制約は付けられますか？ 妻とは、まだ、離婚の話し合いはしておりますが、私がみとめません。 求賞件も認めるつもりはありません。 証拠はあります。

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  • 精神的に悩み心療内科へ慰謝料は請求できますか

     ベストアンサー

    入社したばかりの私に話しておかなければならないという上司の言葉に、私用のアドレスを教えてしまいました。会社の悪口や私用の話、良かれとおもってのアドバイスなのか私用の携帯に連絡が来る日々が続きました。その上司は社長の右腕にあたる人であり、入社当時の私にとっては、その上司がどのポジションなのか分からず困惑しながらも連絡を返したり返さなかったりという...

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  • 当事者間で交されたセクハラの口外禁止等の書面の内容を当事者でない人事部門の長が知っているのはあり？

    セクハラを隠蔽するような書面が当事者間で交わされたそうなのですが、内容がどういうものかは不明ですがおそらく口外禁止条項が入っているものと思われます。 そのことを私は人事部門の長から耳にしたのですが、これってセーフなのでしょうか？ その人事の長は当事者ではなく、人事部門の部下が加害当事者なのですが、人事の長いわく「書面の内容が口外されたら処罰の...

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  • 管理監督者の業務と従業員への指導について

     ベストアンサー

    私の役割は、管理監督者（男性）です。業務に感情的な不満がある従業員が提出期限を守らない正規雇用従業員5名（女性）を度々指導しましたが、イベントの予定表等提出物を期限になっても出さない為に、始末書を提出してもらい、改善がない為、21時に書類提出の指示を出して再度出勤させました。 又、業務を怠って後輩の従業員に業務を押し付けたことを他の従業員の前で改善...

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  • 日本人が海外でのセクハラ行為は、日本の警察に通報し、逮捕してもらえるでしょうか。

     ベストアンサー

    海外で日本の人（同じ会社の人ではない、ただの知り合い）からセクハラをされました。その日本人は現在帰国していますが、その場合、日本の警察に通報し、逮捕してもらえるでしょうか。 また、会社に通報し、懲戒処分をしてもらえるでしょうか。

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  • この場合どうなるのでしょうか。

    会社でその部署でしか使わない更衣室があります。男性用と女性用があり、男性用は毎日使われるのですが女性用は日によっては使われない日もあります。なので私を含めそこの部署の従業員は、女子更衣室が使われてない日には立ち入り清掃などをしていました。ある日女性従業員の方が使っていなかったので、私が女子更衣室で休憩していてそこから出てくるところを、別の男性従...

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  • 不倫の慰謝料請求の返答について

     ベストアンサー

    不倫の慰謝料請求をする内容証明を送り、相手側の回答が返ってきた場合に、弁護士の先生として、これは裁判をしてもお金が取れなさそうだなと思った場合にどのような終わらせ方をするのでしょうか。 相手側の回答文に何も返答せずに終わらせると言うのが一般的なのでしょうか。 よろしくお願いします。

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  • 高齢者の患者さんからの暴言？つらいです。

     ベストアンサー

    こんばんは。 私は歯科医師です。近所の方のご紹介で85歳の女性が新患でいらっしゃいました。当院は自分の言うのもなんですが、開業して20年で多くの方に支持されています。今回この方で、こんなにスタッフ一同振り回されて嫌な思いをしているのは初めてです。毎回、言った言わないの押し問答で、嫌になってしまいます。 入れ歯の調子が悪いので他の歯の治療も含め、本人...

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  • 建設女性職人、女性営業のパワハラ

     ベストアンサー

    防水コーキングで二事業者なのですが、女性社員の職人が作業に入ってらと、女性はルール違反、作業するには同意書がゼネコンさんにいると一次業者に言われ、女性職人は帰らされました。尚且つ、ゼネコンの所長には職員5人以上の前で女性にべっぴん、きたなぁとか、追加工事の質問をしてるのに、目地幅は太いけどあんたは細いなあとか嫌なはつげんをしてこられました。 ゼネ...

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  • 相手が何を考えているか分からない。

    先々月夫の不倫が発覚しました。相手は同部署の独身女性です。発覚当初お互い同意の上で示談となり示談書と誓約書を郵送しサインと捺印をもらって後日返送。同日数十万円の示談金を支払ってもらい終了しました。ですが示談書を交わした翌週に規約違反（第三者へ言いふらさない事、夫へ一切の連絡を取らない事）をしたことが職場内の同僚から私への報告で発覚しました。 事...

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  • アルバイトの店長のハラスメント行為について

     ベストアンサー

    某大手飲食チェーン店でアルバイトをしています。 その店長がやりたい放題の権利濫用行為を行っています。 　 汚れた油がもったいないから真っ黒になっても交換しないで使うように指示したり（本部の指示を無視してる） 店長が仕事中に嘔吐した際　ノロウイルスに感染の疑いがあるにも関わらず 会社から結果が出るまで店舗の出入り禁止との指示があったのにもかかわ...

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  • セクハラ・パワハラを被害者に念書を取って口外させないのは隠蔽・揉み消しにあたらないですか？

    ハラスメント行為（セクハラ・パワハラ）を「一切口外しない」「この件はこれで終わり」と会社側が被害者から念書を取ったそうなのですが、その念書は法的に効力を持つものですか？ また、念書を取ったこと自体ハラスメント行為を隠蔽・揉み消す行為として認められるものでしょうか？ 私が被害者ではないのですが、ハラスメント被害を受けた同僚から以前相談を受けまし...

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  • 被害者側が一方的に作成した示談書を被害者側が一方的に無効にできますか

     ベストアンサー

    リラクゼーションサロンを経営している男性セラピストです。来店４回目の女性のお客様に全身オイルマッサージを要求され、下着等の設備がないこともご説明差し上げましたが「どうしても」とのご依頼に断り切れずメニューにない施術を行ってしまいました。この女性はこの全身オイルマッサージの施術（ｘｘｘｘ年６月）を受けた後も１２回当店にご来店いただきメニューにある...

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  • セクハラの相談について

    知人Aの話ですが、社内で知人AはBさんにセクハラしたと問題になっております。ただ私も伝聞でAさんがなんといったかわかりませんが、社内、上司の見方はBさんの被害妄想ということになっております。（Bさんはただ単にAさんが嫌い）この件でBさんはAさんが謝罪すれば裁判沙汰にはしないといっておりますが、私もAさんも社内もやってないものを認めてあとあとやっぱり裁判に...

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    1

  • セクハラをされて 慰謝料請求できるか？

    業務中に上司にお尻を叩くふりをして触られました。 一度目にセクハラになるので辞めてくださいとお願いしましたが、しばらくしてまた同じ事されました。 他にも勝手に退勤を押していたことが判明したり、常識では考えられないような事が重なり、また反省の色も全くなかったので、もう退職したいと伝えるとその時ようやく謝罪がありました(録音あり)が、許せませんでした...

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    1

  • セクハラで訴えられそうです、負けるでしょうか？

    ★質問 1．以下の内容で訴えられそうです。裁判をしたら負けるでしょうか？ 2．職場のハラスメント委員会で事実認定をいましている段階です。この段階でどう説明したら良いでしょう？ 　（大変恥ずかしいですが、私自身以下のことをしてきたのは心あたりあります..。しかし、嫌がってはいるもののそんなに嫌なことだとは思っていなかったし、腰あたりはセクハラだと認識し...

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    2

  • セクハラでの示談金の相場について。

     ベストアンサー

    昨年から今まで4回、会社の部長に酔った勢いでキスされました。 セクハラで訴えたいと思いましたが、あまり大事にもしたくないので、示談で進めたいと思ってます。 示談金は、いくら位が相場なのでしょうか。 相手は30〜50万と提示してきてます。

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    3

  • 判決日に判決文を入手したい場合

     ベストアンサー

    セクハラの安全配慮義務違反で行政相手に係争中の原告です。 今月下旬に判決が言い渡されます。 判決日当日に判決文を入手したいのですが、当日代理人が都合が悪く法廷には来れない可能性が高いそうです。 東京地裁に問い合わせたところ、事務局の方が代理人にしか判決文は渡せないとの回答でした。 そこで質問です。 ①　どうしても当日判決文をもらいたい場合は、代...

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    2

  • 精神的苦痛 取引先オーナーからのセクハラ

     ベストアンサー

    化粧品会社の取引先オーナーから、セクハラを受けていました。取引先との契約書はありません。今年の7月から知り合ったので、今は打ち合わせをしたり準備段階なので正式な仕入はこれからの予定でした。取引先の他のスタッフと顔合わせしているので取引が始まるのはお互い認識済です。 取引先の商品はとても気に入っています。 オーナーから身体を触られたりキスを要求され...

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    2

  • 労災認定手続きや証拠集めと状況説明等、労災認定獲得の為に働きかける事を弁護士へ依頼する場合

     ベストアンサー

    会社の上司からの執拗なセクハラについて慰謝料と退職における数ヶ月分の給与を請求する為に2人の弁護士と相談をさせて頂きました。結局、結果は両極端で実情が把握出来ません。労働基準監督署に対して労災認定を申請する場合、弁護士にお任せする事が出来るのでしょうか？可能な場合、経済利益上、差引すると、退職願のみでの退職と大差無い結果になるのでは？と思い、着手...

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  • ハラスメントが理由で派遣契約終了を自ら申し出、訴訟で金銭請求できますか。

     ベストアンサー

    派遣社員で約3年勤務、今月9月末で退職します。 理由は、パワハラとセクハラです。セクハラは所属長によるものです。例として、所長と私しかいない事務所にて、斜め前に座る所長からの胸や尻を熟視。勤務中、社外飲み会でのハレンチな物言い。（私の配偶者との性交回数の問、他者と社内電話でわざと大声でハレンチな内容を聞こえるように話す、等）梱包業務を手伝うと称し...

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  • 不貞行為の定義について？

    先日、妻から離婚したい旨を伝えられました。 私としては離婚したくない旨を伝え、現在は会話がほとんどない状態ではありますが、6歳の息子と3人で一緒に住んでいます。息子が先日、「水族館にママと◯◯君と行ってきたよ。」と私に行ってきました。◯◯君は妻なバイト先の店長です。先日妻と話し合いをしている最中に、私的に怪しいなと感じた人物でもありました。そこで先生...

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  • 大学における言葉のセクハラで退学処分になることはあるのか？

    私は大学3年生の者です。先日、飲み会で酔っ払いすぎてしまい、悪ふざけでゼミの女の学生に対し『エッチしない？』と送ってしまいました。 以前にも飲み過ぎで、友達とふざけて電話をかけたり、セクハラに値する行為をしたことがあります。 相手には不快な言葉を浴びせてしまい、大変申し訳なく思っています。 もし、相手がセクハラ行為に対する訴えを大学の教授会等に訴...

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