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法律相談一覧

  • 悪意のあるセクハラ・パワハラ訴えに対する会社の処分を受け入れるべきか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今は退職した部下の女性にセクハラ、パワハラで訴えられました。 セクハラ内容は飲みにしつこく誘われた、パワハラ内容は別の部下を仕事の関係で注意した際に大きな声で叱責して周囲が萎縮した、私が不機嫌な際に話しかけられず、相談しづらい。といった内容でした。 特に証拠などは示されていません。 結果、会社からは6日間の出勤停止、地方への転属を...

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  • 傷害罪の件２。この場合、被害者に不利になりますか?

    昨日も質問させて頂きました。 追加があります。 傷害罪になり検察待ちです。 加害者は男性39才、前科なし 被害者は女性38才。 男性が力一杯、女性の顔を平手打ちと太ももから膝にかけて蹴りました、 全治２週間の診断書が出ました。 一月に一度、女性に謝罪してますが示談は出来ませんでした。 男性は痴話喧嘩で済むと勘違いをして何事も無いよう...

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  • セクハラ・パワハラに関する職場環境配慮義務違反に対する国家賠償請求について

     ベストアンサー

    非常勤の公務員です。　事務室にて正規の公務員と２名で働いています。 昨年の７月に、職場の懇親会（事務と用務員の４名）で相手の男性が胸を触るという服務事故がありました。　それ以外にも、事務室内で胸に関する大きさの発言や相手の歯間ブラシを洗わされる、甲斐性なしと発言されるなどの事件がありました。 校長先生に相談していたのですが相手にされず、同様にセ...

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  • 暴行による懲戒処分での被害者等への対応について何かできることはありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 相手に合図のつもりで腕をはたいてしまい、叩いたということで暴行の被害届が出され、起訴猶予になり、職場でも懲戒処分を受けることになりました。 警察からは有形力の行使と言ってはたいたとか触れただけと言っても被害届が出ている以上は暴行になると言われ納得しています。 当時、被害者側が炎症か何かで腕を痛めていた時期ということで、悪いことを...

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  • 冤罪なのにセクハラ加害者にされ、会社から処分を受けた場合の対応策を教えてください。

    【相談の背景】 会社でセクハラの加害者にされそうです。私は60歳男性です。女性社員が私からセクハラを受けていると人事に訴えました。内容はわざわざ狭いところを通りあたった振りをして触る。横に座ったら身体を擦り寄ってくる。また、言葉のセクハラもある。人事は訴えてきた職員名と言われた言葉は明かしません。言葉については、ジョークの分かる職員と思う人にはバ...

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  • 密室での出来事の証明

     ベストアンサー

    パワハラやセクハラが二人きりの密室で発生した際、供述だけで事実と認められ、裁判官の心証を味方に得られ勝訴に至る判例はどの程度の割合でしょうか。

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  • 卒業後に在学中のアカハラ、パワハラについて

    卒業してしまった大学院であったアカハラ、パワハラ、セクハラ、いじめなどについて学校や担当事務員、教授に対してなにかできますか？

    弁護士回答
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  • 被害者から許しを得ている場合の懲戒処分は妥当ですか。

    公務員の私は５月の上旬、任意の飲み会同じ職場の女性にセクハラ行為をしたとして戒告の懲戒処分を受けました。 ・参加していた10名の誰も目撃していなかったが、女性職員の足を触ったと訴えがあった。 ・酔って寝ている間に女性職員の肩に頭がもたれかかっていた。 という２点で処分されました。 そこで以下の４点について質問させてください。 １　事案認知後、被...

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  • セクハラ示談交渉後、加害者側からの連絡がない。対応方法は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 以前、アルバイト先の店長からセクハラ(強制わいせつ罪、アルバイト先の店長から職場の個室で無理やりキス、服の上から体を触る、下着の中に手を入れ直接触る、指で弄ぶ)を受け警察に被害届を提出、数ヶ月後検察に送致しますと連絡がありました。その後謝罪、示談をしたいとの事で検察を介して加害者側の弁護士から連絡がありました。示談金として30万円で...

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  • セクハラ。直接店長に会ってどんな話をしたらよいのでしょうか?

    娘が勤めていた居酒屋の店長について質問させて下さい。娘は16才なんですがアルバイトで居酒屋に行っていたのですが、その店の店長に腰を触られたり髪を撫でられたり、胸をもませろとか言葉でのセクハラもすごかった事から仕事を辞めてしまいました。娘の相談にのっていた先輩の男性が店長に直接電話で文句を言った様で、その時に仕事を辞めさせてしまったお詫びとしてお金...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 事実無根のセクハラ捏造で証明の分配は使える?

     ベストアンサー

    先生、教えてください。 職場で同僚の女性から完全に事実無根のセクハラを でっち上げ(捏造)られ、退職に追い込まれました。 会社との交渉は終了したため セクハラ捏造というとんでもない嘘をついて 私を陥れた女性を訴えたいと思います。 ただ、こちらから訴えるとなると やってないことの証明という事実上不可能に近い 証明をしなければなりません。 基...

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  • 職場上司のパワハラ・モラハラ・セクハラに悩んでおります

    職場上司のパワハラ・モラハラ・セクハラに悩んでおります。 従業員10人程度の歯医者で働いております。 私が働いていた2年半の間で、8名が既に退職しております。 穏便に退職したいのですが、何か方法はありますでしょうか？ 辞めるることを伝えると院長から悪質な嫌がらせを受ける可能性があります。 （今までの人は、院長に殴られたり、無視されたり、暴言を...

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  • 社の責任が問われる場合

     ベストアンサー

    【相談の背景】 セクハラについて相談を受け、証拠も確認しているのですが、事情があってその職員の処分について否定的です。そのため、対処法を検討していたのですが、被害にあった職員から職場が調査すらしないのは違法だと言われています。 ちなみに、地方なのでハラスメント意識も乏しく、コンプラ室などありますが、上の方も馴れ合い状態です。 【質問1】 調査す...

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  • すぐに助けてください。(警察から呼び出しを受けました。)

    【相談の背景】 (緊急です)助けてください 弁護士ドットコムでも相談しました「セクハラ(キス)のでっち上げ」のことです。 私が教室で児童にキスをしたとでっち上げられました。去年の１１月のことです。 教育委員会の処分は注意だけだったのですが、保護者が納得せず、警察に被害届を出しました。ついに呼び出しが来て、４月１日には警察署内で取り調べがあるようです...

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  • 精神的苦痛に対する損害賠償請求 内容証明 会社宛

     ベストアンサー

    経緯 肉体的、精神的に過度なセクハラ被害を受けておりやりとりの記録や目撃者の証言あり。 請求 本人宛に内容証明を送付し、請求内容及び期日、期日を過ぎた場合は法的処置、会社へ内容証明を送付する旨を記載。 相談内容 期日を過ぎたが連絡も支払もないため会社宛に内容証明を送付したい。いち個人が会社宛に内容証明を送付した場合に発生するデメリットを知り...

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  • 盗撮で相手が認めてない場合

    先日職場の上司に盗撮されました。怖くて証拠も残すということができませんでした。以前も未遂のようなことはあり、今回のことで確信に変わりました。盗撮はわたしが着替えてるときです。スマホで撮影されていました。わたしが怪しいことに気づき携帯をみたら5分4秒と動画モードになっていました。本人は撮ったことは認めておらず当日は、苦しい言い訳になるけど、誤作動で...

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  • 任意団体の第三者委員会設置

    任意団体の役員をしています。 会長がセクハラを働きました。 第三者委員会の設置を検討しています。 1) 委員の選出はどのような基準とすれば、恣意性が排除できますか 2) 弁護士なら誰でもできる仕事ではないため、引き受けてくださる人はどのように探せばよいですか 3) 加害者ら大半の役員は第三者委員会の設置に反対なのですが、委員会の正当性はどうなります...

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  • なりすましtwitterについて。twitterを削除しなければ友人を訴えると言ってきました。

    友人が、ネットで知り合った男性にモラハラ、セクハラ等の被害に遭いました。 私が友人に代わってその男性のなりすましtwitterをし、 男性が友人に送ったメールの内容をさらしました。 その男性の情報に関しては、アカウント名が男性のファーストネーム（カタカナ）であることと 居住の県名しか記載しておりません。 男性は友人に裸の写真を送るよう強要し、その見返り...

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  • 15年前のセクハラを訴える事は可能でしょうか？当時小学生でした。

     ベストアンサー

    15年前のセクハラを訴える事は可能でしょうか？当時私は小学6年生でした。 学校の担任にセクハラを受け続けました。 内容は、放課後私だけ呼び出されて、抱きしめられ見つめられたり、「好きだよ」と言われたり、を繰り返しされました。 小６の中盤〜後半迄は週1回以上ずっとされていました。 当時、ショックのせいか親にも友人にも相談出来ず、何故か拒む事も出来ま...

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  • 先日、会社のトイレで盗撮されました。つづき

    ?下記の様な会社の対応に対しても精神的にショックな為、復職するかも含めゆっくり考えたいと思っています。 もし可能であれば、会社からも慰謝料の請求をしたいのですが可能でしょうか? 犯人を見つける際、会社で行った事情聴取の時に、 会社から他の女性社員に、 ・私が恨まれるようなことをしていなかったか。 ・自分でやったのではないか。 ・なぜ飲み会にいった...

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  • 示談後の減額請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 相手が妻にセクハラをしたということで、口頭で１００万円の示談の合意をしました。 金額は標準よりも高いとは思うのですが、相手が医者の立場を利用して拒否できない患者（妻）にセクハラをしたということで１００万円の合意をしました。 私の妻が被害者です。 金額については合意して、分割払いの時期や金額は後々決めましょうということでお話は終わ...

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  • セクハラに対する慰謝料請求の際に、口止めを要求されたことと精神科通院は、証拠となり得ますか？

     ベストアンサー

    いつも利用させて頂いております。 以前働いていたコンビニで、雇用者であるオーナー夫婦（オーナーと店長）から、パワハラ・セクハラと思われる被害に遭っていました。 詳しい内容は、 パワハラ ・休憩中でも仕事をするよう言われるも、その休憩時間の給与は発生しない。 ・勤務中の事務作業のため、椅子に座ろうとすると、店長が「座ったら休憩になるから、座ら...

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  • 職場環境について。労働問題

    【相談の背景】 F社(建築建設関連)に去年の〇月に夫婦で入社しました。女性がいる現場なのに、聞こえないように話すなら分かりますが 聞こえる様に大きな声で騒ぎながら風俗や姉妹丼みたいなセクハラ紛いな事話されて、しまいには女だから務まるのか？教えるのが面倒だから掃除でいいんじゃない？ や、知的に問題があるんじゃない？などと聴こえるか聴こえないか位の声で...

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  • 職場の人に脅迫されています。

     ベストアンサー

    初めて投稿致します。 職場の後輩男性から、泣かされたいのか、会社で引きずり回すぞとメールが来ました。 以前は仲が良く、お互いの性生活のことなどもあけすけに話したり、私が受け狙いで男性用下着を誕生日プレゼントしたりしていました。 私が後輩男性の交際相手に関する悪口を言ってしまったことがきっかけで、仲違いしています。 私は相手とその交際相手に...

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  • 職場の嫌がらせとパワハラについて

     ベストアンサー

    うつ病により会社へ復帰したり休暇したりを繰り返しております。 そのうち職場の女性から明らかに回避行動と見られる嫌がらせを受けました。多分、自分が精神病患者だからだと思うのですが、仕事で極力関わらないようにしたり、会議室で席につくにもグルッと見渡して私の席を確認した後、一番遠くの席を選んで座ったりします。すれ違ったりするときなどは視界に入らぬよう...

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  • セクハラで示談済みであっても、会社に始末書の提出が必要か

     ベストアンサー

    　精神疾患で退職する部下が突然私からのセクハラを訴えてきたので、示談しました。その後、彼女が会社に対しても訴えを行っていたことを知りました。会社から事情聴取をうけ、いくつかについて、セクハラに相当するとして、始末書の提出を求められています。示談書には、清算条項として「今後は裁判上・裁判外を問わず一切請求を行わない」また、守秘義務条項として「甲及...

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  • 合意の性行為を、意思に反する性行為と虚偽申告

     ベストアンサー

    【相談の背景】 セクハラで訴えられました。刑事では、強制性行と強制わいせつで取り調べを受けましたが、嫌疑不十分で不起訴となりました。行政処分での調査が終わり被疑事実通知書が送付されてきたのですが、立場を利用して被害者の意思に反する性行為をしたなど、事実とは異なる部分があり納得がいかず、審理申立てをしました。 この審理を受けるにあたり、証拠となる...

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  • 「3年前のキス事件が懲戒になる可能性はあるのか？長期間経過の証明方法は？」

     ベストアンサー

    【相談の背景】 納得できません。 3年前に、同期と2人きりでご飯に行き、帰り道に、いい気分になり、お互いでキスをしました。 それが3年後に無理やりキスされたと、セクハラだと会社に報告されました。 どうやって、3年前のことが、2人の証言のみで、懲戒になる可能性があるのですか？ 被害者から、当日夜は、抱きついてきて、目があったので、キスして、そした...

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  • ストーカーに関する警察の対応と前科前歴の履歴

    【相談の背景】 ストーカーの容疑で警察から警察署に来るように連絡がありました。 「ストーカーはしていない」と主張しましたが、警察はとても信じられないと平行線になりました。 その後「○○さんはかわいいな」「ムラムラしたんだろ」とセクハラかと思うような質問を受けました。これは、自分には被害受けたという相手との間に恋愛関係や交際のアプローチ等々の連絡が...

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  • 今後の対応

    友人の事ですが これからどのように対応すべきか 悩んでいるので 相談させていただきます 友人が社内恋愛だったのですが 喧嘩した際に 彼女が友人に脅されていると 上司に相談したらしく(もちろん脅したりはしてないそうです) 本人確認もないまま そのことが知れ渡り 会社に居づらい状況になり転勤させられました その後彼女がセクハラを受けたとの被害届で 友...

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  • 暴行事件の被害届けを勤務先から取り下げるように説得されました

     ベストアンサー

    【相談の背景】 勤務中に同僚からハラスメントと暴力を受け、頸椎捻挫全治10日間と抑うつ状態で就業不可、自宅療養1ヶ月との診断書が出ましたし、暴行罪で受理されました。加害者はもちろん、勤務先にも損害賠償請求をしたいのですが可能でしょうか。内容は以下になります。 ⚪︎暴行事件の被害届けを取り下げるように長時間に渡り説得された。 ⚪︎加害者は数十年前から...

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  • セクハラによる退職での慰謝料。退職日も短縮できますか？

     ベストアンサー

    会社でのセクハラを理由に退職する事になりました。 退職理由は、 ・上司Ａからのセクハラ(頭、うなじ、脇腹をつつく。手を握る。真横に立ち肩で触れてくる。２年程前から週２回程） ・上司Ｂからの不倫への誘いともとれるＬＩＮＥ（二人で温泉に行こう等。過去１回のみ）です。 どちらも既婚者です。 不倫が多い職場で、自分がその対象に見られている事が悲しく、...

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  • 業務委託契約書の更新

    【相談の背景】 店舗で業務委託としてマッサージの仕事をしています。1月ほど前に関係者からセクハラを受け警察に被害届を出し受理され被疑者は調書をとられています。被疑者からは店や他のスタッフに迷惑をかけやがってみたいなことを言われております、社長も同意見のようです。そんな中、社長から新たに業務委託契約書を記入してほしいと言われました。 契約内容が今回...

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  • 公的機関での口外について

     ベストアンサー

    上司からのパワハラ・セクハラが原因で示談成立後、会社都合で退職しました。(和解内容に口外禁止事項あり) [質問] 1.退職後失業保険の受給の手続きでハローワークで退職理由を書く際、パワハラ・セクハラと書いても問題ないのでしょうか？ハローワークの方には私の前の職場は分かるとは思いますが、特定の人の名前は書きません。 2.公的機関での発言も口外違反や名誉毀...

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  • パワハラ（15年）・セクハラ（10年）の慰謝料請求について

    派遣社員（既婚　子供有り）です。 派遣先の上司（社員）から15年前からパワハラを受けていました。 さらに10年前から合わせてセクハラも受けています。 パワハラ内容 怒鳴る・巻き舌で威嚇する・俺の一存で派遣なんて何時でもクビに出来るなどの言葉の暴力です。 セクハラ内容 手・指・腕・脇腹・首・顔・胸を触る。 抱きつく（前からも後ろからも） Ｔシャ...

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    1

  • 試用期間満了時に、会社都合退職にしてもらえるでしょうか？

    ◎試用期間満了時に、会社都合退職にしてもらえるでしょうか？ 転職をし、6/1付けで採用され試用期間は3ヶ月間(8/31まで)という契約(正社員)で、とある企業に入社しました。 ですが、試用期間満了時(今月8月末まで)に会社都合で退職できないか、考えております。 理由としては、入社前に私が一番懸念していたコンプライアンスについて、面接時に代表や役員から当社...

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    1

  • 未払いの残業代、退職金、セクハラ、パワハラ

    簡潔に言うと、過去に働いていた会社を訴えるか、未払いの残業代や退職金を請求したいです。 過重労働により過呼吸起こし、精神科に通う事にもなりました。もちろん労災なんてありません。保険も入らせてもらえず、給与明細もありませんでした。独自で調べた結果、社長と税理士がグルとなり、社員の給与をピンハネしていました。 やっと戦えるだけの気力が出てきたので...

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  • 強制わいせつとその被害届について

    11歳の娘が所属する運動クラブの送別会の場でコーチ(男性)に背後から胸を掴まれ、声に出して拒否しましたがそのまま後ろへ２メートル30センチほどひきずられました。 警察には１度相談済みで、娘の様子、相手の出方をうかがってきましたが、事件以来恐怖からクラブに行けなくなり、２ヶ月経つ現在は辞める決断をした娘の承諾もあり、被害届を出そうと思います。 話し合...

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  • 詐欺被害として請求できる事例でしょうか？

    2012年４月から音楽のメジャーデビューを目指す女性と知り合いになりました。 5月から12月まで平均月に2-3回程度の練習や録音を行いました。 通常、音楽の制作などでは、レンタルスタジオ代や楽曲制作の経費、機材など 人件費以外にお金がかかります。 一曲のオリジナルの制作には、3-10万円程度かかります。 この期間には、トータル90万円弱の出費しました。 5月から...

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  • 整体で直接胸や鼠蹊部を触られる

    【相談の背景】 知り合いに個人院の整体に行ったら男性の施術師に バストアップとやらで直接胸を触られまくり足の付け根をマッサージしているとき鼠蹊部、いわゆるIラインの方も触られました。 触って治す、ハンドパワーとか言ってた先生だから実際触られたんだとか思ったり 一応女性の助手もその場にいたけどやっぱり後日 おかしいなと思って言う知り合いにききました...

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  • 上級経営者によるパワハラへの対応

    相談内容：パワハラ、暴言 行為者：会計関連事務所：職員500名～1000人：副理事長（4ケ月後にパートナー退任後顧問に就任予定 　　　　総務管掌、労働問題関係対応管掌、苦情処理委員会委員長（パワハラ・セクハラ担当） 被害者：同事務所。人事・総務業務管理責任者=人事・総務部長、部下20名 　　　　苦情処理委員会副委員長（パワハラ・セクハラ担当）、労務問題...

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  • 二年前に勤めていた職場でセクハラや侮辱の被害にあってて、今は証拠（音声など）ないが、訴えたい

    二年前の話です。男ですが、当時付き合っていた女性がいまして、彼女といるところを上司に目撃されて、それからことあるごとに仕事中に、私が付き合っていることをネタにされました（名前や休日の過ごし方やプライベートのことも）。正直不愉快でしたが、私が一番下っ端だったのでいやいや答えてました。 私はこの上司に代わってからストレスを感じていてあるとき、胃を患...

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    1

  • 誹謗中傷の手紙を出してしまった。

    セクハラされた相手の妻に、不倫相手の情報や会社での事を、手紙にして送りました。会社内でしな知り得ない情報だったので、犯人探しが始まり、社内の人間だった場合、何らかの処分も有り得ると上司が文書を回しています。また、手紙の相手は警察にも相談しているようです。私は正直に名乗り出た方がいいのでしょうか？処分も警察も怖いです。セクハラ、パワハラまがいの事...

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  • ６年１か月前の名誉毀損被害なのですが、犯人を特定できますか？？

     ベストアンサー

    最近になり気がついたのですが、私の誹謗中傷がネット上に書かれていました。 具体的には、あるQ&Aサイトです。 私についての誹謗中傷の回答及び質問が書かれたのは、６年１か月前のようです。その誹謗中傷を書いたこのサイトのアカウントは、中傷を書いた数ヶ月後には使用された形跡がないです。おそらくこのサイトのアカウント自体や、運営会社のWEBサービス用のID自...

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    2

  • 上司と部下の不倫のこじれで、セクハラ パワハラと訴えれるか

     ベストアンサー

    旦那の不倫での質問です。 上司（旦那）と部下（女）の関係でw不倫でした。 関係がこじれ今、こちら側から女に対し慰謝料や女に使わせていた車や住まいなどの返還請求をするのですが、女は不倫の事で悩み鬱の診断を受けまともに交渉に応じてくれません。 内容証明の返答も辻褄が合わない回答ばかり。 不倫は認める。別れるつもりはありません。私の元に戻ってくれると...

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    3

  • 上司から執拗に殴り、要求をしてくる

     ベストアンサー

    上司から殴り、金銭要求、セクハラまがいなどを受けています。もう会社にはいたくないので辞めたいです。 証拠となるものがありませんが法律的には、どのような扱いになりますか？

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  • 好意があると勘違いされ、抱きつかれてキスされてしまった

     ベストアンサー

    【相談の背景】 職場の給湯室でセクハラをされました。私は給湯室の掃除やお湯入れをするのでよく出入りしています。いつもよくいるSさんと仲良くなり、お茶しながら話すこともありました。 ただ、ある日、「ずっとこうしたかった」と言われ後ろから抱きつかれました。「え？え？やめて！」とどけたのですが、無理矢理キスされました。怖すぎて呆然としていたらさらにキ...

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  • 非弁行為、恐喝に当たりますか？

     ベストアンサー

    このたび、会社の部下にセクハラ行為を行ってしまい、示談交渉に移ろうとしたところ、Ｃの名前で以下のような内容証明が送られてきました。 Ａ：加害者、Ｂ：加害者の上司、Ｃ：被害者、Ｄ：被害者の婚約者（加害者、被害者とは別の会社）、Ｅ：被害者の婚約者の会社の社長とします。加えて、Ｅは、もともと消費者金融の社長経験があるといううわさです。 -------------...

    弁護士回答
    1

  • 弁護士以外は代理人になれますか？無理やり代理人になった場合違法ですか？これは美人局ですか？

    このたび、会社の部下にセクハラ行為を行ってしまい、示談交渉に移ろうとしたところ、Ｃの名前で以下のような内容証明が送られてきました。 Ａ：加害者、Ｂ：加害者の上司、Ｃ：被害者、Ｄ：被害者の婚約者（加害者、被害者とは別の会社）、Ｅ：被害者の婚約者の会社の社長とします。加えて、Ｅは、もともと消費者金融の社長経験があるといううわさです。 -------------...

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  • 同僚へのセクハラ容疑を掛けられ、上司から尋問を受け困惑しています。

    当方40代男性会社員です。セクハラ系トラブルについて相談させてください。 上司より呼び出され、セクハラの容疑について尋問がありました。 内容ですが、セクハラを訴えたのは仮にAさん、私をBとします。 『Bさんの視線が非常に気になる。この辺（上司がゼスチャーで首回り、胸の周りなどを手で示す）の辺に強い視線を感じる。気になって仕方がない』云々、と、言っ...

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