[page3]【弁護士が回答】「労働審判社労士」の相談109件

109件見つかりました

法律相談一覧

労災とその他の訴訟の際に個人情報が公開される？
ベストアンサー
現在労災申請をするか？迷っております。何故ならば、もし拗れて訴訟に移行するようになれば身内に自然と公開されてしまう？場合によっては証人喚問のようなこともあり得ると弁護士様や、主人に言われて躊躇しております。当の本人は自死で亡くなりました。また、労災認定の下る確率も非常に厳しいとも精査の上弁護士様に言われております。確かに自死した子は休職...
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2015年01月12日
口頭で即日解雇通告。なのに退職勧奨扱いにされた。賠償請求できますか？
ベストアンサー
就業規則変更の全体会議の場で、人事権のない執行役員が休憩時間について、明らかに労働基準法違反の発言をしました。意見したところ、「行政機関でもなんでも行けばいい。お前はどっか行け」と強い口調で言われたため、その場で「わかりました。行政機関に相談して辞めます」と言いました。会議終了後、「先ほどのどっか行けは解雇ということですか」と確認すると、「そ...
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2017年12月15日
解雇予告通知書を渡されました
ベストアンサー
【相談の背景】以前、退職勧奨について質問させて頂きましたが、解雇通知予告を渡されました。以前の質問後に、『退職勧奨通知書又は退職勧奨合意書などで、労働条件があるようでしたら、拝見したいです』と書面でお願いした所、本日解雇予告通知書を渡されました(普通解雇) 解雇満了日までは通常勤務、解雇理由は就業規則によるものでした。身体、精神の障...
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2022年05月20日
虚偽告訴の適用について
ベストアンサー
会社でおばさん達から原因不明のセクハラを含むパワハラや業務妨害を受け、何故かこちらが懲戒解雇されました。解雇の理由については全く不明でしたが、どうやら会社が言うにはおばさん達がセクハラされたと言ったとの事で解雇したそうです。何のセクハラかについては全く不明ですが、どうやら嫌がらせで嘘をつかれたみたいです、おばさん達がそういう嘘をついて懲戒処分を...
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2013年04月16日
人材紹介会社を利用した場合、内定通知書に該当する書類とはどれになるのでしょうか？

http://www.bengo4.com/bbs/219113/で出勤初日に自転車事故に遭い、事実上解雇されたしらかばです。現在、この件につきましては継続して問い合わせ中ですが、その中で疑問に思った件があり質問させていただきました。今回は人材紹介会社経由で採用が決定し、メールに添付で「採用決定通知書」というタイトルの入社日、仕事内容、就業時間、休日、賃金、想定年収、賃金の支払...
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2013年12月13日
職場のパワハラについて

社内で暴力を受けることがあります。具体的には拳で殴る、蹴る、首を絞める、ライターの火をつけようとする、等です。程度の酷い際の殴打の写真はあり、目撃者もいます。職場は店舗での勤務で、私は異動して現就業先で、そのような行為をされるようになりました。相手は異なる部門の管理者で、直接の上司ではありません。格闘技の経験がある大柄な人で、雰囲気...
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2014年05月15日
公務員免職について
ベストアンサー
【相談の背景】公務員です。職場集団パワハラのストレスで採用5か月目から病気で休んでいます。制度説明一切ないまま突然人事が家にきて『職場が免職にした方がよいと判断している。反論証拠をすぐ提出しなければ条件付採用の上限1年で、勤務態度、勤務成績等につき免職決定する』と一方的です。証拠は集めていますが、病状悪化ため仕事と距離を置く主治医指示を人事にも...
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2022年03月02日
出会い系サイトのやり取りが解雇の原因になった場合、弁護士に相談する余地はあるでしょうか？

【相談の背景】以前から、出会い系サイトを利用しています。問題となっているのは今月とある出会い系サイトにてやり取りしていた方が、最近入社した職場内の女の子だと確信していることにまつわるトラブルなのです。経緯としては、出会い系サイト内で職場の同僚(だと思われる)を見つけ、サイト内でいくつかやり取りをしました。その後、職場のパソコンの社員チ...
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2024年10月28日
休業保証についてのご見解をお聞かせください
ベストアンサー
【相談の背景】会社経営者です。中小企業です。この度従業員Aと契約内容、主に固定残業制度（相手は違法と主張）、長時間勤務の是正、などで揉めています。話し合いが物別れに終わり、結果Aは出社を拒否しました。すぐにAより文書が届き、現在は会社都合の休業を余儀なくされている、係る期間の給与は保証しろと言われています。【質問1】働きもしない者に...
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2022年10月11日