[page12]【弁護士が回答】「懲戒解雇自主退職」の相談585件

配置転換の拒否について正当か不当か

ベストアンサー

以前会社から退職勧奨が届きましたが返信しませんでした。今回配置転換辞令が届き、普通では考えられない距離の場所が記載されてました。（業務の都合により配置転換することがある旨は雇用契約書に記載されてます）特定警戒地区13都道府県にもなっておりわざわざ、県外へ働きに行かなくてはならないのでしょうか。また雇用契約書会社用と従業員用と2枚ありますが...

弁護士回答: 4

2020年05月14日

タイムカードの改ざんについて

労務等を管理している者です。人数の多い事業所はタイムカードレコーダーにて管理している為、勤務時間等の改ざんは出来ない状態ですが、少数の事業所ではレコーダーがない為、タイムカードに出勤時間を自分で記入する形をとっていました。最近、その少数事業所のスタッフが勤務時間の改ざんを行っている事が分かりました。実際、記入した出勤時間に出...

弁護士回答: 2

2017年06月15日

自宅待機の意味合いについて

ベストアンサー

会社の伝票を不正なな改ざんした事により、処分待ちとして自宅待機を命ぜられました。但し、書面での命令ではなく口頭での命令でした。処分はきちんと受け止めるつもりですが、この自宅待機が既に処分の範囲(出勤停止)なのか、それとも懲罰を決めるまでの出勤扱いなのかを知りたいと思います。就業規則を確認しようと組合に問い合わせないても取り合ってくれません...

弁護士回答: 2

2015年11月03日

事務員が辞めた社員に情報を漏洩してる場合。

ベストアンサー

昨年末に会社のNo.2の取締役営業部長が社長と意見が合わず退社しました。その為、自分が統括部長として実質、会社の実務をみてます。辞めた、部長は現在、同業の会社を立ち上げて経営してます。それは問題ないのですが、うちの事務が辞めた部長に社内の見積りや書類を流してます。最初は噂はあっても確信はなかったのですが、最近その部長と頻繁にやりとりしているメ...

弁護士回答: 1

2019年08月19日

不当な責任追及に対する法的見解を教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】ある日本の上場企業の中国二拠点の責任者をしているものです。2年ちょっと前から担当している一方の拠点で昨年11月に従業員の横領が発覚しました。その後外部調査委員の調査が入り、この横領は14年前から行われていたことが判明しました。この拠点は担当した当時から消防問題や環境問題を抱えており、これまで中国の法律に適応させるために注力してまいりま...

弁護士回答: 1

2025年06月25日

会社側から産業医との面談内容を録音、共有すると通告された

ベストアンサー

持病を2つ患っていて疾患Aの診断書の提出を会社から要求されました。疾患Aの主治医からの就業可の診断書を提出し会社側から就業可の判断を得て就業していたにも関わらず、就業を認めないという産業医の意見書で約2ヶ月前から現在自宅待機中です。その間、会社側から調停を申し立てられました。調停内容はBの診断書提出と産業医との面談疾患Bは6年前に手術を行い完治...

弁護士回答: 1

2020年10月16日

上司から私の不手際に対して弁護士に相談すると言われた場合の対応について

ベストアンサー

お世話になります。今までの会社内での上司からの仕事依頼に、正直私自身が正しく対応していなかった(その場逃れの嘘もあったと思います)という状況ではありますが、怖い上司でもあり、これ以上迷惑をかけたくなく、同じ会社の他部門に異動したい旨申し入れたところ、遠まわしではありますが、それは無理で退職をほのめかされました。それを断ったら"弁護士に相談する"と...

弁護士回答: 5

2016年09月30日

同性にセクハラ、暴言、服をつかまれたりしました。法的に新人に辞めてもらう事はできないのでしょうか？

私は27才事務員です。診療所は事務2人、看護婦2人、医師1人の診療所です。今年の4月から入ってきた新人48才は看護婦なのですが、最初は仲良くしていましたが、度々セクハラをされました。いきなりお尻を摘ままれたりお腹を触ってきたり髪を後ろから触られたり何故このようなことをするのか先輩に聞いてもらった所、反応が面白いからとの事でした。それからは...

弁護士回答: 3

2013年08月18日

早期示談解決したい。私の立場から主張できることはありますか?

ベストアンサー

窃盗容疑でお詫びし、弁済したい旨を相手方に伝えましたが、お金を受け取ってもらえず、もう一カ月立とうとしているのに、相手方から返答がありません。所属している会社からは自宅謹慎を命じられており、会社の上司が相手方と交渉してくれていますが、会社も相手方との示談なり解決がすまないことには私の処分ができず、長引いており困っています。無事に解決するには...

弁護士回答: 6

2015年02月10日

虚偽の非難や犯罪をほのめかす職員の対応についてお教え下さい。

ベストアンサー

職員に到底会社の責任とは思えない事で、会社や同僚の非難、犯罪をほのめかす文章をみんなの目に付くところに置く人がいます。(エントランスや給湯室)尚、社外の人が目にすることはありません。会社自体は、個人の攻撃や人権侵害は勿論ですが、注意等も細心の注意を払って行っております。当然この方にも叱責や注意をした事はかつてありません。そこで先生方に質問です...

弁護士回答: 1

2020年12月15日

会社から横領による賠償請求されています。どこまで会社の意向に沿わなければならないですか？

先日内部告発により会社の横領が発覚し賠償金(100万)を請求されました。それ自体は自分の責任でありますので、反省し、返済する為に両親にお金を借り返済する運び(4月末までに)になりました。親から借りる条件として実家に戻ることを条件としており、他に返済金を工面する事が出来ない状況な為、親の条件をのみ、実家に帰る(仕事を辞める)形になります。それを会...

弁護士回答: 1

2018年04月16日

ブラック企業に処罰求めたい。

ベストアンサー

①地場配送トラック乗務員なのに、中距離(広島山口岐阜名古屋)を月に10回→契約書には不記述)　②この会社の本社は埼玉で、自身は大阪勤務。トラックは整備不良に車検飛ばし。給料明細の実労働時間は虚偽(208時間→実際は400時間)当然、労働基準監督署からも陸運局からも悪質ブラック認定→刑事告訴→書類送検。③埼玉には長距離トラック乗務員がおり、配置転換断られ、長距離が行...

弁護士回答: 2

2016年12月04日

就業時間中の喫煙について

ベストアンサー

個人事業主で、カメラマンの仕事をしています。撮影対象は小学生や幼稚園児などの子供で行事やアルバム撮影・制作などしております。質問は、２年ほど前よりカメラマンを、社員として１名雇っております。仕事場として、アパートをひと部屋借りています。自分より５つほど年上なこともあり、なかなか言うことも聞きません。そんな中で、就業規則に、就業時間...

弁護士回答: 2

2017年06月26日

詐病?q 会社はどんな対処をするのがよいでしょうか?

ベストアンサー

・月平均7日ほど休む・フルタイム。本来は週5で出勤・休む理由がアヤシイ。1月お父さん死んだ。2月おばあちゃん死んだ。3月肺炎になった。4月遺産でモメている。5月体が痺れて歩けない。ect 5月。病院への受診をするようにいう→自分の体は自分がよく分かってますから大丈夫ですよ[i:166]→病院行かない→労働法に関わる命令なので、行くように→後日、いかなかったの...

弁護士回答: 3

2014年04月08日

公然わいせつについて。

こんにちは、公然わいせつについての質問です。以前会社内で自慰行為をしてしまい、自首しようと思っています。 (トイレ、職場の囲いがあるところ) もし罪に問われた場合セクハラなど慰謝料など含めてどのくらいの罪になってしまうのか教えていただけたらありがたいです。お願いします。

弁護士回答: 8

2014年05月15日

加害者が被害者に賠償請求‥

ベストアンサー

加害者が、被害者に告訴されたり、被害届出されたりして、職場にいられなくなったりして仕事を失った場合、加害者が被害者に対して損害賠償や慰謝料を請求しても認められますか？もちろん犯人に仕立て上げようとする意思が被害者に無い場合です。被害者の誤認で警察に突き出されて損害を被ったのなら認められるかもしれませんが、加害者が本当の加害者で単なる逆切...

弁護士回答: 4

2015年05月04日

職場の消耗品費を横領した場合、補填後の取り扱いについて

【相談の背景】職場の消耗品費を横領した場合、発覚前に、横領額と同等の消耗品を自腹で購入し補填したとしても、横領は成立してしまうと思います。この場合、発覚した後に、返金を求められますか？　それとも、もう補填済みなので弁済済みとなりますか？【質問1】職員の経費横領について。

弁護士回答: 2

2026年05月07日

特定の人を指して「バックレる」という表現は名誉毀損でしょうか？

ベストアンサー

ネット掲示板等で、実名氏名とその者の過去の勤務先名を挙げて「〇〇〇〇は過去に職場をバックレた奴だよ」、という書き込みを行った場合、刑事における名誉毀損罪、また民事における不法行為損害賠償責任に問われるのでしょうか？どなたでも構いませんので、ご回答宜しくお願いします。

弁護士回答: 3

2020年01月07日

本社弁明後の会社側の動きについて

ベストアンサー

本社呼び出しで監査部に弁明に行きました。その際に着服の事実を認めました。しかしながら1日だけでは終わらず2週間後に再度呼び出しになりました。本日の証言は総務部に報告し、総務部の判断で刑事告訴するか決めるとの事です。 1.再度監査部に呼ばれるまでは刑事告訴はされないのでしょうか？ 2.会社が刑事告訴をした際は被疑者になる私には連絡なく警察は自宅に来...

弁護士回答: 5

2018年06月11日

警察沙汰のハラスメント対応について

ベストアンサー

【相談の背景】準強制性行で被害届を出しています。現在警察が調査中です。被疑者は上司です。(副管理者) 今回会社にこの出来事を伝え、会社内でもハラスメントの対応として、私(被害者)の聞き取り、加害者の聞き取りを行い、懲罰会議にかけました。引き続き事実確認の必要があるため、加害者は1週間の自宅待機になるとのことです。会社は警察と連絡を取り...

弁護士回答: 2

2023年05月24日

示談した後に

ベストアンサー

以前、相談に乗っていただいた者です。月日が経ち、色々あった中で私が会社を辞めることになり（社内不倫だった為）不倫男性相手とは一切の連絡を断ち切ると言う結論になり、示談致しました。ですが、正直まだ納得いかず慰謝料をお支払いするから仕事を続けたいと言う考えで最初はいたのですが、私が仕事を続けるのであれば慰謝料を請求し、旦那は仕事を辞めろと奥様か...

弁護士回答: 4

2013年10月15日

不倫の慰謝料請求

２年ほど前にW不倫で双方の配偶者を交え電話で慰謝料、その他の要求もせずお互いの家庭内で解決しましょう今後は一切連絡しないと示談しました文書では交わしていませんその１年後に相手夫婦は性格の不一致で離婚をしています今後、元奥様から慰謝料請求される可能性はあるのでしょうか？また、あるとすればその金額はどの位が一般的なのか...

弁護士回答: 3

2013年10月02日

機密情報について回答願い

フランチャイズ契約をしている経営者です。従業員が会社の心臓部にあたるパソコンを携帯で何度も撮影していました。それと新たな契約書を無断撮影しその契約書に従業員全員の同意書の記載欄があり全員自筆のサインをしていたところも撮影してました。この契約書は従業員全員に１勤務につき休憩時間を付与するといった内容のものです。身内に漏洩して見せるために撮影したみ...

弁護士回答: 2

2016年10月13日

就職した後わかった発達障害

学生時代までは何の問題もなくバイトもこなしていた息子ですが、配達の仕事に就職してから、ミスが増え、ミスしたことを怒鳴られるとますます緊張しミスが増え、自分でもおかしいと思い病院へ行きました。ＡＤＨＤの不注意型ではないかと言われました。多動ではないので、親としてもＡＤＨＤとは思いませんでした。効き目のゆるやかな薬を飲み、不安を鎮...

弁護士回答: 2

2016年10月21日

会社を辞めさせられます。

ベストアンサー

先週突然社長から会社を辞めるよう話がありました。 11月から残業が一気に減りバイトを認めていたようなニュアンスで過去に話していたのを聞いたことがあったでそうせざるを得ないのかと考えたりしていました。３月になり仕事量が日々増え、残業は多少増えたものの早く帰る日もかなりあるのでバイトをしなくてはならないとしたら突発的に山盛りの残業があってもバ...

弁護士回答: 2

2014年04月22日

2回目の窃盗（逮捕)について

ベストアンサー

3ヶ月前に窃盗で捕まり、その時は略式裁判で30万の罰金でした（10日間の拘留)。しかし、3ヶ月ほどで2回目の万引きをしてしまい、店員に見つかり警察に連行されました。 2回目の時は警察での取調べのあと、送検すると言われ、検察から連絡があると言われ、そのまま帰されました。（この時警官立会いの元、店側に謝罪と取った商品を買い取りました） ①検察から出頭の...

弁護士回答: 4

2014年10月17日

加害者です。ヘルパー窃盗について

ベストアンサー

【相談の背景】訪問サービスの勤務中に、認知症の利用者様の財布からお金を抜きとってしまいました。その後会社の上司に自供し、その時に抜き取ったお金は返しました。翌日警察署に自首しました。それから上司から自宅待機を言い渡され上司が対応して下さった所、示談ではなく被害届を出すとの事でした。理由は、気に入ってたヘルパーさんに裏切られたショッ...

弁護士回答: 3

2022年08月26日

契約書類等が送られてこないという理由で労働を拒否することは可能なのか

今年の６月１日から今年の１０月３１日までの契約で時給制の派遣社員として働く契約を派遣会社と結びました（週５日８時間の勤務で残業の可能性有。）。その際、派遣会社の支店の方から、法律で定められているため、契約から２ヶ月が過ぎた８月１日からは社会保険（健康保険、厚生年金）に加入する必要があり、加入を拒否することはできない、と言われました。また、...

弁護士回答: 1

2017年08月01日

官能小説執筆業は、信用失墜行為禁止に該当するか

このたび印税収入を得ることになり、作家業との兼業について職場に相談をするのですが、著者近影、雑誌やネットサイトへの出演（作品のインタビュー･対談等）依頼を受けました。作品が官能小説に該当するため表立った場所で顔を晒す行為は、公務員における信用失墜行為禁止に該当するのか判断が出来ません。そして、印税収入においても副業規程違反と成り得るのでしょうか...

弁護士回答: 1

2013年11月12日

職種変更、基本給減額ともに同意無しでも会社対応に問題はないのか？

【相談の背景】 5月末に同意なしに基本給減額された件で相談させていただき回答頂戴しましたが、別途相談したいことがありますので宜しくお願いします。 2017年1月事務職募集に面接、職務経歴から是非営業職で採用したいと勧誘され、営業職で仮雇用契約する→同年1/31やはり営業職はしたくなく、入社を見合わせたいと連絡→人事部長が事務職でよいので仮雇用契約どおり、2/1...

弁護士回答: 2

2022年07月06日

勤務時間中の私的なやりとりに関して

勤務時間中に自身の携帯電話等に私的な電話が入った場合、それに出て会話等をしても法的には問題ないのでしょうか? また、問題ないとしてその通話時間は労働時間とみなされるのでしょうか?

弁護士回答: 7

2013年08月07日

社内不倫？の会社の対応について

ベストアンサー

約１年前に私は既婚者の女性とお互いに惹かれあい、何度かキスをしました。その事が相手配偶者に知られ、会社にも知られました。先日私は相手配偶者に嫌がらせを受け、警察を呼びその場はおさまりました。その後、会社の方から尋問され、私が全て悪いように言われています。相手の女性も前同じ職場だったので、会社から尋問を受けたそうです。人権もなにもないので...

弁護士回答: 13

2018年12月10日

着服・横領での相談です。告訴になりますでしょうか？

ベストアンサー

先日、職場での売上金着服で相談させて頂きました。直近2ヶ月で約3万円、1年ほど前に約8万円、同時期に金額は定かではありませんが約7万円中でいくらかです。(合計15〜20万円程、現在監査にて確認確定中です) こちらに関しての相談を致しました。加え、経費の不正申請(全く関係のない100円ショップのレシートを、会社備品購入として申請)を約1年半ほど続けていました...

弁護士回答: 20

2016年02月17日

私のした事は何罪かと、加害者になった時の為すべきこと

ベストアンサー

　大変恥ずべき話なのですが、会社で盗撮がばれて現在自宅謹慎中の身です。また、盗撮だけでなく、指示に従わないと流出させるかもといった脅迫のメールも画像付きで送ってしまい、それが発覚し上司に呼び出しされ事実確認後に、今後も会社から指示出るまで自宅謹慎を言い渡されています。　現在、その相手方が警察に被害届を出しているか、弁護士を用意しているかなど...