[page9]【弁護士が回答】「解雇予告手当懲戒解雇」の相談423件

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法律相談一覧

退職届提出後の処分について

退職届を先月提出しました。退職日は今月末日と書きました。提出しましたが、承諾されず手続きが進んでいません。念のため、メールでも退職する旨と退職日を書いています。受信確認もとれました。近頃退職トラブルで、懲戒処分をされる話を聞きますが、提出のみで手続きが進んでいない退職希望者に対して懲戒処分がくだされたら、退職申し出から2週間たっても処分扱いに...
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2013年10月17日
職場の窃盗、退職について
ベストアンサー
以前にも質問させてもらった者ですが、8か月前にパート先のコンビニで同僚のかばんを触ったり、お菓子を食べたり、（4回程）150円を盗んで防犯カメラに写っていたことが上司に見つかり、（150円がなくなった同僚が上司に告げたと思われる）面談になり自主を認め、その場で150円は返金しました。この件に関し同僚全てに話す。仕事を続けるか辞めるかはあなた次第たが、風当た...
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2020年07月02日
警備員の欠格事由について、現在所属している警備員の対処について。

【相談の背景】警備員の欠格事由についてお伺いします。今回、私が在籍している営業所において窃盗の疑いで逮捕され取り調べを受けている警備員がいます。安全管理業務を請け負う警備業者としてあってはならない事案であり、厳正に処分したいと考えております。【質問1】上記事案について、警備業法第14条各号の規定により、１.　警備業法第3条2号に該当し...
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2022年02月03日
タイムカード不正打刻のスタッフを辞めさせたい
ベストアンサー
個人事業で飲食店をやっています。 1年雇用しているスタッフが、アルバイトでもう一つ仕事を始めてから、過酷なのか勤怠が悪く遅刻ばかりするようになりました。通常一人で回す店ですが、飲酒で寝坊して欠勤、お店が開かないことも多くなり、先日本人と相談のうえ退職が決まりました。小さな店なので店が1月に５回も開かないなど情けないことが起こり、お客様にも迷惑...
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2016年07月27日
研修期間中身元保証書出したくない理由で退職可能ですか
ベストアンサー
【相談の背景】先週から正社員で雇用されました。現在3ヶ月の研修期間中です。まだ1週間しか経っていないです。職場の雰囲気があわないこと。細かい文字を読む仕事がありつらい。業務内容が難しくついていけない。社長から心無いことを面接で言われてそもそも結果が出る前に辞退しようと思っていたが、その場で採用が出てしまい断れず承諾してしまった。 ...
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2023年12月07日
契約期間中の解除について

現在6ヶ月更新の契約期間中です。しかし、3ヶ月目で契約解除されました。自宅勤務で、担当案件をフォローすることが業務でした。理由は、当方の退職に伴いお客様が会社と契約をするのを考えたいと仰ったのでそれについて了解し、そのことを会社に伝えなかったのが理由です。その為、背任だと言われ今月の給料は支払われないまま契約解除となりました。〆日の当日にメールで...
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2007年11月26日
退職勧告について

入社して3ヶ月の契約社員がいます。入った時から週5日の契約なのに対して4日位休んでいました。2ヶ月も同じで4日くらい休みました。 3ヶ月めに入ってからは微熱や高熱が続いているといい、3週間休んでいます。検査をすると行っていても、報告もありません。一度困ってしまい、いつから出勤可能なのか確認しましたが、明確な回答はないまま無断欠勤をするようになりまし...
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2014年07月28日
退職日決定後のパワハラ

【相談の背景】今月末で退職が決定しています。今月から新たに入社した人に引き継ぎます。その人と初日に顧客先に一緒に行きました。その道中その人からの誘導尋問にあい、その人が言った会社の悪口を、私が言った、話にも出てきてない人達の悪口も言った、そんな悪口を言うような人とは一緒に引き継ぎでまわれない。今後1人で引き継ぎ先を回ると上司に言った。私はその話...
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2021年06月01日
退職日を早められたら
ベストアンサー
今月末自己都合退職願いを二週間前に出しました。それからというもの何の音沙汰もなく、日々がすぎています。この場合、私の退職日は希望通りになっていると考えています。しかしもしこのあと、退職日を会社側から早められたら、それは会社都合退職になるのでしょうか。私としては、絶対に今月末日で退職したいと考えていますが、会社都合になるのであれば、早ま...
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2015年08月02日
会社(上司)と会話することなく一刻も早く退職したい。

7/30退職願を退職日8/30と記載して提出 7/31〜8/9まで子供の体調不良で欠勤 (8/5に退職理由である介護の為、退職日まで出勤出来ない状況なのでこのまま退職させてほしいと電話するも、退職自体を認めてもらえず、それどころか罵倒され、会社(上司)の都合を一方的に言われ、はい・すみませんを繰り返す。結局、育児と介護の状況みて8/16に再度連絡してと言われる。) 8/10...
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2019年09月11日
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1度の失言をパワハラと訴えられて負けますか
ベストアンサー
私の会社の正社員【A】とアルバイト【B】について（※共に男）。 2人は仲が良く、休日に一緒に遊んだりするぐらいの仲でした。仲の良いときは、職場でもお互いに馴れ馴れしく友達のような話し方でした。些細なきっかけで2人の関係が崩れ、関係もよそよそしくなり。特に【A】は【B】に不信感を持ち、距離をとっていました。【B】も【A】対し距離を取るようになり...
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2020年08月11日
退職時の有給消化等について（前回の続きです）
ベストアンサー
先日、退職時の有給消化の件で相談させていただきました。（前回の内容を読んでいただけると幸いです）そこでご回答いただいたことを元に経理に確認したところ、日数など間違いないとのことでしたので退職日を記入し直属の婦長へ退職願を提出しに行ったところ、総婦長と事務長へ出くわし（今回の話を告げてきた2人です）婦長を含めた4人で話すことになったそうです。時系...
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2017年04月01日
休日出勤の義務について。会社に強制力はあるのでしょうか?
ベストアンサー
転職した会社から、休日に出勤を命じることがあるが残業にも休日出勤にも該当しないと言われています。自由参加ではなく強制です。動かせない用事がある場合に断るのは、業務命令に反する事になりますか？会社は３６５日稼働している運送会社で、私は日曜が休日の事務員です。労働条件通知書にも、休日は日曜と記載されています。内容は全員参加の安全研修で、日曜...
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2015年01月09日
無断欠勤した社員の処遇について

以下質問の追記です http://www.bengo4.com/roudou/1099/b_345167/#utm_source=bbsGot&utm_medium=email&utm_campaign=bbsMail 自宅訪問もしております。その際、社員の母親がでたのですが「体調悪いだけなので大丈夫です。来たこと伝えておきます。」とだけ言い、実際には何も進展はしませんでした。保証人は父親になっているのですが、自宅に架電するも母親がでて...
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2015年05月01日
無断欠勤、退職好き勝手している人を大人しくさせたい
ベストアンサー
【相談の背景】体調不良を理由に休みが続いた後、精密検査をするから結果が出たら連絡しますと言っていた従業員から結果報告の連絡が来ず、その後無断欠勤状態になっており、無断欠勤から1週間ほど経過して心配していたところ(LINEはブロックされており電話は着信拒否されています。なにか伝えることがある時は郵便でしかやり取りをしないと言っています)従業員から内容証...
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2022年05月10日
公務員が県を損害賠償する内容の労働審判は可能？
ベストアンサー
当方は県庁職員です。職場でハラスメントを受けて精神疾患が悪化しました。上司に相談しましたが特に対応もしてもらえず、異動をさせられました。このような場合、労働審判の対象にはなりませんか？県に職場環境配慮義務違反で損害賠償を要求する内容です。
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2019年11月28日
業務中に現金を紛失した従業員に対する請求方法について
ベストアンサー
【相談の背景】従業員が業務中に取引先から受け取った現金を紛失してしまいました。取引先から現金を預かった後、会社の営業時間を過ぎたため、直属の上司にそのまま退社すると連絡をして一人で居酒屋に飲みに行き、カバンごと紛失してしまったというのが経緯です。警察に届けを出しましたが、今のところカバンも現金も見つかっていません。紛失してから既に20日経って...
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2023年08月31日
無断欠勤経費返還されてない
ベストアンサー
弊社のスタッフが、無断欠勤をした後会社の経費を持ったまま連絡が取れなくなりました。会社の売り上げ情報なども写真に残して行っている様です。前月働いていた分の給料は月末払いのためまだ支払ってはいません。経費の返還がない場合、警察へはどのように伝えるのが好ましいですか？給料から、経費は引いて支払うのは違法ですか？（ただし細かいところまで...
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2020年03月25日
アルバイトの約束反故での雇用契約締結後の契約無効化の可否
ベストアンサー
先日採用したアルバイトが、採用時に合意していた業務内容について、採用後に実務に就く前の研修期間中に難色を示して実行する意志を示しませんでした。これは雇用契約自体が無効化するのではないのでしょうか。そうでないと「自分がやりたくない仕事内容に文句を言えば楽な仕事を回してくれる」という人が得をしてしまう気がします。
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2016年04月09日
続けて勤務する場合の引っ越し費用について
ベストアンサー
【相談の背景】 11月に親の体調が優れないので上司に退職する事を告げ、了承をもらいました。長々と引き延ばし等はありましたが退職は了承しており、実家に引っ越しすることも伝えていました。 1月25日に退職届を上司に提出し、引っ越しも完了していますが最近になって、まだ退職は上司も了承していない、もちろん会社もダメというようなスタンスであることを知りま...
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2022年03月01日
会社に資料を持ち出していたことが発覚した場合、慰謝料は請求されるのか
ベストアンサー
アルバイトとして勤務していた会社をクビになり、その際カバンの中を見せろと言われ見せました。会社の資料をいくつかカバンに入れていたため、持ち出し、窃盗だと言われました。資料は返しましたが、あとは顧問弁護士と相談するからと言われました。訴えられた場合、慰謝料や罰金などの請求はどの程度のものなのでしょうか。また犯罪ということになるこでしょうか。
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2015年07月31日
パワハラの種類について

【相談の背景】部下からの嫌がらせ（挨拶の無視、職場での連絡ツール内の私の連絡先を削除）などを受け、上司に相談したところ構うなとのことでした。構うなと言われても一緒に仕事してる以上、顔を合わせることもあり挨拶を無視されることが苦痛になり、その人と入れ替えシフトなので、挨拶ができないのなら顔を合わせないよう出勤する時はその人を1時間遅らせるかまたは...
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2021年04月06日
退職勧奨と降格及び給料減額

会社業績が2年連続で悪く、昨年はさらに赤字。早期希望退職募集がかかり、退職勧奨を受けました。条件は世間並みだと思いますが、辞退しました。面談の際に、残った場合、・組織にポストがない・給料も極端な話半分くらいになると言われました。追い打ちかけて現在のコロナショック。退職条件は悪くないにしても、コロナショックで自分のキャリアに合うよう...
弁護士回答

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2020年04月30日