[page11]【弁護士が回答】「解雇予告手当即日解雇」の相談510件

510件見つかりました

法律相談一覧

労働契約書見せてもらえてない業務内容が違う
ベストアンサー
今月の13日から仕事を始めたのですがまだ労働契約書について提示されておらず事務員の正社員として入社したのですが加工業務(飲食の会社です)に移ってほしいと言われました。私は事務職未経験で来年の2月に独学ではありますが試験を受ける予定であることは面接の時に伝えた上で入社しました。(また求人内容でも事務職経験者のみというものは書いていませんでした。)しかし加...
弁護士回答

1
2017年11月26日
精神的苦痛による少額訴訟について
ベストアンサー
平成22年7月より派遣社員として働いていました。派遣社員には担当営業がつき、この方から私への説明の際に情報・注意不足の点が散見され、一部金銭的な実害を受けており、合わせて精神的苦痛への少額訴訟を考えています。平成24年6月に母が脳梗塞で入院・介護が必要になった直後、勤務していた派遣先が派遣会社を別会社にまとめることを決めました。私は担当営業に...
弁護士回答

2
2015年04月10日
突然の退職と有給消化について
ベストアンサー
突然アルバイトから退職願が届きました。突然の一方的な退職で有給取得を認めなくてはならないのでしょうか？このアルバイトと連絡が取れずここ数日無断欠勤になっておりました。その後、突然郵送で退職届が届き、退職届けの退職理由は一身上の都合となっており、退職日が1ヶ月先で記載され、1ヶ月間の有給取得願いが同封されておりました。具体的には、1/20作成...
弁護士回答

2
2015年01月21日
今年一杯で退職するはずが、急遽退職するはめになりました。
ベストアンサー
自分が現在勤めている職場（飲食店）のことなのですが、自分がその職場に就職した際、１年以内に会社にし、社会保険をつけると聞かされていました。しかし、１年経っても会社にし、社会保険をつける気配が無いので直接質問したところ、今度は半年以内にはっきりさせると言われました。それから半年待ち、再度質問したところ、売上が思わしくないから会社にはできな...
弁護士回答

1
2017年11月04日
業務中に現金を紛失した従業員に対する請求方法について
ベストアンサー
【相談の背景】従業員が業務中に取引先から受け取った現金を紛失してしまいました。取引先から現金を預かった後、会社の営業時間を過ぎたため、直属の上司にそのまま退社すると連絡をして一人で居酒屋に飲みに行き、カバンごと紛失してしまったというのが経緯です。警察に届けを出しましたが、今のところカバンも現金も見つかっていません。紛失してから既に20日経って...
弁護士回答

3
2023年08月31日
相手の主張は証拠となりますか
ベストアンサー
【相談の背景】相手が主張書面や証拠で述べていることは事実として認められますか例えば金の貸し借りで訴状　原告　被告に金を貸したが返してくれない答弁書　被告　いや原告から金は借りたが返したはずだこのような場合において金を貸した証拠(借用書など)が何もない場合金を貸したという事実はお互いの供述？陳述？主張？で一致しており、...
弁護士回答

5
2023年02月03日
退職前倒しに関しての相談です

【相談の背景】退職前倒しに関してになります。本日、退職に関して院長にお話をしました。9/30で退職したい旨を話したところ、試用期間中はこちらで退職日を決められます。本日付けで退職してください。もし本日が嫌なら今月末で退職して下さいと退職願いを渡されました。こちらが九月末でと何度も訴えても2週間で雇用契約は終了しますので今月末は温情ですと聞く耳を持...
弁護士回答

2
2025年08月29日
会社の業績不振による退職届。
ベストアンサー
【相談の背景】現在、販売業の店長として働いてます。昨年11月に前店長(勤続20年程)が退職した為、店長となりました。以前は別の店舗にて店長として10年程やってました。前店長が辞め、自分含めスタッフ2人で繁忙期を回してましたが唯一のスタッフが2月で辞めたい、給料が合わないと言ってきたので辞めてもらっては困ると思い社長に、給料の交渉(スタッフ2月で辞める、...
弁護士回答

4
2022年02月03日
有給を使い退職するには

【相談の背景】会社に退職したい、有給申請したい旨をメールで伝えたら、退職願いを出せ、有給申請を出せ、受理してやると返答。（相手は社長）　その後社長から　社労務士に確認したら今日退職を受理したからもう有給の申請はできない。と送られてきたので退職の意思表示をしただけで退職日などは伝えてません。〇〇日、〇〇日、、、８日間を有給申請します。　退職...
弁護士回答

1
2024年02月05日
会社の不誠実な対応への対処
ベストアンサー
はじめまして。会社に不誠実さを感じ損害も被ったと考えています。会社にそれらを認めて頂き謝罪と改善を求めたいと考えています。何から何まで初めてのことで知識もなく困惑しておりますが、今、私に出来ることをしたいと思います。お金はありません。労働基準監督署からのアドバイスで『あっせん』を考えています。双方で話し合い紛争が起きてから申請となると...
弁護士回答

7
2013年01月30日
ニュースアクセスランキング