「不当解雇 復帰」の法律相談

「不当解雇 復帰」には、「直前の質問で、派遣社員に債務不履行がないのに交代が行われ、不当解雇されたとき、地位確認で、原則派遣先への職場復帰はでき、既に交代要員が就労している場合は、配置転換が行われる可能性があるとの回答をいただきました。」「明日から一応停職があけ、職場に復帰しますが、懲戒解雇になったらこの後裁判なりするなりにも不利なので、一応不服ですが不当な業務命令に従おうと思います。」「解雇にも納得できませんが、不当解雇として争うにしても復帰する気には成りません。」等のトラブルや、「では不当解雇(現職復帰)と未払い賃金の責任は?」「要望正社員への復帰(不当降格無効も含む)不当配置(解雇?」などの疑問も投稿されています。不当解雇分野に「不当解雇 復帰」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...派遣社員に問題(債務不履行)がないのに交代が行われ、そのまま契約期間中に不当解雇された場合です。 派遣社員に問題がないことを前提として、 解雇が無効となり地位が確認されると、派遣先への職場復帰はできるようになるのでしょうか? それとも、既に交代要員である派遣社員が、派遣先に就労してしまっているので...

    • 2012年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災事故で休職、復帰直後に解雇宣言は不当な解雇になりますか?

    ...去年の4月に主人が勤務中の労災事故で左手を失い、リハビリや義手完成までに1年2ヶ月かかり、今月からやっと復帰することができました。 復帰までにちょくちょく職場には現状報告に出向いており、全く連絡を取らない状況にはしていませんでした。 先程主人から電話があり、話を聞くと「自分が労災にあってから事故を見...

    • 2018年07月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...直前の質問で、 派遣社員に債務不履行がないのに交代が行われ、不当解雇されたとき、 地位確認で、原則派遣先への職場復帰はでき、既に交代要員が就労している 場合は、配置転換が行われる可能性があるとの回答をいただきました。 追記の質問になりますが、抵触日以降に地位確認がされたとき、 どのように扱われる可...

    • 2012年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇不当裁判で給料は?

    ...解雇になり裁判になったといたしましたら、 解雇後裁判が決着するまでの間、地位保全かなにかで会社に給料を支払わせる方法はあるのでしょうか。 解雇不当、原職復帰裁判などで。...

    • 2008年06月09日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • いじめの証拠集め

    ...不当解雇で争い職場復帰しましたが、現在は何もない部屋で一人仕事も与えられず過ごしています。また、言葉の暴力も続いています。不当解雇で争ったときはカメラやボイスレコーダーで証拠集めができましたが、現在はそれらを持ち込み使用することができない状況です。 こういう場合はどのように証拠集めをすればいいでしょ...

    • 2012年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不倫による即日解雇は不当解雇?

    ...勤務先のお店のオーナーと従業員の私(未婚)が不倫関係になりました。 オーナーの奥さんにばれて、即日解雇がオーナーより告げられました。 お店の状況ですが、従業員はオーナーと私の2人。 店舗兼家で、家にはオーナー家族(夫婦+子供2人)が住んでいます。 不当解雇になるのでしょうか? 不当解雇の場合、...

    • 2018年04月26日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 越権行為による解雇から、解雇無効の連絡が来た

    ...以前、こちらのサイトで質問させていただきました。 http://www.bengo4.com/roudou/1099/1225/b_270091/ 業務提案をしたところ、越権行為で解雇予告がきました。 就業規則を読みましたが、越権行為による解雇について該当する事項は、見当たりません。 数日後、さ...

    • 2014年07月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇裁判の和解の相場

    ...不当解雇裁判の和解の相場は具体的に給与何か月分になる事が多いでしょうか? ネットで調べますと給料の3カ月分~6ヶ月分とか50万~100万という金額をよくみますが たとえば、復帰せず金銭で決着をつける場合、その裁判期間とか考慮されないのでしょうか? 不当解雇裁判となると1~2年かかると聞いています...

    • 2019年10月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の無効を争った場合の費用について

    ...不当解雇の無効を争った場合についてですが、解雇無効を勝ち取って現場復帰ができたとしても、争うために弁護士費用もかかりますし、解雇されていた期間の給与は支払われても賞与分は認められないような事を聞いております その場合、裁判の期間が長引くほど、本来得られた収入に対して損失が発生しますが、この損失の部...

    • 2018年07月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な解雇についてお聞きしたいです。

    ...不当な解雇についてお聞きしたいです。 会社での作業中の事故で2か月間、休職しました。 職場復帰する予定でしたが、退職を要請され拒否すると 「自主退職するか、永久に休職にするだけだよ」と言われました。 永久休職は、、法的にありですか? 傷病手当は考えてくれるようですが、解雇予告手当も出ないと言われま...

    • 2016年04月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2013年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当労働行為について

    ...不当解雇後、賃金仮払い決定したらすぐ会社から職場復帰を言い渡されました。しかし、労働条件もままならず、仕事も全くない状態ですがとりあえず出社はしてます。1回目の仮払いも1週間くらい遅れ2回目も支払われてません。とりあえず担当の弁護士さんは強制執行の手続きをお願いしましたが、復職後の不当労働行為をやめ...

    • 2015年11月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇を受けた時の対処の仕方

    ...職場いじめ、パワハラ、セクハラ、強制わいせつを受け、それにより病にかかり休職したあと、職場復帰を果たしたが 明らかに不当解雇と思われる言動を会社側から受けたので、弁護士さんにご相談する前に、会社側に、退職の意志もないこと、パワハラや強制わいせつなどについて、争う用意があることを、直接、発言しても大丈...

    • 2018年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...不当解雇を争う前(裁判前)に、会社側が復職の余地があるので 話合いたいと弁護士に連絡してきました。 復帰にあたり、 「社則がなかったので、これから先解雇などする場合、  どうゆう理由で解雇になるのか社則を作ってほしい」 「復職が確定するまでの給料を求める」 「不当解雇を争うための弁護士費用を損害賠...

    • 2019年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇無効で職場復帰したとき

    ...「無効」についての質問です。 不当解雇により地位確認請求をしたとき・・・ 例えば、契約社員が2月に不当解雇され、10月に解雇無効で地位確認された判決が出たとします。 このとき不当解雇〜判決日(2月〜10月)までの賃金は基本的には受け取れるかと思います。 もし、1月に「6月に社員登用する」という...

    • 2011年12月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 始末書。この場合、始末書の拒否はできるのでしょうか?

    ...不当な業務命令を無視した結果、停職にあっていました。 (個人労働組合にも入り、争っている最中です。) 明日から一応停職があけ、職場に復帰しますが、懲戒解雇になったらこの後裁判なりするなりにも不利なので、一応不服ですが不当な業務命令に従おうと思います。 ですが、相手方は始末書等を書く様に言ってくる...

    • 2013年05月15日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 正社員(3ヶ月の試用期間は契約社員)を期間満了として雇用契約を終了させるのは、不当解雇になりませんか

    ...2018年11月1日に正社員とし採用されました。3ヶ月(11月1日から1月31日まで)の試用期間は契約社員との条件でした。この期間中の給与・待遇に差異はありませんでした。 1月12日に『契約期間満了予告通知書(会社都合)』の文書を渡され、1月31日を雇用契約期間満了日とされていましました。理由は、...

    • 2019年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休を申請したら解雇を言い渡されて争っていました

    ...春に出産をし、育休を申請したら2週間保留の末解雇を言い渡されました。が、産休に入る前から復帰して仕事を続けたいと伝えていただけなさすがに納得行かず労働基準監督書に相談に行くと、不当解雇に当たる、ということでした。 会社に伝えると、違法なことをするつもりはない、と育休をくれましたが解雇は撤回されず。 ...

    • 2015年06月14日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 職場復帰を求められた場合

    ...不当解雇で労働審判を申し立てるつもりですが先に会社から和解協議の申し入れがありました。 応じるつもりはありませんが、元同僚によると職場復帰させることも検討しているようだということです。 解雇無効を申し立てる際には建前上職場復帰を求めつつも、結局は会社側も労働者側も職場復帰を嫌がるので結局金銭解決にな...

    • 2015年12月28日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇撤回後の賞与について

    ...私は昨年6月末に新社長(前社長の息子)に変わってから個人的な理由(嫌い)で突然解雇され、その後、不当解雇で裁判を考え弁護士の先生から会社に文書を通告して頂いた結果、解雇撤回され8月から職場復帰しました。その後の賞与が入社当初から15年間、年2回2ヶ月の賞与が支払われていたのですが、解雇撤回後の賞与が...

    • 2016年12月12日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 育休切り。通常どのようなものが請求できるのでしょうか?

    ...育休を取得し、4月より職場復帰予定でしたが、会社に「不況で戻ってもらえない」と言われました。 会社は育休切りではない他の理由があると言っています。 現在雇用均等室にあっせんをお願いしていて、そこで会社と話し合いをする予定です。 もし不当解雇と認められるものである場合、いただけるものはいただいて辞めた...

    • 2010年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の社長から暴力を受け、更に仕事も解雇されました。

    ...4日前に、会社の社長と口論に成り、私は手をたたかれて、お前はクビだと言われました。 私は、腹が立ったので警察を呼び、調書を取って貰い、暴行と言う事に成りました。 次の日は連絡を待ち、2日後に労働基準監督署に行き、解雇通知書を貰い、会社に書いてくれと渡しました。 昨日、近くの弁護士さんに相談して、とり...

    • 2017年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当請求と裁判

    ...不当解雇(即日解雇)されました。 解雇予告手当請求をしようと思います。 労働基準監省に行って聞いた話ですと 解雇予告手当請求と損害賠償請求は 別物と言われましたが 解雇予告手当を相手方が支払った場合 損害賠償請求で不利になるのでしょうか? また、あっせん、民事裁判、労働裁判 どれから始めたら...

    • 2015年02月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 本人申し立て労働審判について。

    ...労働審判で、不当解雇での地位確認申し立てをし、先日、第一回審判にて解雇は無効とされました。 職場復帰の意思はなく、和解金での話し合いとなりました。 相手側は、納得は行っておらず、調停案として80万で双方、次回期日までに考えて来てくださいとの事。 解雇日から、三ヶ月経ってます。+月収ニヶ月分になります...

    • 2014年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラの裁判の紛争期間、解決金などについて

    ...ワハラを受け、能力不足により解雇(事務職)をされました。 労働裁判ではなく、解雇無効と雇用期間中に受けたパワハラと不当解に対するの慰謝料を求めて通常の訴訟を行った場合、 (1)訴訟を裁判所に開始してもらうようお願いをしてから判決をもらうまでに通常のケースでどれくらいの期間がかかると考えられますか。...

    • 2015年09月18日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働争議中の休職満了についての取り扱い

    ...現在、職場の上司によるパワハラが原因で心身を病み、休職中です。 休職中に、理不尽な理由で解雇を通知されたため、労働組合に相談し、不当解雇で団交を申し入れましたが、交渉が決裂したため、解雇撤回を求め法的な場で争っております。 今回ご質問したいのは、争議中に休職期間が満了になった場合、引き続き、職場復帰...

    • 2014年01月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の慰謝料請求した場合の会社側の対応について

    ...火傷で労災となりました。 2か月、治療し現在は部分的に仕事復帰しておりますが、 あと半年は通院治療が必要との診断です。 精神的にも辛く、入通院損害賠償を請求したいといったところ 会社側は請求し争うことになれば辞めてもらうといわれました。 このような場合は不当解雇にならないのでしょうか。 損害賠...

    • 2016年09月21日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社から言われた解雇が不当解雇、パワハラでは

    ...不当解雇について質問します。現在私は訪問看護の会社で中間管理職をしています。事務員と社長と私を含めた看護師4人で働いています。 先日、社長から私の部下が働く態度が悪い、私が社長を尊敬していないと意味がわからない内容を事務員が社長に言っており、社長からその話を聞かされました。事務員と社長は恋人関係であ...

    • 2019年09月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇と慰謝料について

    ...先月末で会社を退職しました。 理由は、勤めていた頃会社で事象,問題が起こり、それが原因でうつ病になりました。 3ヶ月の休職期間が満了になり、また復職したいとお願いしていたんですが、満了時に復帰は出来なかったため、会社から退職届を提出するよう言われ、退職してしまいました。 現在は労災申請準備中です。 ...

    • 2019年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災休業明け28日目。退職勧奨扱いで即日退職は違法ですか?

    ...労災で10日間休業。 その後復帰し28日目で会議で上司ともめて、「お前はもうどっか行け」と言われ、「やめます」と返事してしまいました。 会議終了後、「解雇と言うことですか?」と確認すると「即日解雇だ」と口頭で返答あり。 解雇予告通知書を請求するも、承諾があったから退職勧奨での退職で解雇予告通知書は...

    • 2017年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員でも不当解雇を訴えて労働審判に持ち込むことはできるか知りたい

    ...派遣社員として働いてしましたが、先日私のみ雇止めに逢いました。とくに損害を与えるようなことはしておらず、「なにかあるかもしれない」という曖昧な理由です。 派遣会社まで雇止理由証明書を請求し、内容を元に不当解雇(といっていいのかわかりませんが)を訴えて労働審判に持ち込もうと考えています。 この場合...

    • 2018年04月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 復帰と認められたが、後になって自然退職と言われた

    ...私はいままで4か月ほど傷病休職していて、去年の12月に会社から復帰できるかどうか教えてほしいとの電話があり、その時に私は復帰できると答えました。その後、かかりつけ医の診断書をもって、面談をし、社長自ら復帰してもいいと認めてもらいました。しかし、その日の夕方、人が足りているから、傷病休職は一カ月のみ、...

    • 2012年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇されるか心配です

    ... 職場の責任者夫妻より(職場社員3名内2人夫婦・自分、他バイト2名)4か月前から無視・悪口をされて、食欲なく眠れない日が続き医師より、うつ病と診断され2ヵ月休養が必要と診断書をもらいました。  本社社長に事実を話し休職しております。   社長は傷病手当の手続きはしてくれましたが、職場の環境はオープン...

    • 2013年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • あまりに法外なワンマン企業

    ...リクナビから応募致しましたが、以下の点が違法なので、労働裁判をする為弁護士へ相談中です。 ①求人票には、正社員となっているが、実際車社則・契約書も何も提出してくれず、不当に契約社員のまま10ケ月も試用期間のままだ ②社則提出依頼をしても、社員用の社則を出さず、スカスカの社則を渡されて契約社員の可能性...

    • 2012年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇での労働審判について。

    ...不当解雇での労働審判についてです。 経緯は 昨年7月6日に職場の責任者に個室に呼び出され同僚とのコミュニケーション不足、悪口を言うといわれ全く身に覚えがないというものの聞いてもらえず自主退職を迫られ、拒否したところ翌日より出勤するなといわれ解雇されました。 自分自身次の就職先が決まっていることから職...

    • 2018年01月19日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 裁判期間中の昇給について

    ...解雇された企業を相手取り、地位確認の訴訟を起こし、勝訴しました。 企業側から職場復帰は拒否されましたが、毎月給与は支払われている現状です。 先日、裁判期間中の給与査定が行われなかった件について企業側に確認したところ、「対象期間の勤務が無かったため、昇給はありません」などと返答が来ました。 私としては...

    • 2016年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判異議審の取り下げ

    ...不当な懲戒手続きの中会社から自宅勤務を命じられ、労働審判に。審判で勝訴も、会社側が異議。異議審移行ですが、そろそろ精神的にも参り、会社は自主退職しようかと。異議審では、自宅勤務無効と慰謝料を求めていますが、自分から会社を辞める場合、この裁判はどうなるのでしょうか? 懲戒解雇はされていないので、ルール...

    • 2014年04月20日
    • 5回答 /
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  • 労働審判について

    ...1年の契約で契約社員として働いていたのですが2か月足らずで能力不足を理由に不当解雇されました。 その後、労働基準監督署の助言や労働局のあっせんを利用しましたが、解決に至りませんでした。 そして、今後労働審判をしたいと考えています。 ただ、金銭的に余裕がなく弁護士さんにお願いすることは難しいと思うの...

    • 2012年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の上司と恋愛トラブルの末不当解雇

    ...僕の知り合いの女性に相談された話です 彼女は、上司との社内恋愛の末、半年前に破局したそうです。 周囲には秘密にしていたようで、会社の輪を乱すような事は一切していません。 しかし、最近その上司に婚約者が出来たようで婚約者の女性に申し訳ないという理由と上司自身が元カノと仕事するのは気まずいという一方...

    • 2015年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について

    ...勤務先が自宅から離れており、借り上げ社宅に住んでいましたが、出産時に社宅を出て育休をもらい、実家で生活しています。 育休終了後は復帰を考えていますが、実家から元の職場へは通勤に2時間以上かかるし、夜中までの仕事なので、実家から通える範囲の職場への異動と勤務時間の変更を人事担当に打診しました。 その結...

    • 2014年12月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 家族が犯罪を犯したことを理由に降格処分がなされたが不当処分ではないか

    ...知人のことですが、夫婦共働きの家族がありました。 夫婦は別々の会社に勤務をしていました。   その夫婦の妻が横領をしていたことが発覚しました。 妻は解雇。横領したお金は一部返金。刑事告訴は見送られました。   その事実が夫の勤める会社に伝わり、夫は部長職を解かれ降格となりました。 もちろん、夫は妻の...

    • 2018年02月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 旦那の同業種への転職で妻が解雇されるのは妥当か、不当か

    ...自身(夫)が現在勤めている企業と同業種へ転職することとなりました。 理由は嫁も同じ会社で働いている(職場結婚)為、会社が万一倒産してしまった場合に娘を育てていけなくなる恐れがあったことへのリスク分散です。 その話を上司にしたところ、2日後から通勤2時間強の別の店舗への異動を命じられ、降格処分になり、...

    • 2016年04月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇になりますか?これって、どうなるんでしょうか?

    ...六人の仲間内でやっている小さな運送会社なのですが、私は仲間内ではありません。九月に、追突事故にあいました。それで五ヶ月休みました。二月に復帰したいと会社に伝えた所、転職してくれないかと言われて、解雇なら構いませんよと、私は言いました。二、三日してから、呼び出され書類を渡され、それに目を通すと、社員雇...

    • 2011年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について(至急)

    ...正雇用勤務で15年勤務していた会社から先日連絡なしで首になりました。 東日本大震災により、避難困難地区にあった職場では、現在環境省の仕事を請け負っており、社員が全員戻って来たわけではないので名一杯の状況です。 避難後、何度に復帰して欲しいと要望があり、経営者との話し合いを重ね、12月から週3回復帰す...

    • 2016年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨。法的責任はないのですか?

    ...数年前のことです。転職したばかりの会社で職場の内々の飲み会があり、出席するため店に向かう途中で追突されました。事故の処理のため、飲み会は欠席し、2連休を休養し、なんとか仕事はできると判断したため、また、転職したばかりで会社を休むわけにはいかないという責任感で、仕事を続けていました。が、一年後、思考と...

    • 2011年04月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト研修期間中に解雇は不当解雇になるのか?

    ...先週の土曜からアルバイト契約(A会社)して、研修期間が7~14日間程度だと思います。今日で土曜と日曜と月曜と今日で4日目となります。午前中に先輩と同行して研修をしてました。実は昨日火曜に以前アルバイトしていたB会社から、仕事復帰の依頼が有り、8割がた行こうかな?と考えており、先輩に話ました。すると、...

    • 2017年07月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務違反における、金銭請求は可能か?

    ...以前こちらに相談し、会社側の安全配慮義務違反の可能性がある、とアドバイス頂きました。 1.内容は、会社の業務命令で転勤し、うつ病を発症して休職。 2.その後、元の勤務地に戻してもらい復職。しかし、また業務縮小を理由に再び転勤を打診され、うつ病が再発し再休職に至る。 3.病状が回復し、現勤務地での復職...

    • 2016年06月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職種変更を拒否した場合の不当解雇について

    ...不当解雇について 業種変更を断ったら解雇されました。 とある業種に応募し面接しましたが、外勤などが家庭の事情で出来ないため面接時にその場で辞退しました。しかし会社から代わりに事務はどうかと提案され採用されました。 約一カ月後社長の自宅に呼ばれ、上記の職種に従事するよう提案され面接時と同様の理由で...

    • 2017年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 医療過誤、解雇

    ...医療過誤を二度認めて、二度目は医師会の弁護士から正当な金額を支払うと第三者の前で約束したのにも関わらず、今になって自分には責任がないので支払う義務はないと言ってきた医者に対して刑事告訴、またはそれなりの責任を取らせる方法はありますか? 内容は肩こりの注射をして肺に穴が開き、一週間ほど入院しました。そ...

    • 2013年09月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇による損害賠償

    ...初めて相談させていただきます。 私は昨年の7月に不当解雇を受け、弁護士と共に地位保全の裁判をしてまいりました。私は、職場復帰は望んでおらず金銭解決を希望でした。ただ、費用があまりないということ、不景気ですぐ仕事が決まるか不透明とのことで弁護士の進めで「不当解雇と地位保全」の名目で争いました。 相...

    • 2011年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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