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「不当解雇 復帰」の法律相談

「不当解雇 復帰」には、「直前の質問で、派遣社員に債務不履行がないのに交代が行われ、不当解雇されたとき、地位確認で、原則派遣先への職場復帰はでき、既に交代要員が就労している場合は、配置転換が行われる可能性があるとの回答をいただきました。」「明日から一応停職があけ、職場に復帰しますが、懲戒解雇になったらこの後裁判なりするなりにも不利なので、一応不服ですが不当な業務命令に従おうと思います。」「解雇にも納得できませんが、不当解雇として争うにしても復帰する気には成りません。」等のトラブルや、「では不当解雇(現職復帰)と未払い賃金の責任は?」「要望正社員への復帰(不当降格無効も含む)不当配置(解雇?」などの疑問も投稿されています。不当解雇分野に「不当解雇 復帰」に関連する相談が多く寄せられています。

368件見つかりました 1 - 50件目

  • 派遣社員の期間中の不当解雇と職場復帰について

    ...派遣社員に問題(債務不履行)がないのに交代が行われ、そのまま契約期間中に不当解雇された場合です。 派遣社員に問題がないことを前提として、 解雇が無効となり地位が確認されると、派遣先への職場復帰はできるようになるのでしょ...

    • 2012年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • メンタル面で職場復帰後の不当解雇について

    ...勤務1.5年で上司からのパワハラが原因で5か月休職後、通常勤務可能な診断の元、職場復帰しました。 復帰後、職務内容を軽くしてもらいましたが、原因となる上司や自分を異動は不可で、同じ部署に配属。上司と部下の関係も変わらず。...

    • 2020年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災事故で休職、復帰直後に解雇宣言は不当な解雇になりますか?

    ...去年の4月に主人が勤務中の労災事故で左手を失い、リハビリや義手完成までに1年2ヶ月かかり、今月からやっと復帰することができました。 復帰までにちょくちょく職場には現状報告に出向いており、全く連絡を取らない状況にはしていま...

    • 2018年07月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員の期間中の不当解雇と抵触日以降の職場復帰

    ...直前の質問で、 派遣社員に債務不履行がないのに交代が行われ、不当解雇されたとき、 地位確認で、原則派遣先への職場復帰はでき、既に交代要員が就労している 場合は、配置転換が行われる可能性があるとの回答をいただきました。 ...

    • 2012年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇不当裁判で給料は?

    ...解雇になり裁判になったといたしましたら、 解雇後裁判が決着するまでの間、地位保全かなにかで会社に給料を支払わせる方法はあるのでしょうか。 解雇不当、原職復帰裁判などで。...

    • 2008年06月09日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • いじめの証拠集め

    ...不当解雇で争い職場復帰しましたが、現在は何もない部屋で一人仕事も与えられず過ごしています。また、言葉の暴力も続いています。不当解雇で争ったときはカメラやボイスレコーダーで証拠集めができましたが、現在はそれらを持ち込み使用...

    • 2012年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不倫による即日解雇は不当解雇?

    ...勤務先のお店のオーナーと従業員の私(未婚)が不倫関係になりました。 オーナーの奥さんにばれて、即日解雇がオーナーより告げられました。 お店の状況ですが、従業員はオーナーと私の2人。 店舗兼家で、家にはオーナー家族(夫婦...

    • 2018年04月26日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 復職後の未払い賃金について

    ...解雇された職場にあっせんをした結果復帰することになりました。 しかし、不当解雇とは認めていません。この場合、解雇されてからの未払い賃金は支払われませんか? また、労働日数や時間はかなり減ったのですが、アルバイトで新しい仕...

    • 2020年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当などについての質問

    ...解雇された場合の解雇予告手当と逸失利益について聞きたいのですが、例えば2020年の1月1日に入社して1年の有期雇用契約の2020年の12月31日までの契約の時に、5月1日に即時解雇された場合30日分の解雇予告手当(この場...

    • 2020年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【不当解雇】控訴審での請求の変更

    ...不当解雇に対して提訴し、2年半後に勝訴し、地位確認(就業復帰)が認められました。 しかし、被告はこの期に及んで、尚も自らが行った不当解雇を認めず、控訴してきました。 また控訴審で争う必要がありますが、私としてはもう、控...

    • 2020年04月30日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 越権行為による解雇から、解雇無効の連絡が来た

    ...以前、こちらのサイトで質問させていただきました。 http://www.bengo4.com/roudou/1099/1225/b_270091/ 業務提案をしたところ、越権行為で解雇予告がきました。 就業規則を読みま...

    • 2014年07月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の無効を争った場合の費用について

    ...不当解雇の無効を争った場合についてですが、解雇無効を勝ち取って現場復帰ができたとしても、争うために弁護士費用もかかりますし、解雇されていた期間の給与は支払われても賞与分は認められないような事を聞いております その場合、...

    • 2018年07月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇裁判の和解の相場

    ...不当解雇裁判の和解の相場は具体的に給与何か月分になる事が多いでしょうか? ネットで調べますと給料の3カ月分~6ヶ月分とか50万~100万という金額をよくみますが たとえば、復帰せず金銭で決着をつける場合、その裁判期間と...

    • 2019年10月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の、判決までの賃金

    ...不当解雇を受け、解雇無効と復帰までの賃金を求める裁判について。 判決までの出社拒否が会社側に責任があると認められた場合、 〇判決まで1年、〇給与が月10万だとした場合、 単純に被告の支払いは、120万の支払いが生じると...

    • 2020年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な解雇についてお聞きしたいです。

    ...不当な解雇についてお聞きしたいです。 会社での作業中の事故で2か月間、休職しました。 職場復帰する予定でしたが、退職を要請され拒否すると 「自主退職するか、永久に休職にするだけだよ」と言われました。 永久休職は、、法的...

    • 2016年04月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 妊娠を理由にした解雇について

    ...歯科助手として、都内で勤務しております。先月のはじめに妊娠していることがわかり、10月18日の午後から悪阻がひどくなったため、早退しました。その後もひどい悪阻が続いたことにより、11月いっぱいは仕事をお休みさせて頂きまし...

    • 2013年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当労働行為について

    ...不当解雇後、賃金仮払い決定したらすぐ会社から職場復帰を言い渡されました。しかし、労働条件もままならず、仕事も全くない状態ですがとりあえず出社はしてます。1回目の仮払いも1週間くらい遅れ2回目も支払われてません。とりあえず...

    • 2015年11月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇を受けた時の対処の仕方

    ...職場いじめ、パワハラ、セクハラ、強制わいせつを受け、それにより病にかかり休職したあと、職場復帰を果たしたが 明らかに不当解雇と思われる言動を会社側から受けたので、弁護士さんにご相談する前に、会社側に、退職の意志もないこと...

    • 2018年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇無効で職場復帰したとき

    ...「無効」についての質問です。 不当解雇により地位確認請求をしたとき・・・ 例えば、契約社員が2月に不当解雇され、10月に解雇無効で地位確認された判決が出たとします。 このとき不当解雇〜判決日(2月〜10月)までの賃金...

    • 2011年12月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇を争う前(裁判前)に会社が復職検討を話し合うとしてきた

    ...不当解雇を争う前(裁判前)に、会社側が復職の余地があるので 話合いたいと弁護士に連絡してきました。 復帰にあたり、 「社則がなかったので、これから先解雇などする場合、  どうゆう理由で解雇になるのか社則を作ってほしい」...

    • 2019年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 始末書。この場合、始末書の拒否はできるのでしょうか?

    ...不当な業務命令を無視した結果、停職にあっていました。 (個人労働組合にも入り、争っている最中です。) 明日から一応停職があけ、職場に復帰しますが、懲戒解雇になったらこの後裁判なりするなりにも不利なので、一応不服ですが不...

    • 2013年05月15日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 正社員(3ヶ月の試用期間は契約社員)を期間満了として雇用契約を終了させるのは、不当解雇になりませんか

    ...2018年11月1日に正社員とし採用されました。3ヶ月(11月1日から1月31日まで)の試用期間は契約社員との条件でした。この期間中の給与・待遇に差異はありませんでした。 1月12日に『契約期間満了予告通知書(会社都合...

    • 2019年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休を申請したら解雇を言い渡されて争っていました

    ...春に出産をし、育休を申請したら2週間保留の末解雇を言い渡されました。が、産休に入る前から復帰して仕事を続けたいと伝えていただけなさすがに納得行かず労働基準監督書に相談に行くと、不当解雇に当たる、ということでした。 会社に...

    • 2015年06月14日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 職場復帰を求められた場合

    ...不当解雇で労働審判を申し立てるつもりですが先に会社から和解協議の申し入れがありました。 応じるつもりはありませんが、元同僚によると職場復帰させることも検討しているようだということです。 解雇無効を申し立てる際には建前上職...

    • 2015年12月28日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 育児休業中の不当解雇についてです。

    ...昨年の9月から育児休暇を取得中の者です。 4月の半ばに復帰予定で1日働いたのですが、翌日に子供が発熱したため、コロナのこともありGWまで育休を延長するように役員から指示がありその後保育園が休園となったため上司と話し合いを...

    • 2020年05月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 「Aをせよ。仮にAしない場合、Bをせよ」という請求は可能でしょうか。

    ...「被告は原告に対し、Aをせよ。仮にAしない場合、Bをせよ」という請求は可能でしょうか。 不当解雇裁判にて勝訴し、地位確認が認められましたが、被告会社が控訴してきました。 被告会社は、就労復帰だけは阻止したいという姿勢で...

    • 2020年05月04日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 育休切り。通常どのようなものが請求できるのでしょうか?

    ...育休を取得し、4月より職場復帰予定でしたが、会社に「不況で戻ってもらえない」と言われました。 会社は育休切りではない他の理由があると言っています。 現在雇用均等室にあっせんをお願いしていて、そこで会社と話し合いをする予定...

    • 2010年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇撤回後の賞与について

    ...私は昨年6月末に新社長(前社長の息子)に変わってから個人的な理由(嫌い)で突然解雇され、その後、不当解雇で裁判を考え弁護士の先生から会社に文書を通告して頂いた結果、解雇撤回され8月から職場復帰しました。その後の賞与が入社...

    • 2016年12月12日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社の社長から暴力を受け、更に仕事も解雇されました。

    ...4日前に、会社の社長と口論に成り、私は手をたたかれて、お前はクビだと言われました。 私は、腹が立ったので警察を呼び、調書を取って貰い、暴行と言う事に成りました。 次の日は連絡を待ち、2日後に労働基準監督署に行き、解雇通知...

    • 2017年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期労働契約転換後の労働条件について

    ...不当解雇裁判にて勝訴し、無期労働契約への転換が認められた場合、就労復帰する際に、従前とは全く別の業務を負わされたり、労働条件を一方的に変えられたりして、再び不当に扱われるのではないか、という疑問があります。 労働契約法...

    • 2020年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員 雇い止めについて

    ...派遣社員として4月から働いています。 法人営業職なのですが、上司とあまり合わず、7月から2週間ほど休職しました。その後症状も治ったので復帰しました。しかし、先日次の契約は更新なしと言われました。理由は病気で休んでしまい派...

    • 2020年07月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当請求と裁判

    ...不当解雇(即日解雇)されました。 解雇予告手当請求をしようと思います。 労働基準監省に行って聞いた話ですと 解雇予告手当請求と損害賠償請求は 別物と言われましたが 解雇予告手当を相手方が支払った場合 損害賠償請求で...

    • 2015年02月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 本人申し立て労働審判について。

    ...労働審判で、不当解雇での地位確認申し立てをし、先日、第一回審判にて解雇は無効とされました。 職場復帰の意思はなく、和解金での話し合いとなりました。 相手側は、納得は行っておらず、調停案として80万で双方、次回期日までに考...

    • 2014年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働争議中の休職満了についての取り扱い

    ...現在、職場の上司によるパワハラが原因で心身を病み、休職中です。 休職中に、理不尽な理由で解雇を通知されたため、労働組合に相談し、不当解雇で団交を申し入れましたが、交渉が決裂したため、解雇撤回を求め法的な場で争っております...

    • 2014年01月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラの裁判の紛争期間、解決金などについて

    ...ワハラを受け、能力不足により解雇(事務職)をされました。 労働裁判ではなく、解雇無効と雇用期間中に受けたパワハラと不当解に対するの慰謝料を求めて通常の訴訟を行った場合、 (1)訴訟を裁判所に開始してもらうようお願いをし...

    • 2015年09月18日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 業務委託契約(実態は雇用契約)の契約解除に関して。

    ...実態は雇用契約なのに業務委託契約になっています。 同僚が突然「一旦業務停止」を言い渡されて復帰見込みに対する質問に返信も来ない状況になっています。 研修期間の契約書以降契約書はもらっていないそうです。 停止の理由も解決し...

    • 2020年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の慰謝料請求した場合の会社側の対応について

    ...火傷で労災となりました。 2か月、治療し現在は部分的に仕事復帰しておりますが、 あと半年は通院治療が必要との診断です。 精神的にも辛く、入通院損害賠償を請求したいといったところ 会社側は請求し争うことになれば辞めてもら...

    • 2016年09月21日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇と慰謝料について

    ...先月末で会社を退職しました。 理由は、勤めていた頃会社で事象,問題が起こり、それが原因でうつ病になりました。 3ヶ月の休職期間が満了になり、また復職したいとお願いしていたんですが、満了時に復帰は出来なかったため、会社から...

    • 2019年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から言われた解雇が不当解雇、パワハラでは

    ...不当解雇について質問します。現在私は訪問看護の会社で中間管理職をしています。事務員と社長と私を含めた看護師4人で働いています。 先日、社長から私の部下が働く態度が悪い、私が社長を尊敬していないと意味がわからない内容を事務...

    • 2019年09月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災休業明け28日目。退職勧奨扱いで即日退職は違法ですか?

    ...労災で10日間休業。 その後復帰し28日目で会議で上司ともめて、「お前はもうどっか行け」と言われ、「やめます」と返事してしまいました。 会議終了後、「解雇と言うことですか?」と確認すると「即日解雇だ」と口頭で返答あり。 ...

    • 2017年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員でも不当解雇を訴えて労働審判に持ち込むことはできるか知りたい

    ...派遣社員として働いてしましたが、先日私のみ雇止めに逢いました。とくに損害を与えるようなことはしておらず、「なにかあるかもしれない」という曖昧な理由です。 派遣会社まで雇止理由証明書を請求し、内容を元に不当解雇(といって...

    • 2018年04月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 復帰と認められたが、後になって自然退職と言われた

    ...私はいままで4か月ほど傷病休職していて、去年の12月に会社から復帰できるかどうか教えてほしいとの電話があり、その時に私は復帰できると答えました。その後、かかりつけ医の診断書をもって、面談をし、社長自ら復帰してもいいと認め...

    • 2012年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇されるか心配です

    ... 職場の責任者夫妻より(職場社員3名内2人夫婦・自分、他バイト2名)4か月前から無視・悪口をされて、食欲なく眠れない日が続き医師より、うつ病と診断され2ヵ月休養が必要と診断書をもらいました。  本社社長に事実を話し休職し...

    • 2013年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • あまりに法外なワンマン企業

    ...リクナビから応募致しましたが、以下の点が違法なので、労働裁判をする為弁護士へ相談中です。 ①求人票には、正社員となっているが、実際車社則・契約書も何も提出してくれず、不当に契約社員のまま10ケ月も試用期間のままだ ②社則...

    • 2012年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇での労働審判について。

    ...不当解雇での労働審判についてです。 経緯は 昨年7月6日に職場の責任者に個室に呼び出され同僚とのコミュニケーション不足、悪口を言うといわれ全く身に覚えがないというものの聞いてもらえず自主退職を迫られ、拒否したところ翌日よ...

    • 2018年01月19日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 裁判期間中の昇給について

    ...解雇された企業を相手取り、地位確認の訴訟を起こし、勝訴しました。 企業側から職場復帰は拒否されましたが、毎月給与は支払われている現状です。 先日、裁判期間中の給与査定が行われなかった件について企業側に確認したところ、「対...

    • 2016年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判異議審の取り下げ

    ...不当な懲戒手続きの中会社から自宅勤務を命じられ、労働審判に。審判で勝訴も、会社側が異議。異議審移行ですが、そろそろ精神的にも参り、会社は自主退職しようかと。異議審では、自宅勤務無効と慰謝料を求めていますが、自分から会社を...

    • 2014年04月20日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働審判について

    ...1年の契約で契約社員として働いていたのですが2か月足らずで能力不足を理由に不当解雇されました。 その後、労働基準監督署の助言や労働局のあっせんを利用しましたが、解決に至りませんでした。 そして、今後労働審判をしたいと考...

    • 2012年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の上司と恋愛トラブルの末不当解雇

    ...僕の知り合いの女性に相談された話です 彼女は、上司との社内恋愛の末、半年前に破局したそうです。 周囲には秘密にしていたようで、会社の輪を乱すような事は一切していません。 しかし、最近その上司に婚約者が出来たようで婚約...

    • 2015年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について

    ...勤務先が自宅から離れており、借り上げ社宅に住んでいましたが、出産時に社宅を出て育休をもらい、実家で生活しています。 育休終了後は復帰を考えていますが、実家から元の職場へは通勤に2時間以上かかるし、夜中までの仕事なので、実...

    • 2014年12月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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