[page21]【弁護士が回答】「解雇裁判」の相談6,468件

上告を審議していただくにはどうしたら良いのでしょうか。

ベストアンサー

【相談の背景】労働問題で、一審勝訴し控訴審で敗訴。　上告についてお尋ねします。【質問1】 3人の弁護士（労働がご専門お2人）が不当解雇と判断くださり、地裁で勝訴しました。　控訴裁判となり、官僚業務の長い裁判長に当たり、こちらが反論した相手方控訴理由書内容にはほとんど触れず、解雇正当とする【質問2】かの、証拠もない、例えば『◯◯に酷い言葉を...

弁護士回答: 1

2025年10月06日

作り話を平気でする社長による解雇通知証明書の信憑性について不安

【相談の背景】地位確認の訴訟を考えています。しかしながら、弁護士の先生にお願いする予定ですが、作り話を平気で作る社長なので、訴訟をしてもどうなるのか不安です。その理由は、解雇通知証明書を発行するようお願いしたところ、言っても無い虚偽事がたくさん書かれていたからです。当然、そんな事実は無いから録音等証拠は出せませんが、そんな...

弁護士回答: 2

2024年08月14日

見習い期間のための解雇

１２月２０日に事務長から１２月いっぱいで退職しろと言われました。もともと１０月に入職して、資格がとれるということを目的で入職先を検討し、現在の病院に入職したのですが、入職後に資格取得ができない病院でることがこちらの調査から判明し、契約違反であることがわかりました。病院も資格が取るという点では自分たちの非は認めておりました。簡単に退職さ...

弁護士回答: 4

2018年01月09日

解雇が適法か違法か

４か月前に事務職の女の子を採用しました。試用期間３カ月が過ぎた頃から欠勤が目立ち始め、問いただしたところ原因不明の体調不良とのこと。詳しく聞くと前の職場もそれが退職の原因の一つだったらしいです。採用時の面接では健康状態、持病の有無を確認した時には持病もなく健康状態も良好との返答でした。履歴書にもその事は記しています。欠勤が重なり仕事にも...

弁護士回答: 1

2013年12月12日

雇止め、不当解雇で争えますか？

1年契約で3回更新の契約社員契約は年俸の金額だけで正社員と同じと言われていました。次の契約更新をしないと言われました。 (その直前に担当部署の売り上げが悪く年俸から歩合への変更を少し聞かれましたが、金額についてなど詳細も貰えず今のまま年俸制を希望しました。)ほかの社員への減給や雇い止めはありません。雇い止め理由証明書を請求して一か月返事がな...

弁護士回答: 1

2018年07月23日

不当解雇の示談金の相場

保護者で運営している学童保育所の指導員の業務態度が良くないので、契約更新時に更新を拒否しました。しかし彼は退職を拒否し、数日後に彼の依頼した弁護士から文書が送られてきました。内容は再雇用を求めるものでしたが、条件が到底呑めるものではなく条件を呑まない場合は法的手段を取る、と書かれていました。不当解雇の理由は、１０年以上働いている職員だっ...

弁護士回答: 2

2014年04月09日

反論書に含まれる攻撃的な文言と解雇理由書の不備について相談

【相談の背景】地位確認の民事裁判、私は原告です。被告企業からの反論の答弁書には、原告への中傷や侮辱、なかには名誉毀損とも受け取れる攻撃的な文言が並んでいます。【質問1】解雇理由書に入っていないことも多々あります。取り上げられたパソコンの私のメールから探り当てた言葉から、断片的に会社批判的な文言を抜き取り、"会社批判を絶えず行なって...

弁護士回答: 1

2024年08月14日

タイトル: 不当解雇の民事裁判での誹謗中傷と証拠のない主張についての疑問

【相談の背景】不当解雇の民事裁判中です。私は原告側で、被告は勤務していた法人です。被告の答弁書、準備書面、どれも、反論には、誹謗中傷の表現だらけの、作り話が書かれております。とても、大人の言葉の表現とは思えない内容で・・・。裁判はこんなものでしょうか？【質問1】裁判において、証拠のない証言の主張でも、正直、...

弁護士回答: 2

2024年07月24日

賃金仮り払い金は、判決時の支払いから引かれますか？

ベストアンサー

賃金仮払いを受けています。不当解雇裁判の原告です。これから本裁判になり、判決まで行き勝訴した場合、それまでの賃金の支払いを受けれると思いますが、賃金仮り払いで得た仮払金は、引かれるのでしょうか？また、和解勧告をされるとしたら、ここでもやはり裁判官は引いた金額を提示してくるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2020年02月14日

悪徳事業主のつくり話を暴く！解雇理由の矛盾を、地位確認の裁判前に指摘しておくべきか？

労働関係法令の限界（懲役半年、罰金30〜50万円、適用例ほぼ無し）を判った上で質問します。事業主からの解雇予告通知書と解雇理由証明書が出揃いました。この２つの文書をk比較しますと解雇理由に齟齬が見られます。解雇予告通知書では就業規則第36条５号違反（解雇理由）ですが、解雇理由証明書では同36条6号（懲戒解雇理由）に変更されています。許されざる行為である...

弁護士回答: 1

2021年02月10日

解雇無効と慰謝料請求の訴訟タイミングについて

ベストアンサー

【相談の背景】解雇無効および慰謝料請求で会社と争いたいと考えています。解雇をめぐるやり取りが原因でうつ病と診断され、現在は労災を申請中です。体調が優れず、裁判の準備を考えるだけでも強いストレスを感じています。【質問1】会社を訴えるタイミングについては、体調の回復や労災の認定を待ってからでも問題ないでしょうか。なお、労災の結果が出るまでには...

弁護士回答: 1

2025年10月20日

現在、労働訴訟をしている者です。

ベストアンサー

【相談の背景】労働の裁判をしています。和解協議の期日が近付いてきています。従業員の原告です。【質問1】解雇無効で慰謝料100万円とバックペイ100万円を求めていた場合。解雇無効が認められたとして会社側が復職を認めなかった場合、200万円にプラスして50万円程度の解決金を求めることはできますか？

弁護士回答: 3

2021年08月23日

主張を毎回変える会社側の弁護士

不当解雇を受け、解雇理由証明書、やり取りの書面、ラインなど証拠はほとんど文書にてそろっています。その状況で会社が突然弁護士をつけ、 Aと言った、次はやっぱりBといった、そもそもCの事実は無根など、驚くほど証言二転三転させてます。弁護士が付いてわざわざ、証拠を目の前に、主張をどんどん変えるなど理由などでしょうか？？？勝算もなく...

弁護士回答: 2

2019年05月17日

裁判の事実を話したら違法でしょうか？

【相談の背景】従業員から解雇無効の裁判を起こされています。先日、そのことを外部の人に話したところ、その人は親切心で、あまり外部には漏らさないほうがよいと教えてくれました。名誉棄損等になる可能性があるためと。しかし、裁判は基本的に公開されたものという認識でしたので、違和感がありました。公開されたものなので、裁判している事実は話して...

弁護士回答: 1

2022年09月09日

裁判費用の免除につて

今月10日に判決が下りその際裁判費用の全額の支払いを命じると言われました正直入獄し2ヶ月保釈申請で釈放され1ヶ月の3ヶ月いくつかの職場も解雇になっており支払えない状況です裁判費用の免除ができるとのこと実際にどのような書類を用意しいつまでに提出すれば良いのでしょうか？弁護士は国選でしたので今回の判決で終わりと言ってましたのでここでお聞きで...

弁護士回答: 1

2018年12月27日

裁判の結果を人に知らせることについて

例えば、妻とその不倫相手を被告として提起した慰謝料請求訴訟に勝訴した場合、その裁判が行われていた事実やその結果を、妻や不倫相手の親とか、不倫相手の妻の親に伝えたりすることは違法なのでしょうか？また、自分を解雇した会社に対して労働裁判を起こして、それに勝訴した場合、その事実や結果を不特定多数の人々に触れ回るのは違法でしょうか？以上、決して...

弁護士回答: 1

2013年05月16日

会社の親方が部下を使って内職をしている。罪や裁判には出来ますか？

かなり前から会社の工事現場をやっている親方が部下に命令させて２人で内職をしています。内職というのはこっそりと自分で仕事を取ってきて知り合いの会社で材料を買い部下と2人で仕事をして金を貰っているという事です。（更に全て就業時間中の事です）そこで聞きたいのですが１、就業時間中なのに内職をしている事は罪になるのか？又訴えることは出来るのか？２...

弁護士回答: 1

2018年05月09日

窃盗の刑事裁判について

【相談の背景】私は職場の部材を窃盗しネットで販売して1200万ほど取得しました。職場に呼ばれ窃盗した事を問われ、全てお話しし、懲戒解雇となりました。その後民事裁判により、1200万についてはギャンブルで使用し手元にはないので少額ですが、毎月の分割払いで和解となりました。毎月5から10万支払い現在100万程返済。その後警察に呼ばれ防犯カメラに写っている...

弁護士回答: 2

2025年02月05日

不当解雇で解雇宣告。和解金で解決できるか？

ベストアンサー

試用期間満了で本採用なく、退職を言い渡され、スキルの問題が理由。会社の不利益や勤務態度ではない解雇。不当解雇です。一身上の都合でとしたいようですが、拒否しました。会社は自分都合で処理させたい。こちらは会社都合ですぐにと離職票をもらいたい。 1.和解するには和解金を持ち出すのは？会社側からか労働者側か？ 2.わかいするなら相場はどれくらい...

弁護士回答: 1

2020年07月06日

和解交渉に際して、在職中より副業をしていた事実は公開しないといけないのか？

【相談の背景】会社を不当に解雇され、地位確認請求等の訴訟をしております。まだ2回目の期日を終えた段階なのですが、裁判所より和解の検討を勧められました。そうしたなか私の代理人弁護士から「今後の和解交渉に際して、解雇日以降の収入を教えて欲しい」と依頼されたのですが、弁護士にも話しているのですが、私はこの会社在職中から個人事業主としての収入があ...

弁護士回答: 1

2024年12月10日

裁判官の解雇無効の心証度合いで、どのような解決になっていきますか？教えて下さい。

【相談の背景】現在、在職中ですが、退職勧奨を受けており、その対処のため、ネットや動画共有サービスで調べています。しんどいですが、様々な証拠を集めながら、今、できる限りの対策を練っている状況です。そして、仮ですが、もし解雇され、その後に、労働審判なり、裁判を行う場合、企業側の解雇理由？（争点？）が３つあるとして、 ①勤務態度不...

弁護士回答: 1

2022年02月09日

裁判中の人格攻撃

私はただ今、以前働いていたスナックの経営者に対して、解雇予告手当てや未払いの残業代の事で、少額訴訟を起こしているのですが、その裁判では相手は解雇も残業もしてない・させてないと主張しています。勝訴したのですが、相手が異議申立てをしました。本日の調停に、お客様からの陳述書を提出してきたのですが、それを見た裁判官の方は、「これで何を証明した...

弁護士回答: 2

2013年09月10日

横領で解雇されそうです

業務上横領で今自宅待機中です。自動車関係の仕事をしていますが仕事上自腹を切ることが多く、その資金にと下取りの車（査定０円）を解体業者に横流しして営業活動資金に当てていましたが、先日そのことが会社の知ることとなりました。何に使ったかは一応説明はしましたが、領収なども取っていないので使途不明金となりました。個人使用があったかと聞かれたのでなかったと...

弁護士回答: 4

2013年04月10日

逮捕されたら解雇が普通なんじゃないんですか？

私の前の会社で、痴漢で逮捕され起訴はされなかった人が、懲戒解雇されました。就業規則には、「刑罰法規に違反した場合」「1週間以上無断欠勤をした場合」が懲戒解雇事由になると明記されていました。実際の解雇事由も上記の2点らしいです。しかし、その人は会社相手に訴訟を起こし、1審で敗訴し、上告し、現在まだ争ってます。でも、担当弁護士いわく、原告が不利ら...

弁護士回答: 2

2020年06月09日

不当解雇について。解雇理由証明書の請求拒否。

会社の代表取締役から「明日から来ないでください」と突然言われました。理由は「代表の権限なので」と曖昧な内容の説明しかありませんでした。後日、私の家族と代表と話し合いをしたところ、代表から「(私の方が解雇と捉えるなら)そう捉えても結構です」と話したので、解雇理由証明書と解雇予告手当を請求する旨の文書を郵送すると伝え、送りました。期限を過ぎ...

弁護士回答: 1

2019年07月11日

不当解雇裁判での副業バレ不安と仮処分中のアルバイトに関する疑問

【相談の背景】会社から不当解雇されてしまったため、地位保全の仮処分と不当解雇の裁判を行う予定です。生活が苦しく職場に内緒で副業をしていた事がありました。副業が会社にバレている様子はなく、全く別の理由から不当解雇されました。副業は短期で少額であり住民税を自分納付にしていました。しかし今回裁判となることで、これからバレてしまうのでは、と不安に...

弁護士回答: 2

2025年03月31日

パワハラになりますか？これは不当解雇になりますか?

ベストアンサー

無記名アンケートで複数名同じような内容でパワハラと書かれ、事実確認もないまま解雇と言われました。これは不当解雇になりますか？訴えることは出来ますか？

弁護士回答: 2

2014年07月02日

労働審判で提出された書類の内容を相手側に確認したい（複数件）

ベストアンサー

労働審判で提出された書類の内容を相手側に確認しました相手側というのが私が勤めていた会社の取引先担当者になります担当者の個人名はわかっていますので、その方に ○月△日、わたしが御社からいただいた仕事でミスをしたという理由を含め、その4日後　私は解雇されてしまいました。現在、解雇は無効か有効かを争う裁判をしており ○月△日という日付は違ってい...

弁護士回答: 1

2013年11月15日

和解条項の順守違反について

今年の3月に不当解雇を争い、和解が成立しました。事の発端は社長が雇入れ時、定期の健康診断を実施しない事、残業代を払わない事に対して改善するよう申し入れたところ、突然、私を解雇したことでした。私の会社には労働組合がありませんでしたので個人で入れる地域労組に加入し、裁判と同時に労働委員会にも救済を求めました。裁判所、労働委員会とも全面的に私の主張を認...

弁護士回答: 1

2014年10月25日

残業代未払い及び不当解雇。前回の続き。さ

前回の相談内容に続き進展しましたのでさらに質問です。残業代未払い申請を監督署の指導の元に出来上がりました。が、会社に内容証明送る前に会社にある社用車管理簿も照らし合わせた上で請求したいと監督署担当を挟んで伝えました。が、会社の言い分。会社に戻らず直行直帰の分は払わない。ほとんど戻って来てないから意味無いんじゃないか？と言っていた様です。 1、その...

弁護士回答: 1

2014年06月11日

不当解雇の地位確認訴訟における反論のタイミングと準備について

ベストアンサー

【相談の背景】不当解雇による地位確認と、その間の給与支払いについて争っています。第1回の口頭弁論が近く予定されています。【質問1】答弁書が原告に届いた後、その反論は第1回ではなくその次の口頭弁論？で行われるのでしょうか？原告として、今後の裁判に向けて準備しておくことがあれば教えてください【質問2】復職を求めている場合、裁判中に他で...

弁護士回答: 2

2024年04月22日

これって不当解雇に当たるのでしょうか?

私は正社員で美容師をやっているのですがいつもは私が夜一人でレジ締めをしており自分が休みの時にパートのUさんに頼むのですがどうやらその人がお金をとっているかもしれないという不自然な行動が見えたので、その人以外のパート二人に「もしかしたら不正をしているかもしれないので私が証拠を掴むまで黙っておいて下さい」と伝えたところその不正をしている可能性があるU...

弁護士回答: 1

2011年10月08日

現在、労働訴訟をしている者です。

ベストアンサー

【相談の背景】労働裁判をしています。原告の労働者です。不当解雇が認められれば当然に社員の地位が認められますが、会社が拒否すれば、事実上、会社には戻れません。戻らないかわりに解決金の増額はできますか？できないとおかしいと思います。【質問1】労働の裁判をしていてとても疑問に思うことがあります。

弁護士回答: 1

2021年10月21日

賃金仮払い受け取り中に、自己申告することですか？

ベストアンサー

不当解雇され、賃金仮払いを受け取りながら裁判をしています。賃金仮払い決定後、以下のことが変わりましたが、聞かれもしないのに、自ら、裁判に申告する義務はあるのでしょうか？ 1　就職し、収入を得始めた 2　引っ越して、安い家賃のところに住み始めた 3　知人と同棲し始めた

弁護士回答: 2

2020年11月25日

裁判上の自白について

【相談の背景】地位確認請求、本人訴訟をしている者です。被告側の準備書面に添付された乙号証に被告が弁護士に依頼する際に書いた事件概要を説明するための書面があります。 (被告→被告の代理人弁護士) 相手が今回の訴訟を代理人に依頼するための手紙でそこには代理人弁護士に今回の事件を相談し、依頼するため事件の概要や経緯の説明が書かれています。...

弁護士回答: 3

2022年06月17日

希望退職者がいることを隠し私を整理解雇した会社

昨年の9月に会社から整理解雇をさせてほしいと会社より言われました。また、希望退職者がでた場合は解雇はしないという約束でした。しばらく交渉していましたがらちがあかないのであきらめて11月末でクビとなりました。その後、その会社の同僚Åと会う機会があり話を聞いたところÅは私が当時交渉をしている時期(昨年１０月)に希望退職したいと会社に伝えていたのです。...

弁護士回答: 1

2018年02月21日

社会的通念の基準。裁判。公務員。

【相談の背景】裁判などでよく使われる社会的通念上についてです。公務員教師が前職に単体でav出演しそれが教師になったあと発覚し、不当解雇をされたとして裁判で社会的通念上相当、仕方ないと判断されることもあるのでしょうか？【質問1】裁判での社会的通念に一般的な考えである職業差別も含まれてくるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2022年01月04日

旦那が離婚してくれません

ベストアンサー

旦那は横領をして解雇され、一年近く無職を経て現在はアルバイトをしています。会社から600万請求され、本人が申告している額と大幅に相違があるために裁判をしています。また、旦那の個人再生も裁判の決着がつかないと申請できないとのこと。私が離婚をしたいと何度言っても、子供がかわいそうだとか、生活が成り立たないと拒否されています。裁判や個人再生などをす...

弁護士回答: 2

2011年11月06日

賃金未払、解雇手当にいつての質問です

契約書などがなく働いて、あげくの果てに解雇されました。 16日の給料日なのですが払われていません。社長である人が何の指示もしてないと嘘ばかり言っていて話になりません。地元でも金払いが悪いと評判です。監督署に相談しても解決できず、裁判してくださいとの回答です。泣き寝入りするしかないのでしょうか？現在お金がなく弁護士に相談も出来ない状態です。

弁護士回答: 2

2016年05月16日

「労働審判申立書に記載してよいものかどうか」のご質問

ベストアンサー

お願いします。某Ａ社で「嫌がらせの末,職場から排斥」されなした。Ｂ社は「Ａ社の業務を請け負った会社(Ａ社扱いの車両の運搬）」です。Ｂ社はＡ社の事務所内にその施設があり、常駐し拠点としていました。Ｂ社の社員でした。Ｂ社とは雇用関係にありました。入社早々Ａ社及びＢ社同僚から「嫌がらせ」を受け,口論も多少あり,Ａ社の工場長からＢ社の社長（私の社長）に,唐突...

弁護士回答: 1

2014年09月06日

懲戒解雇歴についてです

【相談の背景】懲戒解雇歴を隠した方による経歴詐称って、会社も過去の会社を懲戒解雇になったことを証明しなくては無理なのですか？【質問1】懲戒解雇歴を隠した方による経歴詐称って、会社も過去の会社を懲戒解雇になったことを証明しなくては無理なのですか？【質問2】懲戒解雇歴を前職にばらされたら損害賠償を請求できますか？それとも前職の会社の懲...

弁護士回答: 1

2023年09月25日

反論書に含まれる攻撃的な文言と解雇理由書の継ぎ足しについての相談

【相談の背景】地位確認の民事裁判、私は原告です。被告企業からの反論の答弁書には、原告への中傷や侮辱、なかには名誉毀損とも受け取れる攻撃的な文言が並んでいます。【質問1】解雇理由書に入っていないことも多々あります。取り上げられたパソコンの私のメールから探り当てた言葉から、断片的に会社批判的な文言を抜き取り、"会社批判を絶えず行なって...

弁護士回答: 1

2024年08月14日

不当な解雇と未払いのボーナスについての相談

【相談の背景】会社が労働者を解雇するには解雇せざるを得ない「客観的・合理的」な理由と「社会通念上の相当性」が必要（労働契約法16条）とのことですが、社長に気に食わないとの理由で、この1ヶ月、正社員の私の仕事ぶりに細かくイチャモンをつけられて、挙げ句に、いきなり呼び出されて、お前は能力不足だ！と解雇通知を発行されました。普段から社長のセクハラ...

弁護士回答: 1

2024年07月05日

不当解雇された時の流れを教えてください

【相談の背景】離婚した父親が暴力団(ヤクザ)のものです。恐らく前科もあります。就職活動をしており、一度も父親の件を聞かれなかったので答えませんでした。自分なりに色々調べた結果、父親の件が表沙汰になって解雇になっても不当解雇になると知りました。その際、別の理由を無理やりでっちあげられて解雇された場合、まずは解雇事由の紙を請求し、その紙を弁護士...

弁護士回答: 2

2023年06月05日

「解雇します」と言われたことに対する損害賠償請求について

正社員で勤務していますが、人事部から勤務不良等により会社の秩序を乱しているので、３ヶ月間の改善期間を経て改善されなければ解雇となるという書面へのサインを求められました。勤務不良等の事実はないので書面へのサインを拒否し、退職する意志もないことを伝えましたところ、勤務不良等の事実の否認は別として、会社として経過を見て改善しなければ会社に居られな...