[page32]【弁護士が回答】「解雇合意書」の相談1,573件

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法律相談一覧

私に何か言える権利はあるのでしょうか？

【相談の背景】現在、パート1年半です。当初の収入目処から、職場の状況の変化がある為（経営不振ではありません）パートのシフト勤務が減らされそうです。この位入りたい、収入はこの位でいけますか？なとど、当初や、途中の毎月のシフト希望は伝えてあります。正社員はどう？とは言われてますが、それは希望しないと、最初に伝えてもあります。最近も選択を...
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2024年07月01日
離婚調停、財産分与について
ベストアンサー
離婚調停申し立てられ調停中です。一回目終わりました。財産分与について考えています。私は退職金は出ない仕事です。年金は国民年金です。質問なんですが１、相手へ退職金の分割請求は可能ですか？相手は勤続11年で医療従事者です。退職金支給制度あります。２、年金分割の請求は可能ですか？相手は支給までは残り25年程あります。宜しくお願いします。
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2021年02月22日
建造物侵入及び窃盗での質問です。
ベストアンサー
【相談の背景】建造物侵入及び窃盗余罪18件。被害額130万位です。今年の１月頃に警察がきました。被害届が出された為。被害届分の被害額は20万です。ただ私はその2年位前から侵入し窃盗してました。余罪分の被害額はまだ解りません。次に取り調べがあるのですが恐らくそこででるのではないかと思っております。今考えているのが頭金とし60万最初にお渡しし残りは分割にし...
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2024年07月31日
離婚後も相手の再婚をしばれるのか

彼と私は、結婚を前提に付き合い出し二年一緒に住んで、一年半です。しかし、彼は独身と偽ってました。詳しくは控えますが、夫婦生活は破綻していたそうで私と普通に暮らせてたのも、少し納得してしまいます奥様は、彼からすべて奪って離婚しても私とは結婚させないと怒っているそうですが離婚後の結婚も制限する方法ってあるのですか？
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2016年12月31日
求人情報と実際の仕事内容に大きな乖離があり、違法ではないか、賠償請求できるかどうか検討しています

【相談の背景】先般、転職をして新しい会社に入社しました。しかし、自社ホームページや求人情報ポータルに書いてあった内容と、実際に自分がすることになった仕事内容、事業規模が違いすぎていることが入社後にわかりました。職種別の採用であり、ホームページにはこの仕事をしてもらいます。と明記がありました。仕事の分類としては当てはまるものの、規模や体制があ...
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2022年09月01日
期間契約から正社員登用の条件について
ベストアンサー
【相談の背景】正社員で応募しようとした会社から、後日メールで「実は契約社員からの正社員登用コースもあるので面談までに①②どちらか決めてくるように」と言われました。 ①試用期間（3ヵ月）→正社員 ②期間契約（6ヵ月）→正社員メール内には他にも②を強く推奨する内容が多く記載されており、もしかすると実態として①では採用していないのではないか、それなら②で...
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2023年08月17日
雇用契約について(リストラと退職)
ベストアンサー
会社側(A会社とする)から2ヵ月後に辞職するように言い渡されました。このままでは無職になると思い、他の会社(B会社とする)の面接を受けて、2週間後に働くことになりました。このため、A会社をすぐに退職する申し出をしたのですが、「雇用契約に辞職するには60日前に申し出しなければならない」と言われました。元々リストラでA会社の都合にも関わらず、このまま退職が認...
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2014年04月10日
慰謝料請求されています。

【相談の背景】既婚男性と浮気して相手の奥さんから弁護士を通して慰謝料を請求されています。書面もなくいきなり携帯に弁護士から電話がかかってきて、慰謝料300万円を請求する、これをゼロにはできない、分割は可能なので頭金はいくら払えるかと言われました。期間は１ヶ月未満で、肉体関係はありません。直前までの行為は1度だけあり、奥さんも交えた話し合いで...
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2021年12月27日
カラオケ店のバイトが連絡なしで辞めることの法的問題はありますか？

【相談の背景】カラオケ店の上の立場にいる知人から聞いた話です。「カラオケ屋入れ替わりが激しくて数ヶ月で人は何人も変わるし、3日や1日で辞める人もいる。挨拶しないで来なくなる人がいて、そういう人は今まで何人もいた」友人の店舗はバイトが2人で店を回していて、来ると思っていた1人が当日に来ない事はものすごく迷惑だと思うのですが、法的な問題は無いので...
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2026年03月12日
同意のない性行為に関して訴えると言われたら
ベストアンサー
不倫相手に同意のない性行為をされたと言われています。しかも三年くらい前のことです。確かに同意をとったかと言われれば証拠はありません。する前に○○しようなどとは言ったと思いますが、相手もダメとかは言ったかもしれませんけど、乱暴なことをしたつもりはありませんし…。相手からも求められましたし…。しかもその後も何度か関係は続いておりますし…。お聞きし...
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2019年06月21日
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突然の退職勧奨で体調を崩しました。会社の対応に問題はありますか？
ベストアンサー
【相談の背景】兄（54歳）が勤務する会社から、突然「フリーランスにならないか」「仕事量が少ない」「もうかばいきれない」と言われ、自主退職を促されています。兄は内装関係の図面を担当しており、会社設立時に会長から誘われて入社し、約15年間勤続しています。社内で図面を描けるのは兄だけで、心臓の手術後は在宅勤務を続けています。通信費、電気代などは...
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2025年10月17日
横領してしまい今後の対応

私は2500万横領してしまい、現在会社から事情聴取を受けております返済につきましては不動産があるのですがその不動産は担保ローンにはいっておりますその事を会社にも話してあります会社から横領したこと、返済いたしますの念書を書かされて提出しております今度のことが心配で相談しましたとうしたらよいでしょうか？
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2020年05月25日
不利益変更の可能性がある正社員契約の条件変更について相談
ベストアンサー
【相談の背景】昨年、ある会社に正社員として年収600万円でオファーをもらいました。しかし、都合により契約社員として入社し、週4日勤務で年収480万円で入社しました。次の更新時には、正社員という内容で、条件はほぼ同じであると伝えられていました。しかし、今年になり、正社員での契約提示の際、約16%の減給となる週5日勤務で500万円で契約を迫られています。社内規...
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2024年03月01日
損害賠償と個人再生の両立は出来るのか？
ベストアンサー
恥かしながら私は会社の金を横領してしまいました。金額で1300万で期間が5年程となります。会社側からは全額を分割にて弁済と言われましたが、自分の借金がある為厳しい状況です。自分の借金は750万位で近くの弁護士事務所に自宅を無くさず個人再生をお願いしましたが…会社への弁済もあくまで負債と言われました。まだ会社での人事的対応は未定ですが、私的には退職を考えて...
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2017年06月27日
離職票等発行に伴うトラブルについて
ベストアンサー
【相談の背景】友人が困っているため投稿します。今年7月31日付けで派遣先会社を契約満了に伴い且つ契約更新依頼が無かったため退職しました。失業保険を申請するために離職票等の発行を現在派遣会社にお願いしていますが、手続き上退職届の提出が無いと離職票の発行は出来ないと言われています。労基に相談したところ退職理由を会社都合でなく自己都合にされてしまう...
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2021年08月30日
みなし労働廃止について
ベストアンサー
ご相談申し上げます。昨年転職で４月に入社し、基本給+みなし労働制（２０時間分）という給与体系で入社しました。もともと残業の少ない部署であること、ワークライフバランスを考え入社しこの給与（体系）を貰えるとのことで、入社した経過にありました。しかしながら来月より、このみなし労働賃金がなくなり、実労働の残業手当に変更するとの通達がなされました。今迄５万...
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2018年03月15日
シフトの減少を受け入れなくてはいけないのでしょうか？
ベストアンサー
共同住宅（実態は福祉施設・精神疾患者や高齢者が住んでいる）の宿直員として働いています。 17時から翌朝9時までの拘束時間で日給9383円です。最低賃金の減額特例の許可を会社が労基から受けているのでこの金額です。この勤務時間で月に平均26日から27日勤務していました（適用除外なので労働基準法の対象外なので）私の他に宿直員がおらず（私が休む時は系列の事業所...
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2016年08月21日
長期通勤時間による配属先拒否に対する会社の対応方法

【相談の背景】お世話になります。弊社はSES事業を営んでおり、弊社社員を派遣し客先常駐にて業務を行っております。先日新規で入社した新卒Aを配属したのですが配属後すぐ通勤時間が長い為配属先を変えてほしいとの要望がございました。 Aの自宅は都心から若干距離があり、最寄りの都心に出てくるまでに 1時間20分程度かかります。また卒業大学が配属先よ...
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2026年04月16日
遺失物等横領罪の被害について
ベストアンサー
【相談の背景】遺失物等横領罪の被害にあいました。お店で現金が入った封筒を無くしてすぐにお店の店員さんに調べてもらいましたら自分がバックに入れて持ち帰っているといわれました。すぐにお店に電話して防犯カメラを調べてもらいましらお店の店員が拾って使い込みをしていると、店長がその犯人の店員と警察に届けて頂きました。被害届を出すか示談にするか...
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2022年05月25日
雇用の際に『通年雇用』と言っておきながら、実態は休業期間があったことに違法性はないのか

沖縄の離島で観光ガイドとして勤務しておりました。　会社に入社する際、冬の休業期間があることは知っていたので、「雇用は通年ですか？」と質問したところ「通年です」という回答をもらい就職しました。　ところが入社後に廻りの従業員に聞いてみると、「そんなことはない、休業中は簡単なメールチェックなどの帰省先でも出来る業務はやらされるが、お給料は支給さ...
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2013年04月06日
残業代未払い請求について・・・
ベストアンサー
初めて投稿させていただきます。宜しくお願いします。本年1/31付で会社を退職したのですが、辞める際に有給を取得して辞めたい旨を伝えた所、拒否されました。というのも、1/27の段階で私の勤務態度が気に入らなかったようで社長との話し合いになり、会社について今後どう思っているのかと聞かれたので以前からの不満もあり、辞めたい気持ちがある旨を伝えました。す...
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2013年02月27日
多重派遣と労働条件相違による退職に伴う補償金について
ベストアンサー
今年の１月入社したのですが、多重派遣の疑いが強く（労働局に確認済み）、業務内容についても「ヘルプデスクで出張が多く建設系の構築業務有り」と聞いていたにも関わらず、実際は「携帯電話基地局内の機器構築の現場監督でシステムエンジニア」という内容でした。入社して間もない会社の為、上記事例から会社に対しての信頼が失墜している状態です。また今回の仕事に...
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2013年02月15日
国家公務員が被害者だと

被害者の方が国家公務員と言われました。国家公務員とはどんな職種がありますか。全治１週間の怪我をおっています。被害者が国家公務員の場合、加害者の罪は重くなりますか? 反対に国家公務員を傷つけたら相手が厳罰を求めていたら執行猶予がないきがするんですけど
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2019年10月17日