[page49]【弁護士が回答】「労働時間正社員」の相談2,406件

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法律相談一覧

従業員の職歴詐称による解雇と損害賠償請求の可能性
ベストアンサー
【相談の背景】夫の会社の従業員が職歴詐称(在籍期間)をしていたことが判明しました。職歴詐称(在籍期間)3か月しか勤務していないのに、6年勤務と偽っていました。学歴・募集資格等に詐称はありませんでした。ハローワークの求人標には「経験不問、知識不問、技能不問」と記載しました。ただ、前々職(職歴詐称)の話を聞いたことが採用の決め手となりました。また、...
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2024年10月21日
勤め先の社長あてのメール文について。
ベストアンサー
　メール文が適当であるかご意見いただけたらと思います。　メールは、職場環境を社長にもしらしめる意味合いの文面です。　短文とは、いかず一部を転載しようかと思います。　よろしいでしょうか?
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2017年01月25日
パワハラでも脅迫にあたりますか
ベストアンサー
過去2年ほど前からパワハラを受けています。特に酷いと思われる発言について脅迫になりえるかお聞きしたいと思います。 (最低評価を連続とるなら)「普通であれば居たたまれなくなり自分から辞める」「最低評価が続けば解雇にする」 (仕事を取り上げる為)「甘く見るんじゃねえよ!こっちは何年この仕事をやってきてると思ってんだ」と脅す。 (仕事取り上げに同意しな...
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2013年06月29日
ハローワークの求人紹介と違う職種で採用

ハローワーク経由で求人紹介をいただき、別の職種で採用頂くことになりました。ただ、面接の時点及び採用通知の段階でも職種内容を教えて頂けませんでした。先生方に相談させて頂きたいのですが、職種内容の説明をされない企業についてですが、どこまでが守秘義務が発生するものか教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いいたします。
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2018年05月02日
社内盗撮慰謝料請求について

【相談の背景】私の友人が会社で盗撮されました。一年ほど前から友人を含めた数名の女性が継続的に盗撮されており、犯人が同僚であることが判明しましたが、未だ警察などの介入はありません。友人は深く傷ついており、その会社を退職する予定です。この場合、犯人、または適時に盗撮を防止、発見できなかった会社に対し、なんらかの訴訟を行い、慰謝料などを得るこ...
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2024年10月08日
元嫁、年収を提示しない、源泉徴収票を渡してくれず困っています。
ベストアンサー
【相談の背景】養育費について、減額調停中。相手方弁護士と揉めています。相手方弁護士に元嫁の源泉徴収票を要求しても年収教えてくれず、源泉徴収票を送ってくれません。自分は送りました。減額調停の時も元嫁の源泉徴収票は提出なしで、必ず貰いなよと調停員に言われたので要求しましたがあれよこれよと理由付けて渡してくれません。相手方弁護士は元嫁よ...
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2021年06月10日