[page11]【弁護士が回答】「離職票賃金」の相談505件

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法律相談一覧

突然退職届を強要されました。

【相談の背景】週明け退職届書いてこいと言われました。･会社は10名弱社長夫婦の経営妻が総務等･正社員･勤務年数6年弱･年俸制月20時間の見込含･2年目に給与条件等の書類貰って以来勤務関係書類受取ってません就業規則の4月給与改定もない状態･週休2日日祝他希望日ですが殆ど有給休暇通りません GWお盆正月は社長が決めて全社員統一それに有休足すも不可 ...
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2025年02月18日
退職を認めない会社での退職の進め方について。
ベストアンサー
上司に退職の意志を伝えて3週間がたちました。「考えておく」といわれていたのですが、3週間まったくなんの話もありません。ほとんど飼い殺しのような状態でいったい何のためにこんなことをするのかわかりません。会社の人事部にも相談したのですが「ますは直接話し合ってください」などといわれて特に何もしてくれない状態です。直接話して動いてもらえないので人事に...
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2016年07月29日
ブラック企業に処罰求めたい。
ベストアンサー
①地場配送トラック乗務員なのに、中距離(広島山口岐阜名古屋)を月に10回→契約書には不記述)　②この会社の本社は埼玉で、自身は大阪勤務。トラックは整備不良に車検飛ばし。給料明細の実労働時間は虚偽(208時間→実際は400時間)当然、労働基準監督署からも陸運局からも悪質ブラック認定→刑事告訴→書類送検。③埼玉には長距離トラック乗務員がおり、配置転換断られ、長距離が行...
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2016年12月04日
退職後に業務中に起こした接触事故の弁済金の返還請求ついて

7年間務めた海上コンテナ輸送の会社を明日退職します。入社して以来、健康診断を一度も実施せず、しかも今月一方的に来月から給与システムを基本給+歩合給から、完全歩合制に変更すると告げられたからです。今まででも不況のせいで手取り給料が22万円平均で、変更後だと手取り額が17万円くらに予想され、違法だと認識しながらこうしないと会社がやっていけないと、従業員に...
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2015年01月29日
続けて勤務する場合の引っ越し費用について
ベストアンサー
【相談の背景】 11月に親の体調が優れないので上司に退職する事を告げ、了承をもらいました。長々と引き延ばし等はありましたが退職は了承しており、実家に引っ越しすることも伝えていました。 1月25日に退職届を上司に提出し、引っ越しも完了していますが最近になって、まだ退職は上司も了承していない、もちろん会社もダメというようなスタンスであることを知りま...
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2022年03月01日