[page17]【弁護士が回答】「給与明細残業時間」の相談834件

元勤務先の不法行為について。

【相談の背景】代理で相談させてください。元勤務先についての相談です。飲食店で勤務していたのですが、元勤務先が、株式会社なのですが、その社長がお金の使い込み、休憩時間に業務をさせる、シフト改ざんや、事業者の不正受給などがありましたが、どのようにしたら良いですか？【質問1】解雇され(これは相談者が悪いのですが)辞めて半年ほどになります。残...

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2026年05月22日

養育費の調停について

ベストアンサー

養育費について調停を起こされました。（元妻は弁護士を代理人としています）要求としては大学卒業（２２歳）までで離婚時の収入を参考に算出したと思われる額で毎月５万円となっています。ちなみに私の昨年年収から養育費算定表をにらし合わせると６～８万円の中間に位置します。そこで質問です。 ①調停時は元妻側の要求額５万円が前提で話は進むのか？...

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2019年07月12日

職場でのスケープゴート、陰口について。いじめに該当しますか？

ベストアンサー

【相談の背景】イオン系列の惣菜で働いてます。同僚のおばさん二人から蔑むような事や陰口を言われました。一人は10年以上働いてる70歳以上のベテランでもう一人は違う部署から来て一年以上の50歳の方です。去年の11月中旬からその二人と自分の要領が悪いせいで人間関係が悪化しました。自分は二人に容器の用意、小麦粉の準備を頼まれたのですが忘れたり、洗い物が遅か...

弁護士回答: 3

2022年03月02日

損害賠償請求について

ベストアンサー

違約金のことです今回上司の暴言に耐え切れずバイトの塾講師をやめたものなのですが違約金を請求されるかもしれないとのことでご相談させていただきますまずやめた経緯なのですが１１月より紹介でバイトを始め講師を始めたのですが上司がパチンコに行って遅れて30分待たされるバイトに入れる日を提出しているにもかかわらずダメな時間帯にもシフトを入れら...

弁護士回答: 6

2013年12月27日

【労働災害について】業務中の脳梗塞で重度の障害を負った場合、労働災害認定は可能でしょうか。

ベストアンサー

半年程前に父親が仕事中に脳梗塞（モヤモヤ病）で倒れました。緊急で2日後に手術をしたのですが高血圧だった為おそらく手術中にまた脳梗塞が発生してしまい左脳が壊死して右半身が動かなくなってしまいました。そこで先生方に御聴きしたい内容が【労働災害認定は可能であるか】です。父親は生コンドライバーの仕事をしていまして、当時業務内容には入っていな...

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2018年11月21日

パワハラでの慰謝料請求について

ベストアンサー

前日の業務報告書通信欄に、体調不良のため翌日午前中に病院にて診察を受ける旨を記載し、上司や社長もそれを確認して（サインあり）いたにもかかかわらず、当日午前中に通勤していたことを見咎められました。上司の運転する車に社長が同乗していたところ、私が通りがかったのが原因です。上司は、そうした報告も忘れていたのか、社長に何も言わず、社長も報告書を読ん...

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2018年09月03日

労働時間と賃金について

【相談の背景】うちの会社では1時間単位だから途中帰宅や途中出勤したら賃金が支払われません。例えば14:15分、14:45分帰宅であれば15分、45分切り捨て 10時30分、10じ40分出勤であれば30分、40分切り捨てられますこれを違法ではと言いましたが1時間単位での支払いに契約してるから問題ないといわれました【質問1】この場合は違法でしょうか？理由もあわせて教...

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2026年06月30日

夫の会社への内容証明通知について

ベストアンサー

【相談の背景】離婚に伴う夫の収入他の確認方法を教えてください。過去からずっと夫の会社が公表している働き方や賃金、各手当てなどの内容と夫は乖離しています。直接現金で手当てなどをもらっている封筒なども見たことがありますが金額は教えてもらえません。通常では会社が私生活の費用負担を強いるような働き方や、一般的に理解できないような強制的な働き方は無いと...

弁護士回答: 2

2024年07月09日

業務上災害による労災申請

相談よろしくお願い致します。今年の1月よりとあるバス会社で働いており日頃の長時間拘束や長時間労働にストレスを感じながらも働いておりました。そんな中5月に疲れもあり注意不足で車庫ないにて止まってる他のバスに当てる物損事故をおこしその事が原因となり医者から事故による適応障害との診断が出ました。事故の日は何とか仕事をしたのですが泣きながら運転をした...

弁護士回答: 2

2017年09月21日

婚姻費用の支払い等について

ベストアンサー

【相談の背景】現在、相手の申立てにより婚姻費用・離婚調停中であり、本年4月から別居している状態です。子どもが3人おり妻が連れて出て行っています。別居してすぐに行動を調査したところ、子ども（中学生）の習い事の先輩である高校３年生（17歳）と2人きりで会っていることが判明しました。会っている状況は、スーパー駐車場（隅の方）等の目立たない場所に私名...

弁護士回答: 1

2026年02月19日

深夜手当回避のための早上がりは受け入れるべきか。

私は現在地元の飲食店でアルバイトをしております。しかし、そこでは深夜手当が出ないことになっています。店長や社員の皆さんに対し、深夜手当を出して欲しいという旨を伝えたところ、いつもであれば、午後の11時から11時半まで勤務していましたが、午後10時になったら上がって欲しいと言われました。アルバイトですので、契約した勤務時間ではないのかもしれませんが、...

弁護士回答: 3

2017年12月02日

労働問題

ベストアンサー

入社した当初職種は、子会社（DTPデザイナー）として雇用されていました。その後、親会社の代表者が、「私自身、web制作も出来る」人材だと代表者が知り、個人面談をした後に、親会社で雇用される事になりました。雇用状態は、子会社がデザインしたものを同じ表現でWEB上で公開できるようにコーディングするといった職種内容条件でした。職種「WEBコーダ」本題ですが、...

弁護士回答: 3

2013年10月25日

労働審判において、会社に請求できる額の見込みが低いと弁護士に言われました。

ベストアンサー

労働審判の申し立てを弁護士に依頼しています。弁護士によると、現状から推定される今後の展開が望ましくないものになるとの事です。まず、職場を不当解雇された事による、逸失利益（140万）、慰謝料（100万）、そして残業代の未払い分（400万）について労働審判を通して請求するのですが、会社（相手方）が現在経営をストップした状態で資金が無いので、低額で和解...

弁護士回答: 3

2020年08月11日

子会社の役員になったのですが。

ベストアンサー

本社Aが新規事業を起こすにあたりB子会社をつくり、私はそこの役員になりました。すると残業がつかなくなり、土日曜祭日休日だったはずが土曜出勤になりました。 B社の新規事業の立ち上げでしたので朝は8時から夜は12時まで仕事でした。所属はAのまま、Bでは役員。その状態でのこの扱いは当然なのでしょうか。さすがに体を悪くし、退職を決めたのですが、B社での事...

弁護士回答: 3

2010年04月25日

退職に際して、会社から損害賠償請求されるのかについて

ベストアンサー

現在、8月13日付で退職願（9月21日退職願いますと記入しました）を会社へ提出し、1週間程度経過しています。現在の会社には人材紹介会社を介して入社しました。提出後に面談をし、その中の会話で「退職願の期日通り辞めたいのであれば、会社が人材紹介会社に支払ったお金と、私自身の教育費（？）を合わせて80万程払ってもらう。それが嫌ならば、年収の20%だかで支払...

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2017年08月15日

依願退職後に会社から欠勤分に相当する金額を請求されました。（返金ではありません）

ベストアンサー

3月に軽犯罪を犯し11日間留置所で拘留されたことで、3月末で依願退職しました。会社の人事部からは、「3月の決算賞与は支払わない」「3月の給与も支払わない」と言われました。私は当然と受け止め、了解しました。しかし、4月になると会社から、3月の欠勤分を支払いの請求が届きました。その額は56万円です。内訳は、欠勤分・・・・42万円保険料・各...

弁護士回答: 3

2017年04月24日

退職勧奨で会社を訴えることができますか？

ベストアンサー

中堅のIT会社、勤続20余年で営業部長を務め、成果を上げてきました。約一年前に新規事業の立案のみを業務とし部下等を持たず勤務することを命じられました。当初は、商品開発、販促活動等如何なる立案でも良いとの指示でしたが、一か月後には、既存事業に関係する一切の提案は受け付けない、また顧客との接触は禁止するとの通達を受けました。その後、これまで出席して...

弁護士回答: 3

2015年01月21日

職場の休日制度が普通なのかお聞きしたいです。

ベストアンサー

【相談の背景】現職場の休日制度が一般的に見て普通なのかお聞きしたいです。休日が毎週木曜の定休日以外、月に3日シフトの休みがもらえるのですが、全て有休扱いです。他に年始と夏休みが3〜4日ほど貰えるのですが、こちらも全て有休扱い。有休はこちらの希望ではなく、会社側の有休がたまらないように、という意向でこういった形にしているようです。今ま...

弁護士回答: 1

2024年10月18日

業務になりませんか？

会社が就業規則で、就業は９時その前は、タイムカードを押しても認めないと言っていますが留守電は、8：30以降に来た人間が解除するとなっています。解除すれば電話も鳴りますし問い合わせも来ます。それは業務だと思いますが認められませんか？ちなみに会社は、販売関係の会社です。

弁護士回答: 2

2015年06月09日

労働条件通知書の発行

ベストアンサー

【相談の背景】労働条件通知書を入社以降会社から頂いておりません。現在、入社して1年半になります。会社に労働条件通知書の発行を求めましたが、認められません。労働条件について正確に知りたいと思いはじめました。【質問1】会社に労働条件通知書の発行を認めさせるにはどうすれば良いでしょうか。

弁護士回答: 2

2024年09月09日

結婚11年目！慰謝料教えてください！

ベストアンサー

離婚に向けて準備しています。慰謝料の相場を教えてください。結婚11年目、10歳の子供がいます。夫の年収は350万です。夫が浮気をしており証拠があります。合鍵や貢がれ物の証拠写真、浮気相手の勤め先までわかります。浮気相手を訴えるつもりはありませんが、夫からの慰謝料、養育費は取るつもりです。11年間、家に5万しか生活費を入れず、貯蓄できるような生...

弁護士回答: 4

2017年06月13日

24時間託児所でパート保育士として働いています。

昨年7月の入職以来週5日×1日5時間勤務していました。でも今月のシフトは週3〜4日×1日4時間。事前に勤務時間を減らすと言われたことも、こっちから減らしてほしいと言ったこともない。収入6割減では生活成りたたないです。そもそも、雇用時にもらうはずの雇用条件明示した書面も「行政書士に作らせてる」と言われたまま、もらえていないので、雇用条件...

弁護士回答: 6

2012年01月12日

審判の流れと期間(婚姻費用分担請求)

ベストアンサー

婚姻費用分担調停において今回審判に移行することになりました。当方が申立人(妻)で２歳の子供がいて監護中、相手のが収入があります。双方弁護士がついているため、次回は代理人だけでも結構ですと言われましたが、今後はどのような流れになりますか？最終的に審判が下り支払いがされるのはいつになるのでしょうか？また調停申し立てからすでに８ヶ月が経過して婚...

弁護士回答: 1

2016年11月23日

アルバイトの給料を会社が勝手に親に渡して受け取れていない

ベストアンサー

アルバイトの給料日に父親がバイト先に給料を取りに行って店長が渡してしまいました。今19才で未成年なので(当時は18才でした)父親に渡したと店長に言われました。父親は暴力をふるうので家をでて別々に暮らしています父親が娘は帰ってこないから自分が受けとると言ったので店長は渡したと言っています。父親は当然受け取った給料を返してくれません。未成年でも...

弁護士回答: 2

2017年12月02日

有給休暇について、週休２日

就業規則で週休2日と記載されているのに、ほとんどが月4回の休みでした。週休２日なのに月4回休めないことは問題にはならないのでしょうか？人権削減しろと常々指示され、有給も使用できる状態ではありませんでした。有給が自然に消滅していきますが、黙っているしか方法はありませんか？

弁護士回答: 3

2018年02月06日

弁護士事務所との委任契約から一年、何も進捗がないのですがこれが普通ですか？

ベストアンサー

解雇無効（解雇不当）を争うため、弁護士事務所と委任契約を締結しました。が、解雇日から一年が過ぎ、弁護士事務所との委任契約締結日からもまもなく一年が経過しようというところです。弁護士事務所（先生）との初めての面談では、実際に提訴するまでには、戦術的に少し「寝かす＝ある程度期間をおく」ほうが良いという趣旨の説明があり、しばらくは先生からの連絡を待つ...

弁護士回答: 2

2017年01月16日

タイムカード打刻ミスでの減給(１日分)について

　当社ではタイムカード(電子)の打刻ミスをした場合、「打刻ミスをした一日分は全額減給」となります。　職場の従業員には無断欠勤等をする者が多いため、全く打刻をしていない事に対しての対処であれば、厳しくするのは理解はできるのですが… 　出勤時のみ・退勤時のみでも、その日一日分の給料は全額出ない。と通達されました。　打刻ミスをしたのは自身の責任では...

弁護士回答: 2

2015年04月06日

有給消化

ベストアンサー

回答お願いします。私は年俸契約なのですが、今年の１２月末をもって退職したい旨、就業規定の記載通りの期日（１ヶ月前）で会社に提出をし、退職届に１２月３１日をもって退職したくお願いしますと記入をしたのは良いのですが、今まで６年間勤めて一度も有給休暇を取得した事が無く、前年・前々年併せて４０日間有るのですが上記内容にて退職届を提出しており、有給は取得...

弁護士回答: 3

2012年12月18日

不法行為に対する慰謝料請求について

ベストアンサー

【相談の背景】夫と職場の女性が不倫をしています。夫は私に対し「無駄な金を使うな」と言いつつも、夫は毎週末その不倫相手と密会をし、交際費を家計から出しています。ある時から女性の左手薬指には指輪がしてあります。夫と不倫相手の警戒心が強く、肉体関係の証拠までは撮れませんでしたが、足取りがつかまれないようにレンタカーを夫が借りたり、支払いを現金でし...

弁護士回答: 2

2023年10月16日

監護の即時抗告分かる範囲だけでも教えていただけませんか。

ベストアンサー

【相談の背景】現在相手方に毎日授乳中の幼児(当時2歳)を無断で連れ去られ、数日以内に裁判所に申立を行ったものの、保全ともに却下され、即時抗告中です。高裁に進捗状況を問い合わせると、資料が調査官のもとで精査されている段階で、調査官が資料を読んだ上で裁判官と相談がなされ、今後の進行が後日決定するという流れとのことです。 (原審では一通りの調査は終...

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2023年02月24日

ハローワークの求人紹介と違う職種で採用

ハローワーク経由で求人紹介をいただき、別の職種で採用頂くことになりました。ただ、面接の時点及び採用通知の段階でも職種内容を教えて頂けませんでした。先生方に相談させて頂きたいのですが、職種内容の説明をされない企業についてですが、どこまでが守秘義務が発生するものか教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いいたします。

弁護士回答: 4

2018年05月02日

雇用の際に『通年雇用』と言っておきながら、実態は休業期間があったことに違法性はないのか

沖縄の離島で観光ガイドとして勤務しておりました。　会社に入社する際、冬の休業期間があることは知っていたので、「雇用は通年ですか？」と質問したところ「通年です」という回答をもらい就職しました。　ところが入社後に廻りの従業員に聞いてみると、「そんなことはない、休業中は簡単なメールチェックなどの帰省先でも出来る業務はやらされるが、お給料は支給さ...

弁護士回答: 6

2013年04月06日

ブラック企業の名誉毀損について

ベストアンサー

インターネットの口コミに自分の勤め先の批判を書き込みました。その後転職して数ヶ月後、インターネットプロバイダよりIPアドレスの開示請求の報告がありました。そして、以前の勤め先会社から連絡があり、弁護士名の連名のある内容で示談金として５０万円程請求されております。裁判になるともっとお金がかかるから、プロバイダの開示請求にも費用がかかったから５０万円...

弁護士回答: 5

2013年09月27日

着服・横領での相談です。告訴になりますでしょうか？

ベストアンサー

先日、職場での売上金着服で相談させて頂きました。直近2ヶ月で約3万円、1年ほど前に約8万円、同時期に金額は定かではありませんが約7万円中でいくらかです。(合計15〜20万円程、現在監査にて確認確定中です) こちらに関しての相談を致しました。加え、経費の不正申請(全く関係のない100円ショップのレシートを、会社備品購入として申請)を約1年半ほど続けていました...