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残業代

「残業手当て」の法律相談

「残業手当て」では、「あと残業手当てなど 一万二千円までしか出ません 会社の所長などは残業 早出に関して無視 残業しようが早出しようが残業報告書を出せとは一切 言わず 残業申請すら誰も出来ない状態です しかも強制的に早出してくれと言われますし定時で帰ると文句も言われ 帰るに帰れず ただ働きがかなり有ります」「また、夫の給料明細だと、基本給が安く、住宅手当てや家族手当、残業で給料が高くなっているのですが、この場合離婚によって、貰える額はそれよりも減ってしまうのでしょうか?」「○日給での採用の場合いは、残業手当てはつかないのでしょうか?」「現在の内訳は基本給21万、職責手当て2万、無事故手当て5千円、特殊な作業なのでその手当て7~8万、残業代です。」「いままで毎月30時間必ず残業を行い手当てがついてたものが、通院によりつかない場合は請求できるのでしょうか?」などの相談が寄せられています。残業代分野に「残業手当て」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 残業手当て

    ...パート社員でタイムカードにて出勤管理。 「会社の方針で残業手当ては出さない」 このような事をはっきり言われたのですが違法にはならないのでしょうか?...

    • 2010年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当てについて

    ...今、パートで働いています以前からずっとある勤務時間を上回った時は残業手当てをもらっていました。今回の明細書を見たら確かに勤務時間は残業代をもらえるに値するのですが何故か空白で記載されていませんでした。日数が若干少ないと時間が上回ったとしても残業には値しないのでしょうか‥会社側の計算ミスなのでしょうか...

    • 2011年11月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当て、その他について

    ...一日、15時〜7時までは労働している。 遅い時で9時くらいまで労働している。 タイムカードは時間内で切られていて証拠となるものはなし。 2時間くらいの残業手当ては出ている。 営業時間は17時〜5時 社員なのでその間は絶対労働している。 交代はない。 週に1〜2日の休み。 飲食店である。 ...

    • 2011年03月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 早出及び残業手当てがつきません

    ...手当てに関しての質問です。 私の会社は遠方手当てとして1回につき千円の手当てががつくようになっています。 遠方の作業現場に行く時は必然的に早出となり、作業開始時間の2時間前には会社を出発するようになるのですが、帰社時も同じ時間をかけて会社に戻ることになり、17時まで作業をしてからの帰社時刻は19時と...

    • 2016年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当ての基準について

    ...残業について 最近 知り得たんですが 私の会社では残業の際に 残業の内容を記入しないといけなくて それの内容次第では残業したことにならないで残業手当てがつかないことがあるらしく 例えば「リーダー業務多忙、リーダー業務手伝い」などはダメみたいです。具体的な内容でって 言われてるんですが 基準を求めて...

    • 2017年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当ては貰えますか?

    ...アルバイトとしてサービス業で働いています。 月曜から土曜まで朝8時から夕方6時までのレギュラー勤務で稀に日曜、祝日勤務もあります。給与形態は時給×労働時間です。 先日、同僚から残業手当てを要求できるとの指摘を受けました。 一年程前に社長に時給を上げて欲しい、残業代はつくのか?と掛け合ったのですが「バ...

    • 2010年06月20日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業手当ての廃止

    ...私は年俸制の給与て働いています。 年俸は405万で、その中には月のみなし残業代が毎月50時間含まれています。 このたび会社の業績から、一部の役職以下はみなし分を廃止し実労働での残業代支給に変わりました。 そのためいいまでは固定の残業代が手当てとして出ていましたが、廃止により月の給与額が20%ぐらい下...

    • 2017年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災と残業手当てについて 教えて下さい

    ...去年の8時 吊りトラックを横転させ 足首を怪我しました 今年の3月上旬 総務に相談して労災にしてくれると言いましたが未だ労災が下りず 変なん紙を渡され何時 何故事故が起きたか書かされました 労災申請に必要と言われましたが書くなら労災の原本に直接書いた方が早い気がします あと残業手当てなど 一万二...

    • 2012年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当てについて

    ...先日賃金未払いや雇用保険のことについてご回答頂いた中で、残業手当てももらえるのではというお話を伺いました。 美容室で、そもそもの就労時間が11時間15分(8:45~20:00)でそれを超えた分だけ残業手当てがついており、店の都合で早く店を閉めた分は引かれています。11時間15分というのは違法ではな...

    • 2013年11月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当て解雇通告されました

    ...残業代が一切出ない会社です。月に40時間以上の残業もたびたびあります。 会社は年三回のポーナスで補填してると言ってます。 タイムカード等の記録は手元には無く、この状況で、残業代請求できますか? 会社からは今月いっぱいで解雇通告されました。 会社に被害を与える事はしていません。...

    • 2016年06月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業手当てについてお尋ねします。

    ...求職中の友人が仕事が決まり、 早速、昨日、初出勤でした。 担当の方からレクチャーを受け、 初日なのに残業となったそうですが 20時半まで勤務したにも関わらず、 タイムカードを 会社側から17時で切られ 「17時までの勤務  ということにしてくれ」 と会社側から言われたそうです。 不況の御時世...

    • 2014年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当てと裁判

    ...私の会社では、残業手当がしっかり貰えていない人が数人います。入社して一年目なのですが、何人かで裁判を起こそうと考えています。 タイムカードは出勤だけ押させて退勤は押すなと言われていて押していなかった時期もあります。残業代については人それぞれで、全く付いていない人もいれば、少し削られている人もいます。...

    • 2013年01月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業手当ての割り増し。手当てはどのように違うのでしょうか?

    ...残業手当ての割り増しに関して質問です。 基本的には時間給の25%増しですが、50%増しの場合もあるようなのですが、どんな場合ですか? 会社の規模などで免除されることはありますか? また深夜勤務と深夜残業は別なんでしょうか。 例えば10時から働いて24時に退勤した場合に、22時以降は深夜残業ですか...

    • 2011年05月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当て。この変更は法律上問題ないのでしょうか?

    ...先月から残業手当が月40時間の固定残業手当て変わり、時間当たりで計算すると1125円になます。変更前の時間当たりの残業手当ては1802円だったのですが、納得ができません。この変更は法律上問題ないのでしょうか?...

    • 2010年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当てについて。このような場合説明もないしかってに破棄とかどうなのでしょうか

    ...最近、部下の残業用紙を上司に提出しましたが、残業手当てはついておらず、どうやら上司が破棄したとのこと このような場合説明もないしかってに破棄とかどうなのでしょうか...

    • 2013年04月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業手当て未払い、労働環境改善について

    ...子供が幼稚園に勤務しています。 朝7時出勤、仕事終わるのは21時くらい毎日です。 タイムカードは、園長にかってい押されていて残業手当てもつかないです。 帰宅すると食事して寝るだけ。 くたくたです。 土曜日、日曜日は休みですが、まともに残業つけば月に80時間超えるくらいです。 労働環境の改善や、残業手...

    • 2017年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働の残業手当て請求について

    ...今の職場が8時間以上の労働を強いられているのですが、残業手当てを請求する場合にどういったものが有効な証拠になるのかと無効となるものは何になるのか知りたいです。 また、請求する場合にはいつまでの記録が必要になりますか?...

    • 2011年01月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 本当でしょうか?この172時間未満の残業手当てを払わない法律というのは事実なのでしょうか?

    ...私は昨年7月1日より調剤薬局に正社員として、勤めています。 8時30分から17時30までの勤務で入社時より会社側から17時30分を超えたら1分から残業をつけると言われ、今年の春までついていました。 ある日会社側より、ひと月172時間をこえなければ残業手当てはつけなくてもいいと法律で決まっているので、...

    • 2013年11月26日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代・月給となる手当てについて

    ...残業代の計算で、月給に当てはまる手当ては以下のうちありますか。 ・課税通勤手当 ・非課税通勤手当 ・地域手当 ・能率手当 ・保証手当 どうぞよろしくお願いいたきます。...

    • 2017年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当て。タイムカードのコピーはまだありません?

    ...出勤時間は朝8時30分から夜20時で休みは週1回だけです 上司からは休みが多いとか20時過ぎる時はタイムカードを押してからやれとか休みの日も仕事をしてました訴える事は出来ますか? タイムカードのコピーはまだありません? 今までのタイムカードを会社は保管してるか分かりません役職手当てが一応出てます会社...

    • 2010年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一律手当ての残業代は違法ですか?

    ...平社員の次の営業主任です。営業手当てで 2万ついて残業代0円なのですが、月に平均60時間 多い時は80時間以上+2ヶ月に1回休日出勤強制 会社は手当て付けてるし、ボーナスに加算してます! との事ですが、違法ですか?請求出来ますか?...

    • 2014年03月25日
    • 12回答 /
    • 8弁護士回答
  • 解雇予告手当てと残業代の請求

    ...レストランで正社員として働いていましたが、先日、即日不当解雇されました。本日労働基準監督局に相談に行きました。解雇予告手当ての申請をすることになりました。それと別に一年間ほとんど毎日12時間は働いていて、全く残業代を貰っていません。その分の残業手当も請求したいのですが、タイムカードのコピーが全てある...

    • 2010年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働(残業)時間と手当てについて。

    ...雇用契約書(通知)において就業時間9:00~17:00残業有りと明記されている場合に、17時以降働いた場合の時間外(残業)とは何時から適用されるのでしょうか、例えば9:00~18:00まで1日と9:00~19:00までの1日の二日間の場合、17時以降の1+2の3時間になるのか、実働8時間以上の1時間...

    • 2013年11月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代。営業手当は外回りの手当てだと聞いたのですが本当ですか?

    ...私は営業職です。営業手当がついておりますが、会議が長引いたり、上司の命令で夜21時、22時まで内勤業務をしたりしていますが、ももちろん残業代なんて貰ったことがありません。内勤の方は残業代を貰っているようです。 営業手当は外回りの手当てだと聞いたのですが本当ですか?会社は残業代を支払わなくても法律に抵...

    • 2013年03月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業やボランティアの際は手当てがでますか?

    ...私の職場(福祉施設)についてですが、施設が指定していない勤務には所謂残業手当は出ません。 ※私の仕事は現場業務以外にも書類作成もあり、勤務時間が現場業務のみのスケジュールとなっている為、書類作成業務は勤務時間外となってしまいます。 書類作成業務については、日によって前後しますが1時間から2時間は残業...

    • 2016年02月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代(時間外手当て)の発生時間について

    ...就業規則について質問させてください ・基本給 22万 ・役職手当 9万 ・職務手当 5万 ・技術手当 4万 ・能率手当 役割以上の実務以上を出し物に支給ということであったりなかったり 基本給は一賃金計算期間に45時間分の時間外手当と20時間分の深夜勤務手当てを含めて支給する 役職手当は一賃金計算...

    • 2011年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 直接、経理事務所に…

    ...自分の労働時間、残業手当て等に関して直接、経理事務所に電話しても答えてくれるのでしょうか? そのことを会社には内緒でお願いすることも可能なのでしょうか? 教えて下さい。...

    • 2013年11月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料明細偽造について詳しく書きました。

    ...残業手当て等が支払われてないと労基に指摘されたので会社側が嘘の未払い分の残業手当て等の受け取り書(実際には支払ってません)にサインをさせられました。その上それ以降の3ヶ月分の嘘の給料明細(未払い分の金額を引かれた額)も渡されました。 1:給料は年俸制で残業手当て等が出るとも出ないとも言われていませ...

    • 2012年06月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事は増えても給料は増えない

    ...私が働いてる仕事場は、女の子が時給で、男が月給です。 他の人はわかりませんが、私の場合、休日出勤手当てや交通費はついてるんですが、残業手当てが全くついてません。 本給の他に『調整給』というのがあるんですが、調整給に残業手当ては含まれてるんでしょうか? 定時がわからないんですが、ここ最近、12時間ほ...

    • 2011年11月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • サービス残業

    ...私の職場はデパートです。残業手当てがつかない様にダミースキャンを上司から強要されます。ダミースキャンでの業務車の運転は日常的にされます。またシフト調整を課長が勝手に行います。労基局に動いてもらいたいのですがどうすると良いでしょうか?...

    • 2012年01月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • さっきの者です

    ...残業しても手当てが付いてない事が多いです。上司に聞いたら残業じゃなく延長にしとるって言われました残業時間も計算したら二日分あります。...

    • 2014年11月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートとアルバイト掛け持ち

    ...今パートでA社午後に1日5時間の6日間働いています。 そしていまからB社朝の4時間で週3のアルバイトをかけもちしようとおもいます。 そうした場合週に3回は9時間労働になります 両方の会社にダブルワークを知られたくありません でも9時間を越えた場合A社のほうが私に残業手当てを支払わなければならないと読...

    • 2015年12月07日
    • 5回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料明細偽造について。会社を訴える事できますか?

    ...残業手当て等が支払われてないと労基に指摘されたので会社側が嘘の未払い分の残業手当て等の受け取り書(実際には支払ってません)にサインをさせられました。その上それ以降の3ヶ月分の嘘の給料明細(未払い分の金額を引かれた額)も渡されました。 会社に不信感を抱きその後退職し7ヶ月職につけませんでした。 会社を...

    • 2012年06月19日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急お願いします。会社を訴える事できますか?

    ...残業手当て等が支払われてないと労基に指摘されたので会社側が嘘の未払い分の残業手当て等の受け取り書(実際には支払ってません)にサインをさせられました。その上それ以降の3ヶ月分の嘘の給料明細(未払い分の金額を引かれた額)も渡されました。 会社に不信感を抱きその後退職し7ヶ月職につけませんでした。 会社を...

    • 2012年06月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業未払い。これは違法ではないのでしょうか?

    ...私は、長距離運転手をしています。会社の仕事は、下請けの下請けで、寝る暇がないくらい働かされています。上がり休みも土曜日の昼間に帰って来て日曜日の午前中には出勤で扱いは、休み扱いです。これは違法ではないのでしょうか?給料明細も基本給と運行手当てしか書いてありません。残業手当ては、この中に含まれて居るの...

    • 2012年11月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代について。これは合法でしょうか?

    ...輸送会社の正社員で倉庫をしています。 残業代の相談なのですが… 基本給7万円 職能給3万円 資格手当て5000円 解禁手当て5000円 割り増し手当て90000円 会社に聞いたところ割り増し手当ての分が残業代に含まないと言われました。 また、割り増し手当ての部分が見込み残業の可能性があると言われ...

    • 2013年10月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業損害証明書

    ...休業損害証明書に書いてある「本給」と「付加給」ですが、残業・早出、皆勤手当ては付加給なんでしょうか。 教えて下さいお願いします。...

    • 2010年12月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間内について?

    ...派遣会社と朝9時から夜6時までの契約書を交わしました。 派遣先の都合で大体朝8時半スタートに成り、終了時間がほぼ6時までが多くなりました。 契約書には『労働時間が8時間内は残業手当ては付かない』 と記載されていて、早出出勤した場合でも仮に5時半まで勤務なら残業手当ては付かないんでしょうか? ...

    • 2016年11月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 幼稚園を

    ...今月10年以上働いて退職しました。夏冬休みがあるので有給休暇はない、残業手当てもなく朝7時過ぎから夜八時半まで働かされました。就業規則もみたことがないです。訴えることはできますか[e:3]あと、今妊娠中ですが妊娠中は失業手当の手続きをしてももらえないって本当ですか ...

    • 2012年03月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働基準。問題あるでしょうか?

    ...私が勤める会社は社員30人以上で株式会社です。 休みは月6日(日曜日が月5回あると月7日公休)です。有給休暇はないです。社会保険はないです。建築関係の会社なので土建の保険はあるみたいですが内勤は入れず各自国保に加入です。また月23万の給料ですが残業手当てはなく1日の勤務時間は10時間以上です。このよ...

    • 2011年05月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求につて

    ...会社の定時は8じ30ふんから17じまで、休憩は1じかん。行き先別に距離手当てがつきます。毎日の用に早出残業を少なくとも3時間以上してます。早残業代を請求したら、距離手当てに含んでるので払う必要はないと言われました。現在一時間あたりの残業代単価は1222円です。行き先によっては、残業代を計算して見ると...

    • 2014年11月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のお金の使い込み

    ...社員が営業交通費と偽り、仮払いを申請を出してきました。領収書を添付させて明細を出させたら、勝手に飲み食いをして使いこんでいました。 本人も認め、始末書を書き、返金してきました。 その半年後、また同じことをやりました。 更に残業をしていないのに、残業をしていたと嘘をつき、残業手当てをもらっている...

    • 2016年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 違法な時間管理がばれました。

    ...親会社の総務への問い合わせにより違法な時間管理体制に調査が入りました。その結果3月前に遡り残業手当てが支給される事になりました。会社から暗黙の指示により違法と理解して時間管理をしていた課長は罪になるのでしょうか、また支給される事により発生する時間外手当てが100万位になりますが 会社に損害を与えた責...

    • 2012年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己破産か民事再生か…

    ...前回、ご回答ありがとうございます。 年収385万 借金660万残っています。 毎月約8万の返済をしています。 母子家庭ですが、祖父母と暮らしているので、実家暮らしです。 やはり自己破産は難しいでしょうか? その前の年は、70時間の残業があったりして、かなりの残業手当てがついていたので、いまの年収...

    • 2016年01月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代基礎額。これは残業代の基礎算定額に入るのでしょうか?

    ...残業代基礎算定額について質問です。 私が働いている会社では、調整手当てなるものが支給されています。 これは、一人ひとり金額も違い、たぶん支給されていない人もいるはずです。ただ、変動する手当てではなく、固定の手当てです。 これは残業代の基礎算定額に入るのでしょうか?...

    • 2010年10月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 地方公務員の残業について

    ...初めて質問させていただきます。 地方公務員として働いているのですが、ほぼ毎日1〜3時間残業があります。しかし残業手当ては一切つかず、タイムカードも何の役割を果たしているのか分かりません。 ただ今産休中なのですが、産休に入る直前まで重たいお腹で毎日何時間も残業しました。職員も少ないため、上司、臨時...

    • 2011年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 管理職手当ての減額

    ...当社では、就業規則を改定した旨の説明がありました。 説明は、朝礼時に「何条のどういった部分を変更した」と言う口頭での説明でした。 その中に、「管理職手当てをみなし残業代と位置付けているので、残業時間(8時間以上の時間)が少ない場合には、管理職手当てを減額する」と言う規定を設けたとの説明がありました。...

    • 2014年06月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約について。

    ...雇用契約書の内容について、労働基準法で定められる事柄はありますか? 今、未払い残業代について会社側と争っています。 雇用契約書には基本給の欄にみなし残業含むなどの事柄は無く、「200hまで18万円」と記載されています。 例えば月に300h働いた月があるとしたら、 基本給18万円+100hの残業代とな...

    • 2012年10月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇無効確認等請求について。

    ...こんにちわ。 残業手当未払の事でお聞きしたいことがあります。 只今、私は前職で残業を月150時間以上していて、社長や上司から度々暴力をうけ、退職を余儀なくされました。 その間、残業手当は一回も支払われなかったので、解雇無効確認等請求で裁判をする予定です。 もし控訴をして、相手側が示談を申し込んで...

    • 2015年11月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 14日休みなし週1しか休みなし

    ...サービス業であり 飲食業(昼の飲食です)ではありますが、 週1しか休みなしというのは、 休暇がおかしくないですか? シフト勤務で 9時から23時までのうち、 10から22時などの約12、13時間稼働です。 それで週1しか休みなしというのは、 会社員としておかしくはないのでしょうか? ボーナスな...

    • 2015年01月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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