[page11]【弁護士が回答】「未払い残業代請求方法」の相談516件

516件見つかりました

法律相談一覧

退職出来ますか。
ベストアンサー
現在、介護施設生活相談員になります。24時間拘束勤務を11日間行ってます。人員不足でやってることは承知です。正直、精神的肉体的に疲れてます。その旨を、社長に、電話で説明したところ｢怠けようと思ったら怠けれます。辛いからと言い訳にしないでください。それは逃げです。自分の職務を全うしなさい。あなたの、信頼は限りなく有りません。｣と言われました。私は、今の...
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2013年10月06日
契約社員の契約をしていないのに勤務させられている

契約社員の契約をしていないのに勤務させられています。退職の申請は何回も申し出ても辞めさせてくれないです。また、現場で怒鳴らたので、今日、会社を休んだ所、家に来てドアをドンドンされました。どうしたら良いか教えて下さい。よろしくお願い致します。
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2016年07月27日
競合避止についてです。

お世話になります。以前IT人材系で勤めておりました。 1年7ヶ月勤め、会社を退職しようと思っております。退職後は会社を登記して、前職と全く同じ人材の事業を展開するつもりです。競合避止にはサインをしてしまいました。この場合訴えられるのでしょうか？役職は平社員で、前職では円満に退社しております。ご教授お願い致します。
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2017年03月25日
離職票が未だに届かず
ベストアンサー
こんにちわ、初めて相談させていただきます。離職票届きません。派遣でもなく契約社員でもない会社直接雇用のバイト(1年契約)のような立場でした。派遣法の改正があったため派遣ではなく直接雇用にされました。話は反れましたが離職票が届かないんです。 2月後半に契約満了通告をうけ3月末に退職したのですが本日5/5になっても届きません。再三の督促をしまし...
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2013年05月04日
雇用契約と業務委託トラブル

業務委託契約と雇用契約の違いがよくわからなくてA社とのメールや書類の内容を確認しました。まず契約内容ですが、 A社と私で契約してました。私はA社とB社が業務委託をしていて私とA社は雇用契約と私は認識してます。面接の際に社員、または契約社員として希望してました。社会保険の話もしてました。 A社は3ヶ月は試用期間と言いました。そして採用に...
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2019年08月01日
正社員からアルバイトに勝手に降格させられました

私は正社員として今の会社に入社しましたが、先日いきなりアルバイトへ契約変更したからと告げられました。前通知もなくいきなりです。時給は他のバイトよりは高くするとは言っていますが、どうなるのかわかりません。調べたところ、同意がなければ勝手に契約の変更はできないとのことなので、同意をするつもりはありません。業績が不振だというわけでもなく社長の...
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2014年02月20日
閉店解雇について相談です

１ヶ月後に閉店解雇を言い渡されました。閉店日前より退職したいと言った場合問題ありますか？一週間前の退職希望です。
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2017年07月24日
突然の不当解雇について
ベストアンサー
不当解雇について先日職場の社長より職場での仕事の技術不足、コミュニケーション不足を理由に翌日より仕事に来なくていいと言われました。解雇がいいか自主退職がいいかを問われ私は生活もあるので次の職場が決まるまでは自主退職はするつもりもないと伝えましたが、それなら解雇しますと言われ、その翌日からは勤務していません。就業規則にはコミュニケーション不...
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2017年08月27日
労働時間の立証について
ベストアンサー
経営側の相談です。以前働いていた人から弁護士を通じて割り増し賃金の内容証明がきました。タイムカードはなく日報で管理しているのですが、その人は一回も提出してくれませんでした。その場合どうやって立証するのですか？よろしくお願いします。
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2017年08月13日
学習塾の独立について

現在勤務中の学習塾を退職し、同じ市内に学習塾を開業しようと思っています。同じ種類の事業内容ですので、就業規則に退職後の制約がある場合、違反になるのでしょうか。私にも職業選択の自由が、あると思うのですがその主張は通りませんか？よろしくお願いいたします。
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2014年07月26日
ニュースアクセスランキング
労災隠し（労働者死傷病報告未提出）を継続させる悪質なブラック企業に悩んでます。
ベストアンサー
【相談の背景】 2026年3月、労働者死傷病報告の未提出を2年以上継続させている事業者を労基署に告発しました。告発と並行して事業者に対して法定義務（労働者死傷病報告の提出）を果たす様に内容証明で提出期限を通告しましたが、未提出を継続させる事業者に頭を抱えています。【経緯】・長時間労働とパワハラによるうつ病で業務上労災に遭いました。（認定年月...
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2026年07月01日
不当解雇ですか?社長が旦那にお前がリークしたんか?
ベストアンサー
旦那の職場に労働基準監督署が入りました。社長が旦那にお前がリークしたんか?もう会社辞めろと言われました。社長曰く旦那の身内と名乗るものが労基を訪れたから労基が来たとのこと。私は行ってないんです。じゃあ、誰?って話なんですが、それより労基が入ったから辞めろは不当解雇ですか労働条件が粗悪なのは事実です。
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2014年07月21日
法人MAにおける滞納などのトラブルについて質問します。

【相談の背景】企業マッチングサイト等で法人のMAを検討しています。その際にMAした法人の借金や税金の滞納に関する対策に関して不明点が多かったのでご質問させて頂きました。よろしくお願いいたします。【質問1】法人をMAするにあたって、現状私の方で考えているのは滞納に関してですが、それ以外に考えられるリスクはあるか？【質問2】滞納や質問1...
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2025年02月14日
いわゆる名ばかり管理職に関して

非管理職や場合によってはアルバイトの時給よりも給与が低い名ばかり管理職等というものが問題として顕在化してきたのはどうしてなのでしょう? 当該労働者が管理職就任を拒むこと等はできないのでしょうか?
弁護士回答

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2013年06月09日
有給休暇中の懲戒解雇は時期変更権の濫用に該当しますか？
ベストアンサー
【相談の背景】退職を控えた有給休暇期間中、職場から「不正が発見されたためヒアリング（弁明の機会）に来い」との通知書が届きました。療養の為、退職を考え、療養中に何度も通知書が送られてきました。私は、以下の正当な理由から出席を拒否いたしました。第一に、当日は事前に申請・受理されていた「有給休暇中」であり、労働義務のない期間であったため呼び...
弁護士回答

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2026年06月16日
公務員免職について
ベストアンサー
【相談の背景】公務員です。職場集団パワハラのストレスで採用5か月目から病気で休んでいます。制度説明一切ないまま突然人事が家にきて『職場が免職にした方がよいと判断している。反論証拠をすぐ提出しなければ条件付採用の上限1年で、勤務態度、勤務成績等につき免職決定する』と一方的です。証拠は集めていますが、病状悪化ため仕事と距離を置く主治医指示を人事にも...
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2022年03月02日