[page158]【弁護士が回答】「労働残業代」の相談7,860件

7,860件見つかりました

法律相談一覧

仕事中の事故の損害金

私は運送会社で大型トラックの運転手をしています勤務中に大型トラックのサイドブレーキを引き忘れトラックが無人で動き出し数メートル先の壁に激突して止まりました幸に被害はトラックと壁だけですみましたトラックと壁の修理代金が300万掛かりました事故のショックで運転手としてやっていく自信がなくなり辞表を提出しましたすると会社が全額弁償して下さいと言...
弁護士回答

2
2010年10月13日
傷病手当てについてですが。

先月から精神病の為に医者から診断書をいただき会社を休んでいました。有休が6日だけ残ってたのですが、有休分は給与と手当金の差額分に含まれるのですか? このまま退職した場合、社会保険の任意継続をしながら受給できたとしても保険料が全額負担になると傷病手当が保険料だけで終わりかねないです。家族いますしまず生活は不可能なのでどうにか負担のかからないように次...
弁護士回答

5
2011年09月14日
解雇の正当性についてご教授お願いします。【理由：業績不振】
ベストアンサー
解雇理由の正当性についてご教授お願い致します。現在社員7人の中小企業の経営に携わっております。コロナの影響により、売上が前年比で70％程に落ち込んでおります。元々借金の返済で資金繰りに苦慮していたところでの売上減ですので、2020年末頃に資金ショートしてしまう見込みです。現在政策金融機関からの借り入れ3～4000万円を進めており、一時的にしのげると...
弁護士回答

4
2020年09月02日
バワハラによる休職について

私は3月より今の会社(スーパーの水産加工部配属)で契約社員として働いていますが、 5月中頃に、先輩社員から首を絞められたり、生理休暇や離婚調停で休むと、上司に報告していても「生理休暇取るなんて非常識！さっさと辞めろ」「裁判なんてプライベートなこと！裁判が終わるまで出社するな」「あなたに刺身の技術を教えることは、店長副店長から言われているが、私...
弁護士回答

1
2014年07月24日
雇用保険返還の確約書が届きました。
ベストアンサー
お世話になります。平成28年3月より7月まで雇用保険の受給の手続きをしておりました。結局、私に100万円の支払いがありました。弁護士の先生に依頼をしていましたので3割を差し引いた額が自分の手元に入りました。本日、最寄りのハローワークから確約書が届きました。要は裁判で解雇無効の判決、和解または解雇時に遡及して賃金が支払われた場合..... 雇用...
弁護士回答

4
2017年02月11日
ブラック産業医、ならびにそれと結託した会社の人事担当者を法的に処罰する方法について、ご教授ください。

当方、勤続２１年になる会社員です。昨年の４月、新しい上司が親会社から赴任してきたのですが、その上司のパワハラが酷く、昨年の７月に、上司のパワハラが原因で、鬱病を発症してしまいました。精神科の治療を受け、会社の病気休暇に必要な診断書も「鬱症状につき、１ケ月の休養を要す。」と記入していただいたものを提出いたしました。１ケ月の自宅療養...
弁護士回答

1
2018年05月07日
ブラック企業の名誉毀損について
ベストアンサー
インターネットの口コミに自分の勤め先の批判を書き込みました。その後転職して数ヶ月後、インターネットプロバイダよりIPアドレスの開示請求の報告がありました。そして、以前の勤め先会社から連絡があり、弁護士名の連名のある内容で示談金として５０万円程請求されております。裁判になるともっとお金がかかるから、プロバイダの開示請求にも費用がかかったから５０万円...
弁護士回答

5
2013年09月27日
浮気LINE削除も復元要求を拒否できるか？
ベストアンサー
浮気で慰謝料を請求されるのが予想されます。この場合携帯からLINEのやり取りを削除したのですが。それを相手側が復元を要求しても拒否することは可能でしょうか？
弁護士回答

23
2019年03月15日
この引き渡し審判における相手の嘘

はじめまして。4歳の男の子を夫に年末から連れ去られており、ただいま引き渡しの審判中（保全や調停も申請したが裁判官の判断により審判に移行）です。暴力を伴う大げんかを子供の前でしてしまい、夫は子供を里帰りと称し連れて行ってしまいました。年明けの6日には帰るから、というので私もクールダウンするための期間と思い送り出してしまいました。それからは警察に行っ...
弁護士回答

7
2019年05月13日
複合した罪を犯す会社に公正な裁きを！
ベストアンサー
代表取締役１名、事務員１名、職人３名の会社です。職人３名は常用で、半年ほど私が早く入社しており、業績もスキルもトップで、社内では周知の事実です ①労基に申告。後日労基が会社に臨検 ②上記５名が集まり雇用契約を書面で交わす。その際不審な点があり、同僚の雇用契約を見せてもらうと、他２名より明らかに私の条件が悪かったので、その場で抗議して署名を拒否。同...
弁護士回答

1
2016年11月05日
ニュースアクセスランキング