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法律相談一覧

  • 合同会社の顧問税理士について、

     ベストアンサー

    合同会社を設立しますが、設立後の税理士顧問契約は、必要でしょうか。わたくしは、コンピューターエンジニアで、経理や会計は素人です。 また、社員はわたくし一人です。税理士に依頼すると年間22万円と決算が8万円かかります。 資本金は1万円です。よろしく御指導お願いいたします。

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  • ホームページなどの肖像権

    昔働いていたお店のホームページなどで動画が辞めた後も使われています 勤めてる時は社員として協力してましたが さすがに辞めたあと何年も使われるのはいやです こういう場合、使い続けるのを止めさすことは出来ますか？ 動画や画像に対して何も法的契約はしてません

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  • 社長から株式付与を条件に出され入社したが、未だ約束が果たされず。退職後でも請求できますか？

    ２年前、ある企業に就職するにあたり、社長から入社半年後に株式を付与するという条件提示を頂き、社長につぐNo2として、執行役員として入社しました。ところが入社半年経ってもいっこうに社長からは株式は付与されず、途中催促をしても、はぐらかされ、そのまま２年経ちました。私は社長に対して信用がおけず退職をしましたが、なんと退職した翌月にその会社が上場会社に売...

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  • 業務上横領、不正契約について

    社員Aが不正契約、横領をしていました。 社員Aは個人事業主を相手に月額3万円の契約を月に4件取っていました。 契約金は口座引き落としで支払ってもらうことになっているのですが、口座引き落とし申込書を記入、銀行印を押してもらっても毎回、銀行印相違で返却されてました。 何回口座引き落とし申込書を記入してもらっても銀行印が間違ってて引落できないので、売掛金...

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  • 嘘で始まった結婚生活について

     ベストアンサー

    結婚して8ヶ月の男性です。 結婚前に正社員と偽り(実は契約社員) 預貯金を、600万と偽り(実は100万円) 離婚歴を話しておりませんでした。 前妻との離婚では慰謝料も養育費の支払いも無く子供もいなかったため離婚歴は話しませんでした。 入籍をして(2ヶ月後に妻には離婚歴は話しました。) 給料形態の違いで、今回の全てのことが今月ばれてしまいました。 全ての...

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  • 契約者以外の無断駐車について

    契約していない月極め駐車場に車を止めていたところ、そこの敷地に駐車している方に注意されたのですが、駐車場の管理人ではない方からの注意は従わないといけないのでしょうか？ 多分ですがそこの駐車場は役場関係の社員駐車場と思われます。 また、こちらが駐車してアパートのどこの部屋に入るのか監視されていましたが、それは法には問題ないのでしょうか？ また、そ...

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  • 労働契約書の解除には、客観的合理的理由と社会通念上の相当性が適用されますでしょうか。

    はじめまして 契約社員で働いている、40歳のサラリーマンです。 約４５日間働いて7/31に契約が切れるので契約更新の面談（課長・正社員女性）がありました。 更新はするといわれましたが、 来月の更新は、このままでは更新はないと言われました。 指摘を受けたこと 1.コミュニケーション能力が低い 2.「Aさん（女性）と人間関係悪いでしょ」と言われた。その方とは...

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  • SOS.解雇、採用取り消し。電話での口頭

    今年の6月18日に契約社員で入職会社は医療法人社団の場所です。6月23日仕事中腰をねじってしまい今月7月1日腰の激痛が酷くなり仕事中主任に許可を病院で診察変形性腰椎と診断されました。7月3日腰の激痛が酷くなり9時〜15まで勤務して早退しました。 4日欠勤。病院にいきました。診断結果腰椎捻挫。ヘルニアの疑いあり。6日に朝会社に連絡したら労働でますか？聞いたら、施...

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  • コンサルの話と全然違う会社に入れられました。訴えたら勝てますか？

    障害者のための就職斡旋会社に登録いていたのですが、 最低条件であった、月１の通院休暇すら取れない企業に入れられてしまいました。 担当には怒りしか感じません。 この様な場合、法的に対処出来るのでしょうか。 個人情報も漏洩された経緯もあり、担当コンサルタントには裏切られた感でいっぱいです。 ３回の面接を受けた際、全ての感想を面接後直ぐにコン...

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  • 出資金横領の可能性と返還請求について

     ベストアンサー

    昨年末、知人が自身がオーナーを務める有限会社（社員4名）を、私に継承したいということで、私もその話に乗りました。 「まずは、200万円を出資して。株主にするから」と言われ、その知人の個人口座に出資金を入金しました。 それから、半年経ちますが、この度の出資や株主に関しての書類はもらっていませんし、署名捺印もしていません。 3ヶ月前、それらの書類を...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 職場でのパワハラについて何が出来るのか、証拠等

    現在社会人４年目の者です。 職場で上司から暴言、嫌みを言われて困っております。 職歴、今後の事を考えベストの方法を考えております。 まず私が入社して、最初に提示された条件（転職だったので）と入ってからが違う。 土日の休みがない、有給なども使えない、またはない。 そしてできないのであれば仕事をするななど言われました。 また、社長に直接...

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  • 個人事業がよいか又は法人化しての受注がよいのか

     ベストアンサー

    個人事業を営んでいます。 このたび、取引先と新規に受注ができそうです。合同会社にすることを並行して進めています。 契約締結は、明日になりそうですが、その前に行政書士と法人化に関して打ち合わせします。 相談ですが、契約を個人事業主として受注した場合、事業の責任は無限責任になるのでしょうか？ 法人化して受注したほうが安全ですか。あるいは、個人事業主...

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  • 未払い 賃金 請求 残業代 割増手当 有給

    未払い賃金請求について質問です。 会社は従業員10数人の建設業です。 当方1日14000円（口頭契約）から 12000円に賃下げ(一方的)され その他様々な事があり7/15退職しました 今月末に最後の給料が払われます 日々の実労働時間は休憩1時間の 平日休日8:00〜17:00(8h) 夜勤17:00〜8:00(14h) 拘束時間ですが 平日6:30〜18:30(11h)休日7:30〜17:30(9h) 夜勤15...

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  • 退職は認めないと会社から言われました

     ベストアンサー

    1年契約の契約社員です。諸事情があって来月には退職の希望です。更新の月は毎年2月なので、退職の希望を伝えたところ契約違反だと言われました。また就業規則にも、会社が認めた場合に退職を認めるような記載があります。民法上、退職届を提出して14日で退職は成立するとは思うのですが、この場合、就業規則とどちらが優先されますか？

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  • 有給があるのかどうかわかりません。

     ベストアンサー

    有給があるのかどうか。あるとすれば日数はどのくらいか、いつから取得可能か教えてください。 昨年１１月～３月までの臨時雇用としてバイトをしています。１１月は月半分程度、１２月～３月はフルタイム（各月２０日程度）で働きました。 その後、４月（１週間程度）、５月（２週間程度）と延長があり、その後また期間延長となり６月より来年３月（６～１１月は各月...

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  • 協賛金という名目での強制徴収

     ベストアンサー

    会社の夏のイベントで「納涼祭」が毎年実施されています。 納涼祭と言っても大したイベントではなく、グランドにシートをひいて飲み会をやる程度のイベントです。 事業所全体のイベントですが、会社側からお金の補助があるわけでもなく、 飲み会の費用については各部門で参加者から集金している状況です。 （部門ごとにレク（レクリエーション）委員が存在し、独立して...

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  • 白紙の労働条件通知書に署名押印をさせられた場合の効力について

     ベストアンサー

    ハローワークの紹介で正社員としてH17からある会社に勤務しております。 入社時に会社から雇用契約書の提示がなかったため、求人票通りの雇用条件で働いていると認識しておりました。 しかしH25に会社に労基署の監査が入るとのことから契約書が必要との説明を受けました。しかし渡された労働条件通知書はなぜか白紙で署名押印を先に要求されました。 白紙の状態で署名す...

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  • 契約書の提示が毎回契約開始日以降になるのは問題ないのでしょうか？

     ベストアンサー

    　■契約社員として、１１月から勤務しています。 　■契約書として「労働条件通知書」を交わしています。 　■就業規則は、配布されていません。 　■契約期間は、ほぼ３ヶ月単位です。 　　社長から口頭で、今年末位までは更新が望めるように聞いています。 　■契約更新は、「更新する場合があり得る」として、自動継続ではありません。 　■賃金は、契約書通りに振り込...

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  • 夫の死後に不倫が発覚、慰謝料請求は可能？

     ベストアンサー

    私は40代の専業主婦、3人の子ども(末子未就学児)がおります。 先日、夫が病死しました。恋愛結婚で15年の結婚生活でした。ケンカもなく、子どもたちにも良くしてくれ、夫婦生活も直前までありましたので、私は最愛の人を亡くした悲しみに暮れました。 しかし、遺品整理をしていたら、USBから二人の女性の裸や陰部、結合部アップの画像がたくさん出てきました。データをよ...

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  • 業務委託なのに社員扱いについて

     ベストアンサー

    只今、業務委託でリラクゼーションをやっております。今年から始めたのですが違約金を半年以内で辞めた場合十万円の支払いで支払わなければ給料からの天引きになります。契約書には天引きになる事は一切記載されておりません。 ここ最近、私の職場でトラブルが有りまして専務からは交通費と給料の保証もしますと言われて現場をヘルプで配属。最近、マネージャーから電話...

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  • 雇用契約を解除するために争う…

     ベストアンサー

    従業員が会社に対して社員の地位の確認訴訟起こすことはよくありますが、会社が従業員を解雇(契約の解除)するために従業員に対して訴訟起こすことってないですよね? まぁ従業員に対して求めるものがないからかもしれませんが。

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  • 法人化した飲食店で勤務する正社員として訴えられる事は？

    今月から株式会社となった職場で正社員として勤務している者です。 そこでいくつか疑問に思っている事があり、相談したいと思います。 ①正社員として書面等で正式な契約を交わす事は、事業主は企業として果たすべき義務ですか？ ②正社員に対する賃金の支払い方法として、日給は妥当ですか（合法なのか）？ ③法人化に伴い事業主は、月々の給料とは別にボーナスを支給する...

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  • 正社員採用の試用期間後にパート契約と言われたが適法か？

     ベストアンサー

    試用期間後の処遇について悩んでいます。 中途採用で正社員の内定を頂き、現在入社2ヵ月目です。 雇用契約書に正社員（試用期間3ヵ月）と記載されておりサインしましたが、 本日、「試用期間後は正社員としては引き続きの雇用できない。 退職していただくかパート契約なら引き続き在籍してもらっても構わない。」 と言われました。 パート契約の後、将来的に正社員...

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  • 保険会社が代理店に対して理不尽な命令をした場合

    保険会社が、代理店に対して　週2日間各二時間ずつの出社を義務付けてきました。 しかしながら、弊社は保険代理店だけではなく他業務も営む「兼業代理店」であり 尚且つ「営業型」代理店ですので、このような事は「不効率」であるばかりではなく 3名の社員のそれぞれの業務&営業にとっては　非常に意味のない事です。 実際、しばらく保険会社のいうとおりにしてみたもの...

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  • 労働審判を提訴した場合に勝ち目はありますでしょうか？

    正社員（営業部長候補）との求人に応募したところ、年齢的に初回は契約社員で入社してほしいとのこと。契約継続を約束できるわけではないが通常は大丈夫との話で、2014年5月13日に入社をいたしました。一般職（役職なし）で当初半年間は役職はなく本社にて営業本部長から引き継いだ職務をこなしていましたが、現場を知った方がよいとの社長の判断で営業所の一営業員となって...

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  • 契約期限切れの雇用環境で禁止された同業他社へ転職することは可能か

    複雑なケースにより、何卒アドバイスのほどよろしくお願いいたします。 会社から訴訟を起こされた場合、損害賠償、または転職無効となる可能性は高いでしょうか。 私個人の主張としては、年々悪化する給与条件と会社側の空約束をもって経済的理由による職業選択の自由が有効であるとし、競業避止義務自体が無効であるという概念のもとに、それ自体は伏せて会社側にすでに...

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  • 元上司とその兄弟からの嫌がらせ

    主人が今年6月、9年間勤めた会社を退職し独立しました。以前の会社では取締役部長をしていたのですが、代表取締役社長とその兄から嫌がらせを受けています。 その会社は代表を含め4人の社員しかいなかったのですが、代表は全くと言っていい程仕事をせず、月の売り上げは5万円とふざけた代表でした。 主人はそんな代表について行く気になれず退社し独立を決めたのですが、...

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  • 会社と交わした念書を無効とできるか

     ベストアンサー

    会社の賃金のことでの相談です。 まず相談内容の前提です。 先月(6月10日)、勤めていた会社に退職届けを出し、今月20日(7月20日)に退職しました。 その退職にさいし、賞与について聞いたところ、退職する者には出さないと言われたので 就業規則に記載がある通りに出すよう交渉し、出させることには成功しました。 が、その賞与は退職金の一部(就業規則にある規定退...

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  • ホームページに掲載する画像の肖像権について従業員とどのような契約をしておくべきか？

     ベストアンサー

    現在、会社のホームページを企画立案中です。 営業活動や社内イベントなどの内容を画像や動画を交えて紹介したいと考えています。 そこで問題になりそうなのが、その画像や動画に映る社員やスタッフの肖像権です。 （ホームページ＋Facebookなどに掲載していくことを想定しています） 事前に社員やスタッフに肖像権に関する契約を結んでおく方がいいと思うのですが...

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  • 契約社員で4月途中入社、6月退職時の標準報酬月額について

    標準報酬月額表に関する質問です。 今年の4月の途中から6月末まで働いた場合、標準報酬月額表の変更はあるのでしょうか？ 7月中に在籍している人は変更があるというのは知っていますが、このように早々に退職した人の取り扱いがよくわかりません。 「時給1,500円×定時8H×20日+1か月通勤定期代15,810円＝255,810円」として計算していたようなのですが、実際は定時7.5Hで...

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  • 「雇用関係について教えてください。（解雇）」

    先日従業員（妹）と電話で口争いの結果、職場放棄し「辞める」と言われ担当している仕事の引き継ぎなどもされず（電話の会話で私と顔を合わすのも嫌、誰かを雇っても引き継ぎはしない」と言われました。現在ハローワークで募集をかけてはいますが、まだ採用するには至っていません。その後メールで「会社の雇用契約に基づき退職届は提出します、事務所のカギもおくります。...

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  • 派遣元から天引きされていた給料を取り戻すことは可能ですか？

    お世話になります。 派遣元の会社に約10年間、契約社員として所属しております。 派遣元とは書面（契約書）にて、時間単価、残業時の増率など、 合意し書面にも捺印しています。 最近はっきりとわかったのですが、 派遣元は、派遣先には時間単価の約３０％を上乗せした金額を 請求していることがわかりました。 派遣元は約３０％の給料天引きをしていたのですが、 ...

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  • 金銭貸借における、債務者の勤務地調査の方法について

     ベストアンサー

    今後、裁判を起こす可能性があり、相手の給料を差し押さえるために勤務地を調べようと考えてます。 【経緯】 ・2年前に友人に計150万円を貸す ・貸した直後はいくらか返済はあったが、1ヶ月が経過した以降は音信不通になる ・現在において、113万の残債がある ・友人の携帯番号及びメールアドレスは、繋がるが応答はない ・中学時代の友人であり、友人の実家は...

    弁護士回答
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  • 虚偽情報で派遣勤務した際の派遣会社が得た差額賃金を請求したい。

    お忙しいなか大変恐れ入ります。 一つ相談させてください。 元々は半年更新の「契約社員」として直接雇用で働いていましたが、大手の同業会社で「正社員」登用制度ありの派遣業務の情報があり話を聞いてみると… ①最初は１ヶ月更新で正社員希望者は直ぐに半年契約になる。 ②毎年4月締め切りで6月に査定通知があり正社員希望者にはその時に制度や試験についてなど派遣先...

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  • 粉飾決算などを理由とする退職願について

    粉飾決算、不当解雇、不当賃金？、パワハラなどを理由に退職を考えています。 しかし、退職願を提出する際「一身上の都合...」とするのは納得がいきません。 そこで、下記の内容について質問させていただきます。 ・会社を告発する事ができるか（どこに告発するべきか） ・告発した際、会社はどのような罰を受けるか ・慰謝料の請求は可能か ・退職願はどのような...

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  • アルバイト 有給 ボーナス

    私は今、アルバイトで働いています。 5月ごろアルバイトにも有給があると知りました。5月半ば頃、労基が会社に（何をしたかは知らされないのでわかりませんが）はいりました。その時に契約書だったと思いますがサインしました。（それには氏名、住所、勤務地、営業時間ぐらいで有給などは何も書いていなかった）タイミングがいいと思い有給の件を聞いたところ、前向きに考...

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  • 個人から借り入れした事業資金の返済について

    現在勤めている会社の経営がうまくいっていなく、倒産を考えております。 現在の会社は代表取締役１名と私が平の取締役で立ち上げた会社で、現在は諸事情で私は役員を降りて社員として働いております。 開業時と開業後に代表の親御さんより会社へ100％開業資金と運転資金を出して頂き、その際に融資して頂いた資金のうち、代表取締役個人が51％分、私個人が49％分の金額を...

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  • 雇用契約書と称するものが雇い主の署名捺印がなく、自分のみ署名押印が必要なものは契約書ですか。

    契約社員として入社が決まり、雇用契約をする段階になって、企業が出してきた雇用契約書は、 社長宛てで以下就業条件が書かれ（１、雇用期間、２就業場所、３仕事内容４、賃金、退職に関しては書かれていない）ていて、最後にその条件を承諾します。ということで、自分の署名捺印をするようになったものです。 こういった「労働契約書」と称するものは契約書なのでしょう...

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    2

  • 共同経営解消・役員辞任に伴う、社外契約の責任について

    数年前に義兄と共同経営で会社を設立しました。 この度、義兄（Ａ）が重大な違反行為を行ったことにより、 私は共同経営者として義兄に対する信用を完全に失っています。 共同経営は、相方経営者との信頼の上で成り立つ要素が大きい分、 今回の件はとてもショックで、 今後、義兄と一緒に会社を運営していくのはリスクが高いと判断し、 私は役員を辞任し会社を退職...

    弁護士回答
    1

  • 企業の社員に対する罰金を課す妥当性について

    質問の要旨に関しては、「企業が業務上の過失(故意ではないミス)を犯した社員について罰金を課すことは、法的に認められているか否か」ということです。 私は、ある製造業に従事する企業に勤務していて、今年の5月末日で退職を致しました。 そして、07月25日が退職金の支払予定日となっており、その明細書が送付されてきた際、既述の業務上のミスのペナルティとして4万...

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    1

  • 無収入なのに婚姻費が8万円という判決が出てしまいました。

    私は自営業で今は毎年赤字、数千万円の貯金を切り崩して生活してます。妻が0才の子どもを連れて勝手に出ていき、別居。 その後調停で婚姻費月1万円になりました。その2年後、妻が増額裁判を起こしました。 私は弁護士に相談しながら自分で裁判をやったのですが、8万円という信じられないほどの高額の判決が家裁で出てしまいました。これは超特殊な事例ですか？　 去...

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  • 請求書 価格変更希望 可能？

    建設業を営んでいます。 もともと元請けだった業者が 仕事激減により、 困っていた為、 恩もあったので、 常用で入ってもらっていました。 書類の契約などはしていないです。 そこの社長は 機械や車両、 空いてるんだから、 うちらの仲なんだから いつでも使ってよ と。 お金の話も全くなく、 協力してうまくやっていこう とのことでした。 ...

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    2

  • 会社都合の自宅待機命令はパワハラとして訴えることが出来ますか？

    はじめまして。 家族の話です。 ５月～７月末まで契約社員として勤務しています。 雇用契約書には 「問題がなければ自動的に自動更新して社員とする」 「退職願は４５日以上前に提出すること」 「会社都合での体色は３０日前に通知する」 「副業については上司の許可を取ること」と書いてあります。 ７月になっても会社からは特に更新の話がありません。 仕事は...

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    1

  • 生前贈与になるのでしょうか

     ベストアンサー

    父の地代収入(何千万)を兄が不動産管理会社を作りその会社にお金を入れ兄の家族が社員という形になり給与とし使い込んでいます。相続発生の時、そのお金は生前贈与になるのでしょうか。

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  • 法人化に伴う従業員の待遇について

     ベストアンサー

    今月から株式会社となった飲食店で勤務する者です。これまでは自営業の飲食店として２年半程営業してきました。私自身はこの職場に勤めて２年になります。最初の３ヶ月はアルバイトとして、それ以降は社員として雇用されてきました。 法人化に伴い社会保険や厚生年金への加入など労働者としての義務は経営者から促されていますし、それは納得しています。 問題なのは、従...

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  • 雇用条件契約以外の業務を求められ、拒否してクビになった場合も自己都合退職ですか？

     ベストアンサー

    小さい子どもが二人居るため、正社員は諦めて時短パートで経理事務をしています。 扶養内で子どもの病気や保育園の行事等で休むことが多いと伝え雇用して頂きました 条件書には ●経理事務 ●土日祝日休み ●残業なし ●一日5時間 等、の条件で雇用して頂き11か月近くたちます。 主に請求書を発行したり、事務全般をしています 最近、現場の仕事(ソーイングオペレ...

    弁護士回答
    2

  • 契約社員の途中退職について

    契約社員にて就業中ですが、転職先が決まりました。 就業規則と契約書を確認すると「1ヶ月以上前までに申し出て承認された場合」というような内容でした。 退職したい旨を口頭で直属の上司に、8月末日で伝えたところ、 人手不足を理由に9月末日まで働くように言われました。 規則にもあるように1ヶ月以上前に申し出ましたので、8月末日を持って退職したいのですが、...

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  • 毎月の返済が厳しいのですが、少しでも月々の返済を減らしたいのですが、何か方法はあるでしょうか？

    現在30代で借金が多く借金の総額は約235万で、派遣社員として働いています。（先月派遣先の配置転換などで契約が解除になりましたが、今月末から次の派遣先で働きます。） 。 昨年の収入はほとんどありません。 その前の年までは正社員で働いていました。 毎月の支払額は8万円越えています（2月段階では9万を越えていましたが、5月でひとつキャッシングの返済が終わりま...

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  • 強制的なお休み取得に関する質問

     ベストアンサー

    現在派遣社員として、他の会社に委託常駐として仕事をしております。 派遣元の会社から「お盆の期間、派遣先の会社が閉鎖するのでお休みしてください。」との通達がありました。その期間（1週間）は強制的にお休みを取らされてしまい、働くことができません。 こちらの希望として働きたい意思を伝えましたが派遣先が閉鎖するので何ともできませんと言われてしまいました。...

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  • 独立後の外注業務費用の配分について

    デザイナーです。 独立して今はない（他の方がしていない、また専門的にもできる人が他にいない） サービスを現会社の顧客相手に行うことで 顧客の繁栄に共に貢献したいという意志で相談したところ、 会社の外注先として（会社を通しての受発注）業務内容の見える化を条件に認められました。 そこで、他サービスで５％という事例もあったので、 会社に還元したいと...

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