法律相談一覧
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突然過去から解雇通知書が届いたのですが、どうしたらよろしいのでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 今、とんでもないメールが届きました。 以前はたらいていて、籍を置いていた職場から、急に解雇予告通知書が届きました。 文面はこんな感じです 1 解雇日 2026 年 3 月 31 日 2 解雇理由 双方の勤務希望日か折り合わなかったため。 4 月 1 日以降他社に勤務すると通知があったため、当医療法人はあらたに募集を かける必要になった。具体的には、...
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会社を訴えることと社長を訴えることは違いますか
ベストアンサー【相談の背景】 私は正社員前提の契約社員からの採用でキャリアアップ助成金の付与を検討しているため契約社員として2026年2月から2026年7月まで勤務をいたしました。 7月の半ばあたりに会社から有期契約期間で契約更新をせずに契約終了をするといわれました。 私は弁護士保険にはいっており、就業規則や雇用契約書や内定通知書をみて、これは本採用拒否の解雇である可...
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新しい職場での医療行為に関する解雇の可能性について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 医師です。 最近新しい職場で週一回仕事を始めました。 雇用契約書はまだですが、おそらく3ヶ月くらいずつの有期雇用になると予想してます。 引き継ぎの患者に、勝手に定期採血をはじめとする各種検査が私のオーダーで組まれていたり、診察同行の看護師が勝手に処方を提案して出したりします。 医学的に必要でない場合、それを全て切ると仮定して、売...
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悔しくて悔しくてしょうがない解雇理由証明書
ベストアンサー【相談の背景】 もう悔しくて悔しくて仕方がないです。 会社の弁護士より解雇理由証明書が届き、事実と異なることが書いてあり、心をえぐられました。 注意指導したが改善しなかった。ホウレンソウが全くできてなかったなどが書かれておりました。それにより、試用期間満了で解雇したと書かれておりました。 ですが、そもそも注意指導自体がそもそも少なく、3ヶ月の正社...
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休業後、働けると思ったら働けなくなっていた
ベストアンサー【相談の背景】 労働契約についてお聞きしたいです。 経緯としましては、無期限のフルタイムアルバイトなんですが、今回別の会社で正社員として働くことになりました。ですが、将来何があるかわからないため、アルバイトの方の社長に、「一応籍を残しておいて、また働きに来てもいいですか？」と言うと、「じゃあ働けるようになったら、メールでシフトを出してください...
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交渉時の交渉文に最高裁判決の事例をいれることの運用について
ベストアンサー【相談の背景】 私は現在、弁護士に同時進行で2案件を依頼しております。 2案件ともに労働問題であり。 1案目件目はパワハラ案件 2案件目は不当解雇案件。 1案件目は元上司と前の会社を共同被告でパワハラで民事訴訟を提訴しております。元上司・会社に交渉をしてもらったのですが、双方ともに断ってきました。現在、訴訟中で数回の期日が既に終了しております。 ...
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就業規則と正職員からバイトに格下げすれば働けるという理由は、合理的解雇理由に含まれるのでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 就業規則についてお聞きしたいです。 就業規則は、常時１０人以上なら、作成義務がありますが、この常時10人以上にスポットで働く派遣職員は含まれるのでしょうか？ スポットで働く派遣職員を含めると、確実に20人以上になりますが、常時ではないので、含まれないのでしょうか？ また、就業規則がなく、雇用契約書に明文化されていない理由での解雇...
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労務問題について会社から多額の慰謝料を勝ち取りたいです。
【相談の背景】 とある東京の企業にて働いています。 今から5年前は正社員でしたが、社会保険などの会社負担を減らすことを理由に正社員から業務委託契約に切り替えられました。 その際に業務委託契約などは一切なく、労働通知書などもありません。 すべてメッセージでのやり取りで仕事が決まっているような状態です。 知り合いの経営者から私の働き方を見て、正社...
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気持ちが無くなった妻からの一方的な離婚要求
ベストアンサー【相談の背景】 結婚して10年ぐらいになりますが、気持ちの変化があり、離婚したいと一方的に言われました。 家にいても会話は事務的でLINEなど返信も連絡もほぼなし、それまでしていた家事も疎かになり、結婚指輪もしらないうちにはずしていました。 子供はいません。 【質問1】 気持ちの変化があったと一方的な離婚要求の場合、離婚に応じる必要はあるのでしょうか...
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夫の親族からの生活費借入れ等を離婚時に負担する必要があるか
ベストアンサー【相談の背景】 夫とは今年1月から別居中です。昨年から夫婦関係が悪化し、話し合いの途中で、夫が私の同意なく帰宅しなくなりました。 2月頃、夫がうつ病との話を聞きましたが、別居していたため、診断内容や勤務状況は把握していませんでした。 その後、夫が4～6月頃、家賃、私と子どもの生活費（クレジット払い）婚姻費用を支払うため、義母から毎月約20万円を借...
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退職に伴う昇給未反映と賞与の扱いに問題はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 退職に伴い、昇給が反映されなかったこと、賞与の扱いについて会社の対応に問題がないか確認したいです。 雇用状況 * 2014年入社 * 約4年前に正社員 * 8月末日退職予定 昇給の経緯 * 6月昇給予定だった * 会社から昇給後の雇用契約書を提示された * 金額が少なかったため「考えさせてほしい」と伝えた * その後、部署内で退職者が...
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シェアハウス内のトラブル
【相談の背景】 本当に悩んでいます… シェアハウス内の映像を第三者に送ったり、 大家さんからの紹介で仕事も就職しましたが、 体調不良でお休みをした日に、 採用者の方にシェアハウス内の映像（部屋から出てきて入るまでの映像）を無断で送られる、 や、靴があるから家にいると靴の写真を送られたり、契約書を無断で第三者へLINEにて送られたりという行為は、 違...
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ブラック企業で働いています
ベストアンサー【相談の背景】 正社員で時短勤務で働いています。 しかし、退勤時間後にもシフトを同意なくいれられ、時間内に帰れることはありません。 30分ほど毎日退勤後にもシフトを入れられています。15分で帰ろうとすると，他の人が変わってくれたからお礼言ってと言われるほどです。固定残業代に含まれます。時短勤務は他の勤務に比べ手当もないです。子ども手当なども、正社員...
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職場いじめを受けている外国人労働者を助けてあげたい
ベストアンサー【相談の背景】 介護の仕事場で労働環境の悪さから職場で日本人労働者が大量に辞め、代わりに素人の外国人労働者が大量に来ました。 しかし当然、素人なので介助がとても下手です。 数ヶ月たち、認知症の入居者に大量のアザが見つかりはじめ、ほぼ全員がアザだらけになってきました。 管理職はそれを一人の外国人労働者(正社員)がやったものと決めつけ、証拠も無...
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借金430万のカス夫がマイホームを維持しつつ返済で助かる方法
ベストアンサー【相談の背景】 ・離婚は確定しています 養育費も盛り込んだ公正証書を作成し、協議離婚する予定です ・カス夫の個人の借金は430万円です (3年以上隠されていました 夫曰く生活費の為のキャッシングの連続との事で、今は司法書士さんに依頼し任意整理が始まったばかり) ・夫婦ともに、現在は預貯金は全くありません (生保を含め換金できるものが切れたので、私の...
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傷病手当金の支給終了（同一傷病）について、社会的治癒の主張や不服申し立て（審査請求）は可能か
【相談の背景】 相談内容： 適応障害による休職・退職に伴う傷病手当金の受給についてご相談です。 前職で適応障害となり、傷病手当金を最長（1年6ヶ月）まで受給して満了しました。その後、復職して勤務を継続していましたが、再度体調を崩して退職することになりました。 今回、改めて傷病手当金を申請しようとしたところ、健康保険組合（または協会けんぽ）側から「...
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退職社員から未払賃金110万円請求・合意書署名要求への対応
ベストアンサー【相談の背景】 中小企業の代表です。昨年10月に月給20万円で正社員を採用しましたが、先月末に自己都合退職しました。採用時に営業活動も職務として期待しており、成果が出た場合は給与を大きく上げたいとも伝えていました。しかし実態は営業事務のみで、営業活動は一切行わないまま退職しています。退職後、差額5万円×22ヶ月＝110万円を「未払賃金」として請求するAI作成...
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会社が解雇をした場合の今後のキャリアアップ助成金等の付与について
ベストアンサー【相談の背景】 私は2月から契約社員として会社に所属しております。2月から7月までの６ヵ月間は契約社員で8月から正社員登用をするという前提で採用されております。 7月の半ばあたりに、「今月で契約更新はせず、契約終了」という通達がきました。理由としては私の勤務実績や私に適した仕事を提供できないためだと言われました。 法的な立ち位置は有期契約により契約...
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パート有期法9条違反による社名公表の基準と方法について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 被告上場企業。パート有期法9条違反。勤務時間、勤務内容及び転勤の範囲が正社員と同じにも関わらず、ボーナス、退職金及び昇給で差別的待遇受ける。パート有期法9条違反は、社名公表理由になるとの事ですが、実際にどの程度で公表されるのでしょうか?公表させるには、良い方法はありますか？ 【質問1】 パート有期法9条違反は、社名公表理由になるとの...
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労働問題 解雇と退職
【相談の背景】 正社員として働いていましたが、体調を崩して医師から診断書をもらい、休職に入りました。休職中も復職する意思はあり、その旨は会社にも伝えていました。 しかしその後、会社から「休職を続けると会社の負担があるため、会社都合で退職にしたい」と言われました。また、会社が借りている住居も退職後は使えないため、荷物を撤去＋追い出されてしまいし...
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解雇予告手当を会社が話をだしてきません、そのまま退職になりそうです。
ベストアンサー【相談の背景】 今年の2月から7月までは正社員雇用前提の契約社員として会社に勤めておりました。8月から正社員にすると説明を受けており、契約社員で入社をするのはキャリアアップ助成金の付与を検討しているためと言われておりました。2月から7月までの6ヶ月間が実質の試用期間となるのだと思います。雇用契約書には更新をする可能性はあると記載があります。 7月13日...
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ネットでの実名検索で出てくる個人情報の削除
【相談の背景】 数年前に問題を起こしてしまい、当時行っていた教員を懲戒処分になり、教員免許が失効しました。その後別業界で就職し、正社員として働いています。事件当時に分かれた妻とも再婚し日々はげんでいます。ただ、ネットで実名を調べると当時のニュースをいまだに掲載するジャーナリストサイトや、失効した教員免許の詳細までかかれたサイトがのこっています。 ...
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会社都合の配置転換先未決定を理由とした休職命令と退職扱いについて相談です
【相談の背景】 SES事業を行う会社で正社員として勤務しています。入社後から約4年客先常駐ではなく、本社の事務業務を担当していました。 6月頃会社から業績悪化を理由に本社事務から客先常駐案件への配置転換を命じられました。配置転換自体は拒否していませんが、過去にストーカー被害があり、安全面の不安があります。相手方には警察から接近禁止命令が出ています。...
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正社員求人掲載ビジネスに人材紹介免許は必要ですか？
【相談の背景】 正社員求人の掲載ビジネスに人材紹介免許は必要なのかアドバイスいただきたいです。 企業から正社員求人を月額◯円で掲載してほしいと依頼いただき、掲載する形です。 仲介はせず掲載のみです。 【質問1】 正社員求人の掲載ビジネスに人材紹介免許は必要なのか
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会社から契約更新せずを言い渡され、今の健康保険と厚生年金の切替をしていいかについてお聞きします。
ベストアンサー【相談の背景】 私は現在、今年の2月に入社した会社に7月までは契約社員で8月からは正社員前提での雇用契約を結びました。 雇用契約には試用期間・条件の変更はなし。契約の更新をする場合がある。と記載があります。 7月の半ば頃に7月31日で雇用契約終了の通達をされました。 私は弁護士保険にはいっているため、現在、弁護士に相談をして、不当解雇で交渉をしてもら...
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【退職勧奨について】
ベストアンサー【相談の背景】 【退職勧奨について】 昨日(2026/07/31)に事業部長と部長2名と面談をしました。 その際に退職勧奨を受けました。 面談は約1時間ぐらいです。 不動産業の会社で管理部に2024/08〜正社員として働いております。 前職がリフォーム業だったこともあり、管理物件のリフォーム提案で初年度(2024/08〜2025/07)で会社の予想を上回る実績を残しました。 退職...
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結局私は、自己都合？解雇？パワハラによる会社都合？
ベストアンサー【相談の背景】 解釈の仕方がわからないため、教えていただけますか？ 背景は退職です。 試用期間中の社長のパワハラにより、退職を決意し、まず、LINEと電話で月末退職したいと言いました。すると、社長より、そもそもお前を正社員登用する気はないと、30日前ではないにもかかわらず、解雇予告をされました。 次の週に病院に行き、抑うつ状態と言う診断書を提出し、月...
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【至急ご回答をしていただけますと幸いです】雇止め(契約更新なし・本採用拒否)を通達されました。
ベストアンサー【相談の背景】 私は今年の2月から7月まで契約社員として会社に勤めております。 8月から正社員での採用で契約社員での採用理由としてはキャリアアップ助成金付与のためと受けております。 契約社員期間(2月～7月)が実質の試用期間になると思います。 会社から7月13日に契約更新をしない・本採用拒否を伝えられました。 私は弁護士保険に加入しており、弁護士に相...
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最短で会社を去るための退職届提出のタイミングは？
【相談の背景】 私は今の会社に勤めて15年になります。 53歳で家のローンああり子供3人おります。 この歳になって今の会社とは勤勉に勤めているにもかかわらずうまが合わないと強く感じており上司に理不尽な事を言われ続けさらにお客様にはカスハラとも取れる事を言われ精神的に悩んでおり限界に来ております。 年齢的になかなか辞める事に踏ん切りつきませんが辞めるな...
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婚姻費用はいくらになるのかと家のローンは支払う必要があるのか？
ベストアンサー【相談の背景】 私自営業年収600 妻正社員年収250万 大学2年生と高校2年の子供あり 私の父と妻名義の家ローンあり11万ぐらいに 妻と子供が住んでいるのですが 婚姻費用はいくらになりますか？ 私名義でなくとも家のローンは 払わなければいけませんか？ よろしくお願いします 【質問1】 婚姻費用がいくらになるか？ 家のローンは払わなければいけないか？
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副業アルバイトスタッフの退職合意・解雇に関するご相談
【相談の背景】 2024年3月15日より副業として勤務するアルバイトスタッフについて、退職合意による契約終了を検討しています。1年契約後は契約書なしで継続勤務し、2025年10月ごろまでは月8〜22日・月6.5〜18.8万円と安定稼働していましたが、2026年1〜2月以降当社判断で少しずつ出勤頻度を週4~5回から2~3回に下げ、直近は月に1度程度です。クレーム2回・遅刻最多・業務中...
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7月末で会社を試用期間で契約終了を通知されました
ベストアンサー【相談の背景】 私は2月から8月までの6カ月(試用期間)を正社員前提の契約社員として勤務しております。 採用時に契約社員で入社をし、原則全員正社員登用をしていると言われておりました。 5月上旬あたりから精神疾患になってしまい 5月下旬から7月下旬まで休職辞令がでました。 経緯としては会社から診断書をもらってきてほしと言われまして、渡したところ突如とし...
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うつ病の次女を捨てたいです
【相談の背景】 2023年５月に裁判離婚しました。 娘が二人おり、長女は独立し別居です。 問題は次女です。25歳です。 大学受験に失敗し、うつ病の診断書をもらっています。働くことが出来ません。 私(母)はもうすぐ定年退職です。 嘱託社員として勤務する予定ですが、嘱託社員は正社員より給与が減額されます。 今までだって、カツカツの生活で貯金も出来ませんでし...
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2週間前に退職意思を伝えて辞めたいが、雇用形態が分からない。
【相談の背景】 先日、正社員として採用していただき8月から働き始める約束だったのですが、7月中に5日間だけアルバイトとして勤務することになりました。 1日だけ勤務したところ自分には務まらないと感じ、正社員として働き始める日であった8月X日の2週間前に、退職希望日は明記せずに「一身上の都合により退職したい、7月と8月のシフトは欠勤にしてほしい」という旨のメ...
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解雇され悩んでいます。
【相談の背景】 最近、３年以上在籍しているオフィスワークの正社員で働いていた職場を解雇されました。最近部署内で顧問先をメンバー内で交代するジョブローテーションがあり、その時「あなたにはあてがう仕事がない、あなたは他の人とうまくやっていけないから自宅待機してください。」と上司から言われ、退職勧奨を数回受け、退職勧奨に応じなかったら解雇するとの旨を...
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自己破産するか悩んでいる
【相談の背景】 年収380万 妻と子供2人 奨学金560万(現在は猶予してもらっている) 消費者金融200万(ギャンブルや生活費) 合計月々73000円 自己破産できる？ 妻の実家で生活費入れている 妻は自立支援手帳所持 【質問1】 自己破産した方が家計の再建は早い？ 【質問2】 自己破産できる可能性はどのくらいある？
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休業補償は請求できますか？
ベストアンサー【相談の背景】 2ヶ月ほど前に屋内の職場で正社員の人がすぐ近くで何回も喫煙するので、その人と組んで仕事をしたくないと言ったら、木曜日と日曜日の週2回勤務で契約していたのを減らされました。 自分はアルバイトです。 【質問1】 週2で契約してはじめたアルバイトですが、減らされても仕方ないのでしょうか？
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口約束での労働者優遇はどこまで経営者の義務になりますか。
【相談の背景】 約10年前に新卒の男性をアルバイトで雇い入れました。労働時間は10：00～17：00の時間給としましたが、「お腹が弱いので定時に出勤できないことがある」ということでしたので「そのときは遅刻してもいいよ」と答えました。以後、時々遅刻してはいましたが、概ね普通に出勤していると思っていたので社会保険や年金にも加入させて正社員としていたところ、最...
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借金クズ夫と離婚後にルームシェアするのは、家計別にすればメリットはありますか？？
ベストアンサー【相談の背景】 先月下旬、夫の多額の借金が判明しました！泣 夫は精神疾患(仕事ストレス)で、最近までに長期休職を2回しました。 休職を機に、3年以上内緒でキャッシングを繰り返したとの事です。 現在は430万もの多重債務です。 いつの間にか司法書士さんと連絡を取り、任意整理しようとしています。 献身的に尽くし支え続けたのに、夫は休職中も高額なiPhoneや...
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うっかりして未精算の商品を持ち出したことで窃盗に問われる可能性について
【相談の背景】 未精算の商品を一旦コンビニから持ち出し、気づいたら直ぐ店に戻って精算しました。窃盗に問われる可能性が高いでしょうか？ 仕事から帰り途中、コンビニに寄りました。当時は４時間の残業で疲れていました。 傘を会社に忘れたから、新しいのを買おうと思い、傘を前腕にかけました。 その後、パンと揚げ物も手に取りました。セルフレジで清算した時、ぼ...
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会社都合での退職を認めさせるための可能性について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 同僚についての相談です。 同僚は特殊な製品の製造部に所属しておりましたが、入社後数年したら胃腸に問題を抱えるようになりました。 その為、出張等の対応が厳しいため、社内勤務ができる部署への勤務を希望し、退職者がでて欠員のあった資材部への転籍を希望しました。 元の部署、資材部、代表取締役に相談した結果、元の部署の繁忙期に対処する為...
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養育費減額調停の結果はどうなるのでしょうか？
【相談の背景】 現在養育費減額調停中です。 元妻との間に10-13歳までの子供が2人 現妻との間に0歳の子供が1人います。 5年前元妻の不倫により離婚が決まり元妻の都合で離婚届を出すまでに期間を要しました。 その間に現妻と付き合いました。 元妻が離婚前に付き合っているのを知り 公正証書にサインしないと離婚しない、 不倫したと会社にバラすと言われ 元妻が作...
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弁護士の受任通知の方法について
ベストアンサー【相談の背景】 私はこれまでに元上司と会社のことで弁護士に依頼をしたことがあります。 元上司と会社は別々に交渉からはいりました。 元上司には元上司の自宅に弁護士名義の内容証明郵便を送付して、慰謝料請求をしました。そしたら元上司へ弁護士をつけて依頼している弁護士に内容証明郵便で返信をしてきました。 会社は私が退職間際に私自身で交渉をしていたと...
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和解からの再度の争い
【相談の背景】 2024年10月に退職した不動産仲介業者、退職時に会社に対し、約4,800,000円の借り入れをし退職しました。その4,800,000円は在職中に、給料のカットなど、収入の少ない月の不足した生活費を補うために少しずつ借りたものが膨らんだものになります。しかし、その給料カットと言うのも、入社時に口頭で交わした約束でフルコミッションでの入社をし、利益の50%を...
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労働者のメンタルヘルスを考慮した配置転換の必要性について教えていただきたいです。
ベストアンサー【相談の背景】 【状況】 ・私は労働組合の役員であり、アパレル企業に勤務する販売職の正社員についての相談です。 ・当該社員は長年、店頭での接客販売業務に従事してきましたが、メンタルヘルス不調（診断書病名「適応障害」）により現在休職中です。 ・過去にも同一理由で休職し、一度復職して店頭業務に戻ったものの、約2週間で再休職に至っています。 ・本人は、...
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不起訴後の自己都合退職・懲戒解雇の妥当性について
【相談の背景】 私は派遣会社の正社員として勤務していました。 元交際相手とのトラブルにより、ストーカー規制法違反の容疑で逮捕・勾留されましたが、最終的には不起訴処分となり、刑事事件は終了しています。 会社が問題としているのは、元交際相手の勤務先付近へ荷物を置きに行った件です。元交際相手とは同じ派遣会社に所属していましたが勤務先は別で、隣接す...
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有休休暇取得を配慮しなければいけませんか？
ベストアンサー【相談の背景】 2026年９月月で定年退職になります。 定年退職の次の日から嘱託社員として勤務する予定です。 有休休暇ですが、定年退職日までに消化しないと喪失します。 ９月の定年退職日までに毎月計画的に消化してきました。 次の1ヶ月のシフトで、完全消化する予定(残り4日)です。 正社員ですが、毎週水曜日、日曜、祭日が公休になりますが、水曜日は完全に休み...
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【パートタイマー】退職届の受け取り拒否に対する法的手続きについて教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 仕事中（パート勤務）の交通事故と、それに伴う勤務先からの退職拒否のトラブルについて、法律相談をさせていただきたいです。 概要は以下の通りです。 【相談者プロフィール】 ・雇用形態：パートタイマー（フリーター） ・職種：ホテルの雑用業務（清掃、配達） 【経緯と事実関係】 〇月△日、パートの勤務時間中にホテルの配達業務を行ってい...
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メルカリで不用品販売の確定申告について
ベストアンサー【相談の背景】 正社員で働いていますが、メルカリにて不用品を販売しており、そこでかかる確定申告の件で質問なです。買い物が趣味なところもあり、転売などはしていないのですが、不用品を沢山販売しており、色々とネットで調べたところ、２０万以上は申告が必要になるとのことで…今は、２０万まだ超えたことはないのですが、転売などはしてなおらず、ただ不用品を販売し...
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解雇に関する損害賠償請求の可能性について教えていただけますか？
【相談の背景】 夫は正社員として採用され勤務を開始しました。しかし、勤務開始から2～3日後、事務員が雇用契約書の控えを交付しようとした直前に、社長が回収し、控えは交付されませんでした。 その後、「体力的に正社員としては雇えないため、アルバイトまたは試用期間なら雇用できる」と説明されましたが、勤務時間、賃金、試用期間の有無や期間など、具体的な労働条...
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