2,554件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 派遣での仕事

    現在、派遣会社を通して某スーパーで仕事しています。最初の条件は、長期で3ヶ月更新での内容でした。しかし入社したばかりですが、どうも仕事が合いません。こういった条件の仕事を辞めるとき契約違反になりませんか？ 辞める場合は、よくいう2週間前に申しでればよいのですか？ 契約書をかわし違約があったら損害賠償を申し出る旨の内容があった為、心配しています。

    弁護士回答
    2

  • 派遣スタッフのコロナ感染で、派遣先から派遣元への賠償請求

     ベストアンサー

    【相談の背景】 派遣会社を営んでおります。派遣スタッフがコロナに感染してしまいました。すぐに派遣先に連絡をし、派遣先の業務が2日間休みとなってしまい、また消毒業者を雇い消毒作業をしたそうです。 【質問1】 この場合、派遣先の業務2日間の損害と消毒作業代は、派遣元が賠償に応じなければいけないのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 退職後の賠償金に支払う義務はありますか？

    契約期間中に起こした被雇用者側の不祥事で派遣会社に損害が出てしまいました。 その後派遣期間が終了し、今現在は社員ではありませんが派遣会社から損害請求をされそうになっています。 派遣期間終了後も入社時に書いた誓約書等に従わなければなりませんか？

    弁護士回答
    1

  • 派遣先でのセクハラ被害に対する損害賠償につきまして

     ベストアンサー

    派遣先の社員からセクハラ被害を受け、派遣元と派遣先に相談したのですが、十分に対応してもらうことができませんでした。 加害者と関わりたくないので、派遣元か派遣先に対して損害賠償を請求したいと考えているのですが、どちらを相手に請求すればよろしいでしょうか？ もしくは、派遣元と派遣先の両方を相手に請求してもいいのでしょうか？ ご回答のほどよろし...

    弁護士回答
    1

  • 強制労働に該当しますか？又，損害賠償は請求されますか？

    派遣会社と派遣契約を3ヶ月更新で契約し，体調不良により，ある日突然退職します。 っと言ったら，契約満了までは働いてもらわないと困ると言われ，適応障害があるので辞めます。 っと言っているにもかかわらず，それならあなたの代わりの派遣社員をつれてこれますか？などといい，働いてくださいの一点張り。 これって強制労働ではありませんか？ 又，派遣会社から損...

    弁護士回答
    1

  • 派遣社員の債務不履行と損害賠償

    私は人事マネージャーをしております。私の産休カバーで派遣契約が今週末まである派遣社員が、今週火曜日の朝、私の出勤前に会社の代表電話に電話し、ぎっくり腰で今週は会社に出勤できないと伝言を残したまま連絡がつかなくなりました。私の正式な職場復帰が火曜日からなので、今週は引き継ぎをする予定だったので、非常に困っています。派遣会社から火曜日の朝連絡がなか...

    弁護士回答
    1

  • 契約不履行についての賠償請求

    【相談の背景】 人材派遣の企業間で受発注の確認を取り注文書も発行したのですが、 派遣会社側からその人材は派遣が出来ないと言われ現場に大きな損害が発生しました。 派遣会社の過失については明白で、エビデンスも全て残っています。 契約不履行にあたると思うのですが、 派遣会社法務へ損害金をしっかりと提示するような形を取ればよろしいのでしょうか。 ご回答...

    弁護士回答
    1

  • 損害賠償と賃金未払いの関係

     ベストアンサー

    ある派遣会社で働いておりましたが、派遣元に満足のいく仕事が提供できず、2か月の契約の途中で打ち切られてしまいました。1か月はしっかり勤務し、翌月に給料はもらえるものと思っていましたが、派遣元から損害賠償が請求されているから、給料分全部払うことは難しい、いくらか負担してくれ、と言われ賃金も支払いが一部しか払われていません。なんどもお給料はお給料だか...

    弁護士回答
    1

  • 業務怠慢と損害賠償と退職について

    【相談の背景】 派遣元の正社員で派遣先でお仕事をしている中、オフィスから出てお仕事を数時間サボってしまいました。それがバレた時咄嗟に嘘をついてしまいその嘘もすぐに暴かれました。 自分の過ちに気付き謝りましたがもう遅く、その日は自宅に帰されました。 翌日は派遣元に出社し事の顛末を聴取され他にやっていないかを聞かれました。本当にやっていないのでその...

    弁護士回答
    1

  • 辞退による謝罪と損害賠償

    先日、登録している派遣会社にてエントリーしていた仕事が採用になったのですが、私の事情により辞退をお伝えした所「診断書の提出云々」「とんでもないトラブルなので今から先方様に〇〇さん(私)と一緒に謝罪しにいかなきゃ行けない」と言われました。 私はまだエントリー後、採用といった形で派遣会社とも就業先とも契約書などは交わしておりませんし、勿論勤務もしてい...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 労働のパワハラによる損害賠償について

    ある派遣会社に勤めていた時のことです。 施設へ掃除するために派遣されていました。そこで3人一組でのパワハラがありました。 あなたには一番きれいなところを掃除しているといわれていたが、後々わかったことは一番汚いところを掃除していたとか。トイレは排便だらけで汚く汚れている。先輩達がやっていたところはきれい とか､熱いお湯を手にかけられりしたことも。最...

    弁護士回答
    1

  • 派遣先の契約違反で損害賠償を請求されるのか

    派遣元の経営者です。 派遣先A社に1年間派遣した弊社の社員bさんは、3月末に自己都合で弊社を辞めて、別の派遣会社C社経由して4/1から引き続き派遣先A社の元部署の元業務をやっているとわかりました。 同社員の業務の派遣契約は、実は2017年5月末まで個別契約を結んでいますので、aさんの交代要員を3月中にA社に提案しても受け入れてくれませんでした。 その後、aさんに...

    弁護士回答
    1

  • 派遣先、派遣元を退職するには

     ベストアンサー

    本業がぁりますが、派遣でパチンコ店のWワークしています。 勤務3日目ですが、お店の雰囲気、お客様への接客対応が自分には合いません。 派遣元、派遣先には、本業で正社員採用が来月から決まったので、辞めたいと申し入れました。 実際は辞める理由は合わないからです。 しかし、辞めるにはその理由しか有りませんでした。 派遣元、派遣先から縁を切りたいのですが、 ...

    弁護士回答
    1

  • 善管注意義務の不履行による盗難の補償責任の有無、請求額について

    派遣先の指示で事務所内の保管箱に預けていた財布からお札だけ盗難に遭いました。派遣先に対して、善管注意義務の不履行による損害賠償請求は可能でしょうか？ 被害総額一万円位です。事務所の出入口は１箇所だけです。正社員はロッカー使用可で派遣は不可でした。 派遣は全員、派遣元の指示により一箇所に貴重品を詰め込む形です。 だれでも保管箱に触れる状況で、貴重...

    弁護士回答
    2

  • 派遣会社による派遣労働者の個人情報を無断で漏らされる

     ベストアンサー

    【相談の背景】 派遣労働者として、 同じ派遣先で、働いて１年が過ぎました。 私の所有している土地の固定資産税の滞納で、給与の差押えを市から受けました。 派遣元から、 定期面会があり、 その話を派遣元である派遣会社から、 差押えの件の話が出るのは理解していましたが、 面会する前に、 派遣先の職場の上司から、 「私の口からは言えないけど、 重...

    弁護士回答
    1

  • 仕事が原因で適応障害に、損害賠償を請求できるか？

     ベストアンサー

    私は派遣社員で派遣先にて勤務しています。 しかし、体調を悪くし、心療内科医院にて「適応障害」と診断されました。 適応障害になった原因を考えますと、派遣先業務内容の負荷が大きすぎるためと考えています。 そういった場合に派遣先ないし派遣元に対して損害賠償を求めることは可能でしょうか？ また求めたとして一般的に勝目はあるのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 派遣社員が適用除外業務をやらされた場合、損害賠償請求可能か？

    【相談の背景】 私は派遣社員として働いています。 派遣先にて派遣社員適用除外業務をさせられています。 派遣元もグルで、承知の上で人材派遣を長年行っています。 派遣法違反としてハローワーク・労基・厚労省へ通報相談するとして、それとは別に民事で長年適用除外業務をやらされたことに対して、派遣元・派遣先に損害賠償請求をしようと思います。 【質問1】 適...

    弁護士回答
    2

  • ポイントカード不正の賠償金

     ベストアンサー

    商業施設に入っているショップで派遣社員として働いていました。お店の店長やスタッフがポイント不正をしていました。自分が注意してもそそのかされていてストレスが溜まり、お店を辞める1週間前に同じ事をしてしまいました。それが発見され辞めてから派遣元と派遣先にお話をして、然るべき処置をとると言われました。 1ヶ月後に損害賠償請求30万を要求されました。自分...

    弁護士回答
    2

  • 退職後の念書からの損害賠償になるのか？

    派遣会社の派遣先の職場内で窃盗をしてばれました。そのため懲戒解雇の所を退職であと、念書を書かされました。内容は、もし、このあとこのことで会社に損害賠償があった時はその賠償金を負担していただきます。のような感じでした。 対応はこのとき正しいでしょうか？

    弁護士回答
    8

  • パワハラの派遣先責任者への損害賠償について

    現在、派遣先から5月一杯で契約満了ということで、仕事がなくなりました。これは、派遣先の上司のパワハラ行為を派遣先の苦情処理責任者に何度も、相談したところ、1年契約の満了日と重なった為、 その、パワハラがなかったようにすり替えられ、 解雇となりました。交わした、労働契約書には 派遣先責任者と派遣元責任者が苦情に対して、すみやかに対処しなければならな...

    弁護士回答
    1

  • 派遣社員　損害賠償請求。勤務先の誓約書の効力はないと思われますが、いかがなものでしょうか？

    派遣社員です。 勤務先で入社時に、秘密漏えいに関わる誓約書を提示されサインしました。 その誓約書を元に、秘密漏えいなどの過失があった場合は損害賠償請求が行われますか？ あくまでも、派遣の場合は派遣紹介会社が雇用主です。 勤務先の誓約書の効力はないと思われますが、いかがなものでしょうか？ また、勤務先が派遣紹介会社に損害賠償請求を行った場合、個...

    弁護士回答
    1

  • 派遣社員の無断欠席に対する損害賠償請求

     ベストアンサー

    【相談の背景】 派遣会社に勤めている者です。 長期に渡って取引先している派遣先に新たに派遣社員が就業する予定でしたが、就業初日に無断欠勤をし音信不通になりました。会社や携帯から電話、メールをしていますが一向に繋がらず、現在は着信拒否になり連絡の手段がありません。 これにより、派遣先からの信用を大きく失い、現在派遣先に就業している派遣社員5名が今...

    弁護士回答
    1

  • 派遣契約終了について。損害賠償請求は可能でしょうか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 派遣社員として働いていましたが、10月末まで契約を結んでいたにも関わらず、派遣先と派遣会社とのやり取りで派遣会社側に契約違反があったとの事で、突然10/1付で即日契約終了を言い渡されその日から派遣先の会社にも入る事も派遣先に連絡する事も禁止され、自分の荷物すら取りに行けずにいます。 復職したいとは思いませんが契約終了を不服として申し立...

    弁護士回答
    1

  • 労災認定後の損害賠償請求

     ベストアンサー

    現在、本人訴訟にて、労災認定後の損害賠償請求(慰謝料等)を行っています。争点が、派遣元が平成25年8月に、労働災害が発生した内容を記載した休業補償給付支給請求書(様式8号)・労働者死傷病報告書(派遣元の記名、押印あり)、派遣先が平成25年8月に、労働災害が発生した内容を記載した労働者死死傷病報告(派遣先の、記名、押印あり)が証拠としてあります。(裁判所に提出済...

    弁護士回答
    2

  • アルバイトの無断欠勤により生じた損害賠償について

    アルバイトの子が無断欠勤をしてしまいスタッフ不足の為、急遽派遣を頼むことになった場合 アルバイトの給料(時給制）と派遣の人の給料の差額はアルバイトの子から損害賠償として取ることができますか？ 例えば、アルバイトが働いたとした場合の給料が8000円、派遣を頼んだ場合16000円の差額8000円は取れますか？ ・無断欠勤当日の夜に病気の為無断欠勤してしまいすみ...

    弁護士回答
    1

  • 債務不履行による損害賠償請求は、契約関係がないとできないのでしょうか？

     ベストアンサー

    私は派遣社員です。 私とは直接契約関係のない派遣先が、 信義則上の職場環境配慮義務違反をして 私に損害を与えた場合です。 私が派遣先に対し、契約の存在を前提にしない 不法行為による損害賠償請求ならばできると思いますが、 債務不履行による損害賠償請求はできないのでしょうか？ お手数ですが、ご回答よろしくお願いします。

    弁護士回答
    1

  • 不当解雇による損害賠償請求

     ベストアンサー

    派遣元から労働契約期間中に派遣先から来なくて良い。と言われたので。派遣先には行けない。と1月6日に電話がありました。 その後、保険証を返却してください。と連絡があり、急にクビ？もしクビなら解雇通知書とか解雇予告があるんじゃないの？また、有給休暇もないと言われたため、ないと思っていたけど、ハローワークであると聞いたため、もし解雇なら有給休暇と解雇予...

    弁護士回答
    1

  • 派遣社員の労災による損害賠償請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 派遣看護師で介護施設に勤務しておりましたが、 業務中の怪我にて椎間板ヘルニアとなり 労災扱いとなりました。 派遣先との契約は三か月単位で 怪我後は復帰できずに契約満了で 契約解除となりました。 今後　手術予定で再就職での復帰も 半年以上かかる予定となり 派遣元よりも一旦退職扱いになると 言われております。 【質問1】 現在　労災...

    弁護士回答
    1

  • 無断欠勤 損害賠償 派遣会社

     ベストアンサー

    【相談の背景】 出勤予定だった派遣の仕事を行きたくなくて嘘をついて行かなくなってしまいしまた。そしたらそこの契約先に仕事を打ち切られたから、その部分の売上に対して派遣会社から損害賠償をすると言われてます。 【質問1】 連絡取らず行かなくなってしまった事は本当に申し訳ないですが、派遣先から請求されてる損害賠償は違法ではないのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • 派遣元からの契約終了申し入れ期間と損害賠償について

    弊社が派遣先会社で、派遣元A社より派遣労働者1名を2018/9/1～2018/12/31の契約期間で契約しております。 今回、12/8に派遣先より連絡があり、契約者本人から現在の契約満了にて終了したいと申し入れがありました。 ※その派遣者の方は12月いっぱいで派遣会社を退職されるとのことでした。 また、現在その派遣者とはまだ2018/1/1～2018/3/31の契約は締結していない状...

    弁護士回答
    1

  • 派遣バイトのキャンセルについて

     ベストアンサー

    派遣バイトで仕事前日にキャンセルしようと思い、キャンセル期限前にメールと電話を担当の方にしたのですが、メールはアドレスが有効なアドレスではなく電話は繋がらなかったため、留守番電話を利用しました。これで担当の方が気づかなくて無断欠勤になった場合、損害賠償などされてしまうのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 派遣がバックレました

    派遣さん数人に来てもらっているのですが、 そのうち1人が1週間でバックレました（契約期間は1ヶ月） ・派遣会社に損害賠償請求は可能でしょうか？ ・債務不履行と認識しているのですが、1週間分の費用は支払う義務がありますか？

    弁護士回答
    1

  • 派遣労働の契約、退職、損害賠償について。

     ベストアンサー

    先日、派遣会社している知り合いから他の派遣会社を紹介され、その流れで某企業に派遣労働者として紹介してもらい働き始めました。 しかし小さい頃からの付き合いの友人家族の諸事情により、そちらの仕事に就くということになってしまいました。 3回ほど出勤して、事情を説明したところ、就業先の担当者の方には納得してもらいその日に退職という形になったのですが、やは...

    弁護士回答
    1

  • 案件を断った無期雇用派遣労働者を就労を拒否したとして自己都合休業とする事は権利の濫用か？

    【相談の背景】 無期雇用派遣をしています。自社（派遣元会社）の営業から提案された案件を断った処、就労拒否として自己都合休業とされました。また、私が案件を断ったため競業他社に案件を取られたとして損害賠償を請求すると言われました。職場見学等を行う前段階で案件を断ったため個別契約（労働派遣契約）には至っておりません。 【質問1】 就業規則に該当する懲...

    弁護士回答
    1

  • 損害賠償になるケース

     ベストアンサー

    【相談の背景】 携帯ショップでのお客様同意の上での退席後の代筆行為。過去に裁判まで行ったことはありますか？ 【質問1】 派遣社員や契約社員が携帯ショップでお客様同意の内容の代筆を行なった場合、退職後に損害賠償求められる事例はありますか？

    弁護士回答
    1

  • 損害賠償請求についてやるべきことは

    【相談の背景】 先日仕事を休んでしまい相手がたからそれに伴う損害賠償請求の考えの郵送物が届きました。 仕事においては請負のような形で受けており、派遣のような形ですが会社からではなく派遣先から業務指示を受けています。（資本金などから考えても人材派遣は取得していないと考えるので、派遣法としてどうなのか気になる所ですが。） ことの発端はこちらの勘違い...

    弁護士回答
    1

  • 損害賠償。この金額は妥当ですか?

     ベストアンサー

    現在刑務所に服役中の彼氏がいます。 罪状は詐欺と有印公文書偽造行使です。 携帯電話販売店に派遣社員として勤務していた時に、知人に頼まれ偽造免許証だと知りながら携帯電話を販売しました。 9月の裁判で1年2ヶ月の実刑となり、現在服役中です。(交通の前科があり執行猶予はつきませんでした。) 携帯電話会社は携帯電話不正利用防止法違反に関わる是正命令を総務省...

    弁護士回答
    1

  • 損害賠償請求、名誉毀損

    【相談の背景】 仕事を事情で1週間休むと言ったら オーナーは旦那の悪口を言ってきたり 休む事により派遣を雇わないといけなくなる。派遣は時給が高いから損害だ。 あなたに損害賠償請求するよ。と言われました。 【質問1】 これは旦那に対して名誉毀損であり 損害賠償請求が出来るんだぞって言葉は脅しになりますか?

    弁護士回答
    1

  • 職場でのトラブルは損害賠償請求されるのか？

     ベストアンサー

    私は派遣会社を通じて、とある出会い系サイトのメッセージ審査業務にあたっていました。 その仕事場所ですが、セキュリティの面では厳しく、携帯を持ち込むことはもちろん、紙類の持ち出しすら厳禁な場所です。 そんな中、メッセージ審査業務に当たって、そのサイトのアカウントを作るのですが、そのアカウントを使って、他のユーザーにメッセージを送ってしまいました。 ...

    弁護士回答
    1

  • 派遣の解雇について

     ベストアンサー

    【A社】という会社に正社員として所属して【B社】という会社 にて派遣で業務をしておりましたが、突然【A社】より解雇されました。 理由は【B社】から「いらない」と言われたようです(今までに数人同じような形で辞めていきました) この場合だと不当解雇を争う上で【A社】【B社】を相手にできるのでしょうか? それとも不当解雇は【A社】を相手にして、【B社】には何かし...

    弁護士回答
    1

  • 派遣先への虚偽の申告による休職への損害賠償請求について

    現在派遣会社の契約社員として派遣元に派遣されています。 今の派遣先には 2017年12月より3ヶ月契約 2018年3月より一年契約 をしていて2019年1月に今年の3月の更新は断りたいと相談し 2019年2月に派遣元営業と派遣先に話し合いをしたのですが 労働環境の改善を行う事と 一年契約の途中でも状況に応じ途中解約することを約束し 2019年3月に一年契約を結びました。 ...

    弁護士回答
    1

  • パワハラを報告したら報復で派遣切り

     ベストアンサー

    派遣先が大手企業です。 そこでパワハラを受けてしまい、防止して欲しいと報告すると、 派遣を切られました。 しかも、派遣元が派遣を切ると言ってきました。 派遣先の大手企業に忖度し、被害者の私を切って大手企業から好感を得て、 今後も大手企業から仕事を貰いたいという意図は明白です。 （１）この場合、派遣元に対して、 派遣先で受けたパワハラ分の損...

    弁護士回答
    1

  • 経歴詐称による損害賠償請求と刑事事件の可能性

     ベストアンサー

    【相談の背景】 経歴詐称についてです。 正社員として雇用した者の職歴に詐称がありました。 派遣社員として派遣されていた職歴を、あたかも正社員として働いていたかのように履歴書に書き（常勤の記載はありませんでしたが派遣の記載もなく）、また面接の時には正社員として働いたと話しておりました。 しかし昨年度の年度末調整で源泉徴収を確認したところ、その...

    弁護士回答
    3

  • 職歴詐称について疑問です。

    先日、派遣先求人に応募したのを契機に、某派遣会社に登録に行きました。登録にあたり、経歴書を記入しなくてはならないのですが、誓約事項として「経歴に虚偽が発覚した場合、損害賠償の事由となり得ます。」との記載がありました。そこで質問です。この「損害賠償の事由」となりえる基準とは、虚偽が発覚せずに派遣先に採用され、勤務報酬として給与を支払う中で発生する...

    弁護士回答
    2

  • 派遣会社との契約書捺印、損害賠償について

     ベストアンサー

    今回派遣社員として、2ヶ月迄契約を満了前に短期にて退職致しました。 退職内容としましては即戦力にならない能力不足、派遣先での教育体制不足となります。 派遣先様とは派遣会社対面にて、能力不足が原因をお詫びし、それに伴い教育体制のお願いをさせて頂き、再度 私自身を継続して雇うかどうがを検討してほしいまでを 伝えました。 その後、派遣会社より連絡が...

    弁護士回答
    1

  • 虐めでの労働審判、訴訟の費用や損害賠償の相場

    【相談の背景】 職場虐めについてです。 派遣先でいじめにあいました。派遣職員として、勤務してましたが、当初から派遣先の職員から当たりが強く、理不尽な叱責や挨拶されない等が日常茶飯事でした。また、あとから入ってきた同じ派遣職員の女性社員には、優しく、私への対応はきつくなど色々されました。所属長や派遣元に相談しても、解決してくれず、所属長に至っては...

    弁護士回答
    1

  • 夜派遣バイト辞めたいけど損害賠償などは…

     ベストアンサー

    現在、夜のコンパニオンを 個人でされている派遣会社からコンパニオン業をしています。 まだ、派遣会社に入って２週間ほどですが お店のママさんに私の了承なく私の携帯の番号を教えられていたり… 多々、不信な点があり その派遣会社に入るきっかけになったホームページを見直し、記載されていた派遣許可番号を厚生労働省のホームページから調べてみても会社が出ず...

    弁護士回答
    1

  • 損害賠償

    事の始まりは 今年に入ってから位です 出向先である会社の景気悪化で自分が働いている会社が人数を6月末までに人数を減らすように言われたそうです そのため会社から他の就職先も紹介されました ちなみに会社見学しただけで一ヶ月以上もそのはなしはなく自分でも捜すようになりました この会社に残れたとしても6月末で正社員雇用ではなくて 派遣扱いと言う事もあり 歳も40歳...

    弁護士回答
    1

  • 契約書の損害賠償「その通常かつ直接の損害に限り」の削除を求められています。削除してよいでしょうか？

     ベストアンサー

    派遣会社の社員です。派遣先と労働者派遣基本契約書を締結するにあたり、 派遣先から「損害賠償」の条文で、以下の文言を削除して欲しいとの要望がありました。 ・削除依頼された文言：「その通常かつ直接の損害に限り」 条文は、 「甲及び乙は、本契約又は個別契約に違反し、又はその責に帰すべき事由により 相手方に損害を与えたときは、その通常かつ直接の損害...

    弁護士回答
    1

  • 会社で隠蔽工作をされて損害賠償を求められました

     ベストアンサー

    派遣として務めていた会社で、ストーカーや嫌がらせ行為をされ、その件で派遣元や警察に相談したら、派遣先の会社ぐるみでしらばっくれられ損害賠償を逆に請求されました。会社ぐるみで隠蔽されてしまったため、誰も私の話を信用してくれません。証人にも手のひらを返されて八方塞がりです。 質問があります。 このような場合、 どれ程の多額の損害賠償として訴えられる...

    弁護士回答
    5

弁護士回答数

-件見つかりました

「派遣 損害賠償」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ