【弁護士が回答】「休職パート」の相談375件

375件見つかりました

パートの休職に、診断書は必要ですか?
初めまして、宜しくお願い致します。私はデイサービスの看護師として、パートで1年半働いています。いわゆるブラックで、朝〜夕方まで、休憩は1分もありません。(お給料は1時間分引かれています。) 仕事は好きで、人間関係も良い為、続けてきましたが、9月いっぱいで退職したいと考えています。その際、今までのサービス残業、サービス早出、休憩がない分などの...
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2016年06月30日
パート契約の休職＆傷病金手当ベストアンサー
現在パートですがフルタイムで７時間労働、社会保険、雇用保険、厚生年金の待遇で勤め始めて８ヶ月の４２歳です。（女）私は４級の聴覚障害があり、障害者枠でのパート雇用でした。６月に有給を１０日頂き、勤め先は病院ですのできちんとしています。しかし、ここ最近は体調を崩しメンタル的な事で（メンタルクリニック通院中）仕事を休みがちになってしまいました。いまも...
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2015年08月20日
パワハラの末のとどめ。パートでも休職は認められますか？
前回も相談した内容の続きになるかもしれませんパワハラの末に相談した上司に ○○は俺の言った事を何もしてくれないパワハラの内容も、一生懸命やってるのにやってない給料泥棒呼ばわりをされてる気がしていました、上司の言った事も含めて、一生懸命やっていたのに、何をやらなかったのかを聞いても答えてくれず、自分で自己暗示をかけるようになってしまい、自分は...
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2014年01月19日

法律相談一覧

パートの休職について。
ベストアンサー
【相談の背景】パートの休職について相談です。私はパートで働いています。体調を崩し上司に休職できますか？と相談したところ、矢継ぎ早に、あぁ！無理です！なぜならパートだから！正社員ならできるけど！と言われました。挙げ句にこれは会社うんぬんではなく日本の法律で定められてるから！！と言われました。まだ会社の就業規則で定められてるならわかりま...
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2024年06月04日
上司からパートを進められた
ベストアンサー
長時間労働により、うつ病になり休職中の者です休職前は顧客からご使命が来るなど社長から高く評価されておりました　残業が多かったのも、自分の業務、顧客の複数の仕事、上司のフォロー、同僚の手伝いがあったからですところが上司から連絡があり、他の会社でパートでもしたらといわれましたまだ休職期間中で解雇の通知もきておりませんこれだけ仕事をさせておき...
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2013年09月15日
休職従業員への周知

10名ほどの現場責任者をしています。現場のパートさんがうつ病で3ヵ月の休職手続きをするのですが、パートさんから現場の従業員には病状は言わないで下さいと言われました。私的には3ヵ月も休む訳だし、体調不良では通らないし病状は言わなければならないと言ったところ、病状はプライバシーにあたるのではと言われましたが。就業規則等には載ってなく、休職にあたって...
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2018年08月30日
パート勤務での傷病手当申請について。

パート勤務で入職して半年ですが、病気になり2ヶ月休職しました。社会保険に加入しているので傷病手当の申請をしようと思い直属の上司に相談したところ、傷病手当の申請書類をいただいたので、病院に文書作成の依頼をしました。しかし、いざ申請しようとしたら総務から「休職届を提出しないと傷病手当の申請はできない」と言われました。休職届に関しては上司から「パ...
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2019年05月08日
パート即日退職は違法？
ベストアンサー
同じ職場のパートの友人の件でご相談させて頂きます。彼女の母親が余命宣告されたと連絡がありました。結婚して子供も大きいのでご主人が家は大丈夫だから実家に早く帰るように言ってくれたそうです。ただ彼女の実家は今住んでるところから800キロ近く離れてるところで毎日通うのはもちろん無理で、1度は休職をお願いしようも考えたそうですが、いつ仕事に復帰できるか分か...
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2018年10月11日
交通事故で休職していたパートのクビ宣告

交通事故で休職中のパートが突然クビになりました。解雇予告手当などは週2回、4時間のパートでは適用されませんか？
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2020年11月04日
現在労災で休職中ですが

仕事中の骨折で休職して3か月経過しました。救急搬送された病院のミスで治療が長引き、現在もリハビリ中です。先日会社から連絡があり(次回の診察は来月の為) 「来月の診察後に復帰出来なければ相談させて欲しい」と言われました。これは辞めて欲しいという意味でしょうか。パートなので仕方ないのかも知れませんが最初の治療が悪かった為、今後後遺症が残る可能性...
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2018年11月12日
正社員からパートにさせられそうです。
ベストアンサー
【相談の背景】もともと軽度の知的障害（療育手帳取得済み）があることから現在の勤務先では障害者雇用枠で働いておりましたが、現職で上司の叱責が複数回ありそれが原因でうつ病を発症し休職を5回ほど繰り返しました。（休職期間は通算すると約1年6カ月です）その間にもともと持っていた療育手帳とは別に精神障害者保健福祉手帳も取得することになりました。うつ病により...
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2024年02月20日
扶養内パートの休職と診断書について

【相談の背景】現在、扶養内パート(106万以内)で働いています。雇用保険のみ加入しています。 10年近く糖尿病を患っていますが、定期的な通院で経過は良好で特に仕事の制限などもありません。しかし現在妊娠希望の為主治医と相談しながら治療をしているのですが、妊娠するにはもう少し厳格な血糖コントロールが必要との事で今はまだ妊娠許可は出せないと言われてしまい...
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2021年10月18日
パワハラからの休職でパートとして1ヶ月働きたい

【相談の背景】パワハラでうつ病診断書が出て、約1ヶ月お休みを頂きました。復職しようと思いますが、精神的に不安定で出社しようと思ってもなかなか体が動きません。うつ病診断は今回の診察で良好と言うことでありませんが、今の職場に籍を置いたまま1ヶ月間違う所でパートとして働く事は可能でしょうか？傷病手当の用紙も貰えず、2〜3日前に頂いたばかりです。なので8...
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2021年09月13日
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休職からの復帰に際のパート社員化について

2016年の5月に正社員としてシステムエンジニアで雇用されました。その際は、雇用保険と労災と、会社の健康保険と、厚生年金に加入しました。雇用から1年後に、うつ病になり休職に追い込まれました。傷病手当金を受給しています。この場合は、労災には該当しないのでしょうか。労災であれば、元の給料の8割の休業補償が受給できるかと思います。その後段階的...
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2017年12月21日
病気休職後の解雇

販売業のパートを約三年続けています。先月の5月の中頃、「強迫神経症」のための休職を、店長に約一ヶ月申し出、了承頂きました。約束の一ヶ月後に少し時期はずれますが、7月から復職願いをしたところ、『体調が心配だから』と言う言葉でやんわり拒否されました。何かおかしいと思い、本社の人事担当者に問い合わせたところ。『今後の人員再編成があり、人員整理もあ...
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2010年06月22日
休職中の従業員の行動について
ベストアンサー
私は個人事業主です。自律神経失調症と抑うつ状態と診断された社員を診断書通り休職させました。しかし、自宅で療養せずパートさんの家に泊まっています。この二人は不倫しておりそれがバレて離婚し多額の慰謝料を請求され「お金がなく死にたい子供に会えない。」など周りに漏らしていたため今回精神病院に行くよう言いました。不倫に関しては二人に聞いてもし...
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2019年04月12日
鬱病のパートの契約更新について
ベストアンサー
使用者側です。2ヵ月ごとの契約更新のパートさんで、鬱病と診断され、とりあえず、有給をつかって１ヶ月休みたいとのこと。就業規則には、産休育休以外の休職は認めないとなっております。おそらく、復帰は無理だと思います。この場合、今から30日後に復職が無理なら契約更新はしないと通知しても問題はありませんか？
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2016年08月02日
正社員から非常勤パートへ降格

社会福祉法人で介護士をしています。最近体調がわるく、病院でう鬱病と診断されました。先生からは休職を勧められましたが、母子家庭で中学生の子供もいる為時短勤務で働きたいと先生と話をしました。（両親は他界）診断書を提出し上司に相談したところ、時短で働くなら非常勤パートになるけどいいですか？と言われました。現在は正社員です。・診断書を提出しても...
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2018年11月19日
正社員からパートへの切り替えは一般的ですか？

現在うつ状態で休職中です。会社から復職にあたり、短時間労働となるため、正社員からパートへの契約変更を打診されました。このような事例は一般的でしょうか、教えてください。
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2019年10月15日
治療費や慰謝料や補償
ベストアンサー
【相談の背景】お世話になります。パート先で保冷剤を付け忘れて、ご返金の連絡がありました。もし後日、お客様が体調を崩された場合【質問1】治療費や慰謝料などの賠償責任は実際に掛かった治療費や休業休職補償などであり、医師による診断書や、実際に休業休職による売り上げ額や給与所得のが証明が必要でしょうか？【質問2】勤務先とパート従業員が治...
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2025年08月14日
正社員からアルバイトに雇用が変更しました

こんにちは。 11月にセクハラからの鬱で休職しておりました、(診断書は2-3ヶ月の休職) 職務規定が休職が1ヶ月間のみのため12月からは月に数回の出勤でパート扱いになる、雇用保険も外れるからダブルワーク先を見つけてそちらで雇用保険に入るように言われました。その場合、実質退職となりハローワークでの休職手当の申請を受けることは出来ますでしょうか？そ...
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2019年12月13日
脳疾患後の職場復帰で降格・パートを一方的に伝えられた。
ベストアンサー
傷病手当を頂き1年休職しました。病気は、クモ膜下出血です。幸いにも障害は残らず現在は家事を普通にこなしています。休職満了になり先日、復帰の日程を決める為に職場で上司と話しをしました所、パートになる事、パートになる為、降格になとの事を伝えられました。自分的には正社員での復帰を希望していますが、まず身体を馴らす為に短時間から始めたいと御願いし...
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2018年09月13日
退職勧奨は絶対に受け入れなければならないのでしょうか。
ベストアンサー
【相談の背景】現在療養中で会社提案もあり一年間の休職中ですが復帰にあたって診断書を提出したのですが先日会社から話しがあり会社としては復帰は無理だと判断するとの事で休職期間終了後退職と言われました。今後はパートして契約するとの事です。その件については現在は保留にしてますがあまりにも理不尽な要求で解雇通知に思えてなりません。就業規則は確認し...
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2021年09月06日
うつによる休職期間が終了します。退職理由を会社都合にできるでしょうか。
ベストアンサー
パートの先輩の嫌がらせが引き金で抑うつ状態になり、約１０ヶ月休職しています。休職期間は就業規則で１０ヶ月なので、退職か復帰かを選択する期限が迫っています。メンタル的にも体力的にも万全とはいいがたく、退職を考えています。ただ、私が退職するのは、いたしかたがないとはいえ、嫌がらせをしたパートの先輩も、私が抑うつ状態になった経緯を知っていながら...
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2018年12月13日
1年未満のパートスタッフ雇用契約について

【相談の背景】パート採用して2カ月目になります。妊娠したとの事で当然雇用した以上辞めて欲しいわけではありません。現対応としては「無理はしないでください」と伝え勤務についていただいてます。ただ時間を短くしてほしい等言ってきている現状、診断書を持って来てくれれば時短にも応じる様に伝えていますが問題ないのでしょうか？逆に診断書が無い場合時短等認め無く...
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2021年11月11日
休職中の賞与について。不払い請求出来ますか?

去年の6月から、上司のいじめによってウツ病で10カ月休職しています。自分の雇用形態はパート社員です社会保険、厚生年金は加入しています。で傷病手当を貰って今は休職しています、よく調べたら休職する前に労働時間は6時間働いて休憩30分で実労5時間半です。不払い請求出来ますか?またうちの会社は夏と冬と決済があるのですが支給されていません。それは休職しているから...
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2011年03月23日
正社員は休職があるのに、なぜ非正規はないの?

正規社員は休職が就業規則にあるのに、非正規は、退職勧奨で雇用止めが多いですが、労働者に差別待遇はダメって、新しい法律みたいな、パート法ができたらしいのですが、本当ですか? 非正規社員はイジメられている気がします。
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2014年09月13日
妊娠悪阻(病気)による長期の休職について

現在妊娠中です。フルタイム正社員で働いていましたが、つわりが酷く衰弱し妊娠悪阻という病名が診断され2ヶ月から3ヶ月入院治療という形になりました。会社には母子管理カードという診断書のようなものを医者から書いてもらい提出しています。これらの期間休職扱いですが、それを理由に解雇されることはありますか？また降格、減給、パートに切り替えられてしまうなど有...
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2019年10月01日
職場のパートさんから言われた言葉
ベストアンサー
パートさんから、何故長期契約出来ないのか？上司に言ってみたら？いつも昼休みが遅い時間帯は何故？給料少ないから、もう一つアルバイト探さないの？どれ位、休職していたの？入院していた期間は？など、あらゆる事を、一度や二度ではなく、何度もきいて来る人がいます。自尊心とプライバシーを傷つけられました。これは、プライバシー侵害又は侮辱罪...
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2014年04月15日
傷病手当金不支給処分に不服
ベストアンサー
今年、3月26日から新しい職場に転職しました。前職はダブルワークが禁止であり、転職先の研修など為3月25日での退職となり、転職先では研修期間はパート契約となって、4月から常勤という形で契約、パートと常勤で契約書が分かれていました。体調不良で8月26日から労務不能となり休職し、9月30日付けで退職しました。休職期間は傷病手当金をもらいました。現在も労務不能で...
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2020年12月14日
復職後、正社員からパートへの雇用変更を迫られる

現在、休職中で傷病手当を受給しています。パワハラと、通常勤務時間内（8時間）では追われない量の業務をしており残業が月70時間以上がほとんどで、精神疾患に陥りました。適応障害と診断され、半年の休職期間を経て、復職の相談をしたところ。上司に、今あなたがいなくても仕事が回っている。戻ってきても仕事がない。なので、正社員ではなくパートとして働...
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2019年05月16日
休職の申し出後、社会保険脱退、パート勤務のへの変更をお願いされました。

現在正社員です。半年前から体調不良で、週1回通院が必要になり、週5日から週4日勤務になりました。(欠勤扱いで給料は引かれてます。) 週4日勤務になりましたが、その際口頭で了承を得ており特に雇用契約内容は変更されず、会社の配慮で社会保険加入継続しておりました。しかし、業務内容は変わらず1日の仕事の量は増えている状態でしたので、体調回復せず悪化する状態で...
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2019年10月25日
休職期間満了後の選択
ベストアンサー
会社の人間関係が原因で、うつ病エピソードの病名で、休職中です。傷病手当を自供していますが、12月15日で、6ヶ月の休職期間の満了を迎えます。解雇か退職か、どちらが私にとって、良いのでしょうか？今後の予定は、労務可能後に、職業訓練で勉強してから、社会復帰(パート)です。労務可能までは、まだ時間がかかります。心に受けたキズが、思っていた以上に深く思い...
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2012年11月18日
パートから社員の退職金に関する勤続年数

パートとして８年働いた後、社員となり半年になります。先月から病のため休職していますが、もし復帰できずに退職した場合、退職金をいただける権利があるのかお聞きしたいです。ワンマンで社長の気分や一存でなんでも決まってしまう会社なのですが、就業規則の退職金規定では当社従業員に適用するとなっております。退職金に関する勤務年数がパートで入社してか...
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2020年08月03日
配置換えのトラブルについて

企業、個人としての対応について疲弊したパート社員から配置換えをお願いされました。理由としては当人曰く「適性がない」「同僚とのトラブル」との事です。結果として、「配置換えはせず」（社員間のみで協議）で無理強いさせてしまいました。社員間のみで協議した結果を当人に伝え「企業の総意」として相手は捉えています。当初より、同僚とのトラブルは聞いて...
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2018年11月30日
妊娠悪阻で休職傷病手当＆有給について

現在妊娠中で、8月22日～4週間妊娠悪阻の診断で休職することになりました。会社に傷病手当の手続きをお願いしたら、有給の消化をしてから傷病手当に移行するとお話がありました。私はパートで時給制ですが、会社の社会保険にも入り20日出勤しています。有給消化しなければならないのでしょうか？まだ産休入るまで期間あるので、有給残しておきたいです。
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2018年09月10日
入社後に休職中であることが発覚した場合、虚偽の申告になるのか教えていただけますか？

【相談の背景】現在　適応障害で休職中で、転職活動をやって内定をいただいた状態です。転職先に休職中の旨は言っておりません。　というか聞かれておりません。（面接の際に　「今日は仕事ありますか？」　と聞かれて　「今日は休みです」と回答はしております。　さらにこれは　選考の質問外の雑談パートのようなところで、雑談のような雰囲気でしたので）　【質...
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2026年02月05日
自己都合退社と会社都合退社の違いについて
ベストアンサー
スーパーでパートをしているものです。その仕事でヘルニアと神経痛を併発してしまいました。労災が下りたものの、業務の継続不可ということで休職状態になり、3ヵ月経ちます。休職状態がこれ以上続くと契約解除になると言われましたが、そういわれてもヘルニアと神経痛で仕事ができません。この場合の退職は、自己都合の退職ではなく会社都合の退職になるのでし...
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2018年06月05日
とても難しいことなんですが… パート2
ベストアンサー
前回の質問のその後ですが、会社側と話しましたが(やはり社長はキレタみていで代わりに社長婦人(事務担当)がでてきました。)今になって、Г戻ってこないか?」と、言ってきました。(労務士に相談したらしく)でもそれは会社側の本心では無い。仮にそのまま残留しても前回言ったように仕事を回してもらえず、給料は手取りで6万〜9万ほど(内訳地場で1日12時間以上で1日6000円で毎...
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2010年03月08日
休職中から失業になるかと

【相談の背景】製造業でパートを始めてから3年になります。元々右手に軽い腱鞘炎は持っていましたが、徐々に2年程前から痛みが増し治療はしていましたが、結局仕事に支障が出て来たので、会社に相談し、手術になりました。また子宮筋腫と腺筋症もあり、貧血も酷く、手の手術を期に、子宮摘出手術をしました。 5月19日に手根管症候群の手術。6月10日に子宮摘出手術。休職...
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2024年11月27日
パート勤務者への退職勧奨について

【相談の背景】 10年程、ある会社にパート勤めをしている66歳の母についての相談です。4月に足の手術を予定しており、その後3ヶ月ほど休職をさせて欲しいとお願いをしたところ、退職勧奨を受けているようです。「1度退職をして、体調良くなったらまた雇うから」というのが職場からの話です。本人は、高齢ではあるもののまだ働けるし、これから先長く働くための手術でも...
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2022年01月04日
休職届を受理してもらえなかった。この場合はやはり休職届は適応されないのでしょうか？

休職届の受理について、私は九月に今のところに転職して１０月には準社員になりました。準社員になってから社員からの当りというか注意増えました。仕事はお風呂専用のデイサービスで他のパートがフォローをして大変だから、掃除で髪を浴室や共用タオルに付かないようにしろと言われたので出来るところは努力してやりました。ですが他の人ができていなくてもその人たちには...
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2014年11月10日
休職中に解雇を言い渡されました。

うつ病になりもうかれこれ２年ぐらいです。原因は職場でのストレスです。仕事に行けるようになっても半日だけ働くように、と医者から診断書が出、職場も了承しました。もう何度も急に涙が止まらなくなり仕事を休み病院側から診断書を出してもらっていました。そしてそのせいもあり正社員として働くことは無理であろうから前からパートになるかどうかということも言...
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2019年12月04日
交通事故による休職そして解雇・・・
ベストアンサー
交通事故、労働災害についてよろしくお願い致します。今年7月出勤途中、追突事故にあいました。事故直後、二週間程休ませて頂き翌月は何とか痛みを我慢しながら出勤しましたが、頭から背中にかけて激痛がはしり、8月末から現在休みを貰っています。休んでいる中、リハビリに行ったり検査に行ったりしてる中、追突されそうな夢を見たり、実際に数回車を運動中に...
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2013年09月29日
婚姻費用の一時的な増額について

【相談の背景】婚姻費用の一時的な増額について教えて頂きたいです。主人とは離婚調停は不成立のまま現在別居中です。婚姻費用調停にて決まった額を毎月支払ってもらっていますが、この度私が入院、手術をした為、パートを3ヶ月ほど休職する事になりました。その為収入がなくなるのでその期間のみ、パート月収と同等額の上乗せを主人にお願いしましたが断られました...
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2023年01月24日
別居を言い渡すと離婚を要求された。
ベストアンサー
別居を言い渡しましたが、向こうから離婚を切り出してきました。家はもともと私と私の母(他界)の名義です。現在、ドクターストップのため休職中ですが、パートアルバイトでも世帯主になれますか？また、相続はどのような運びになるのでしょうか？
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2018年07月17日
パートの先輩からの嫌がらせ。パワハラでしょうか？
ベストアンサー
パートの先輩に、昨年６月末頃から２ヶ月以上、当て付けるように避けられたり、明らかに私だけ、仕事のことできつい言葉で執拗に追及されるようになりました。暴言や必要な連絡事項を教えてくれないということはありませんでしたが、それ以来、昼食を一人で取ることを余儀なくされました。人と話すのに恐怖さえ覚え、徐々に他のパートさんとも話さなくなり、会社に行く...
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2018年07月25日
フルタイムパート、入社3ヶ月勤務外で骨折。休職が長引くと解雇されますか？傷病手当は可能ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】フルタイムのパートで働いて3ヶ月、自宅前で転倒し腕を骨折しました。全治3週間と言われ、勤務先と今月末までの合意の上で現在休職中です。事務職ですが、あと10日でとても腕を上げてPC入力など出来そうもありません。まだ勤めて日も浅く、試用期間終了直前で受傷し、休職開始はギリギリ満了を過ぎたところでした。受傷後直ぐに会社に報告したのです...
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2023年02月22日
パート入社後のいじめで労災適用は期待できないのか？

【相談の背景】パート入社すぐ、行き過ぎた指導、いじめがあり、ずっと我慢していた。店長にも相談入社三年目、我慢の限界がきたのか、仕事中倒れ救急搬送、その後休職、店長から労災の話しが出たので申請をお願いしました。【質問1】内部調査を行い、結果適用されないかもという内容の返事が返って来ました労災適用は、期待出来ないのでしょうか？
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2024年02月28日
休職病状について個人情報保護
ベストアンサー
営業所の責任者をしております。今回社内では初めてのケースでわからなく相談させていただきました。パート従業員が体調不良で１ヶ月間有給と欠勤で休んでおりまして、この先暫く復帰には時間がかかると言うので休職と言う形で対応するので診断書を提出してもらったのですが、病状がうつ病で３ヶ月の自宅療養です。職場の方々も数ヶ月も体調不良って何の病状なのと質...
弁護士回答

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2018年09月14日