【弁護士が回答】「パート 5年」の相談2,936件

パート 5年以上

2,936件見つかりました

パワハラで訴えられ、正社員からパートに降格処分。ベストアンサー
パートとして5年、正社員にようやくなれ半年で他のパートさん（匿名）にパワハラで訴えられ人事課からパート降格、更に異動を命じられました。パワハラで訴えられた後もフリーメールで私宛に嫌がらせメールが来たり私物を捨てられたり社内で悪戯紛いの嫌がらせをされていました。自分ではパワハラをしたつもりは無いのですが、受けた側は嫌だという気持ちになった事が知らな...
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2018年05月02日

法律相談一覧

パートの解雇について
ベストアンサー
5年勤務しているパートの家族から連絡が急にあり。有給休暇がまだ消化出来てない。こちらは働かさなくていい状況なのですぐに辞めらしてもかまわない。と連絡がありました。辞めてもらってかまわないのですが、解雇をすると不当解雇と見なされるでしようか？
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2018年06月06日
パートの有給休暇について
ベストアンサー
パートで働いています。有給が今現在何日あるのか。自分の計算と会社の計算が合わないので質問させて下さい。 2007年4月に入社、初めの2年間(2008年3月末日まで)は週2日勤務でしたので 2007年10月有給3日発生(入社後半年) 2008年10月有給4日発生(入社後1年半) 上記の7日はすでに未使用で発生後2年間が経ってしまったので消滅。 2009年4月〜8月頃まで週5日(5.5時間...
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2011年08月06日
パートの有給について

【相談の背景】小さな家族経営の会社の代表をしています。１年ほど前、長年働いていた事務の方が体調を理由に辞職し、少し年配の方を事務として雇いました。しかし、システムを学ぶのに時間がかかったり今も前任者の半分のペースでお仕事をしている感じです。【質問1】この事務のパートの方（週三回、５時間働いている）から勤務期間が１年経ったので有給が欲しいと...
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2025年04月03日
パートの退職勧告について

現在パートとして働いて５年目になります。今年５年近く悩んでいた社内の人間とのトラブルにより心労で退職したいと申し出ましたが当時の所長に何とか残ってくれと言われ、残る事になり３ヶ月ほどお休みを頂き職場復帰しました。ですが、人間関係が改善される事も無く、部署が変わっただけという状況で、出勤しても改善されない職場での仕事で、さらに引き止...
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2015年12月25日
パート社員、5年の壁について

パート勤務の契約をする際に5年の壁の事が気になったので、5年働いたら無期契約の申請が可能であることを確認してから入社しました。入社してから半年たって、本社の意向で入社して2年以内のパート社員は入社日から5年以上の契約更新はないと通告されました。こうなるのであれば、前職を退職することはなかったのですが、このようなケースは問題ないのでしょうか?
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2019年04月22日
パートの有給休暇について

現在、一日６時間で週に５日、パートとして働いています。もともと８年前から正社員で働いていたのですが、会社の経営悪化に伴い１年８ヶ月年前からパートになりました。労働基準法の定める、有給休暇を取れる条件を満たしていると思うのですが、会社の就業規則に「パート社員には、有給休暇は与えない」と記載されているので、やはり有給休暇はもらえないのでしょうか？
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2012年12月17日
パートの有給休暇について
ベストアンサー
【相談の背景】 1か月前、出勤の時玄関で足を捻り膝を痛めました。何とか出勤しましたが、痛みが酷く早退し整形外科を受診しました。リハビリを3か月続けると言われ、治るのにどれくらい時間がかかるかわからないとの事なので、1か月遡って退職という事になりました。勤務は8年以上ありますが、有給休暇は1日しか貰ったことはありません。勤務は1週間に5日、病院なので...
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2024年01月23日
パートの正当な有給日数

【相談の背景】パート勤務で週5.6日、実働7.5時間で6年半以上働いていますが有給日数が15日しか発生しません。最高日数20日、パートももらえると聞いていますが、何か条件ご違うのでしょうか？【質問1】パートで発生する最大有給日数は？
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2023年09月11日
大手企業の雇い止めについて

昨年2月まで大手企業の臨時雇用員（パート）で5年間勤務しました。 5年以上の更新はないという理由でパートは5年で契約満了。一律に退職となっており、退職しました。約一年が経ち、3月に同じ店舗でパートの求人が出たので問い合わせしたところ、ぜひまた働いて欲しいと言われましたが、本社人事担当から5年働いているので、採用できないと言われてしまいました。 5年で...
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2019年05月20日
パートの解雇について

はじめまして。二つ質問があります。一つ目はパート無期雇用についてです。今年で５年目になりパート無期雇用の書類を提出しました。無期雇用が対象になるのはいつからになりますか。二つめは今上長と折り合いが悪く、辞めさせられるのではないかと不安です。協調性がないと言われています。友達を作るくらいに仲良くしようとしていないところがダメなようで...
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2018年11月20日
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雇用について。今更パート扱いってありですか?

2年前、お世話になってる方からケーキ店を開くので店長になって欲しいといわれました。5月にオープンと言う話で今年の始めに勤めて居た会社も辞め、オープンを待っていました。しかしなかなか店は出来ず、約1年もの間知り合いの店などでバイトしながら生活してきました。が、後わずかでオープンと言う時に、パートでしか雇えないといわれました。1年も以上も前から待った仕...
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2011年11月18日
パート先の給与について
ベストアンサー
平成24年5月からM牛乳の宅配センターに新規開拓営業をパートでしています。入社当時、給与は「時給＋契約手当1件1,000円、ノルマ無し」となっていたので、子供が幼稚園に行っている間の時間に気軽にできていたのですが、昨年5月に本社から「8時間の勤務で1件契約をとる」というノルマがかかるようになりました。勤務しているセンター長は入社時の契約と違うから…とセンタ...
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2014年01月12日
雇用形態の変更してもらえないのでしょうか？
ベストアンサー
私は丸14年、パートとして勤務しています。 4年前くらいに、パートとしては異例の役職も与えられ、責任のある職務も任せてもらえるようになりました。しかし、パートだと賞与もなく生活面でも不安な状態です。私同様、15年くらい勤務してる従業員も何人かいますが、雇用形態はパートのままです。他の部署にはパートから臨時職員になった人が、5年くらいの勤続年数で変更...
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2018年12月19日
パートの時給の賃上げ

妻が勤務している会社のことです。今年4月に最低賃金が上がり、新人と10年以上勤務している妻との時給の差額が5円となりました。パート全員(4人)で社長に「最低賃金が上がったのと同じ%で、ベテランの賃金も上げて欲しい」と要望を出したものの、社長がまったく取り合ってくれないそうです。最低賃金は保証されているので、違反ではないのでしょうが、妻やベテランのパート...
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2015年11月09日
パートですが所得が¥０です。
ベストアンサー
個人の歯科医院に勤めて９年になりますが、今まで１度も年末調整票をもらったことがありません。マイナンバーも提出していません。お給料はいつも手渡しで、振り込みではなく、年間４０万円ほどになります。暇な病院なので職員はパートが２名のみです。所得証明を取りに行くと、５年間にさかのぼってみても私の所得が¥０で記入されていました。２人で年間１１０万...
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2019年05月16日
パート健康診断（夜勤あり）について
ベストアンサー
一昨年の夏よりパートにてグループホームで週5お仕事してます。夜勤は月4回以上あります。健康診断について質問です。以前違う場所で正職員で働いていた時ですが、夜勤従事者は年に2回あったと記憶しているのですが違うのでしょうか？パートなので年2回の健康診断がなくても良いとの事なのでしょうか？もしかしたらですが、2ヶ月くらい怪我と異動で夜勤勤務が...
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2020年01月27日
パートの時給を勝手に下げられたことについて
ベストアンサー
株式会社の美容院でパートとして三年ほど働いています。最初の頃はフルパート(5.５日以上、38時間以上雇用労働)時給950円、土日祝日1000円で働いていたのですが、一年ほど前からは家の都合などもありパートスタイリスト(５日以下、35時間以下雇用労働)時給900円、土日祝日950円として働いています。でも、実質仕事に出ている日や時間などフルパートの基準になっています。...
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2015年10月21日
破産後の再就職は不利？
ベストアンサー
破産後の再就職。昨年5月に破産しました。三年務めた会社を5月に終了します。（パートです。）その後の再就職に破産したことで影響はありますか？また省庁でパート勤務したい場合、官報で調べられてしまいますか？
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2019年05月09日
パートの年次有給休暇について
ベストアンサー
パート有給休暇について。 2019年4月からの有給休暇の5日取得の義務化が施行され、会社が対応してきたのですが当方、平均週4日勤務でシフト制です。契約書の内容（年次有給休暇）が2019年9月16日より起算して半年以上勤務し…となっています。勤務自体は2018年6月より働いております。雇用契約書の説明をした人になぜ2019年9月16日からなのですか？と伺ったところ、...
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2019年10月03日
退職宣告された理由について

【相談の背景】パート歴6年目です 5月末でパートは全員退職してもらうと社長から連絡がありました【質問1】パート全員退職と言われましたが実は私だけ解雇で他のパートは継続雇用されていた場合　騙された事になりますが法的には何の問題もないですか
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2025年05月07日
パート有給休暇の日数について

有給についてですが、 25年2月から2年間週3回程度のパートでした。今年2月に週5のフルタイムパートになりましたので、有給日数がかわるとおもうんですが、週3の時のパートの有給がまだのこっています、それは消えてしまいますか？それとも消えずに今も使えますか？宜しくお願い致します。
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2015年10月08日
パートの契約更改の時給アップについて。

【相談の背景】有期契約パートの契約更改で 3年目に入る更新の前に時給アップ100円と言われ保険扶養内なので時間と日数を減らす提案をされました。今現在の時給は1005円です。いきなり100円上げる理由もわかりませんし病気の家族の為に勤務時間を延ばしこの会社で正社員になりたいと、何年も扶養から外れたいと申し出ており…それは却下され今回の提案は月収が下が...
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2025年05月19日
困ってます。『パート?

離婚するにあたり主人にお願いしたんですが聞き入れてもらえず…。今、私と長男(20)と末娘(14)は主人名義の家に住んでいます。主人はアパートを借りてます(住所不明) 長男に残す為に8年前に購入した家はローン残高が2300万円ほど。売却しても1200万円は負債が残ります。ですので息子が働き出して(来春4月に就職予定)建て替える時まで私もローンを一部負担する...
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2013年07月28日
パートのシフトと有給休暇について

週５日、20時間勤務のパートです。契約上は、勤務日、休日ともに曜日が固定されていますが、実際は不規則です。翌月の休日希望を、部門の管理者に提出したところ、「職員が少ないので希望に沿えない場合もある。そもそも勤務日、休日のシフトは管理者が“勝手に“作れるもので、本来は希望休を勘案する義務はない。」と言われました。ならば、有給休暇を取ろうと思い...
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2019年11月01日
雇用契約の5年制限が労働契約法に抵触するかについて教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】半年契約のパートとして働いています。雇用契約書には契約更新で「甲での雇用開始時から通算で5年を上限とする」と有ります。会社にこの事を指摘すると、無期雇用回避対策として記載がある。それ以上に働きたいのなら、社員に転換してもらいたい、会社が社員募集をしたら応募すれば「外部からの申し込みの有無に関わらず公平な選考を行います。」との...
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2025年06月02日
パート契約での不公平感
ベストアンサー
【相談の背景】パートで半年更新の契約で、2年半程働いています。雇用契約書には、契約更新は最長5年迄と記載されています。最近、同じ職場の派遣社員の方が、1年以上同職にて働いだ場合、希望が有れば社員登用試験を、受ける事が出来るようになり、実際に社員になられた人もいます。パートには社員登用の道は有りません。勿論実績も有りません。【質問1】 ...
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2024年05月29日
無期転換前の過去5年について

無期転嫁ルールの契約期間について教えて下さい。同じ職場にパートとして勤めて約9年になります。その期間中は、一時的に間を空けることもなく、半年単位でパート契約を繰り返し行って今日に至ります。そんな中で無期雇用転換の話を知り、会社に手を上げたい旨を申し出たところ、あなたは来年の一月からしか権利が発生しないと告げられました。聞けば、2014年1月に現...
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2018年04月10日
パートの有給取得日数について。

パートの有給取得日数について相談です。現在勤続1年10ヶ月です。会社の雇用契約期間が1年で毎年更新しています。基本週休2日制の土日休みですが土曜祝日は出勤日になる事もあります。1日の実働は5時間です。 H30年(前年度)1月の給与明細に記載があり、有給3日取得出来たのですが、H31年の1月時点で次の有給取得のお知らせがありません。 H30年の3月に雇用契約更新の面...
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2019年02月04日
無期雇用転換ルールについて
ベストアンサー
現在働いている会社で、25年4月以降、パート期間2年、契約社員期間3年で、30年3月末で5年を迎えます。この場合、雇用形態がパートから契約社員として変わっていますが、無期雇用転換は適用されますでしょうか。御回答頂きたく、宜しくお願い致します。
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2018年03月22日
パートの有給休暇の取得について
ベストアンサー
私は4年前から耳鼻咽喉科医院で働いています。午前診のみで、週5日、日曜祝日は休み。勤務時間は診察が終了して後片付けが終わるまでなので、日によって様々です。勤務時間はタイムカードで管理されています。契約書は交わしていませんし、採用の際口頭で説明されただけです。パートにも有給休暇が義務化されましたが、そんな説明はなく、今だに休んだ日は無給で...
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2020年02月03日
コロナウィルスによるパートの給料補償について

昨今のコロナウィルスにより、私の務めている会社は社長の独自の判断により、緊急事態宣言の間会社は営業せず、従業員は全員自宅待機。という指示が出ました。その間の給料補償は社員と5年以上働いてるパートには給料の6割を補償しますが、それに該当をしないパートと派遣社員は給料を補償しません。又、休業してる間有給休暇は一切使用しないようにと言われまし...
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2020年05月05日
パートの責任と退職について
ベストアンサー
小さな会社でパートで働いて5年になります。事務は、正社員と私の2人しかおらず、最近、事務をもう1人増やしました。パートで今までやってきましたが、仕事内容も正社員並みの内容で責任が重く、量も多いので精神的にも参ってしまいました。精神安定剤を飲みながら仕事している状態です。そこで相談なのですが、私が辞めてしまうと、その仕事を出来る人がいなくなっ...
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2016年05月22日
パート職員 5年経過雇用止め
ベストアンサー
勤務先は準公的な機関で全国規模です。半年毎の反復更新で私は9年勤務しています。出勤日数は正職員の3／4規定で扶養控除範囲内での勤務です。(全校統一) 2016年3月に、次の半年の契約更新があったのですが、その契約書の中に、5年経過の首切りの記載があり、遡っての計算で2018年3月に終了との記載でした。全国的に、10年超えのパートがほとんどのようで、これが、...
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2016年08月08日
パートの有給休暇について

パートの有給休暇について教えてください。一年毎の契約更新、労働契約書には、1回約6000円、4〜6時間程度の勤務施行が入れば登録しているパートに連絡が入り仕事に入る形態です。なので決まった労働日数及び時間は決まっていません。６時間を何時間オーバーしても残業代は付きません。請け負った仕事を完了して初めて1回分の手当が付きます。給料も少ない月も...
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2019年03月08日
パートから正社員になった際の有給について

2017年10月から週5、8：30から17:00までのパート雇用されました。6ヶ月後の4月に正社員雇用となりました。 6ヶ月経過した4月に10日の有給が付与されました。今後、どの様に有給の日数が増えていきますか？
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2018年07月09日
正社員からパート雇用に勝手に変更
ベストアンサー
【相談の背景】令和5年7月10日にボーナスの振込が無かった為、経理に確認したところ「あなたはパート雇用だからもらえないよ」といわれました。 1年4ヶ月正社員として働いてきました。それなのに何の通告もなくパート雇用にされてしまい、同意もしていない状態です。通告があって契約書を交わしたのであれば納得しますが突然、先月からパート雇用に変わっていますといわ...
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2023年07月19日
入院予定のパート解雇について。
ベストアンサー
IT会社での事務をしています。バイトで1年3ヶ月パートで2年3ヶ月目です。バイトから社員にならないかと言われて社員になりたいと思っていましたが、家の事を優先したかったので、会社の定める就業時間では勤務ができないことを伝えました。会社側もそれを納得し、パートとなりました。その規則には【パートタイマーの始業時刻及び終業時刻は規定はしないが1日の労働時間は...
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2017年01月11日
履歴書に書かなかったパート
ベストアンサー
【相談の背景】経歴詐称になるか、が心配で相談させていただきます。 5月からパートとしてある病院に医療事務として雇われました。採用面接での履歴書を記入するときに、長く続いた病院（６年）のことは書きましたが、2ヶ月しか続かなかった病院のことは書かなかったのです。　全部パート採用です。今回条件のいい仕事に採用され、書かなかった経歴のことが不安にな...
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2024年05月20日
無期転換ルールはパートに適用されないのでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】ある葬儀社のセレモニースタッフとしてパートで勤務し今年で6年目になります。正社員として働きたいと思い上司に話をしましたが、今は正社員の雇用は難しいとの返事でした。社員登用制度や無期転換ルールはパートの場合は適応されないのでしょうか？契約社員で5年以上勤務しなければ無期転換ルールには該当しないのでしょうか？ご教授いただきたくよろし...
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2024年09月24日
不当な退職勧奨ではないですか？

【相談の背景】 1年近く勤めたパートの仕事ですが、業務量減少を理由に勤務日数(５日→2日)削減を強要され、反論も無視され、経済的に困難だと思い、自主退職しました。【質問1】私以外にも、パートさんは5名いました(勤続20年程)が、勤務日数削減を強要されていません。業務量減少が理由であれば、私だけ勤務日数削減強要されたのは不当ではないですか？
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2025年10月15日
パートにおける失業給付条件に付いて
ベストアンサー
私の妻に関する質問です。下記の勤務状態の場合は、すぐに失業給付が受けられる特定受給資格者・特定理由離職者に当てはまるのでしょうか。また離職票はどの条件で記載していただくようにすればよろしいですか。１．勤務時間　週５日　８時間労働／週２．勤務身分　パート３．契約期間　2013年6月~2014年7月４．理由　パートの契約期間満了（事...
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2014年06月08日
契約労働期間延長について

【相談の背景】新しくパートを入れ古いパートを辞めさせようとしています。契約労働書は今年10月までの1年有期契約です。【質問1】この場合、10月で辞めなきゃならないのですか？　また、労働期間が５年を超えると無期雇用に変えれると聞いた事がありますが、それを主張すれば　辞めなくて済みますか？
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2023年05月15日
パートの異動について。雇用契約書には明記されていません。
ベストアンサー
平成27年5月から、金融機関でパートで働いています。最初は6ヶ月更新を2回、その後からは1年更新でずっと同じ支店で働いています。その間、平成30年2月から平成31年3月まで産休と育休を取得しており、平成31年4月に復帰しました。先日所属長から、パートで勤務期間が5年を超えたら異動しなければならないと言われました。私は雇い止めからの再雇用で同じ支店でずっと働い...
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2020年11月16日
悩んでいます。何かいい方法はありますでしょうか?

私は5年位無職でした、来週の月曜日からパートとして働きますが借金が5社有ります、パートでも債務整理は出来るのでしょうか?借金は全部で300万近くあります、2社は裁判所からの手紙が来て頑張って払っています…他の所は裁判所から手紙が来ても受けとれず、支払いすらしてません…自己破産はしたくありません、頑張って払っていきたいです。何かいい方法はありますでしょうか??
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2013年03月08日
パート勤務契約の無期雇用希望について効果的なアプローチは？
ベストアンサー
【相談の背景】パートの雇用契約についてご相談させてください。現在パートで勤務しております。契約段階で「5年を満期とする」とありました。募集要項にはありませんでしたが、サインをしなければ契約できなかったので、署名捺印しました。 5年を経過しての無期雇用の申し出は却下されるそうです。が、６ヶ月のクーリング期間で再雇用される例は(この先は不明...
弁護士回答

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2025年03月24日
パート不正解雇ついて

【相談の背景】 5日前に、会社からクビと言われました。上司に話しの内容を録音しますと許可をもらい。解雇の理由を聞くと。お店に合っていない。協調性がないと言われました。私は、でわ会社の言う通り今日付けで退職するので1ヶ月のお給料を頂けますかと尋ねたら社長さんに聞いてから連絡をしますと言われました。 1時間ほどで、連絡が入り(でわ希望通り30日分の給料出...
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2022年02月21日
パート退職時の有給について
ベストアンサー
私は現職場にパートとして勤めてから６年４ヶ月になり、現在の職場責任者が着任してから「私は有休は基本的には使わせない！使うなら辞めるときに使って！」というパワハラ発言？から有給休暇を取得させてもらえず現在有休が19日、そして２月に二十歳の新人が入った事から、新人に私の悪口を吹き込んだり、新人がいれば私は要らないなどと言っていると聞き、退職を考えてい...
弁護士回答

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2019年02月18日
従業員の解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】飲食店を経営しております。雇用して1年8ヶ月になる料理長が、パートに対して突然理不尽に怒鳴る、仕事を与えない、無視する等を繰り返し、5人のパートが料理長のパワハラにより退職しました。対象になるパートを一人に絞り、辞めるまで嫌がらせをします。パートから相談を受け、注意をしたりしましたが、その後はパートに「上に告げ口するなんて腐った...
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2023年01月13日
週５日で２０時間しか働かない場合のパートの有給休暇は初年度何日になりますか？
ベストアンサー
週５日２０時間のパートを始めて５年経過しました。初年度働きはじめて半年後に７日有給休暇をもらい、５年目は（昨年）１２日付与されました。今年から週５日３７．５時間の臨時社員になり有給休暇１０日の付与といわれました。納得が行かず会社に聞いてみたら、会社の間違いという事で１６日となりました。けれど、この間私もいろいろ調べてみて、更にわからな...
弁護士回答

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2016年05月07日
パートで契約を伸ばす方法

私は、契約期間がある保険付きのパートです。 6年以上今の会社で働いていますが、その間に、働いてる会社の親会社が変わり、雇用条件が約3年前に変わりました。変わる前は、こちらの意思で契約をずっと更新できる状態でしたが、法律も会社も変わり3年契約に雇用条件が変わりました。(今のセクションは人の前に立つ仕事なので年齢的にも若い人を入れたいとのことで3年と...
弁護士回答

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2016年09月03日