【弁護士が回答】「アルバイト契約 1年」の相談1,454件

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雇用期間中の退職に対する違約金っていくらくらいですか？ベストアンサー
一年の契約でアルバイトを始め１ヶ月ほどたつのですが、職場でイシメにあい辞めようと考えています。その際即日で辞めた場合違約金等を払わなければいけないのでしょうか？
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2016年04月16日
バイトのシフト減らしたり、解雇するのは違法？ベストアンサー
バイトのシフトを店長が勝手に減らしたり、同意無く１年契約の場合解雇したりするのは違法ですか？具体的にどんな法律に違反しますか？‥俺の言うこと聞かなかった解雇するとかシフト減らすって言われたのですが‥どうなのでしょう？
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2014年11月01日

法律相談一覧

アルバイトの有給について
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイトとしてチェーンの飲食店で働いております。店長の都合で出勤を停止させられており、直近３ヶ月は勤務していません。現在、会社へシフトが確定していた分の休業手当の支払いを求めていますが、会社側は支払いを拒否しており、労働基準監督署に相談をしています。勤務先とは１年ごとの契約で、後半年程の契約期間があります。【質問1...
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2022年07月29日
アルバイトの雇用契約に関して質問です。

【相談の背景】 2020年3月からコロナの影響で学習塾のアルバイトのシフトが入らなくなって職場ではシフト入るまで待ってくれと言われました。あれから約1年半経過しても職場から一度も連絡はありませんでした。なので新たな仕事先を探して働けるようになりました。そのアルバイト先はダブルワーク可能ではありますが同業種は禁止されてるため、以前の職場は辞めたことにな...
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2021年08月11日
アルバイトを辞めたい
ベストアンサー
アルバイト採用時に通知書(契約書)を書かいています。そこには三年以上勤続する事と自己都合退職申出は3ヶ月以上前とすると記載が。なので12月初旬に辞めたいと申し出、時期はなるべく早く辞めたいが遅くとも3ヶ月後にはと伝えました。その時には今は人数が少ないし、春かな〜春かな〜と曖昧にされました。それから1ヶ月経ちましたが何もハッキリとした進展が無く意を決し...
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2015年01月08日
クーリングオフ期間を置くことなく５年目以降も有期労働契約を続けるには

私の職場でのアルバイト職員の有期労働契約についての相談です。私の職場ではアルバイト職員は有期労働契約となっており、1年を最大５回（５年）までと規定されています。今年でその５年となってしまいますが、・人事課からは契約は５年までとなっており無期労働契約にする計画はないといっています。・またそのアルバイトさんと契約をしたいのなら半年間のクーリン...
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2017年11月22日
アルバイトの待遇について
ベストアンサー
現在正社員で働きながらアルバイトもしてるのですが、アルバイトをする時その事業所との約束でメインの仕事で遅くなったり、休む事もあるかもしれませんし急にそういう事になっても当日に連絡をすれば働ける条件でアルバイトとして契約を結んだのですが。この前、今日はメインの仕事で少し遅れるとの事を話たら職場の方針で連絡して遅れても遅刻扱いの為出勤が出来ないと...
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2016年07月12日
アルバイトの契約終了について

アルバイトの契約終了について。初めまして、僕は半年以上アルバイトとして、WEB制作会社で勤めているものです。つい先日、アルバイトの契約終了を宣告されました。僕は契約が3ヶ月だということを聞かされていなかったので寝耳に水です。しかも契約を切る理由もよく聞かされていません。契約書の控えをもらうことが出来なかったので、こっそり写真を撮った時のも...
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2016年06月28日
アルバイト雇い止めについて
ベストアンサー
【相談の背景】 3回以上の反復更新、もしくは一年以上の勤務歴がある場合は30日前の雇い止め通知に30日前の予告通知手当が義務付けられ、契約終了の直前に雇い止め通知した場合は30日の手当が義務付けられています。「5月までの短期！」のように予め更新を前提としない場合は除き、一年未満で、契約更新も3回に満たない場合の労働者の扱いはどうなるのか気になりました。...
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2025年03月17日
アルバイトの雇用契約についての相談です。
ベストアンサー
コロナ禍の中、バイト先からシフトを削られる、給料が3分の1以下になりました。元々週4～5日で３時間～4時間で１ヶ月約8万円の給料でした。２年働いていますから調べればすぐわかります。ネットで調べたら、あまりに削られるのは法律違反と書いてありました。また、雇用契約の更新をしているんですが、良くみたら出勤時間も違うし、自分の年齢も違うし、副業なのに本業...
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2020年09月07日
アルバイトの勤務について

アルバイトをしています。ここ5年以上毎月だいたい16日〜20日ぐらいの勤務をしています。今月、初めて日数を11日にされました。保険に加入していますが、加入する際16日以上が保険加入の条件ですと言われました。このことに対して会社側に話したところ、契約書には16日以上と記載されていないから、2年も前のことを口頭で言った言わないになるから証拠はないと言わ...
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2016年11月30日
契約アルバイト契約前に辞めるのは問題ないでしょうか

現在、派遣社員として働いています。今年の6月中旬でまる三年となるため、その後については、現在働いている会社(派遣先)と直接雇用契約を結び、アルバイトとして同じ職場で働くことになりました。アルバイトとして働くことは、口頭と文書(メール)でのやり取りのみになります。現在、その手続きを派遣会社や直接雇用会社で進められていますが、まったく別のと...
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2019年03月27日
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アルバイトと嘱託職員の労働契約について

私の会社では、アルバイトと嘱託職員が1年契約を繰り返しています。労働契約法の法改正を受け、アルバイトは定年が63歳とされ、それまでは契約更新ができるようになりました（無期雇用の選択もあり）。嘱託職員には2通りあり、労働契約書内に「更新回数は5回まで」という記載がある人とない人がいます。記載がない人は1年契約を繰り返してほぼ定年（63歳）まで働き...
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2014年11月11日
アルバイトの不当な解雇について。

アルバイトの不当な解雇について。高校3年の女子です。私は、2018年の12月ごろ某チェーン店のカフェでアルバイトをしていました。そこで１、２ヶ月ほど働いた後に急にクビにされました。その1、2ヶ月の間遅刻したことが3回ほどあり、それが原因だと思ったのですが、そうではないと言われるし理由は教えてくれませんでした。今考えると、労働契約法違反なんじゃ...
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2020年06月02日
アルバイト辞めるとき

【相談の背景】 2週間後にアルバイトを辞めたいと店長に伝えたところ、契約上2ヶ月前とあるし、最低でと1ヶ月前に言ってもらわないとダメでからと言われました。もう来月のシフトも出てるしと。民法上、2週間前に退職の意思を伝えれば問題ないと思うことも伝えても、民法は民法で、会社の契約とは別だからと言われました。また、時給が1400円から勝手に1200円に変更...
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2021年08月16日
アルバイトの雇用契約について

アルバイトの雇用契約について将来、就農する準備中であり、アルバイトと、自分の畑を掛け持ちで生活しています。私としては、アルバイトにあまり時間を使いたく無いのですが、アルバイトを月10日程度しないと生活が出来ないという状況です。そのような状況の中で、アルバイト先から、毎月19.5日シフトに入るよう指示されます。またシフトに関する相談もなく、...
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2019年03月13日
無機転換契約と有期労働契約

【相談の背景】アルバイトをして、もうすぐ5年になります。 5年たつと無機転換契約ができるようになりますが、【質問1】有期労働契約との違いやメリット、デメリットがしりたいです。
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2022年06月27日
個人契約のアルバイトにおける賃金未払い

1年半前から個人契約で家庭教師をしておりますが、1年ほど前から賃金未払いが続いております。正確には、2回お支払いいただきましたが、この1年の授業料約9万円のうち、2万円(1万円を2回)をいただいたのみです。1年前に先方にちょっとしたトラブルがあり、支払いが遅れるとのお話があり、当初ある程度の遅れは仕方がないものと考えておりました。半年前に一度、支払いにつ...
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2011年12月07日
アルバイトの雇い止めについて
ベストアンサー
アルバイトで現在働いていますが、今月の1日に来月の10日をもって上司から雇用契約満了と言われましたが、人事部の人に確認したら「嘘をついたのが問題だ」と言われ、3年半近く働いていた職場なのに、それだけの理由で雇い止めなのは納得いきません。元々会社にパワハラの相談をしに行っただけなのに、ネットの書き込みで名誉毀損(会社側の主張)や虚偽について顛末書を書い...
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2016年05月26日
アルバイトの時給改定について
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイトの時給を下げられることについてのご相談です。アルバイトとして４年ほど勤務している会社から時給改定の通知がありました。会社とは毎年４月から翌年３月までの年度ごとで労働条件を締結、年度終わりの３月にまた来年度の労働契約を結び更新する、といった形式でした。しかし今年の労働契約を更新する際に「周辺同業者の時給調査を行っ...
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2024年05月31日
アルバイトでの損害賠償
ベストアンサー
カテゴリーが若干異なるように思いますが、他に適当なものが見つからないのでお許しください。 1年契約で家庭教師のアルバイトをしていました。しかし本部と折が合わないことがたまにあり、twitterに二度ほど本部への不満をつぶやきました。それを相手の保護者の方が偶然見つけ、私と本部に不信感を抱き、退会してしまいました。これにより私は解雇となり、さらに残りの...
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2011年07月06日
アルバイトでの契約違反と損害賠償請求

【相談の背景】一年ほど前、接客のアルバイト中にスマートフォンを見ていることがお客さんにバレてしまい、それがきっかけにアルバイトをクビになってしまいました。曖昧な記憶なのですが、当時のアルバイト先との契約でアルバイト中に携帯を触るのが禁止なことが規定とされていた気がします。また、その後一年ほど経ってそのお店は閉店してしまったようです。【...
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2022年06月28日
飲食店アルバイトの契約について
ベストアンサー
飲食店アルバイトの契約制度についてお伺いします。当方ウェブサイトから“調理担当枠”で応募し、採用していただきました。面接時にはお店がオープンキッチンであり調理担当であっても接客する必要性があるという説明のうえ、最初の1ヶ月間は接客担当として働き仕事を覚え、その後調理担当にすると明言されていました。しかし入社1ヶ月が経とうとする頃、急にあと2ヶ月間...
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2019年12月05日
アルバイトの退職について
ベストアンサー
改めて質問します。就職試験やアルバイト先の人間関係を理由にアルバイトを辞めたいと考えてます。アルバイトをはじめて１年が経ちます。覚えが遅い自分は社員の方によく「いつになったらできるんだ」「早くしろ」と言われています。ミスをしたとき間違った箇所を聞かれ、伝えたら「お前の言ってることなんて信用出来ない」と罵倒されたこともありました。これは...
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2013年12月13日
アルバイトでの求人詐欺

【相談の背景】私はアルバイトの学生ですこれは今年（2023年）に入ってからの出来事ですアルバイトで求人詐欺にあってしまい、求人よりも129円低い時給で働いていました私だけでなく、他のアルバイトも私と同じ状況です証拠を集めるため労働時間の書いてある給料明細を理由を付けて頂きました ※普段の給料明細には労働時間の記載はありませんこの事が公に...
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2023年09月06日
アルバイトの引かれものについて

アルバイトの引かれものについてです先日1年以上勤めているバイト先のアルバイトグループラインから下記のような文章が送られてきました 6月の給与(7/1に振り込まれる分)より、店舗で働いてるアルバイトから毎月1,000円取ることになりました内訳は・設備維持費、修繕費、制服管理等です、店舗担当者は周知をお願いしますアルバイトの皆様にご負担頂きますが...
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2018年06月15日
アルバイトスタッフの雇い止めについて
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイトスタッフの雇い止めを検討しています。該当スタッフの詳細勤続年数:5年労働時間:平均月135〜150時間契約更新頻度:半年に1度相談内容の背景ここ1年ほどで社内の方針が変わり、人件費の圧迫から少数での運営が必要となり、既存の商品枠を超えて、新しい商品を覚える必要が出てきました。(専門性のある知識や資格は必要ありません) ...
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2023年12月26日
アルバイトの試用期間について
ベストアンサー
アルバイトの試用期間について、最近始めたアルバイトの試用期間が2020年6月10日〜7月10日で、そのバイトを辞めたいと思った場合7月1日（試用期間満了）になれば雇用主の同意がなくてもこちらは辞める権利があるということでしょうか？アルバイトを辞めたいのですが、その旨を雇用主に話したところ了承してくれません。契約書には「解雇、退職に関しては就業規則による」...
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2020年06月24日
アルバイトのシフトカットについて

【相談の背景】アルバイトのシフトを、仕事が少ないからという理由で1時間減らされました。私としましては、会社側に応募時の求人の内容の通りを維持した上で、場合により求人の内容以上の勤務時間(繁忙期のシフト増加等)になる方向にしてもらいたいと考えております。なお労働条件通知書は会社からもらっておらず、雇用契約書については年に一回名前を書くことや...
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2024年10月28日
「有期雇用→無期雇用→定年退職」の対応

【相談の背景】有期契約のアルバイトが、５年経過後、無期契約のアルバイトに転換し、その後、定年退職を迎えました。就業規則上では、“定年後65歳まで有期契約を締結することがある”旨を記載しています。上記に際して質問致します。【質問1】上記のケースの場合でも、継続雇用の義務はありますか？（有期雇用アルバイトとして雇用）
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2022年02月03日
アルバイトの初期書類に関して

【相談の背景】大学3年になり新しいバイトを始めました。今まで大手チェーンのカフェやアパレルで働き、今新しくまた別のアパレルで働き始めました。今までのところでは初期書類で労働に関する規約であったり契約書のようなものや、振込先やマイナンバー、交通費に関することなどを記載する書類などをいただいき提出していたのですが、今回のバイト先はそんなものない、LI...
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2021年05月24日
アルバイトの有給休暇

先日、契約更新の際「次の契約更新はしない」と事実上解雇を言い渡されました。有給休暇の消化を申し出たところ、「アルバイトの有給休暇は取り扱っていない」と一蹴されました。私はアルバイトですが、8年勤めていて一日8・5時間(内1時間休憩)働いています。月の休日は6〜8日なので条件は満たしているはずですが、有給休暇を取れないという事は有り得るのでしょうか? ...
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2011年11月28日
アルバイトから正社員の雇用契約内容について
ベストアンサー
私は昨年1月に福祉施設の事務と利用者の送迎でアルバイトとして入りました。その後7月に正社員の雇用契約を結ぶ際に、試用期間は1年間です。と言われました。契約書も1年間となっております。これは私の前に入社した者が問題を起こし1年足らずで辞めてしまったと言う理由から1年としたようなのですが、のちに社内の雇用契約内容を確認したら、試用期間は3ヶ月となっており、...
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2019年03月15日
アルバイトの雇用契約の更新について

【相談の背景】アルバイトの雇用契約についてですが、3か月毎に有期雇用の契約を2年近く続いております。今回の更新で、これまでの雇用期間の定めが、「自動更新」でしたが、「更新する可能性がある」に変更されると会社側から伝えられました。理由については、「期間に定めのある雇用契約を書面を交わし契約更改するという手続きを、３か月毎に繰り返しているにも...
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2021年09月17日
無期雇用アルバイトの解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】勤続年数15年で無期雇用アルバイトととして勤務している店舗が閉鎖し契約解除を通達をされました。その際、他店舗への移動等の話は一切ありませんでした。この話しがなければ継続して働きたかった事、他店舗への移動はできないかを本社の方へ相談しましたが、今は解らない。との回答でした。尚、この通達により解雇日より前に辞めたら自己都合退職に...
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2026年02月16日
不当解雇と労災の申し立て方
ベストアンサー
【相談の背景】私は2025年1月よりアルバイト(週4回)としてし勤務を開始し、その後2026年4月1日付で契約社員として雇用契約を締結しました。契約社員として勤務を開始した後も、学生対応や学校業務に従事し、特に大きな問題を指摘されたことはありませんでした。しかし2026年5月28日17時頃、理事長より「2026年7月以降は契約社員ではなくアルバイトとして働いてほ...
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2026年06月15日
アルバイトの有給取得に関する条件について

【相談の背景】アルバイトの有給についてです。私がアルバイトとして勤務している飲食店では、店長や役員の方に有給を取りたいと伝えてもLINEの未読無視や有給なんかないと言われてしまいます。そのためネット上で有給について調べると所定労働日を元に日数を計算するとありました。そこで雇用契約書を確認したところ勤務日数について以下のような条件が記されていました...
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2024年09月02日
アルバイトの募集要項と金額が違う
ベストアンサー
今、私はフリーターでアルバイトをしています。今のアルバイトをはじめた三年半ほど前は大学生で、大学生賃金で求人サイトの広告通り契約いたしました。その後、二年ほど前に大学を退学し、フリーターとなりました。それからフリーター賃金にはあがりませんでした。そんな中、元高校生のアルバイトの子が大学生になったときに、その子はあっさり高校生賃金から...
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2016年09月08日
事業譲渡による契約社員からアルバイトへの降格。

A社にて1年正社員として働いておりましたが事業譲渡に伴いまして現在B社にて10ヶ月契約社員として働いています。正社員から契約社員になる際、給与面の待遇がA社の正社員での待遇よりも良く、口約束ではありますが契約更新しないことはないという約束で1年毎に更新の契約社員になることを承諾しました。そして9/18に、10/1から再び事業譲渡で会社がC社に変わることを...
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2019年10月15日
私の場合、アルバイトでも有給休暇が発生しますか？
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイトの有給休暇について知りたいです。 2025年8月1日から1ヶ月試用期間があり、9月1日から正式に採用されました。契約書を見ると、契約始期が2025年9月1 日で、終期は「終期が1月〜2月の場合、同年2月末日。」。所定労働時間は1日5時間、月12日。 2026年1月末に辞めると伝えてOKをもらったのですが、この場合は契約上終期が2月末までになると...
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2026年01月21日
アルバイト会社規定について
ベストアンサー
私は高校生です。1年半同じ所でアルバイトをしています。会社の規定で未成年者はワンオペできないと決まっています(が、1度マネージャーにワンオペをするように言われ仕方なくした事もあります)。急に私のシフトが入っている時間帯はワンオペにすると会社の方針で決まりました。学校の関係で、今のシフトの時間帯しか働けません。勤務する店舗を変える事を進められ...
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2019年04月15日
アルバイト5年以上→契約社員、その際の2018年問題について
ベストアンサー
5年以上アルバイト雇用で勤務している会社にて、来月(2017年4月)から契約社員として勤務するとの話が進んでいます。私としては契約ではなく、正社員を希望していますが、まずは契約社員として、とのことです。業務スキルに関しては会社内の同業種の正社員と同等にあります。現段階では直属の部長と人事部とでやりとりを行なっている段階で、私から人事部へ直接相談をし...
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2017年03月08日
アルバイト契約の同意書の法的拘束力について

３月１日からアルバイトを始めましたが３月いっぱいでやめようと考えています。しかし、同意書にはアルバイトを止める際には２か月前に申請してくださいと書かれておりその書類にサインをしました。ネットで調べているとアルバイトの場合２週間前にやめる旨をつたえればやめることができると書かれていますが、この場合どうなるのでしょうか。たとえば今月やめるこ...
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2014年03月10日
学生アルバイトの有給

【相談の背景】アルバイトを続けて1年半が経ちます。有給を3日分もらったので使用したところお給料があまりにも少なくてびっくりしました。有給についての注意事項や使用方法はアルバイト先には提示されておらず面接時にも説明はありませんでした。ですので、店長やパートさんに使用方法を聞くような形になっています。先月3日分の有給を消化しました。普段は時給1,100...
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2022年08月10日
アルバイトの不当解雇について。給与保証してもらえますでしょうか。

どなたかお助け下さい。 2018年3月21日にバイト先の社員さんから「来月からシフトに入れられない」と言われ、事実上の解雇宣告をされました。それも、雇用期間は、2017年8月4日～2018年8月4日までの1年契約です。しかし、雇用契約期間中にも関わらず、事実上の解雇宣告をされました。事実上というのも、会社は「解雇」という言葉を使わず、ただシフトに入れ...
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2018年05月09日
アルバイト雇用契約更新書面の必要性について
ベストアンサー
こんにちは。会社から勤怠不良を理由に上司からメールで即時解雇を言い渡されました。私はアルバイトです。今回の相談は勤怠不良云々ではなく、雇用契約書有無の事です。メールの中で「毎年9月に契約更新を交わしているが、君とは書類サインをしていないので、これをもってこようを終了します」と書かれています。 <事実関係> 2017年4月にアルバイトとして入社 ...
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2019年01月07日
アルバイトで1年契約（更新有り）での退職について

アルバイトで1年契約（更新有り）で入社しました。 1年以上経たないと退職できないという記事がありますが退職できないのでしょうか？＞契約書には自己都合による退職希望のときは30日前に届け出ることとあります。また、面接の時と話が違う部分もあります。よろしくお願いします。
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2019年08月30日
フランチャイズのコンビニアルバイトの有給
ベストアンサー
フランチャイズのコンビニでのアルバイトの有給と労働契約について教えてください。身内がコンビニでアルバイトをしているのですが私用で休むのに替わりの人を見つけないと休めないこと、有給はアルバイトだからないと申しておりました。私の乏しい知識ですと、アルバイトでも所定の条件を満たせば有給があると思うのですが。アルバイトを始めて4年、週に3-5日の...
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2018年05月07日
アルバイトのシフトカットについて

中間管理職です。上からの指示で、人件費削減のため、アルバイトのシフトカットを命じられました。以下の場合は違法となりますか？ ※現在週４日～５日勤務を週２日への変更 ※雇用保険は未加入 ※雇用契約書には「週20時間以内」と明記 ※実働は週12時間程になる予定 ※採用時点で、口頭での説明で週２日～３日予定と説明していたが、人手不足のため１年程週４日...
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2020年11月18日
アルバイトの損害賠償について
ベストアンサー
昨年の9月頃に応募したアルバイト（塾講師兼事務）で、二時間の研修を終えた時点で「辞めたい」と思い、次の日の午前中に辞職を申し出たところ「法外な金額の賠償金が発生する」と言われました。労働基準監督署に相談して「内定辞退」の文書と備品を送り返しましたが、既に雇用契約書を提出していることから「内定辞退」ではない。無断欠勤として扱いその間に他の人を出勤...
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2017年01月16日
応募時の内容と違うアルバイト
ベストアンサー
アルバイトについて相談です。アルバイトの面接で、パソコンのとあるプログラムの操作は出来ないと伝えました。しかし、採用後、上司から「このプログラムを使えないと困る」「これができないと使いものにならない」などと言われ困っています。面接のときにはっきりできないと伝え、それ以外の事務を行うつもりでバイトを始めました。上司のこのような発言をや...
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2017年07月24日
アルバイトへの休業報告の期間に決まりはないのですか？

この店舗があと5日で休業するから退職か異動かを選べと言われ異動前に結んだ契約期間があったにもかかわらず再契約になり異動前は11月末まであったのですが異動後は9月末までと短くなったこの二つは労働基準法として違法にはならないのでしょうか？ちなみに勤続年数は1年以上です。アルバイトですが社会保険や社会年金雇用保険などもちゃんと...
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2015年08月09日