[page23]【弁護士が回答】「雇用保険加入月」の相談1,114件

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法律相談一覧

アルバイトから委託への変更について
ベストアンサー
【相談の背景】本業会社員をしておりますが、コロナ禍の苦境により、副業も行っております（本業からは許可をいただいてます）。その中でアルバイト先より運転免許の資格を活かして業務委託に変えてみてはどうか？と打診がありました。内容としては委託先での運転送迎業務とその他補助業務です。労働時間や出勤日数は前月にこちらから指定して勤務割に入れてもらう形...
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2022年03月14日
殺害予告をされました。
ベストアンサー
私の学生時代の同級生が働いてる会社で、休みが月に１日だけ、1人の上司から日常的に殴られたり蹴られたりなど暴力を数年にわたって受けてるので助けて欲しいと言われ、彼の住んでる社員寮の前まで迎えに行き、カフェに連れ出して具体的な被害や今後の対応を考えるので数回会ってたところ、寮から連れ出したのが気に入らなかったのか、彼を通じてその上司が、刑務所に入る...
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2019年05月22日
パワハラ、嫌がらせでしょうか?また、この場合時効はあるのでしょうか。
ベストアンサー
今の会社に正社員で勤めて4年半ですが、直近の2年位賞与の減額が年間20万位あり、経済的に困っています。また、基本給も昨年5月から本人の同意なく1%減給されました。(理由は人事評価によるとの事) 恣意的な評価によって賞与、賃金を下げられている可能性が大いにあるのですが、後で差額を請求出来るのでしょうか? また、この場合時効はあるのでしょうか。賃金の件以...
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2013年02月04日
会社の上司に蹴られ手を骨折。会社も辞めさせてくれない

会社の上司にこの日は仕事が他にもあるからいつもより早く出勤してほしいと言われたのですが、当日になりその事を忘れてしまっていていつもと同じ時間に出勤しました。出勤し、上司に挨拶をしたのですがおはようございますじゃねーだろ、いつもより早く出勤しろってゆっただろと怒られ、いきなり上司に蹴られ手がパンパンに腫れました。ですが仕事が終わるまで病院に行か...
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2018年08月06日
単独事故の修理代はどうなる？
ベストアンサー
はじめまして、2t平トラックドライバーをしている者です。先日、首都高速にて単独のスリップ事故を起こしてしまいました。渋滞解消後でしたので、詳しくは分かりませんがそれほど速度は出ない状況でした。カーブに差し掛かった際に後輪が滑り、車体が何回か振られガードフェンスに右前方をぶつけてしまいました。トラックの右前方が大きく破損しました。荷...
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2017年11月01日
契約社員（５年以上の継続契約）の休職
ベストアンサー
契約社員の休職に関する相談です。契約社員として５年（５年間継続しての契約）勤務しています。自社に勤務する形式ではなく、所謂派遣業となり、契約先に常駐する形式の勤務形態です。体調を崩し、２ヶ月程休職したいと申し出たところ、そうすると契約先との契約が一旦終了となるため、自社についても契約打ち切りというやり方しかできないと言われました。退...
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2019年04月08日
会社フォーマットの退職願退職日空欄
ベストアンサー
退職願を空欄で出してハンコを押したんです。日付の確認もしていないし今日手書きの退職届を持って行ったんですが、空欄の方を受理されてしまってもどうすることもできないですか
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2011年08月05日
夜勤のみ時給が下がる

【相談の背景】時給1300円で介護の仕事をしています。しかし、夜勤になると時給が1120円に下がります。これは違法になるのでしょうか？私は同意してなく給料明細で初めてしりました。【質問1】夜勤のみ時給下がるのは違法になるのでしょうか？
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2022年05月06日
会社が消費税を支払ってくれない

現在は会社と業務委託契約で働いてる個人事業主です。去年の消費税を払ってもらえなくて困っています。できれば円満に納めたいのですが、まったく話にならなくて嫌気がさしてます。税務関係に詳しい知り合いに相談して税理士に言われてるていで話を進めてますが、税理士に本当に依頼してやってもらった方がいいのか、税務署に言ってしまうか悩んでいます。　一...
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2020年06月15日
会社で不当な扱い。幾ら請求できる？

以前労基署に匿名で会社の事で相談し、最近監査が入りました。私が電話した事が社長に知れ、社長と2度話し合いをしました。今回賞与があり、パートは一律、社員は評価と伺ってましたが、私（パート）は他のパートの十分の一でした。その理由を上司に聞いても、社長が決めた事だから、理由知りたいなら直接社長にと言われ、後日社長に呼ばれたのですが、明確な理由は言わ...
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2016年07月17日
ニュースアクセスランキング
給与規定に記載があるのに交通費支給されない
ベストアンサー
嘱託医師として総合病院（大きな組織に複数の病院が所属するうちの一つ）で常勤で働いていますが交通費が支給されません。数多くの嘱託職員が自腹で通勤しています。しかしながら以下の規約から疑問に思っております。 ○労働条件通知書には【賃金で諸手当は当院給与規定による】とある。 ○契約書には【嘱託給として職員給与規定に準用（退職金は適応しない）】とある...
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2019年09月04日
妻子が保護されて失踪してしまいました。
ベストアンサー
こんにちは。ご相談ですが、市役所、児童相談所、警察で多分、保護命令が出たと思われます。妻が家庭裁判所に出向いて手続きしたのでしょうか？３日前には、一緒にカラオケしたりもしていましたが突然、子供、妻が居なくなっていました。 1、捜索願いを出そうとして連絡しましたら安全な所に居ます！それ以上はお話できませんとの解答でした。 ...
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2019年12月12日
分娩時に新生児脳障害の起こった場合の医師の責任

産婦人科専門医です。分娩時に起こった事件です。私はアルバイトで産科当直をしておりました。そのアルバイト先のクリニックの常勤の助産師が分娩進行中である妊婦の「臍帯下垂」の状態を見落として、医師に相談なく、人工破膜したことによって臍帯脱出が惹起されました。私が報告を受けて駆けつけた時には、既に完全に臍帯脱出を起こしており、子宮口は8cm開大し、児頭が子...
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2017年08月07日
積極的破綻主義になりつつあるのに、離婚後扶養が法定されないのはなぜですか？

第二子妊娠中から夫に不倫され、モラハラの激化があり、保護命令をとって、別居し、婚姻費用をもらって生活しています。　私はＰＴＳＤ、上の子は発達障害＋反抗挑戦性障害、下の子は場面緘黙症になっていました。　夫は子供達を連れて、愛人宅に遊びにいったりしたのですが、今は愛人と同棲しており、子供達を引き取り、愛人と再婚したい、と言っています。　夫から...
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2014年06月20日