【弁護士が回答】「転勤うつ病」の相談141件

141件見つかりました

転勤命令を断れる「正当な理由」
勤務先で、転勤の話が出ています。今回の転勤先は１箇所限定で確定しています。私も候補に挙がっているのですが、実はその転勤先は、私のいとこが約１０年程前にその職場に馴染めず、（恐らくうつ病を発症した挙句に）自死をしてしまった・・・という経緯がある職場です。遺族として、その職場が許せない気持ちは今も変わりありません。ましてや、そこでこれから働くなど...
弁護士回答

2
2017年03月11日
うつ病をり患しております。治療途中の転勤の打診について。ベストアンサー
現在地に１１年間勤務している公務員です。８年程前から鬱病にかかり、昨年よりADHDによる鬱病であると診断されました。休職すると職場への復帰が難しくなるので、可能な限り出勤したほうが良いとの主治医の意見で休職はしておりません。昨年１２月より、長期間現在地に居るので異動するようにとの打診がありましたが、鬱の治療中であることを理由に打診を断りました...
弁護士回答

2
2015年02月13日
病気中の転勤について
現在、うつ病により通院中です。医師の診断書を会社に提出済みです。診断書には、「うつ病により通院・加療を認める。病状的に転勤や職場異動はできません」とあります。この状況で強制転勤となった場合の対応について教えてください。
弁護士回答

1
2013年04月18日

法律相談一覧

教員のうつ病の転勤願
ベストアンサー
【相談の背景】公立高校の教員です。うつ病になってしまったので転勤をお願いすることは法的に可能でしょうか？現在はいわゆる底辺校に勤務しており、生徒対応や保護者対応が苦で一年目にうつ病になってしまいました。勤務が4年目ですが、現在もメンタルクリニックに通院して服薬中です。今年度はそつなく勤務しましたご、来年度以降はやっていける自信がありません。...
弁護士回答

2
2025年01月31日
うつ病と診断されてます

ご回答お願いします会社員ですが転勤移動を数回辞令され残業代もつかない業務内容や人間関係の末今年始めから神経科に通院しうつ病と診断されました 8月から休職していますが退職届けも受理されず復職を急かされていますうつ病は労災にあたるのでしょうか?
弁護士回答

1
2012年11月01日
うつ病から復帰後のパワハラを許せない。
ベストアンサー
①義理の父の介護で転居を伴う転勤は出来ないことを伝えていたのですが、考慮されず転勤の内示を受けました。転勤できない旨を2014年10月出向先から帰任後…降格されました。帰任後、陰湿な嫌がらせのため、メンタルを病み、1年強休職しました。 ②休職から復帰する際は、復帰の診断書提出から4ヶ月もかかりました。会社としては復帰を阻みたかったのだと思います。 ③そ...
弁護士回答

1
2019年04月01日
転勤拒否について

少人数の会社で長年勤務をしております。事業の拡大に伴い、数年前から遠隔地に新たな勤務先ができました。この度同じく長年勤めている同僚がその遠隔地に転勤を打診されました。その同僚はうつ病を患っており、転勤の打診によって症状が悪化し、現在治療中です。転勤先の業務は、現在同僚が行っている業務より比較的単純で、採用時の募集条件にも専門性を必要とするよう...
弁護士回答

1
2015年03月20日
うつ病による復帰について
ベストアンサー
【相談の背景】一昨年よりパワハラを受け昨年５月よりうつ病で休職しております。パワハラを行っていた上司は転勤なり会うことが無くなりました。その為、体調も改善され１０月頃からは復帰出来る位までの状態でした。しかし会社の対応があまりにもずさんで、社内に精神疾患で現在も休職中の方が居るものの、精神疾患による休職中の復帰に前例が無いらしく、なかなか復帰...
弁護士回答

1
2022年01月26日
うつ病の労災認定における「個体側要因の既往歴」について。
ベストアンサー
よろしくお願い致します。労基署から「精神障害者の労災認定」パンフレットで説明を受けましたが分かりませんでした。発病要因における「個体側要因の既往歴」について教えて下さい。業務関連ストレスによる過去の発病は「個体側要因の既往歴」の範囲に含まれるのでしょうか？また、今後の業務命令で、望まない転勤をして再発した場合には労災認定に不利となるの...
弁護士回答

1
2014年10月12日
うつ病の再発した際の労災認定について
ベストアンサー
【相談の背景】私は、会社の同僚から恐喝事件の被害に遭いました。恐喝事件事態は、不起訴処分となりと事件は、解決しましたが、私は、会社の社内で刑事事件を起こした責任と、会社の敷地内に警察を呼んだことによる報復人事として地方に強制転勤させられました。転勤先では、職員からの暴力や暴行、傷害差別や嫌がらせといったパワハラをうけて治癒して寛解だっ...
弁護士回答

4
2022年11月18日
うつ病療養中の営業職への異動について
ベストアンサー
うつ病を患って通院治療中でしたが、転居を伴う転勤の内々示が出たため。病状の悪化の可能性があったので、診断書提出して転勤の内々示を取り消してもらいました。転勤がなくなったのは良いのですが、診断書に「異動は病状悪化の危険性あり」と書かれていましたが、事務・企画系の職種であるにも関わらず営業職への異動の内示が出て、その上、降格にもなりました。 1・...
弁護士回答

1
2017年12月09日
精神障害者への転勤命令について
ベストアンサー
【相談の背景】国家公務員女性です。精神障害3級でうつ病の治療をつづけています。勤続15年、7年前に妊娠を機に現在の職場に異動し、うち3年半は育児休業をとりました。前職で霞ヶ関勤めをして、深夜翌日朝までの勤務と内部の職員からの恫喝でうつ病になり、今でも通院を続けています。あまりに長い治療のため、昨年精神障害者福祉手帳3級をとりました。希死念慮があり...
弁護士回答

1
2021年11月01日
会社が原因でうつ病になりました。
ベストアンサー
会社から部署の異動命令が出ましたが辞令は出ず、ジョブローテーションと言う形で行われ、もう一方の人はほぼ毎日今までと同じ部署で仕事をしています。そして異動した2週間後に転勤命令が出ました。直属の上司はその裏側には人員削減の背景があることを課長から聞いており、私にも教えてくれましたが会社側は一切認めようとしません。そうこうしているうちに私はうつ病にな...
弁護士回答

1
2010年07月28日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位「仮に夫婦が落としていても…」5歳児が家族風呂から行方不明、過熱するSNSの“犯人視” 弁護士が警告
高校教員、転勤希望を放置されている
ベストアンサー
【相談の背景】現在公立学校勤務でいわゆる底辺校に勤務しており一年目よりうつ病となり、現在勤務4年目です。1週間前に校長先生にうつ病であること、服薬を続けていることを口頭で伝え、『診断書や転勤願いの書類は必要か？』と伝えたところ『教育委員会に確認しておく』と言われて現時点でまだなんの回答もありません。1週間放置されたことで管理職への不信感も大きくな...
弁護士回答

1
2025年02月03日
転勤内々示で双極性障害に。休職せずに転勤を拒否したい。

転勤の内々示を断りましたが説得を受け続けています。転勤の業務上の必要性が納得できないので説明をお願いし、金銭的な不利益に対する配慮をお願いしましたが平行線で、改善が見えず精神的に参り、不眠、食欲減退、めまいが続き心療内科に行きました。数年前にうつ病との診断を受け休職しましたが、今回は双極性障害との診断でした。主治医から転勤などの環境の変化は避け...
弁護士回答

1
2018年11月19日
うつ病の再発及び悪化した際の労災認定について

【相談の背景】私は、会社の同僚から恐喝事件の被害に遭いました。恐喝事件事態は、不起訴処分となりと事件は、解決しましたが、私は、会社の社内で刑事事件を起こした責任と、会社の敷地内に警察を呼んだことによる報復人事として地方に強制転勤させられました。転勤先では、職員からの暴力や暴行、傷害差別や嫌がらせといったパワハラをうけて治癒して寛解だっ...
弁護士回答

2
2022年12月07日
うつ病で診断書をもらい、転勤を撤回又は延期してもらえないか。

【相談の背景】会社でトラブルを起こしてしまい、会社から転勤命令を出された後に、うつ病になってしまいました。心療内科の先生から診断書をもらい、現地点での、転居を伴う転勤は危険だと書いて頂きました。これを会社に提出して、どのようになるかはまだわかりません。会社が受け入れる義務がないのは承知の上です。ただ人事権の強さが会社に強く、私...
弁護士回答

1
2022年04月07日
転勤うつ復職者への安全配慮義務違反について。
ベストアンサー
会社命令で転勤しうつ病となり初めて休職しました。　復職して間もなく、転勤の打診で再発し再休職。　現在は回復し、現勤務地での復職を希望しましたが、また転勤を提示されています。　主治医は『転勤は再発の可能性が高い。』と診断しています。　診断書は会社人事に提出して知っています。労働契約法第五条、安全配慮義務違反ではないでしょうか？また、労働安全...
弁護士回答

1
2014年10月06日
うつ病休職後の復職、その後の実質退職勧告について。

　約3年前に約9ヶ月間うつ病で休職をし、その後復職しました。　その後、緩和勤務を経てフルタイム勤務が可能となりました。　ところが、緩和勤務期間中より上司から「君に与える仕事がない」「パートタイムの契約に変えざるを得ない」と度々の面談があり、つい先日「復職より2年経過するので会社として君に配慮した仕事を与えることは出来ない」と告げられまして「...
弁護士回答

2
2013年12月26日
内定取消の件について

【相談の背景】アルバイトから契約社員の内定をいただいておりました。しかし、内示を確認してみるといきなり転勤であり、状況的に難しく、半年、1年間程度地元に働かせていただけないか？と相談したところ、こちらの内定がなくなりました。将来的には全国転勤は可能とは面接時にお伝えしておりますが、いきなり、相談等もなく、転勤の内示がきました。そこで兄が...
弁護士回答

1
2025年03月10日
検察庁に告訴を受理してもらうには
ベストアンサー
私が働いていた団体を検察庁に告訴したいと思っています。団体は管理職からのパワハラがあり、うつ病から復帰した同僚もやめさせられました。私も転勤のない条件で就職したにもかかわらず転勤させられやむを得ず退職することになりました。同僚でも今だに「指導」というなのパワハラを受けているうつ病治療中の人もいます。いづれやめさせられるでしょう。この団体は組織...
弁護士回答

1
2019年04月15日
「うつ病」の休職でリストラされるのでしょうか？

私は４２歳の独身会社員です。もともとは大阪のドラッグストアに勤務していましたが、兵庫県の食品スーパーが新規で医薬品売場を開設するということで転職しました。現在の会社では転職して７年目になります。慣れない環境もあり、最初の年に「高血圧緊急症」で入院し、３ヶ月休職しました。その直後に、復帰した店での店長からパワハラが原因で「適応障害」とい...
弁護士回答

1
2017年01月12日
病気休職者の復職を認めないようにして解雇できる？
ベストアンサー
私は正社員で「2012年の転勤がきっかけ」でうつ病（抑うつ状態）になり休職しました。一度2013年に現状勤務地に戻されて復職。数か月後に再度の転勤の打診で抑うつ状態が再発し再休職し、約２年経過して現在も休職中です。しかし復職可能期限も実質残り1ヵ月となり、リハビリ勤務に入らなければいけない状況。私は、転勤そのものが大きな心の傷(PTSD)となっており、...
弁護士回答

2
2015年10月05日
労働組合に対して組合費の返還を要求したいです。

私は今年の3月まで、某企業に勤務しておりました。初任地で営業所のトップからパワハラを受け、うつ病を発症しました。その際、同じ営業所の労働組合員も私を一切かばってくれないどころか、パワハラに加担すらしました。その後、個人的に弁護士の先生を雇い会社の通報窓口へ通報しました。結果、会社は私をパワハラを行った上司と引きはなし、私は別の都市へと転勤...
弁護士回答

1
2014年11月17日
安全配慮義務違反における、金銭請求は可能か？
ベストアンサー
以前こちらに相談し、会社側の安全配慮義務違反の可能性がある、とアドバイス頂きました。１．内容は、会社の業務命令で転勤し、うつ病を発症して休職。２．その後、元の勤務地に戻してもらい復職。しかし、また業務縮小を理由に再び転勤を打診され、うつ病が再発し再休職に至る。３．病状が回復し、現勤務地での復職希望を会社へ伝えた。医師の診断書「勤務地変更は...
弁護士回答

1
2016年06月21日
１２年前発症のうつ病、損害賠償請求について
ベストアンサー
１２年前に、転勤及び長時間労働(月間残業時間１００時間超え)によりうつ病を発症しました。労災申請していません。現在も年に1,２回入院し、入院、休職、復職を繰り返しています。労災に時効があるのは、理解していますが、損害賠償請求等法的手段はとれませんか
弁護士回答

1
2019年09月18日
鬱病で転勤を断れるのか
ベストアンサー
現在勤めている職場から転勤の内示が出ました。しかし、私は鬱を発症しており月1回近所の心療内科に通って治療を続けています。新しい勤務地は田舎で、治療が受けられるかどうかわからないうえ、業務面の負担もかなり大きくなります。上司には鬱病治療中であり、転勤は厳しい旨は伝えてありましたが、その上の人事権を持つ上司には正確に伝わっておらず内示が出てしま...
弁護士回答

1
2017年02月14日
休職希望者への転居を伴う転勤について

営業職、既婚です。うつ病を患って通院治療中でしたが、転居を伴う転勤の内々示が出たため、病状の悪化の可能性があったので、診断書提出して休職と通院を理由に転勤の内々示の取り消しをお願いしましたが、転勤拒否を理由に退職勧奨されました。また社宅に住んでおり、転居できないなら出て行くようにとも言われています。家族もおり、突然そのような命令をされてパニ...
弁護士回答

1
2018年02月19日
パワハラ・セクハラした元上司
ベストアンサー
10年前辺りから失恋が原因で「うつ病」になり、失恋の傷が癒え薬の量も減らしながら回復に向かっていました。そんな時職場で転勤があり上司からパワハラ・セクハラを受けました。その後何度か転勤がありその上司と離れる事ができましたが、数年後またその上司と同じ部署になってしまいまたパワハラ・セクハラが始まり、内容はお前の仕事に対する考え方を変えるには外見から...
弁護士回答

1
2010年05月27日
2重の懲戒処分について

昨年8月に諭旨退職から話し合いを経て、2段階の降格処分をうけ、直後から転勤を打診されました。転勤は拒否し続け、1年が立ち、本年夏季に辞令が降りました。転勤拒否理由としては、現在、うつ病で治療中（降格後、精神科受診）金銭面での2重生活が無理であることなどです。辞令交付後、拒否いたしまして、7日間の出勤停止処分+始末書の懲戒処分を受け、処分明け...
弁護士回答

1
2015年09月22日
会社でのパワハラ

勤めていた上司のパワハラに合い急性胃腸炎になりました。パワハラの上司は管理職で課長です。毎日4時間くらい応接室の説教がつづきます。当然休憩はありません。休憩を申し出ましたが昼ごはんも食べさせてもらいません。パワハラの上司はダイエットしているので食べないでも大丈夫みたいです。この上司が原因で20日の有給休暇を取りました。復帰後パワハラ上司...
弁護士回答

1
2011年10月28日
パワハラの上司を訴えることは可能ですか？
ベストアンサー
うつ病で１年４ヶ月休職し、３月から復帰しました。うつ病の原因は人間関係で、２人の人間が原因でした。１人は転勤して今の職場にはいませんが、もう１人はまだ在籍し、しかも私の上司です。復帰してから３週間経ちましたが、その上司はとても威圧的で話をしただけで吐き気がしてきます。私のうつ病の原因であることは、本人は全く知りません。その上司は私以外...
弁護士回答

4
2016年03月25日
うつ病にて2カ月休養

先日、うつを発症した姉が長期の休養から回復をしたので、職場に復帰をするために会社の人と面談等をしたところ、進退には少し時間が欲しいとの回答でした。以前に配属されていた勤務先には新しい方が配属になっており、姉の行く先と会社での扱いにどう対処したらいいのか結論が出ない模様です。しかし、上司の対応はすこぶる恐ろしい物で、通院中の病院に本人の病状と...
弁護士回答

1
2011年07月17日
民法713条民法714条

18歳の息子が入社初日より転勤になり、寮生活になりました。一日15時間以上の過重労働でうつ病になり、本人は、記憶がないのですがマンションから飛び降りてしまいました。奇跡的軽傷ですんだのですがその時クッションになったマンションの物を壊してしまいました。民法上の賠償責任は、ありますでしょうか？もし、民法713条の責任無能力にかくとうし場合、民法714条の...
弁護士回答

3
2014年09月29日
上司パワハラうつ病発症、退職社会保険料支払い義務は？
ベストアンサー
【相談の背景】地方の小さな中小企業に勤め手おりました。直接の上司からの度重なる無視や罵倒といったパワハラ、入社条件にない転勤、配置換え、他の社員からの無視や退職勧奨などがあり、うつ病を発症し数ヶ月休職、そしてそのまま退職致しました。厚生労働省が定める精神疾患の労災条件にも当てはまっていましたが、小さな会社のため多くのパワハラを客観的に証明...
弁護士回答

2
2021年04月30日
障害者認証で相談です・・
ベストアンサー
妻は、15年間中学校教師(共済)をし、一端辞めて私立中学で半年間(私学共済)教師をし退職しています。重度のうつ病で障害者認証で相談です。障害者の中で身障手帳1.2.3級と精神手帳1.2級に該当すると思われます。 15年間中学校教師で最初の5年間は元気でしたが、転勤した5年目に3ヶ月重度のうつ病で一端入院しました。私は、仕事を辞めて看病した甲斐があい復職し...
弁護士回答

1
2014年05月24日
会社の命令で愛知に転勤した。そして、安全配慮義務違反

【相談の背景】私は、2008入社東京本社、2013パワハラを受ける、2014休息、2015転勤愛知、2021退職を申し出るが、却下される。私は、うつ病をひどくして、飲酒が酷くなる。私は、引き籠りとなり、20221205倒れる、私は、埼玉県の実家に運ばれ、20221207入院、ウェルニッケ　コルサコフ症候群と告げられる。以上から、2021退職を許可しなかった上司に対し安全配慮義務...
弁護士回答

1
2024年03月18日
うつ病発症から3年以上が経過打切保証の交渉に関して
ベストアンサー
【相談の背景】 10年前に転勤 6年前に会社環境でうつ病発症現在も通院中障害者手帳2級取得年々処方箋が増えており治る見込みが持てない【質問1】現在の会社で発症し3年以上が経過打切保証の交渉は可能でしょうか？【質問2】その際の退職金はどうなりますでしょうか？自己都合でしょうか？
弁護士回答

1
2023年12月12日
転勤拒否での退職。有給取得について
ベストアンサー
【相談の背景】先日、転勤の辞令を言い渡されたのですが、転勤にあたる補助は一切なく、妻が臨月で出産を控えていること。両親の援助はなく、コロナ下での入院になるので面会ができないことから、上の子(6歳)をみる人がいない為、転勤を拒否するのではなく、せめて日にちをずらしてほしいと掛け合いましたが受け入れられず、退職することになりました。どうし...
弁護士回答

4
2021年04月21日
【障害者】労働者に対して通常甘受すべき程度を著しく超える不利益【転勤・うつ】
ベストアンサー
転居を伴う転勤により発生した通院負荷（交通費等）は企業に請求できますか？精神・発達障害者です。企業に勤めており、発達障害（ADHD）と反復性うつ病を患っています。発達障害は最近分かりました。精神障害者手帳（精神障害者保健福祉手帳）３級を持っていて、厚生障害者年金３級を受給しています。今年に転居を伴う転勤を命ぜられました。これにより今までか...
弁護士回答

1
2018年07月06日
転居を伴う転勤により発生した通院負荷（交通費等）は企業に請求できますか？障害者です。
ベストアンサー
転居を伴う転勤により発生した通院負荷（交通費等）は企業に請求できますか？障害者です。上場企業に勤めている技術職で、発達障害（ADHD）と反復性うつ病を患っています。発達障害は最近分かりました。精神障害者手帳（精神障害者保健福祉手帳）３級をを持っていて、厚生障害者年金３級を受給しています。今年の４月に転居を伴う転勤を命ぜられました。これにより...
弁護士回答

1
2018年06月22日
家族の病気を理由に異動願を提出できるのでしょうか。

現在妻と二人で住んでおります。３月までは自宅から30分程度の本社で業務をしておりましたが、４月より別な県へ人事異動があり、現在異動先の地域で業務をしております。今の会社へは中途で入社しており、その際会社へは妻がうつ病とパニック障害を持っており転居を伴う転勤は難しいことは伝えております。(しかし契約上は転勤可) 以前から妻の体調が思わしくないとき...
弁護士回答

2
2019年05月20日
パーキンソン病の主人を転勤。二週間で引っ越し完了させる
ベストアンサー
去年二月に、子連れ再婚をしました。相手は両手が思い道りに動かせないだけのパーキンソン病の53歳の主人です。工場で勤務しており、勤続35年でとてもまじめな人です。ところが結婚した翌月の3月13日に、転勤を言い渡され、千葉県から滋賀県の山奥へ。たった二三週間で必死に引っ越しをしました。四月の六日から滋賀工場へ出勤。あれから一年と三ヶ月。主人は55歳...
弁護士回答

2
2016年07月21日
(会社への相談後)家族の病気を理由に異動願を提出できるのでしょうか。

以前、下記の相談をさせていただきました。 ---------------------------------- 現在妻と二人で住んでおります。３月までは自宅から30分程度の本社で業務をしておりましたが、４月より別な県への人事異動があり、現在異動先の地域で業務をしております。今の会社へは中途で入社しており、その際会社へは妻がうつ病とパニック障害を持っており転居を伴う転勤は難し...
弁護士回答

1
2019年05月30日
既婚者の婚約破棄慰謝料について

婚約して両親への挨拶も済ませ指輪の下見もしていた最中、入籍直前に彼から妻子がいると告げられました。結婚していたなんて全く知らずに 2年同棲した後彼の転勤による遠距離のため、私は仕事を辞めて嫁ぐ準備も親戚友人同僚に結婚の報告もしています。私はうつ病を患いました。離婚を申し出たようですが嫁と家族は猛反対しており、断念。勝手に婚...
弁護士回答

5
2014年02月23日
自己都合か会社都合か!?

極めて希望退職(退職勧奨)に近いやり方で退職に追い込まれています。まず対象者宛て宛先多数の為bccで‘事業拡大に伴う退職金特別加算の件’と言うメールがきて何の事か解らないまま数週間が経ち、その事をすっかり忘れた頃に上司に呼ばれ「関東に転勤の辞令が出ています」と言われ(私は関西の人間)、年老いた両親の面倒を見ながら3人暮らしの私は応じられるはずもなく…...
弁護士回答

1
2013年05月08日
パワハラ、会社による嫌がらせで

【相談の背景】会社の上司にパワハラされてうつ病になり8年ほど我慢していましたが去年から1年休職しました。その時に労災にならないか労働基準監督署に相談、申込みしましたが証拠に発症時期が8年も前で時給資格無しになりました。証拠としてはパワハラされた日時、どのような事があったかをメモしていただけです。 2月5日までに復職出来ない場合自然退職と言われ復職先...
弁護士回答

1
2026年02月26日
慰謝料請求できますか?

妻は私のことを全く無視し、三年位まともに口を聞いていません。顔もほとんど合わせません。私に対して平日は、子供達が寝るまで帰ってくるな！休みはワザと仕事を入れ、朝早くでかけて行きます。私の食事、洗濯は一切せず、わざと別によけてあります。妻は離婚したいが為に嫌がらせを常にしてきます。私に要求するのは、お金だけです。私は精神的に疲れ、うつ病と診断され...
弁護士回答

4
2014年09月13日
職場の人間関係でうつ病になっても私傷病扱いなのでしょうか？パワハラ、いじめなどがあっても私傷病扱い？
ベストアンサー
9年前の転勤で、当時の上司のパワハラ（仕事をやり方は教えない、仕事は自分で考えて見つけろなど）でうつ病になりました。休職し、復職しました。しかし、復職と同時期に別の上司Xが、おそらく嫌がらせ目的（過去の自分の不倫相手Aと親しくなった私を過去の不倫を私にバラされると危惧して）で民事提訴してきました。もちろん、提訴理由は、でっち上げで証拠もなく、請求...
弁護士回答

1
2019年05月24日
上司から嫌がらせを受けてうつ病になり、退職を促されて退職しました。損害賠償・慰謝料請求は可能ですか。
ベストアンサー
1000文字以内に収めようと努力しましたが、どうしても1600文字になってしまうため、追加書き込みとの2通に分けて送信いたしました。お手数ですが、追加書き込みの方もご確認いただけますと幸いです。概要 2013年4月に新卒で入社したのですが、その会社でパワハラを受け、2015年6月にうつ病と診断され、それが原因で出社ができなくなり休職しましたが、症状が治らなか...
弁護士回答

1
2019年03月25日