現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開くまたは推奨環境のブラウザでアクセスしてください。    

「安全配慮義務」の法律相談(3ページ)

454件見つかりました 101 - 150件目

  • 業務中の事故で大けがをした息子に対して会社から慰謝料と誠意を見せていただきたいのですが

    ...お世話になります。 工事現場で使用期間(見習い期間)として働く息子が仕事中に、会社が用意した脚立を梯子に使っていた時に転落して足首を粉砕骨折したのですが、そもそもその脚立が会社のものでもなく、別会社の大工さんの使っていた...

    • 2019年08月30日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 運送会社にて腰痛発生。労災決定、打ち切り後、後遺障害申請や安全配慮義務違反で訴える事は出来ますか?

    ...2018.4 トラックに重量物を積み込む際に腰を負傷 整形外科にてレントゲン異常無し 急性腰痛 無理しないようにとの事 3週間後 痛みが少し軽くなった為、無理しない範囲なら働けると会社に連絡。 復帰 仕事内容 ...

    • 2019年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について

    ...精神的にかなり弱っていると上司に報告した上で過去に何人も精神的にやられて辞めていってる部署に異動させられるのは安全配慮義務違反にはならないのでしょうか? 因みに異動して2ヶ月で睡眠障害と不安障害をおこし現在は休職してい...

    • 2019年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大学において、ハラスメントの二次被害を防止する規定があるとき、大学の同級生に課せられる義務とは?

    ...ハラスメントを受けたことを相談した大学の同級生から、加害者に情報を流されるといったプライバシーの侵害など二次被害を受け、学内規定にそのような行為を禁止する規定があった時、同級生の行為は信義則に反するため不法行為と言えます...

    • 2019年08月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大学でハラスメントを受けた時、大学の在学契約上、信義則により発生する主な義務を教えてください。

    ...1、学生が、大学内でハラスメントを受けた時、一般的に大学や教職員が課せられる義務を教えてください。 (安全配慮義務、善管注意義務、誠実対応義務等…) 大学の規定により異なるかもしれませんが、一般的に認められるもので。 ...

    • 2019年08月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 建設現場での事故に対する賠償金

    ...知人が建設業をやっており、この度、下請けの従業員が現場で事故に遭いました。 裁判での判決は、下請け、知人とも会社名、代表取締役の連名で賠償金を支払うよう判決されました。 知人はとてもではないが、支払えるような額ではな...

    • 2019年07月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【労災】会社側が非を認めている場合の損害賠償請求について

    ...労働災害について。 5月の末、通勤中に膝が負傷しました。 通勤中なので労災かと思い、職場の上司に伝えたところ、『その程度だと申請できない』と言われ、3割負担で治療を進めていました。 その後、どうしても痛みが引かずに病院を...

    • 2019年07月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務先のお客様に殴られたが警察を呼ぶなと言われた

    ...パチンコ店勤務でお客様に難癖つけられて殴られました。 その際、会社は、警察を呼ぶなと言いました。 私は痛かったので、自分で警察を呼びましたが、叱られました。 全治4週間の怪我でした。 労災は4週間分だけおりました。 この...

    • 2019年07月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務について

    ...看護師の妻が患者に足を複数回蹴られて全治1週間の怪我をしました。 労災と警察には被害届を出しています。 その現場で一人看護師が見ていました、その看護師は蹴られて当然の結果だわと言われました。 その現場、その事を知っている...

    • 2019年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取引先から暴行をうけました。

    ...商社に勤める者です。 先日取引先A社の従業員から値引き交渉のもつれで当社事務所内で暴行(背中を殴られる)を受けました。 暴行は当社従業員が目撃しています。 殴られた当初はリュックの様なものを背負っていたためたいした痛み...

    • 2019年07月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による労災か、パワハラによる労災か?診断書のもらいかた

    ...度重なるパワハラで、睡眠障害うつ状態になったこともあり、退職干渉の計画、懲戒解雇の計画をトップが話しているのを聞いたり(わざと計画をきかせてゆさぶりをかけているのではと思うほどです)や新たな社員の手配、上司が都合よくこち...

    • 2019年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新卒の息子の労働災害の危険性について。相談先はどうすれば良いでしょうか。

    ... 息子の職場についてです。今年新卒で入社した会社(工場)で、大型機械をや薬品を使った研磨・加工作業をしています。  本人は研磨で飛散した粉を吸い込んだり、機械が落下することがあったり、薬品を浴びたり吸ったりしているようで...

    • 2019年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について

    ...在籍22年の事務職です 入社当時、上司からセクハラを受けました 最初の上司は異動になりましたが、次の上司は 事務室内で卑猥なサイトを見る、ある事ない事言いふらすなどがあり、平成18年にうつ状態と診断され服薬してきました。...

    • 2019年07月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 運送 荷降ろし 労災 安全配慮義務

    ...はじめまして。当方、運送会社にて大型トラックドライバー業務をしているものです。 6月初め届け先にて荷降ろし【一斗缶約25kg】を、中腰で行っていたところ腰に激痛が走り自力での歩行が出来なくなり、その後病院にて、L5~S1...

    • 2019年06月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務及びコンプライアンス違反による精神疾患とその労災申請について

    ...化学系製造業の研究開発の担当者として、働いております。 昨年の9月頃に組織改編があり、研究開発の私の所属する部署が本社の営業の部署に組み入れられ、統括する上司は研究開発の経験のない営業出身者となりました。現場の環境安全や...

    • 2019年06月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 持病の悪化による手術時の職場への責任について。損害賠償は可能ですか?

    ...現在、金融業の営業職をやっています。昨年、左足骨頭壊死と診断され、痛みを抱えながら業務を行っています。担当医からは壊死した部分から骨の変形が始まると、人工間接への変換手術となると説明されています。4月の検診で若干変形が始...

    • 2019年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 店舗内における従業員の転倒事故について

    ...職場内で発生した転倒事故について、裁判を起こされた場合のリスクについて教えてください。 小売業で、出入口にあるステンレスの部分に足をかけ転倒し、脇腹を骨折しました。 怪我をされた旦那さんより、安全配慮義務が足らないという...

    • 2019年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求裁判の相手方の答弁書について

    ...私は、介護士で利用者の入浴介助中に足をすべらせ脊髄をケガしました。 約1ヶ月の手術、入院と半年の加療を経て職場復帰しました。 医師からは、労災は腰は認められても首では無理と言われましたが、労基の嘱託医の診断で 既往症とし...

    • 2019年06月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 香水による化学物質過敏症 会社の対応について

    ...窓も換気扇もない狭い社内で近くに座る人の強烈な香水を一年以上嗅ぎ、化学物質過敏症になりました。 会社にも相談しましたが、相手にされないまま一年近く経ち、いよいよ他の人も具合が悪くなり始めたため、数回注意をしてくれました。...

    • 2019年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反に対する請求範囲について

    ...8年前、海外出向先において、自然災害により壊滅的な被害を受けた工場建屋の復旧を命じられました。5千人以上が働く大規模工場でありながら、担当は、私と現地人の2名のみ。 ほぼ毎日22:00過ぎまで働き、休日もほとんど無し。 ...

    • 2019年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について

    ...安全配慮義務違反について教えて下さい。 パチンコ店の店員をしていて、お客さんに難癖をつけられて腹いせに殴られてしまいました。 こちらは、一方的に謝罪している状態で殴られました。 ところが、職場は警察を呼んでくれず、君が悪...

    • 2019年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社に復帰したい場合の交渉について。(安全配慮義務違反)

    ...真夏に1ヶ月82時間残業がありメニエール病と片頭痛を発症しました。 労働相談に行ったところ80時間以上の残業でも1ヶ月だけでは労災認定は難しいと言われました。 その後、病気は完治しないまま症状が軽減したので職場復帰しまし...

    • 2019年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災事故で感電、 障害

    ...去年の8月に太陽光の工事中に感電して、ドクターヘリに運ばれ3ヶ月入院後、現在は通院しています。 私はたまたま前の日に人がいないからと頼まれ急遽その現場に行くことになりました。太陽光工事の経験はないので指示してくれればとい...

    • 2019年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災後遺障害 会社への損害賠償請求

    ...障害者支援施設にて働いている者です。 昨年の5月に左手指示指の先端を切断する怪我をしました。引き継ぎや指導不足の中で担当者が持ち場を離れたことにより不慣れな私が対応をしたことにより起きました。 その後指を機能的に使うこと...

    • 2019年05月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務違反は問えますか?

    ...一年前から職場の正社員からパワハラがあり上司に相談したが「あなた次第の努力です」と言われ私なりに努力しましたが、相手が私を拒否するので結局パワハラは続き半年後契約が打ち切りになり会社に 抗議するとコミュニケーション不足で...

    • 2019年04月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判・期日、答弁書について教えて下さい

    ...労働審判について教えて下さい。 現在地裁に申し立て済みで、連休明けの週終わりに第1回の期日を予定しています。本日代理人の先生から相手方から書類が一切提出されていない状態で、あまり準備が出来ない状態とのお話がありました。以...

    • 2019年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反していたのに、不当な扱いを受けています

    ...私は、運送会社で働いているドライバーですが、昨年8月中旬~末にかけて、エアコンの壊れているトラックを会社の上司の指示で、業務をさせられ熱中症になり、救急搬送され、入院当初は左半身マヒになり、その後回復してきて、手足は動く...

    • 2019年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務からのうつ病発症での賠償金及び慰謝料請求

    ... 昨年4月に職場内の人間関係及び上司や職場内の他スタッフに対する不信感等でうつ病を発症しました。会社の健康診断でもそれは指摘されており、産業医とも相談しましたが症状は軽いので就業可能と言われ働いていましたが、7月に劣悪な...

    • 2019年04月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 少額訴訟または通常訴訟を検討しています

    ...以前勤めていた会社で上司がパワハラや安全配慮義務を犯し、メンタル面に影響が出て、仕事ができなくなりました。 主犯格は2名の社員です。 2名に対して訴状を作成する予定なのですが、黒幕がいます。 2名の社員を訴えたいのですが...

    • 2019年04月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 公的機関の安全配慮義務違反による損害賠償請求

    ...公務員でしたが公務災害で高次脳機能障害になりました。 傷病退職で退職し、障害年金をもらっています。 労災でしたので、一時金も受け取りました。 質問ですが、事業所を安全配慮義務違反で訴えて慰謝料と逸失利益を受け取ることは...

    • 2019年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラでの賠償請求は難しいですか?

    ...1年前から職場の正社員の方達から無視や私が話す会話に対しての嫌み私的な事への嫌みなどとにかく私する事すべてに対する陰口が続きました。 その間8月に契約社員の1年更新があったのですがそこで会社から半年更新にされ理由は社員と...

    • 2019年03月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内容証明宛先について

    ...介護職。先月、3月20日付で退職届を提出。2月の給料から処遇改善手当を0円(通常18,000円程度毎月ついていた手当。施設長に確認したところ、評価が落ちたからとの理由)にされたことを不服に3月上旬に即日退職の意思を伝え、...

    • 2019年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反ではないでしょうか。

    ...独立行政法人で役員運転手として働いておりました。 2年ほど前に入社した同僚に1年半ほど前から、なぐるとか辞めろとか恫喝され、いつまでも苦しめてやるなどの脅迫を受けました。あまりにひどいので一度録音し上司に報告し厳重注意に...

    • 2019年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 10年前のうつ病発症、今更会社を訴えることができるのでしょうか?

    ...某上場の会社に勤務していました。 とにかく残業の多い部署で多い月には130時間を超える残業をし、毎月100時間近い残業を8年間行いました。 そして、8年目の5月にうつ病を発症しました。医師は「残業過多による精神疾患の発症...

    • 2019年03月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 作業中に機械の不具合で指を二本切断しました。

    ...工業の作業中で機械の不具合で小指と薬指を切断してしまいました。 そこで質問が3つあります。 1.この場合症状固定の一時金はいくら貰えますか? 2.それと、安全配慮義務違反で会社に損害賠償を請求した場合いくら貰えるのでしょ...

    • 2019年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 国道事務所の道路の安全管理関する法律

    ...国道49号で、長さ200m以上の橋を走行中にその日の降雪量20~30センチの雪がセンターラインを中心に除雪されずに幅約1mで沿線全てに有り私の不注意も有りますがその残雪にハンドルを取られて後輪がスリップし道路に対し直角状...

    • 2019年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司を解雇したい

    ...職場にとんでもないパワハラ上司がいるとして、この上司を安全配慮義務違反か就業規則のパワハラ禁止規定違反かなんかで解雇することは可能ですか?...

    • 2019年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • スキー場の転落防止ネットについて

    ...スキー場の転落防止ネットについて質問します。 スキーにて転倒し、ネットとともに崖に転落し大怪我をしました。 ネットが簡易的に刺してあるだけで、転落防止の意味がないと思うのですが、この場合はスキー場に対して安全管理責任等で...

    • 2019年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 真剣に虐めの対応をしてくれなかった部活顧問に対して、何か処罰や損害請求は、可能ですか?

    ...現在、高校1年生の子供がいます。 子供は、スポーツ推薦で入学し、入学後直後から 部活内で虐めにあい、顧問の先生に何度か相談し 対応したくれた時は、虐めがおさまりましたが また、すぐに虐めが再発し、何度か繰り返すうちに 部...

    • 2019年02月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事中の転倒死亡事故!慰謝料はいくら?

    ...勤続7年アルバイト。享年70代。凍結で転倒死亡事故。毎年冬は凍結します。他の方も転倒してます。上司は、転ぶ方が悪いとの事!安全の配慮も無く!そこで、慰謝料ですが、どのくらいが相場なのですか? あとは、パワハラがあった形跡...

    • 2019年02月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 損害賠償請求(慰謝料)できるか

    ...損害賠償請求について 現在、再審査請求中です。上司がタイムカードを改ざんしていて時間外労働時間が100時間に及ばず証言のみで申請しています。今回、労災不支給の場合、損害賠償賠償請求可能でしょうか?安全配慮義務違反も散見さ...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長が役員にパワハラで役員が自殺→使用者責任は認められるのか?

    ...友人の旦那さん(取締役)が職場の上司(社長)のパワハラが原因で自殺未遂をしました。 今回は運良く一命をとりとめましたが、脳に障害が残るそうです。友人は安全配慮義務違反で会社の使用者責任を追求して訴えてやりたいといっていま...

    • 2019年02月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仮差押決定の正本ご届きました

    ...裁判所より仮差押決定の正本が届きました。 安全配慮義務違反との事です。 まず、どう動いたらよいでしょうか?...

    • 2019年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病による解雇とパワハラ

    ...仕事上による原因(同僚による言葉のパワハラ)で体調を崩し、精神科を受診したところ うつ病と診断され、療養最低3ヶ月の診断書をもらいました。 そして、診断書を会社に提出し、休職をさせてほしいと相談したところ、休職を断られ、...

    • 2019年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の損害賠償請求可能でしょうか。

    ...当方は事務職です。5年前に会社の研修で後遺傷害11級の怪我をしました。 研修自体は表面上任意ですが、担当者からの勧誘もある等事実上強制でした。 本来であれば停止装置が働き停止するところ、安全装置がうまく働かず、傷害となり...

    • 2019年01月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に診断書提出する場合

    ...疾患のため仕事が限られる場合は診断書が要りますか?就業規則に記載はなく、1ヶ月休職の場合は診断書提出とあります。口頭で安全配慮義務のために必要といわれました。規約を出して下さい、個人情報なので使用目的を文書にして下さいと...

    • 2019年01月22日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 平成20年に発病し安全配慮義務違反に基づく損害賠償の請求を行う予定かつ精神障害の労災認定について

    ...以前 平成20年度関東で就職後 同年9月にうつ病を発症し 一度休職を行い復職後2度目の休職を経て 平成23年に会社を統合失調症で退職しました。 発症した際の勤務体型は 日勤は9時から18時半 夜勤は18時から翌9時半でし...

    • 2019年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自衛官です。パワハラなどにより精神障害を負ってしまいました。訴訟は可能ですか?

    ...約25年前に自衛隊に就職しました。 入隊当初、先輩たちから暴行や人格をなじられる などの行為があり精神疾患を発症 最近は暴行はなくなりましたが、人格をなじられたり する言葉の暴力が絶えず、上司からパワハラ、同僚から ...

    • 2018年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場で怪我。マニュアルを改善させるには&罰則は?

    ...チェーン店の職場ですが火傷をしました。すぐに、冷やし病院に行くかどうかの瀬戸際でしたが、その後塗り薬もありすぐに対処できたので受診せずに済みました。 大怪我ではないのですが、実は以前からちょくちょく火傷をしています。(多...

    • 2018年12月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災事故での損害賠償に、副業先の収入を求める事はできますか?

    ...A社でアルバイトをしていた時代に、B社に同じく契約社員として誘われました。 B社には「週10時間のA社でのアルバイトを継続する」ことを、条件として認めることを引き替えに契約しました。 その後B社でB社の重大な過失による...

    • 2018年12月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
454件見つかりました 101 - 150件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

安全配慮義務の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野