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「安全配慮義務」の法律相談(2ページ)

454件見つかりました 51 - 100件目

  • 職場のパワハラや安全配慮違反についての会社の判断

    ...職場の部長をリーダーに上司達からのパワハラ、安全配慮違反について、会社のコンプライアンス窓口に2019年6月に概略の内容を送り訴えました。その後私が適用障害で病欠に入って以降、2020年2月末に詳細の備忘録をメールで送り...

    • 2020年05月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反による労災の時効について

    ...労災の時効で安全配慮義務違反による債務不履行は10年とありますが、会社側が情報の隠蔽などをして10年以上経過した場合でも時効が成立してしまうのでしょうか?...

    • 2020年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コロナ発生した部署への応援について

    ...福祉施設で介護業務に携わる者です 母体の会社が複数の福祉施設を持っています。 先日通達があり、他の部署(施設)で入所者や職員コロナの感染者が出た場合 その時は自分達の部署から職員を応援で回すように、とありました そこで...

    • 2020年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の安全配慮義務 上司個人への責任追及について

    ...安全配慮義務は、労働契約法で定められ企業が負う義務だと思われますが、 ①職場のある一部の管理者が部下に対して、安全配慮を怠り、行き過ぎた対応により部下がメンタルヘルスで会社に来れなくなってしまった場合、企業に責任が生じ...

    • 2020年04月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 診断書を無視する管理職について

    ...メンタル不調により、通院先の医師より「業務の軽減を行うこと。」と明記された診断書が発行され、 管理職に提出しましたが、対応されずにパワハラを受けるようになりました。 その後、体調不良が限界を超えて、現在は休職しておりま...

    • 2020年04月28日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 安全配慮義務について

    ...私の勤務する会社では、緊急事態宣言発出後も通常通りの勤務となっており、換気なし、密集した環境、マスクの配布などなしの状態で勤務が続いています。 テレワークをしている部署もあるようですが、私の所属する部署はテレワークができ...

    • 2020年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場のパワハラ、法的に罪になるか?

    ...私は部長の4年間のパワハラで適応障害となり病欠して10ヶ月になります。私は大企業に永年勤めており部内には男数百人中、女子は数人の男社会の職場、多忙な職場で男勝り自分なりに頑張って上司に育てられ、自分でも努力し主任となり、...

    • 2020年04月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • コロナ禍における組織側の義務について

    ...コロナ禍にある現状において、勤務先に於いては、距離を置いての作業の実施や、 マスクの着用が義務付けられています。また、マスクが無い場合は、勤務先より支給するとしてあります。 しかし、勤務先でのマスクの備蓄量に限りがある...

    • 2020年04月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務違反で会社を訴えることはできますか?うつ病で出勤と休業を繰り返してますが

    ...会社に安全配慮義務違反で訴えることはできますか? 現在50代です。30代からパワハラにあいうつ病で数年出社して、数か月欠勤することを繰り返してます 会社の配慮により部署変更もしてもらってます。それでも管理職として数名の...

    • 2020年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社側がパワハラをしていないという証拠について。これらは証拠になるのでしょうか。

    ...社内でのパワハラによりメニエール病の診断を受け、現在も難聴を患っております。 病院からは「社内でのストレスにより発症」と診断書をいただきました。それに伴い慰謝料の請求を行いました。 しかし、会社からは「診断書にはあるけれ...

    • 2020年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災災害 慰謝料請求について

    ...会社の労働災害、慰謝料請求について 8年前に、会社の機械に指を挟まれる 労働災害がありました。安全センサーなどの安全対策が行われていなくて、同じ機械で何人も怪我をしています。私が怪我をしてから設置しました。 左手の人差...

    • 2020年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の出勤を一時的に取りやめたい

    ...東京在住で東京のコールセンターで働いています。旅行業会のため、コロナの影響で仕事量はかなり減り、およそ7割減らすという国の指針に従い出勤人数を制限しています。マスクも自主的にですがしている人がほとんどです。(全員ではない...

    • 2020年04月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 外国人技能実習法の解釈と、受け入れの可否について

    ...こんにちは 外国人技能実習生の受け入れ管理をしています。 受入れを希望している企業が、2年前に安衛法違反(安全配慮義務違反)で罰金刑を受けたことがあります。 技能実習法に以下の記載があり、技能実習機構に確認したところ「...

    • 2020年04月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新型コロナ対策が不十分な会社に、労基に指導してもらえるか相談です(労働基準法・安全配慮義務関係)

    ...新型コロナウイルスの対応がされていない店についての質問です。 ・マスク着用が義務化していないため、マスクをせずに働いている者が複数人いる ・従業員に体調不良者(職場内で嘔吐など)が出ても、他の従業員を帰らせなかった ・...

    • 2020年04月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内パワハラによる難聴。慰謝料の請求は妥当ですか?

    ...社内でのストレス、パワハラにより突発性難聴を患いました。 2019年10月 入社 ⇒アレルギー性鼻炎により有給にてお休みをいただく。 2019年11月 ⇒上司Aより「入社してすぐに休まれたら困る。本来であれば、熱があって...

    • 2020年04月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働災害 不当解雇 会社側逃げる

    ...こんにちは、はじめまして。 退職証明書の話なのですが、1年以上会社側が退職証明を書いてくれません。 私は退職届も出してないですし、口頭でも約束しておりません、今の段階は退職証明を請求しており、もし会社側が勝手に辞めた事...

    • 2020年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新型コロナ対策が不十分な会社についての相談です。(労働基準法・衛生管理関連)

    ...お世話になります。 新型コロナウィルス対策ができていない会社について、ご相談します。 食料品を扱う大手スーパーの従業員が、咳こみながらマスクをしないで働いています。 その会社に何度かクレームを入れましたが、「必要であ...

    • 2020年04月06日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 安全配慮義務について

    ...うつ休職し復職支援施設に通っていた労働者Aが、 主治医の復職可能診断書を提出してきました。 しかも、復帰後しばらくは業務の負担を軽減してほしいという条件付きです。 労働者Aには、支援施設にいっていたのだから、 復帰後す...

    • 2020年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の指示でレンタカーを駐車禁止場所に放置したため切符を切られました。

    ...上司の指示でレンタカーを駐車禁止場所に放置したため切符を切られました。 レンタカーのため出頭せざるおえず、減点と罰金が発生しました。 この罰金を上司に払ってもらうことは可能ですか? また減点された点数について訴訟等を...

    • 2020年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反や権利の濫用に対し、裁判では会社に何を求める事になりますか

    ...異動の辞令に診断書の検討を求めましたが 辞令発動までのわずかな時間に提出できなければ 診断書を見ないと言われました これは就業規則に記載がなく 権利の濫用、安全配慮義務違反が考えられます 会社に対し権利の濫用や、 安全...

    • 2020年02月27日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 業務命令についてご質問させてください

    ...展示会参加の業務命令があり、コロナウィルスにそこで感染したといえる場合、安全配慮義務違反にあたりますか?...

    • 2020年02月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 鉄道会社によるパワハラセクハラの隠蔽に対する民事訴訟

    ...私は鉄道の駅員をしている女性ですが、2015年ごろ、同じ駅で勤務していた男性駅員に、理由もなく(私に全く関係ないことでイライラしていた等)恫喝され、無視や音での威嚇(壁や物を殴る蹴る等)、時には刃物で威嚇(背後でカッター...

    • 2020年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病の診断、治療を妨害した職場に対する損害賠償

    ...会社が保有する病院でうつ病を治療していました。その際に、会社内部のカウンセラーを通して職場の意見書が常に医師に提供されていました。職場の意見書とは、私の性格等に対して否定的な内容を記したものです。それによって医師の判断が...

    • 2020年02月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に対しての損害賠償請求訴訟の勝率と金額はどれ程でしょうか?

    ...自分は現在、親の経営する会社にアルバイトとして2年ほど在籍しています。年齢は51歳、出勤数は年間300日程です。 去年の5月頃に重度の高血圧症からの腎不全と診断されて身体障碍者(4等級)となってしまいました。 2年の間...

    • 2020年02月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の偽証を覆す客観的証拠とは何か。

    ...労災の証拠について、上司の偽証は、法律的にはどのような扱いになりますか? 嘘を覆す証拠が見つかりません。どんな証拠が必要なのでしょう。 因みに、私は、一般社員です。 上司の証言: 「仕事は、主務が行った。女性には、それ...

    • 2020年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強制違法行為による労災事故についての会社からの補償は?

    ...重機回送のトラックに乗ってます。 常日頃から当たり前の様に規定以上(重量)の重機の回送を配車指示され、他のドライバーが指摘したところ逆ギレされ、今後の免許にも影響すると彼は退社しました。 相談です。(長文です)私も例に...

    • 2020年01月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反に問えますか

    ...反復継続した作業で、利き手・腰に痛みが出て、労災認定を受けました。 管理者は、毎日朝礼をしたあとは現場に居ず、労働者だけでその日の作業は終わります。 労災が発生したことで、安全配慮義務違反に問えますか? ...

    • 2020年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 慰謝料請求諸々、計算だけ弁護士依頼できるのか?

    ...職場でケガをして労災認定され半年治療しています。安全配慮義務違反に該当した為、損害額を根拠のある金額を計算して請求するよう会社から言われました。治療費は労災認定医なので、支払いしてないです。 慰謝料、通院交通費、往復9キ...

    • 2020年01月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 責任の範囲でもめています。

    ...責任の範囲でもめています。 久しぶりに雪が降り、屋根の上からの落雪が気になり、従業員の朝礼にて 「雪つもったから落雪には十分に気をつけて特に○○」と具体的に場所を伝え注意喚起しました。 その数分後、まさに私が言った場所に...

    • 2019年12月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2012年の労災による安全配慮義務違反

    ...安全配慮義務違反について 2012年に工場のプレス機に左手中指を挟まれ 開放骨折挫滅創と診断されました。 プレス機には、安全センサーなどの安全対策 がしておらず、僕がケガした後に安全センサーを つけました。 ケガする...

    • 2019年12月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • これで診断書に配慮したことになりますか?安全配慮義務違反になり得るかどうか?

    ...安全配慮義務違反になりうるか教えてください。 ①窓口カウンター業務でメンタルを患う。 ②医師から窓口カウンター業務は不可との診断書をもらい会社へ提出 ③その結果、窓口カウンターに出ることはなくなったが、窓口カウンター社員...

    • 2019年12月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について。

    ...約1年前に仕事中に手首を負傷しました。 原因は相方のわざと手首に負担を与える作業によるものです。 約三カ月にわたり3人の上長に手首の痛みがある、相方がふざけていると訴えましたが配置換え等の処置がされることがありませんでし...

    • 2019年12月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に賠償金を請求する方法

    ...災害時の勤務にて労基にて相談したところ 安全配慮義務違反に該当するとのことで会社に請求をしたいのですが 被害としては車の水没、精神的なストレスなど、どのようにして請求額を決めたらよいのでしょうか? 会社としては払う意思...

    • 2019年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場で転落事故、安全配慮義務違反?

    ...去年、仕事中にパレットより転落して肩の鍵盤縫合手術をしました。11月に軽い仕事内容を条件に職場復帰しましたけど、缶ビールの箱のピッキングなどをやらされてました。 しかし、痛いし持てないし辛いので末で退職しました。 12月...

    • 2019年11月30日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 工場内で作業中にフォークリフトが不注意でバックしてきて事故にあい後遺症が残るかもしれないと医師に言わ

    ...工場内で作業中にフォークリフトが不注意でバックしてきて事故にあい右足を骨折しました。 相手が全て悪く、それを認めている状態です。工場長や、加害者が病院に謝りにきました。 そして私は今手術を受け入院して、治療費は全て労災で...

    • 2019年11月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災に関しての示談。

    ...入社日が8月下旬、製造関係の封筒を完成させる紙業の仕事です。試用期間中に折機の機械で補助役として作業することになりました。作業は折る紙を機械に載せて、補充する作業です。入社から5日後、作業中に中指が機械に挟まれ、皮が大き...

    • 2019年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 5年前の安全配慮義務違反の損害賠償請求について

    ...今の会社に入社して2ヶ月ほどたった時、右腕を機械に巻きこまれ、大火傷を負いました。1年程たってから復帰をし5年たちました。当時まだ未成年で損害賠償の請求をできることが分からなかったため、今損害賠償の請求をしようと思うので...

    • 2019年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2012年の労災による安全配慮義務違反、後遺症診断について

    ...2012年に製紙工場のプレス機に挟まれ、左手中指 開放骨折挫滅創と診断されました。 事故当時機械の安全管理がなされていなく 手が版の下にあるときでも、ペダルを 踏んだら版が降りる状態でした。 私の事故後、安全センサーがつ...

    • 2019年11月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 警戒レベル5発生時に避難拒否した会社の責任について

    ...警戒レベル5災害発生しているにもかかわらず会社から避難を許してもらえず逃げ遅れ 車が水没し全損しました会社に弁償責任はないのでしょうか? また私自身命の危機だったわけで安全配慮義務違反にならないのでしょうか? アドバイス...

    • 2019年11月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災隠しになりますか?

    ...私は七年前にスーパーに勤めてました。そこの店長は仕事中に飲酒をして車を運転してました。飲酒を注意したところ、周りの人から「てめぇ~店長をクビにしたらお前の立場はないぞ!?」など言われてパワハラをされてしまい精神科に入院を...

    • 2019年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる適応障害 安全配慮義務違反 人事の職権濫用について

    ...人格否定発言を人前でされた他部署のパワハラ部長が部廃部に伴い私の部の部長になりました 事前に、代表取締役から 「給料を払っているのでいつまでも遊ばせているわけにもいかない、能力がないので新しい部署を立ち上げる事もできない...

    • 2019年10月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人材派遣での労災について

    ...人材派遣のアルバイトで、倉庫作業中にフォークリフトがバックしてきて足を踏まれ、骨折しました。 労災での治療といっても固定と湿布程度ですが、まだ違和感と運動した時などに痛みを感じます。更に変に体重がかかるのか、足の裏がよく...

    • 2019年10月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫が人事異動によりうつ病と心臓病が悪化し、上司に異動できないというとクビだといわれた

    ...表題の件でご相談させていただきます。 夫に異動の辞令があり、元々うつ病と心臓病がある中の不安な状況でしたが一度は受ける気持ちでおりました。 しかし、辞令を受けてより、睡眠薬を飲んでも毎日夜が眠れなくなり食事もほとんどでき...

    • 2019年10月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 学校でのケガについて

    ...小2の娘について、学校の朝集会で全校生徒で手繋ぎ鬼ごっこをしていた際に、小4女子児童に衝突され、前歯二本を負傷、上唇も切れて腫れるという怪我を負いました。転倒直後、相手児童は、低学年の子(娘)が倒れたのはわかったが、遊び...

    • 2019年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの時効について

    ...パワハラの時効について質問です。不法行為で3年、安全配慮義務は10年とききました。 様子をみるため、時効にかかるのを食い止めたいです。時効の停止の方法はないでしょうか。...

    • 2019年10月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 台風がくるのに出勤命令?保障してくれる?

    ...台風なのに「気を付けて、休日出勤するように」との指示がありました。 台風がピークの夜勤で工場に2人だけになるので、危険を感じています。 古い工場に勤務しています。 正直、怖いので出勤したくありません。 しかし、一緒に出...

    • 2019年10月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災隠し、不当解雇宣告。

    ...入社日が8月21日、製造関係の封筒を完成させる紙業の仕事です。試用期間中に折機の機械で補助役として作業することになりました。作業は折る紙を機械に載せて、補充する作業です。8月26日、作業中に中指が機械に挟まれ、皮が大きく...

    • 2019年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 共産党同士の弁護士だと不利なのか

    ...共産党同士の弁護士だと闘っても絶対に不利でしょうか? 顧問弁護士に相談しに行ったら一番最初に言われた言葉が、いくらまでなら出せるのかでした。 本当にがっかりです。...

    • 2019年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社体質【ブラック企業】について

    ...2点相談がございます。 1、安全配慮義務について 転職先で必要以上な業務強要などでストレスにより、中心性漿液性網膜症を発症しました。 原因は社長から会議で、私の営業活動への全否定。無能扱いが原因です。 視力検査で会議にで...

    • 2019年09月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災事故 元請け会社慰謝料

    ...労働災害の事故にあって、脊髄損傷、後遺症がのこってしまいました。 現場仕事も復帰できず、事務仕事になります 元請け会社に慰謝料請求をしたいのですが、できますか? 新規入場時など、ちゃんとした説明もなく適当でした もし慰...

    • 2019年09月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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