[page40]【弁護士が回答】「労災安全配慮義務違反」の相談1,977件

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法律相談一覧

不当解雇からのパワハラ、会社の対応

【相談の背景】コロナ禍の去年入社した会社で2ヶ月前に上司から突然解雇を言い渡されました。上司とも衝突したことはありませんし、目立ったミスをしたこともありませんでした。解雇理由はもらえず、その後すぐ会社からは解雇撤回されたのですが、上司が社内に「能力不足で解雇する」と周知していたため、状況は以前とがらりと変わっていて社内の風当たりもキツく、誰の...
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2021年04月30日
主人の仕事中での事故で裁判すると主人の父が言ってるのですが家族の気持ちで裁判はできるのか？
ベストアンサー
主人の仕事中での事故について去年12月に警察が入る事故があり先月に両者から事情聴取が終わりました。警察は事件として扱うとのことです。主人が仕事上クレーンの下に入ってしまいクレーンで釣り上げてる荷物が落ちてその下敷きになって下半身付随になりました。家のリホームや車椅子が必要になります。主人の父がリホームや車椅子や将来の介護のことで不満...
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2016年06月22日
急な退職における問題について
ベストアンサー
仕事を辞めたいと考えてます。以前にも辞めたい旨、経営者へ伝えましたが引き留められました。経営者がいうに管理者立場であり人手不足のいま辞められたら困ると自分は最低賃金の時給で働いています。一時間いくらという形で給料を貰っています。月に平均したら300時間前後、多くて350時間前後です。残業代、休日手当は一切有りません。保障等（社保、年...
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2019年04月15日
職場内のパワーハラスメントについて
ベストアンサー
【相談の背景】会社内のある部署の部長の承認をもらわなければ進めることが出来ないプロジェクトにおいて、自身は正当な手続きを行い確認専門部署の確認をえた上で、期日内に申請したものの、まったく関係のない内容や自身の職責では回答が出来ないことを回答して下さい、回答が無ければ受け付けませんと申請を差し戻し、遅延させ、自身は休みも無く資料を作成し時間をか...
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2025年03月25日
相手方弁護士がミスをする可能性
ベストアンサー
【相談の背景】被告側弁護士が準備書面を慌てて作るあまり、原告側から出されている証拠をよく読んでいない、または重要な個所を見落としているということはよくあることなのでしょうか？障害福祉施設の利用者で証拠の行政機関の書類で職員が緊急用のLINEと認めているにも関わらず、帰り道に利用中に事故で怪我をした事実を伝え杜撰な対応をされたのですが、相手方弁護...
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2025年10月06日
上司の陰湿な嫌がらせについて

上司に無視や、冷たく対応されたり、会社のＰＣの自分用のログインを消されたり、必要な情報の伝達をされなかったり些細な嫌がらせを受けています。今後もこのような事が続くかと思うと、仕事に集中できず憂鬱で転職を考えるようになりました。でも、このまま退職するのも悔しいので争う方法はないでしょうか？少人数の会社なので、他の職員からの証言は期待できないと思...
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2020年06月26日
借金を全額一括返済しない中での退職届は詐欺行為？
ベストアンサー
２月に、うつ病の悪化(原因は同僚による激しいイジメ)で、医師から就業困難の診断書が出て、会社の経営者に報告し、退職したいと申し出ました。その時には、引っ越し費用を経営者の奥様名義で借りており、経営者からは「退職するなんて詐欺だ！辞めるのなら借金を今すぐに全額一括で返せ！」と怒鳴り返されて、診断書さえ受け取ってもらえませんでした。それからも...
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2016年05月09日
和解に向けた戦略を知りたいのですが、相手はどのように態度を示すべきですか？
ベストアンサー
【相談の背景】先生方の和解の持って行き方を知りたいです。私は民事裁判の原告で全く逆の立場なのですが、先生方で被告側に付いて、原告側に強い証拠を一方的に証拠を持たれており、有効な反証もない、そうなるとダメージが少なく和解に持ち込もうとお考えの先生方もいらっしゃると思うのですが、和解したいという気持ちはギリギリまで相手に悟られないようにするのでし...
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2025年10月02日
パワハラで統合失調症になり、示談で医療用は貰えますか？
ベストアンサー
パワーハラスメントにより母が統合失調症で入院しました。職場で母が思い出し笑いをしたのを見て、上司が勘違いして馬鹿にされていると思い「頭おかしいんじゃないのか、(精神科の名前)に行った方がいい、ぶっ殺すぞ、ばかじゃねえのか」といった暴言を一方的に言われました。その後店長に対応頂いた所、母とその従業員は「抱きついたり、臀部を触ったりして親しい関...
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2020年06月22日
パワハラにあい母が統合失調症で入院しました。
ベストアンサー
母が統合失調症と腎盂腎炎で入院する事になりました。原因は長年働いていたパート先のスーパーで、突然ぶっ殺すぞ、精神科に行け、という暴言を言われその後店長に対応していただいた所、暴言を言った店員に母が抱きついたりしていた、仲良しだった、という内容を言われました。その後そのことは事実ではなく、言葉を間違えた、との訂正を言われましたが、その事に母...
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2020年06月22日
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これは社内いじめ・パワハラにあたりますか？そのことで鬱・適応障害になってしまいました。
ベストアンサー
2年前から異動した部署で、直属の上司からの悪意のあるいじめに悩んでいています。上司（課長）は、部長へ私への誹謗中傷と勤務態度不良と毎日報告しており恐怖を感じ、心身ともに限界で鬱・適応診断の診断書がでて休職する事になりました。会社へ何度もパワハラについて相談していましたが、直接上司へ注意すればさらに貴方が報復されるという回答しかもらえず。以下は...
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2020年06月29日
裁判官の言葉の意味についてどう考えればよいでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】先日の民事訴訟の期日で答弁集結で裁判官から心証開示や和解勧試が無しにそのまま判決となり、約１ヶ月後に判決が下されるとのことです。その中で裁判官が最後に｢裁判所は証拠をもとに判断します｣と言い締め括りました。【質問1】この最後の言葉は何かを意味すると思われますか？考えすぎでしょうか？【質問2】この裁判官の言葉や状況から原...
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2026年01月14日
会社の理不尽と思われる人事異動について相談させてください
ベストアンサー
支店の新規開店から今まで店長をしていて、これからやっと黒字化が見えてきた2年過ぎだったのですが、急な異動の話が出て、気持ちが下がり精神的苦痛でした(以前も似たような人事はありました) 異動先は、担当4店舗の店を見てまわる立場になりますが、一番近い店でも首都高を利用するため、朝は平日2時間近くかかります遠い店は2時間半から3時間近くかかりますしかも...
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2020年06月22日
企業によるパワハラ・過重労働強制等不法行為による精神疾患・重度疾患の訴訟を起こせる限界（時効）は
ベストアンサー
以前パワハラ等によるうつ、自死事件がありましたが、未だに企業によるパワハラや過重労働（ホワイトカラーばりの業務内容）等による精神疾患に追詰められ、会社の奸計にで退職に追い込まれたケースでも、時効は3年でしょうか？・パワハラ・過重労働・罵声罵倒・人格否定・強制毎日宴会・会議中来客中罵倒・徹夜強要、・飲みの席でも罵倒・来客の...
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2018年10月05日
開き直るパワハラ上司は耐えるしかない？？
ベストアンサー
【相談の背景】上司は52歳。「パワハラしたいんだよ」と開き直る時代錯誤も甚だしい人間です。モラハラもします。ミスをすると「蹴っていい？」「腹パンチさせろ」「仕事向いてないよ」「バカなの？」「会社辞めろ辞めろ」などと冗談ぶって言います。本人は冗談のつもりだと思いますが、私はすごく嫌な気分になります。私が『それはパワハラですよ、止...
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2021年07月27日
精神的な体調不良での、当日付けの退職願いは有効なのでしょうか？
ベストアンサー
元々、自律神経失調症で心療内科に通院しています。今の会社に入社して5ケ月が経ちましたが、入って一ヶ月が過ぎたあたりで、社長のキツイ言動や倫理感の合わなさがストレスとなり、段々と病んできました。何とか奮い立たせてがんばっていたのですが、ついにこの数日、会社のオフィスに近づくこと、そこに居るだけでストレスを感じ、頭痛やめまいに襲われるようになって...
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2018年05月18日
職場関係者からのハラスメント行為についてのご相談
ベストアンサー
【相談の背景】【概要】会社の忘年会の後の2次会後に同じ会社の男性から、終電逃して徒歩で帰宅中に性的な発言・要求を繰り返され、強い恐怖と不快感を覚えました。仕事を始めたばかりで関係悪化を恐れ、強く拒否できない状況に追い込まれました。入社後1ヶ月での出来事です。【帰宅途中での行為・発言】・歩き始めてから「俺めっちゃエロいから」「フェラっ...
弁護士回答

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2026年01月14日
条件付きでの復職を要求され抑うつが再発した場合の裁判はどんな裁判になりますか？
ベストアンサー
社長の15年にわたるセクハラで抑うつになりました。証拠もあるので内容証明を送りました。その後病院の先生から診断書が出され休職していましたが体調も良くなり、2、3回足を運び復職を社長に頼みましたが、辞めて頂きたい、と言われました。理由は内容証明が理由です。それでも生活がかかっているので復職をもう一度頼みましたが、解雇にはできないから自分から辞めて...
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2020年05月12日
病室で大腿骨を骨折しました。病院側の過失をどの程あるのでしょうか

【相談の背景】年齢は女性82歳です。透析を開始するにあたり1〜2週間の入院をすることなりました。 4人部屋をお願いしていたが空きがないとのことで個室に入院していました。 3日後の朝、個室に別の患者が入るとのことで4人部屋に移ることを告げられます。その日は透析の日だった為、透析終了後に部屋を移動することになったのですが、透析後に看護師と共に部屋に戻...
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2023年09月13日
部長に対する訴訟のための証拠はメモだけでは難しいのでしょうか？

【相談の背景】 52歳女。転職し､入社約3ヶ月目。中小運輸会社の事務所専属内勤。正社員。社内書類の自分の名前の横に「ブタ」と記入されていました。記入があった書類は紙の日報（日々締めて別で保存）で自分が休みの日のもの。別な書類で不備があり､見返した際に自分で見つけました。事務所内にいた他の先輩達に相談の上､社長に報告。これまで事務所管理者であ...
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2026年06月11日
診断書提出で退職日の変更・早期退職は可能ですか

質問: 一度決定した退職日を、診断書を理由に2ヶ月早めることはできますか。経緯: 4月末に退職したい旨を口頭で伝えたところ、強制的に8月末での退職となりした。私としては、就業規則の「自己都合退職は、退職の2ヶ月前に申告」というのを守っての、6月末で退職できると思っていました。しかし、人手不足や社会人としての責任云々で早くても8末までと押し切...
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2018年06月18日
在籍中の未払い残業代

【相談の背景】ほぼ毎月十数年間過労死ラインを超えて働いていました。管理職だった為、深夜残業は貰ってました。在籍中の勤務表は全てあります。【質問1】未払い残業代の請求は可能でしょうか？
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2021年03月31日
退職出来ますか。
ベストアンサー
現在、介護施設生活相談員になります。24時間拘束勤務を11日間行ってます。人員不足でやってることは承知です。正直、精神的肉体的に疲れてます。その旨を、社長に、電話で説明したところ｢怠けようと思ったら怠けれます。辛いからと言い訳にしないでください。それは逃げです。自分の職務を全うしなさい。あなたの、信頼は限りなく有りません。｣と言われました。私は、今の...
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2013年10月06日
退職について。退職日までに出勤しなくてもよい方法はありますでしょうか。

今年の4月から転職しました。前職(保育士)では労働時間や人間関係などから体調を崩してしまったため、就業時間が固定、ほぼ残業なし、完全週休二日制の事務職に転職しました。しかし、実際入社してみると面接時の職務内容とは異なるものにされてしまい、就業時間も変わってしまいました。高圧的で、前職についていたことをバカにしてくる(保育士のくせに〜〜、保育士だか...
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2018年06月01日
職場で怪我させられました

【相談の背景】職場で先週後輩から(年は上です)怪我をさせられました。その時は謝ってきましたが、次の日相手は休みですが私は仕事に行きました。私なら昨日はすみません。今日はどうですか？みたいに昨日の今日なので確認の連絡を入れます。でも連絡等一切なく怪我から4、５日後シフトが重なった時に怪我以来初顔を会わせましたが、謝罪はありましたが、それはシフトが一...
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2026年05月18日
パート先でのパワハラ被害の相談について
ベストアンサー
【相談の背景】私の妻が自宅近くの飲食店で1日4時間、週4日のパート勤務をしています。そのパート先の副店長の女性からパワハラを受けています。パワハラの内容は業務指示をしてくれない、無視されるといったもので約1年くらい前から受けています。これらについて会社の倫理相談室へ相談しましたが話は聞いてくれても具体的な回答がないので先日、弁護士のところへ相談へ...
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2026年02月05日
「前上司からの卑怯者発言はパワハラに該当しますか？」

【相談の背景】先日、職場でのことですが前上司より電話ですごい感情的に卑怯者！卑怯な手段で評価をあげるの？卑怯者だと思わなかった、卑怯者とは話したくない。と言った電話がきました。反論と言うか説明をしようとしても遮って反論もできず、そもそも前上司しか知らない私の現店舗での情報共有もしたいと思ってたので感情的に捲し立てたれたので説明や反論...
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2026年03月30日