[page85]【弁護士が回答】「労災法」の相談4,234件

退職したいのですが、問題点が。

様々な経緯があり、退職の意志を伝えたところ以下の点について指導を受けました。 ⑴寮費の天引きをしないでやっていたが、その分は前部返してもらう。（確かに控除をされなかったです。ただし、こちらも社会保険未加入問題がありましたので、口封じ的なものと捉えていました。） ⑵営業成績が悪い月がある。ただし、それなりにりゆうがあります ⑶今日から30日後までは...

弁護士回答: 3

2013年05月27日

後遺障害等級の申立てについて

はじめまして。表記の件についてお聞きします。 2009年9月に青信号の横断歩道を歩行中後方から右折の車に当てられて、路面に落ちた時に以下の後遺障害診断書を5/末に作成してもらい、12級13号を8/4に認定してもらったのですが、この後遺障害診断書を保険屋に提出後に自覚症状が酷くなり、不服申立ての準備をしている最中です。 (5/末に提出した後遺障害診断書) 傷...

弁護士回答: 2

2010年08月31日

塗装の法律と訴訟について知りたい

ベストアンサー

仕事でシンナーを使って、塗料をうすめ、スプレーガンで表示を黒い塗料で吹き掛けて消す作業をしています。外の広い所で作業をしていますが、シンナー中毒にならないように規定されている法律はありますか。

弁護士回答: 2

2017年10月18日

上司からのパワハラでしょうか

ベストアンサー

【相談の背景】会社員になります。職場は、2人1組で作業してます。班が4つ有り各2人1組で、交替勤務をしてます。自分とペアになっている人が、他の人達は、ペアになるのを嫌がっておます。自分もペアの人にストレスを感じています。今年で6年目になり、上司にペアの変更を頼み、上司も変更すると言ってくれましたが、なかなか変更して貰えずに、他のペアの人を変...

弁護士回答: 4

2022年01月19日

パワハラで退職に追い込まれた場合の慰謝料

ベストアンサー

【相談の背景】 10年以上トラブル無く勤めていた会社で、上司等のパワハラにあい、医師の指導のもと休職をしていましたが、会社にこの件への調査と説明を求めたところ、虚偽の説明、隠蔽をしてきました。こちらは録音など証拠をとっていましたので、パワハラ、虚偽の説明というのは立証ができると思います。立証できた場合、パワハラ、その後も虚偽の説明などを繰...

弁護士回答: 4

2021年11月25日

職場の上司のパワハラについて。違法性はないですか？

【相談の背景】現在コールセンターで勤務している看護師です。コロナ関連の仕事(療養者の方の健康観察、受診調整等)で保健所から委託を請け負っているコールセンターなのですが、雇用主である派遣会社の社員のパワハラが横行していて困っています。コールセンターのセンター長が20代の男性であり、上から目線で横柄な態度を取っています。事務員と看護師で成り立って...

弁護士回答: 2

2022年06月22日

開き直るパワハラ上司は耐えるしかない？？

ベストアンサー

【相談の背景】上司は52歳。「パワハラしたいんだよ」と開き直る時代錯誤も甚だしい人間です。モラハラもします。ミスをすると「蹴っていい？」「腹パンチさせろ」「仕事向いてないよ」「バカなの？」「会社辞めろ辞めろ」などと冗談ぶって言います。本人は冗談のつもりだと思いますが、私はすごく嫌な気分になります。私が『それはパワハラですよ、止...

弁護士回答: 6

2021年07月27日

労働問題と労働局のあっせんについて

ベストアンサー

【相談の背景】アルバイトを含め50人ほどの中小企業でパートとして働いております。職場の責任者に、何度もパワハラを報告したところ、解雇を告げられました。そんな簡単に解雇などできないことは知っていたので、翌日、労働局に相談に行きました。そして、労働局に「責任者から解雇を告げられたこと」「職場の改善」について相談しました。労働局から会社の社長...

弁護士回答: 5

2021年05月07日

椎間板ヘルニア手術の合併症に対する損害賠償

ベストアンサー

椎間板ヘルニアの手術を受けましたが、手術前を上回る激痛が残ってしまいました。病院の見解は「ヘルニアは綺麗に取り除かれており、手術の目的は達成している。この程度の合併症は想定内で、リスクについては術前に説明し、了解のサインをもらっている。」というものです。そうは言っても痛みは術前より増強し、日常生活に支障を来たしていますので、医療過誤として損害賠...

弁護士回答: 3

2019年11月18日

退職勧奨指導、降格指導、社会保険の指導、不当解雇について

正社員になって長いです。上司のパワハラ、退職勧奨がありました。（退職勧奨の時、退職したくないと言いました）はじめはなんとか、会社に行こうとしていましたが、眠れず食欲もなくなり、頭も真っ白になり、会社に行くのがとても苦痛になり、メンタルクリニックに行くと、休んだほうがいいと、傷病手当を受け休職にしてもらいました。うつ病になりました。給料も...

弁護士回答: 2

2016年06月01日

精神科の誤診による示談金と慰謝料を求めたい適応障害ではなくcPTSD

ベストアンサー

【相談の背景】精神科の誤診についてアドバイスをいただきたいです。訴訟では無く、示談金と慰謝料を受け取りたいです。私は両親から虐待を受けて育ち、それが被害という認識すらできないまま、被害の再演をして生きてきました。2010年頃に怒りが出るようになり、被害かもしれないと思い始精神科に相談したのですが、両親や周りの人への感謝と謝罪を思い出す「内観...

弁護士回答: 7

2024年11月01日

裁判官の言葉の意味についてどう考えればよいでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】先日の民事訴訟の期日で答弁集結で裁判官から心証開示や和解勧試が無しにそのまま判決となり、約１ヶ月後に判決が下されるとのことです。その中で裁判官が最後に｢裁判所は証拠をもとに判断します｣と言い締め括りました。【質問1】この最後の言葉は何かを意味すると思われますか？考えすぎでしょうか？【質問2】この裁判官の言葉や状況から原...

弁護士回答: 7

2026年01月14日

休業損害にある喪失率の判例について

ベストアンサー

休業損害で喪失率で、実際休業した日数が保険会社は認定しません。ネットで調べたら　【京都地判平6・12・22公民27・6・1884等】が出ていて一定の割合に減じた額を基にした判例があると記されていましたその判例と、どのような内容でしょうか

弁護士回答: 2

2018年05月30日

PIPへの対応の仕方について

ベストアンサー

【相談の背景】外資系企業にて、２～３か月のPIPを提示されました PIPは法律上単なる業務改善の一環(通常業務)とみなすと考えていますが、一方では書面にサインをする/しないという状況も待ち受けているとネットで見ました。【質問1】人事からはPIPについて今後説明があるそうですが、まだ行われておらず、PIPの開始が先になりそうです。この点問題ないのでしょう...

弁護士回答: 4

2023年04月17日

病院が私のカルテを裁判の相手に勝手に渡してしまった場合

ベストアンサー

お世話になります。当方、交通事故の被害者（原告）で、現在、加害者（被告）と争っている者です。被告が文書送付嘱託で病院に私のカルテ開示をしたのですが、なんと、病院は裁判所から指定された範囲の開示を超えて、私の全部のカルテを開示してしまいました。その、開示指定範囲外のカルテに、裁判で私に非常に不利な内容が含まれているのです。病院に猛抗議したところ、...

弁護士回答: 7

2015年03月14日

パート先でのパワハラ被害の相談について

ベストアンサー

【相談の背景】私の妻が自宅近くの飲食店で1日4時間、週4日のパート勤務をしています。そのパート先の副店長の女性からパワハラを受けています。パワハラの内容は業務指示をしてくれない、無視されるといったもので約1年くらい前から受けています。これらについて会社の倫理相談室へ相談しましたが話は聞いてくれても具体的な回答がないので先日、弁護士のところへ相談へ...

弁護士回答: 4

2026年02月05日

管理職の印象操作がパワハラに該当するかどうか、教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】話の語尾を変えたり、ニュアンスを変えて話をしてくる管理職がいます。その影響で話をされた職員が本来とは違う捉え方をしてしまうような話し方をします。「全員」の職員から確認が取れていないことを「全員」と表現したり、こちらは「◯◯していただけますか？」と管理職に話したことがいつのまにか「◯◯しろ！」「◯◯しないのか！」と言ったことにされていま...

弁護士回答: 3

2026年01月28日

退職強要の状況における録音の証拠能力について教えていただけますか？

【相談の背景】不動産会社、勤続が8ヶ月です。退職強要についてお伺い致します。会社の概要・タイムカードがなく、勤怠管理がない・36協定あり・雇用契約ですが歩合給は外交員報酬私は27歳の不動産売買の女性社員です。退職時に監視カメラ等のない社長室に突然呼び出され、会社役員と直属の課長(両方とも男性)に退職の意思が無いのにも関わらず、退職す...

弁護士回答: 3

2025年11月27日

無免許運転事故で後遺症もある知人の息子に救済措置はあるのか？そして、罪に問われる可能性はあるのか？

ベストアンサー

【相談の背景】知り合いの息子さん（14〜16歳くらいの未成年です）が原付バイクの無免許運転で事故を起こしました。相手は普通自動車です。無免許で被害者ではなく加害者となり、保険が効かず、しかも10割負担でもなく20割？負担らしいです。後遺症もあり障害者になってしまったようです。【質問1】なぜ20割なんですか？莫大な治療費がかかる見込みですが、何か救...

弁護士回答: 6

2024年08月21日

公務員免職について

ベストアンサー

【相談の背景】公務員です。職場集団パワハラのストレスで採用5か月目から病気で休んでいます。制度説明一切ないまま突然人事が家にきて『職場が免職にした方がよいと判断している。反論証拠をすぐ提出しなければ条件付採用の上限1年で、勤務態度、勤務成績等につき免職決定する』と一方的です。証拠は集めていますが、病状悪化ため仕事と距離を置く主治医指示を人事にも...

弁護士回答: 5

2022年03月02日

有限会社の取締役は労働契約上の社員か?

ベストアンサー

【相談の背景】退職金請求の労働審判中です。退職金規程無し、就業規則も無しの有限会社です。取締役の交代が1度ありました。その際、会社から１００００万円支給されてます。その前例を元に慣例に基づく退職金請求をしたのですが、相手方は「前取締役へ支払ったのは役員委任契約の終了に関する慰労金であり、労働契約に基づく退職金では無い」と言ってき...

弁護士回答: 2

2023年01月06日

法律に定義されている「業務の要件」とは

ベストアンサー

威力業務妨害や偽計業務妨害、業務上過失等の法律に定義されている「業務の要件」とは、国からの認可（営業許可等）や国家資格、運転免許証等を有して、それを社会的に行使することが「業務の要件」となるのでしょうか。

弁護士回答: 8

2020年07月03日

上司の対応が原因でうつ病になりました。パワハラでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】以下のような上司Aの私を限定した対応によりうつ病と診断されました。また、更に上の上司Bに相談するも上司Aは忙しいから対応できないと言われました。更に人事部に相談するも上司Bからは貴方と面談したと聞いていると言われ、進展がないから困っていると返信するもその後音信不通。以下上司Aの対応 ①私にだけ仕事を降らない。(1年前から) ②上司Aの性格...

弁護士回答: 3

2021年08月27日

人身障害保険に関して

3年前に交通事故にあい、70対30、自分が30過失があります。示談をした後、自分の保険会社に人身障害保険で残り30を請求したんですが、満額入らないと言われました。最初はこのぐらいはお支払い出来ると思いますと自分の保険会社から言われたので示談しました。この場合どう答えていけば良いか教えて頂けたらと思います。よろしくお願い致します。

弁護士回答: 10

2020年06月05日

不当解雇とパワハラで争いたい

【相談の背景】【背景】 2025年2月15日をもって、「契約不更新」の通知がきて、退職をせざるを得ない状況になりました。そもそも、正社員として働いてきたつもりだったので、急に有期の契約社員と言われ驚きました。 2度更新したとの記載もありましたが、まったく更新した事実はありません。雇用契約書には、最初の1年はお互い様子見ましょうとの入社前の取り決め...

弁護士回答: 2

2025年05月23日

上司との関係について。これらはパワハラに該当するのでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】私がずっと担当してきた業務(SNS管理)に携わったことのない上司が、設定などをいじったことに対して口論になりました。その際に、まだ始めたばかりなので設定などをいじるときには担当に確認して欲しい旨を伝えたところ、「上司、管理者は俺なのに、〇〇にいちいちお伺いたてないといけないのか。そうなると上下関係が逆転してしまう」と言われました。こ...

弁護士回答: 3

2021年08月19日

交通事故休業損害会社退職

ベストアンサー

【相談の背景】昨年の11月に通勤中の交通事故により入院し、そして今年の3月に退院しました。そして、3月に今後について話し合い10月までに復帰ができなければ退職になると言われました。そして10月を迎えましたが治療が長引き復帰が叶わなかったのでやむなく退職することになりました。そして会社の用意した退職届に、一身上の都合による退職かけと言われそのまま書...

弁護士回答: 6

2023年10月30日

長期通勤時間による配属先拒否に対する会社の対応方法

【相談の背景】お世話になります。弊社はSES事業を営んでおり、弊社社員を派遣し客先常駐にて業務を行っております。先日新規で入社した新卒Aを配属したのですが配属後すぐ通勤時間が長い為配属先を変えてほしいとの要望がございました。 Aの自宅は都心から若干距離があり、最寄りの都心に出てくるまでに 1時間20分程度かかります。また卒業大学が配属先よ...

弁護士回答: 5

2026年04月16日

正社員の3/4以上働いても社会保険に入れてもらえないとき、どうしたらいいのか？

ベストアンサー

出版社で１年契約の短時間労働者として、正社員の3/4以上の日数と時間数、勤務しています。雇用契約書はなく、提案書という名目の社内文書に各部署の部長が短時間労働者を時給～円で週○日雇うことと職務内容とが書かれており、社長以下重役数名の承認印をいただいています。（念のため、この提案書のコピーは、自分で保管しております。）会社に出社して、上司...

弁護士回答: 1

2016年04月06日

医師の道義的責任について

【相談の背景】 3年前に胸髄ヘルニアの後方除圧固定術の手術を受けました。手術跡周辺に、手術前にはなかった疼痛が発生し、令和6年3月に、手術を行った医師に身体障害者認定の診断書を書いてもらいました。内容は5級相当。生活に著しい障害、という内容で、診断名は脊髄術後疼痛です。術後疼痛が手術の瑕疵によるモノとは証明不可能と考えてます。しかし...

弁護士回答: 4

2024年07月24日

二重手術により角膜損傷、白内障になりました。損害賠償請求したいのですが。

ベストアンサー

大手美容クリニックにて、二重の手術を受けました。その際に目を傷つけられ、左目がほとんど見えなくなりました。クリニックには、術後すぐに見えないことも伝えましたが、腫れているので見えづらいこともありますと言われ、その日は帰りましたが、3日経っても見えないままなので再度クリニックに行きました。その時も、しばらく様子みてくださいとうやむやにされました。 ...

弁護士回答: 6

2019年01月09日

損害額が決定できない損害賠償請求について

ベストアンサー

不法行為による損害賠償請求の訴えを起こし、既に５回ほど口頭弁論をしています。そろそろ判決が出るのですが、裁判係争中にも損害が継続して発生し、損害額が決定できないため、訴訟時点での損害を請求しました。この請求が認められた場合、判決後に全部を請求しようと思っています。ここで疑問なのですが、この全部の請求というのは、元々の不法行為があった３年以内...

弁護士回答: 6

2018年12月07日

手術後症状が悪化した件

ベストアンサー

【相談の背景】今月初旬に頚椎椎間板ヘルニアの手術をしました。首の後ろの骨を削って椎間板が神経に触れない様に、神経の逃げ道を作る。という内容の手術です。術前は左手腕から手にかけて、痺れと痛みがあり、神経の薬や、ブロック注射を試みましたが治らず、このままこの痛み耐えることも、薬を飲み続けることも嫌でしたので、手術に踏み切りました。A病院のα先生...

弁護士回答: 8

2026年06月02日

不倫を理由に即時退職要求されました。3ヶ月待ってもらうことはできますか？

不倫から一年五ヶ月経ちました。慰謝料200 万支払い、謝罪もし、誓約書も書きました。退職については3月には辞めることになっていましたが、やはり私は仕事を続けたく弁護士に相談しようと決めました。旦那が怪我で１ヶ月半働けず少し貯めた貯金も無くなったので、今辞めることは生活に関わるので相手の元奥さんに「あと３ヶ月待って下さい」とお願いしても無理の一言。...