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法律相談一覧

  • 自動車保険のトラブルについて

     ベストアンサー

    今までと同じ補償内容にして欲しいと言ったのに 営業マンのミスで同じ補償になっていなかったら 単に前に入っていた他社の保険に入るのですが ミスによる営業の賠償責任はあるのでしょうか? 同じ補償内容で若干安く手厚い補償なるのが売り文句で 一部補償に違いがあり この一部補償の違いがネックです

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  • 職場の犬に噛まれました。慰謝料は請求しても良いのでしょうか？

     ベストアンサー

    ●状況 介護施設の職員ですが、施設（職場）で飼育している犬に餌をあげようとして噛まれました。 利き手を数か所にわたって噛まれており、後遺症の心配は低めですが、未だ利き手は満足に使えません。 治療通院し始めて2週間ほどです。 噛まれた状況について私自身の落ち度は無く、飼育体制に問題があった点は職場も認めており、 治療にかかる費用は、職場が契約中の保...

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  • 出勤しないで他社で従事、保険料等会社負担どうすれば。助けて下さい！

     ベストアンサー

    就業してない従業員についての相談です。現在7月から就業してない従業員がいます。4月頃に怪我をし(土木系、日当給与)、その後は何もなかったのですが、それが理由で鞭打ちの様な症状が続き休む事にになり、労災を申請するとの事で、うちも元請へ伝えて書類を元請に送りましたが元請から返信が無く、うちもハッキリしないうちは(就業許可等の医者の書類)就業させる事ができ...

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  • ３６協定の届けを出していないのに時給に残業代が含まれているので残業代は払えないと言われました。

     ベストアンサー

    2月末でアルバイトにて勤めていた飲食店を退職したのですが、未払い残業代があった為、 内容証明の送付。 労働基準監督署への相談。 申告を致しました。 監督官と相手側社長のやりとりが行われ、３６協定の届けを出していない事が発覚しました。 しかし、相手側の残業代を支払わない言い分として「時間給には残業代が含まれているので支払いはできない。」「その話...

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  • 交通事故で不利にならな為にはどうしたら良いか？

     ベストアンサー

    昨年の１２月に母が自転車同士の事故で足の骨を折る怪我をして、まだ通院を続けています。通院費用は労災を利用しています。 医者からは完全には治らないと言われていますが、現時点で生活するには全く問題ない状態まで回復しました。しかし、今年の１２月にボルトを抜く手術をする為、まだ症状確定には至っていません。 そんな中、埼玉労働力より、相手に対する損害賠償...

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  • 通勤中の事故 双方怪我なし

    先日、部下が朝の通勤中に 事故に合いました。 下記の状況で労災はおりるんでしょうか？ ↓ ・相手側が信号無視で突っ込んできた ブレーキをかけたが間に合わず衝突 部下の車の前部分は大破 ・部下に特にケガはなし 教えて下さい。

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  • 慰謝料請求

    過重労働により業務上災害が認定されました。後遺症が残っています。会社に対して損害賠償や慰謝料の請求ができるか教えてください。 請求する場合、後遺症が認定された時点でしたいと考えていますが労災認定された時点で請求したほうがよいでしょうか。

    弁護士回答
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  • 心筋梗塞 労災かくし 損害賠償請求

    労災の認定、会社への損害賠償請求が出来るか教えて下さい。 7月にダンプ運転手だった夫が、大手建設会社の土木工事現場で心筋梗塞で亡くなりました。 運転手なのに土木作業中です。肥満体型で動脈瘤はありましたが、心筋梗塞の原因になるほどではないと医師から説明を受けました。 会社からは半年以内に他県へ泊まりの現場もありましたが、残業が少なく、私病なので労災...

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  • 示談交渉の有効期限について

     ベストアンサー

    労災による加害者に対する損害賠償請求では、3 年が有効期限になるのでしょうか？また3年以内に示談書をかわさないといけないということでしょうか？請求していても示談金がおりあわず、長引き3年越えた場合は無効になるということでしょうか？よろしくお願いします

    弁護士回答
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  • 労働災害について会社に請求

    労災についての相談です。 現在、労働災害での治療中です。 後2ヶ月程で1年になります。 医師からは1年を目安に症状固定にするとの事です。 ここから本題に入りますが 労働災害では労働基準局の方からは 平均日給×日数−40%との計算に基づいて 支給されますが、40%を求めて、会社に訴訟を起こそうと思っています。 なんの知識もない私ですが、会社の落ち度と...

    弁護士回答
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  • 労災と退職について。勤務中の怪我が原因で退職を迫られている。

     ベストアンサー

    父の話なのですが、先月末に勤務中に事故に遭い半月板損傷になりました。 GSでの勤務なので、膝が動かせないと勤務が難しく、有給を利用して2週間ほど仕事を休んでいました。その後医師から｢もう１週間仕事を休んだ方がいい｣と診断されました。 病院から診断書を貰い、会社に提出したところ会社から｢そんなに身体がぼろぼろならウチの会社じゃない所で働いた方がいいんじ...

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  • 退職及び引き継ぎの件で

    職業安定所の紹介で仕事を始めたのですが試用期間3ヶ月が終わり正式な契約書を確認した際に職業安定所の求人には健康保険・厚生年金・賞与・交通費はありませんが雇用保険と労災と前年度の実績ですが昇給があると書いてあったので今すぐではなくても頑張ればでると思って入社したのですが会社の契約書には唯一期待していた昇給もないと書いてありその件を会社に三回程聞いて...

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  • 会社からの退職勧奨に対して、業務に起因する傷病による解雇は不当解雇か？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社でのパワハラ✕長時間労働→精神障害年金2級認定受給中→現在会社に在籍で3年以休職中→退職勧奨を受ける→労災申請書は提出→会社から数日中に退職願を書くように言われる 会社に対して次のように主張できますか？ ↓ 【質問1】 退職願いは書けません。 なぜなら私の傷病は「パワハラと長時間労働」つまり、「業務に起因するもの」だからです。 業...

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  • 業務上過失致傷の慰謝料について

     ベストアンサー

    派遣会社から、派遣ではなく、紹介という形態で行った会社で、フォークリフトに足をはさまれて、全治7日程度の圧迫挫傷を負わされ、翌日は仕事にでれませんでした。労災も使ってもらえなかったのて、休業補償ももらえませんでした。休業補償と、慰謝料、各いくら請求するのが妥当ですか?よろしくお願いいたします。

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  • 労災が認められた場合に会社に請求できる休業損害の範囲と慰謝料などの計算方法について

    労災（怪我）が認められ、治療費と休業損害が認められました。 まだ症状が固定していないので、固定後に会社側に請求できる分を請求したいと考えています。当初有給も今回のことで消化しているので、労災の休業損害からは支給されなかった為、会社側に休業損害分として請求できるものと考えています。会社側の状況が非常に粗悪だったので、言うだけでも上限の金額を出した...

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  • 仕事中の事故について

     ベストアンサー

    一昨日、仕事でバイクで宮崎に行き、鹿児島に帰る途中に接触事故をおこしてしまいました。お互い怪我は無かったのですが、相手の車に接触した時の引っ掻き傷がついて自分はバイクのステップが破損したのですが修理費用に労災の請求は出来るのでしょうか？

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  • 自転車同士の事故で相手に逃げられました

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ３週間前に自転車同士の事故に遭い、私が倒れている間に相手の方は逃げてしまいました。 私は救急車で運ばれ、顔面と右腕を骨折しました。２ヶ月の休職を余儀なくされましたが労災が認定される予定です。 顔面の手術はしなくて済んだので入院はせず、任意保険からの給付金は期待できません。顔に傷が残りそうで、痺れもひどくギブスで固定されているので...

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  • 交通事故の治療終了について

     ベストアンサー

    既往減額の可能性がある案件です。事故時は膝と踵打撲で診断書かかれてます。踵は過去に骨折していて（12級の13を労災で後遺症認定あり）ました。 踵に痛みが出てきた為ペインクリニックで治療してました。既往減額で揉める可能性があると聞いて治療を２〜３カ月で治療終了した方がいいと弁護士に言われました。 3カ月になる前に膝が痛みあって受診した所疲労骨折の疑いが...

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  • 欠勤に対する罰金の支払いについて

     ベストアンサー

    私の会社の平均給与は総額34万円です。業務中に荷台から落下して足を骨折して全治4カ月の休職となりました。所定労働日数は21日ですので、4ヶ月で84日の欠勤。有給休暇をフルに使い74日の欠勤となりました。会社はこの74日の欠勤に対して1日あたり17,500円の制裁金を課して来ました。総額1,295,000円です。この4ヶ月の間労災認定もされず健康保険の傷病手当金の存在も知らず...

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  • 原付きバイクで追突の過失割合について

    19歳の息子が原付きバイクで車に追突。任意保険未加入。 過失割合は100-0ですか？もちろん車間距離を取ってれば事故は起こらないと警察にも言われて私もそう思っています。こちら骨折で9ヶ月間通院中でまだ完治せず。相手はおそらくムチウチで通院中。もちろん示談の話はまだありません。相手の治療費などの自賠責限度を超えそうです。こちらは通勤中の事故で労災治療して...

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  • 公立病院への支払い時効

    H21年5月　初診（労災） H22年4月　診療費健康保険に切り替え請求 H30年10月　請求から８年経過後、請求書（自費） H31年3月　法律事務所へ７日以内に振込要求 H31年5月　警告書として、強制執行、財産差し押さえると普通郵便到着 1、診療費は公立病院への支払い時効は何年ですか？ 2、時効成立していれば、強制執行が可能ですか？ 3、相手側へは時効の通...

    弁護士回答
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  • 建設現場転落災害に対する、会社としての対応について。

    先日、建設現場での作業中に作業員が約5m下に転落する災害が発生しました。 その日に緊急手術を行いましたが、医師からは今後車椅子での生活になると言われました。 家族、親族からは会社の責任だと責められ会って話を聞いてもらうこともできない状況です。 もちろん、一番は会社の責任ですが、今は労災手続きや保険関係を円滑に進めて行く事、本人の意思確認等をしてい...

    弁護士回答
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  • 建設現場転落災害に対する、会社としての対応について。

     ベストアンサー

    先日、建設現場での作業中に作業員が約5m下に転落する災害が発生しました。 その日に緊急手術を行いましたが、医師からは今後車椅子での生活になると言われました。 家族、親族からは会社の責任だと責められ会って話を聞いてもらうこともできない状況です。 もちろん、一番は会社の責任ですが、今は労災手続きや保険関係を円滑に進めて行く事、本人の意思確認等をしてい...

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  • こういう場合には、業務内、業務外どちらになりますか？

     ベストアンサー

    こういう場合には、業務内、業務外どちらになりますか？ 次のような場合に、私の仕事は、 労災保険上、会社の業務内、業務外 どちらになりますか？ 　とあるホテルに勤めていました。 私の仕事の内容は、ホテルのフロント業務で、 ホテルの運営や経営は、別の会社でした。 所属する会社の目的は、商業登記簿謄本上では、 　１・中華料理店の経営 　２・飲食店...

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  • 宅配バイト中の追突事故

    宅配バイト中の追突事故についてです。 バイクでの宅配バイトをしており、乗用車と追突しました。相手のスピード違反と車線はみ出しということで、警察に対応してもらいました。 病院に行ったところ、8箇所の打撲とむち打ち症であるということを伺いました。労災ということで、病院では当方は支払っておりません。 バイト先の店長から、保険等はやっとくということで、お...

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  • 過失割合。この場合、過失の割合はどうなるのでしょうか?

    交差点で自転車同士の事故です。両方とも左側通行、相手からは交差点の入口、こちらからは出口です。交差点に入った時来るのが見えましたが、すでに交差点に入っていたため、そのまま通行しました。相手は前を見ず、下を向いていたので気付かずそのまま、私の自転車の後ろタイヤに横から衝突、転倒して骨折。私は転倒しませんでしたが、踏ん張ったときに骨折。相手の方が重...

    弁護士回答
    2

  • 転院による因果関係の証明について

    通勤時の交通事故で、当方自転車。相手方100%過失(保険会社弁)。労災先行で、治療中。当初、左上腕骨亀裂骨折にて、全治2ヵ月の診断書あり。1ヵ月半後、会社近くの病院へ転院。診断は、骨折なし。固定期間が長かったため、拘縮し、リハビリには長期間かかるとのこと。現在、リハビリ約１ヵ月半。痛み強く、可動域も90度以下。今後、症状固定となり、後遺障害が残った場合の...

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    1

  • 労災の怪我は損害賠償請求できるか。被害届を出せるか。

    児童福祉施設での仕事中に、施設の幼児から怪我を負わされました。その後、労災認定され休業保証で休んでいます。怪我がよくならず仕事復帰できず、経済的にも身体的、精神的にも辛いです。 1.相手の幼児、もしくは親に対して損害賠償は請求できますか？ 2.警察に被害届は出せるのでしょうか？

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  • 労災ご後遺障害が出た後の慰謝料請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労災で後遺障害14級になり会社に慰謝料を貰いたいが、会社に直接下さいと言えば素直に払ってくれる？それとも弁護士を通じないと払われない？ 【質問1】 慰謝料の請求の仕方はどのような方法がありますか？

    弁護士回答
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  • 交通事故は保険がきかない

     ベストアンサー

    バイクで旦那が突っ込まれて怪我をしました。 病院では交通事故は保険が効かないと言われてそうです。10割負担でこちらが治療費を立て替えました。 しかし、相手が保険入っていないために立て替えた治療費を払って貰えません。 病院で本当に10割負担じゃなきゃだめだったのですか？

    弁護士回答
    2

  • 通勤中の事故です。

     ベストアンサー

    私、原付スクーターで通勤中、小型トラックに巻き込まれる事故を起こしました。怪我で22日間休みました。相手の自賠責から、休業損害を賠償してもらうことになりました。この場合には、労災または、傷病手当の給付は受けられるのでしょうか? 教えてください、お願いします。

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    1

  • LINEを第三者に見せられました

    【相談の背景】 はじめまして。 職場で、労災未加入や残業代が出ない事を新しく入ってきて仲良くなったと思っていた人間にLINEで話していました。 そのLINEを全てオーナーに見せられて、オーナーに名誉毀損だ、仕事を一緒にしていくのは恐怖だと辞める方向に持っていかれ辞めました。 その後、オーナーから、 今後業務妨害、風評被害の事例がありましたら法的手段を取...

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  • バイクと自転車の事故。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自分の考えがまとまらず相談させていただきます。 私は自転車に乗っていてその日は雨が強くレインコート着用で視界と雨の音で音も聞こえづらく後方から来たバイクに気づかず横断歩道の手前で右折してしまいました。（前方からの車など無し、その少し前に後方から来た車の追い越し確認後だったので） その時バイクとぶつかり転倒、体の痛みで救急搬送さ...

    弁護士回答
    2

  • 車対バイク交通事故 大学生が加害者

    先日、コンビニの駐車場から路上に出るため右折しようとした際に右方から来たバイクと接触をして相手方に左肩骨折と左脚開放骨折を負わせてしまいました。入院期間は3週間で今はリバビリ中です。 当日に謝罪にいきましたがコロナで会えず、詫びの菓子折りと一筆は渡せました。その後も何度か電話でお話をしているので関係は悪くはないと思われます。相手方からもお互い運が...

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  • 症状固定後の治療費の支払い

     ベストアンサー

    通勤中事故にあい、相手の保険会社に治療費を打ち切られ、主治医に後遺障害診断書を書いてもらい、弁護士に依頼し、手の専門病院で造影剤CTでTFCC靭帯が切れて可動域のに制限無しでした。 今、手に痺れがあるので筋電図の検査待ちで、結果手術するのかどうするか決めことになりました。 弁護士は手術するより先に後遺障害診断書出して 14級を狙って、手術費は健康保険...

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  • 週0時間に近い勤務シフトは許されるのでしょうか

    ある宅配食品事業者で配達業務（配達・食器の改修・チラシの配布等）と一部調理補助をやっています。 社用車にキズを付けたところ「会社の決まりで修理費の半額を支払ってほしい」（就業規則等には記載されていませんでした。金額は車両の保険の免責金額が根拠のようです。）と言われたので、近くの地域労組に相談したところ、残業手当も支払われていないことや労災保険に...

    弁護士回答
    1

  • 交通事故で保険会社から治療費及び休業損害の打ち切り後の生活について

    業務中に社用車で移動中、渋滞で停車中に後ろから追突され、 頭部打撲、頸椎捻挫、腰椎捻挫と診断されました。 (労災申請済み。保険会社が治療費と休業損害を全額支払ってくれているため、 休業特別支給金のみ4ヶ月分ほど請求済み。) 事故当初は、レントゲンにて頸椎に軽いズレが見られましたが、 治療中にズレは治ったようです。 整形外科は週1回、脊髄内科と神経...

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  • この場合、就職困難者？特定理由離職者？特定受給離職者？になりますか？

    ハローワークで決めることですが、平成26年9月1日に職場内(パワハラだったが労災は認定されず )でうつ病になり(ただし業務外)、9月2日精神科を受診うつ病と診断。診断書を会社に出して病欠になり快方に向かわず2回目のうつ病だったので(発症起因がパワハラみたいな感じ)11月18日に退職。退職以前、直近6ヶ月の残業時間が欠員だらけで月70～80時間。失業保険受給延長の手続...

    弁護士回答
    1

  • 障害年金や特別一時金

     ベストアンサー

    労災保険の事でお聞かせ下さい。 障害年金や特別一時金の事なんですが。 私の主人が会社の仕事中の怪我で両手関節切断手術をし、辛うじて切断は免れましたが、左手は手首がプレートが入り人工骨が入り、手首曲がらず、神経や腱も切断されて縫いましたが5本の指は曲がったままで動きません。 右手も同じく手首から切断の手前でした。小指と薬指は曲がったままで中指も多少...

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    1

  • フランチャイズオーナーの不始末に対する本部の責任

    私がパートとして働く大手コンビニフランチャイズ店舗ですが、一年半ほど前に前オーナーと入れ替わりでオーナーとなった人から店舗の従業員が受けた迷惑に関して、コンビニ本部に何らかの責任はあるのでしょうか？ 具体的には、労働保険（雇用、労災）の未加入（正確には、前オーナー時代から加入していた労働保険について継続の手続きを取らず、無断で解約の状態となって...

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    1

  • 今後の会社との対応の仕方について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社でパワハラに合い「適応障害」で 【今年の６月１日】から休業中です。 会社は東証プライムに上場している 誰もが知っている大企業です。 今、労災の申請中なのですが、 会社を退職する方向で考えています。 会社からの最初の話では、規則により、 病気休業は【２ヵ月間】しか取得できないと言われ、 【７月末】が期限でした。 そのため...

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    1

  • 名誉毀損にならないのでしょうか？

     ベストアンサー

    追突事故被害者です。加害者が嘘の事故報告で訴訟してきました。反訴します。 実況見分書　警察の事故証明で追突事故と証明されていますが　衝突事故として　加害者が訴訟。 訴訟前に私の自賠責に請求が来ましたが自賠責も追突事故として私を無過失と判定しました。 事故より前から加害者は病院に通院しており 服薬している薬剤にデパスがあり 私の言動で不安になった...

    弁護士回答
    1

  • 過重労働 帰宅中の自動車事故による車の破損 損害賠償請求

     ベストアンサー

    主人の会社の話です。 通勤及び営業車として、自家用車を持ち込みしておりました。 持ち込む際には誓約書を交わしてますが、事故が起きた時の対応等は一切記載がありません。 先日、会社の帰りに事故を起こしてしまい、車は廃車となりました。 なお、事故は物損事故です。 運転をしていた本人は打撲で済み、検査等の費用は労災を使用することになりました。 相...

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  • 自己都合と会社都合どちらになりますか？

     ベストアンサー

    派遣で2交代勤務の会社に約1年働いていたのですが、就業先から9月末で派遣を全員解雇と言われ、会社都合で辞めるはずだったのですが、8月末までは2交代勤務で9月からは日勤のみでの勤務になります。と言われ、日勤だけでは今の生活を維持するのが厳しく、派遣の担当に相談した所、今より¥100時給の高い所があります。と紹介され 9月の半ばで 就業先が変わり、そちらで働き始...

    弁護士回答
    1

  • 休業補償給付金の受任者払い制度って・・・

    現在は労災で療養費と休業補償給付の申請をして認定待ちです。 書類は会社へ休業補償給付の書類、病院へは療養費給付の書類を提出しました。 勤務する会社は社会保険労務士が入ってるようで、なかなか先に進みません。 収入もなく生活が厳しいので総務担当の人に「受任者払い」をお願いしてます。 医師からの証明ももらい、会社へ書類を送り返しましたが連絡がありませ...

    弁護士回答
    2

  • 労災休業給付申請後の認定にかかる時間

     ベストアンサー

    以前に質問した事故の続きになります。 交通事故で労災休業給付（５月６月分）を７月中頃に申請しました。 ７月末に労働基準監督から書面（第三者行為災害の届の書類）が届き８月はじめに送付しました。 後日、電話で確認したところ受理しましたとの事。 この様な状態で休業給付の認定・振込されるのは、いつ頃になるのでしょうか？ １回目申請中に２回目（７月...

    弁護士回答
    3

  • 派遣先での交通事故による使用者責任の損害賠償請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 　お世話なります。 　昨年、派遣先の業務中に単独交通事故を、起こしました。 　被害は、派遣先の営業車廃車（残り約３年のリース期間有り）、ぶつけた外壁です。私は、頚椎圧迫骨折（痺れや麻痺の症状は今のところ無いです）２週間の入院と３ヶ月の自宅療養です。 　今回の事故により、派遣先では営業者を新たに購入と事故車の残りリース代の支払いと...

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    1

  • 自賠責の請求を拒みたい。顧問弁護士へ苦情を入れたい。

     ベストアンサー

    人身事故追突事故被害者です。加害者が悪質で私の治療費を拒みましたので労災事故にしました。 加害者人身の怪我をしたと言い通院し 人身傷害で払っていたようですが、その任意保険の会社かた私の自賠責に請求がくる事を確認しました。 自賠責担当者に当方の支払いを拒んでおきながら当方に請求がきたら拒んでくれと言いました。事故の状況について確認書が来るので そ...

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  • 解雇無効紛争中（労働審判申入前）休業損害について

    解雇無効紛争中（労働審判申入前）の休業損害について教えて下さい。交通事故により出勤できないことも理由の一つとされ解雇されました。 ★（就業規則は見させてもらえなかったのですが、送られてきた解雇通知書には就業規則にのっとり『精神・身体の障害により業務に耐えられない場合』と言った理由です） 現在も病状固定は出ておらず、しかしながら、会社在籍期間内に、...

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    2

  • 従業員が事故や事件を起こした場合について

    警備会社を経営しております。 弊社では、警備員は警備現場に直行直帰です。 一度会社に寄ったりはぜずに、【自宅⇄警備現場】です。 質問① 警備員が自宅から現場に行く途中、または、現場から自宅に帰る途中に事故を起こした場合、会社は何かしら倍賞（警備員に対してや事故の相手に対してなど全てにおいて）する必要はありますか？ 質問② 警備現場が建設工事現...

    弁護士回答
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