[page59]【弁護士が回答】「休職上司」の相談2,905件

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法律相談一覧

転職時の手続きについて

私は自己都合で前職を退職し、同業者に転職しましたが、退職規定で同業者に転職する場合は事前告知と承認が義務付けられておりました。私は2月末に前職を退職し、前職の勤務期間中に内定した同業者に3月から転職しましたが、前職の会社より電話があり、同業者への転職がバレたみたいで退職時の告知義務違反で退職金が2/3も減額となると通告されました。確かに同様な規定はあ...
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2015年03月09日
警察からの嫌がらせ(ストーカー)

【相談の背景】私自身、精神的かつ不合理な事申し上げますが、バイクでの通勤時(平日)、もしくは車でのお出かけ時(平日、休日)に、毎回のように緊急車両と異常なほど遭遇します。きっかけは、約1年半前に現職場に異動して間もなくの頃、突然ある管理職の方が、私の前に立って携帯電話で会話しながら、何故かこちらに目を合わしてニヤつくなり、その直後は私の背後に来...
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2021年06月07日
解雇理由証明書の請求をしても会社側からは無視されました

私は、昨年末に会社に解雇されました。不当解雇による地位確認訴訟の提訴を検討中です。数日前に解雇理由証明書を請求する内容の通知書を内容証明郵便で会社側に請求したのですが、会社からは、期限になっても解雇理由証明書は送付されずに無視されてしまいました。 ※回答期限は到着から2週間後までを回答期限にしました。私としては、このままの状態で提訴した方...
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2018年08月09日
離婚調停不成立後の可能な対応（訴訟）について
ベストアンサー
別居中です先日、離婚調停が不成立になりました。住宅の所有権でもめましたのが理由です。本題です。共有財産調停も離婚後でないとできない。離婚訴訟も原因がないので数年別居の口実をつくるしかない。家は共有財産でありながら安価で住み続けられる。一度、家を出るとふんだりけったりです。何か手はありませんか。何ができるのですか。離婚まで何もできないのですか...
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2015年06月16日
理不尽なシフト変更と時短の要求。
ベストアンサー
職場から、育休の方が復帰するに伴って、シフト変更と短縮の要求をされました。私は育休の方が育休に入る前からいたパートで、勤務シフトは今までと同じで良いと言われていますし、その労働条件通知書も持っています。実はスタッフ全員解雇され、そこに再雇用で私だけ戻りました。育休さんは育休中もあり解雇されず在籍の形になっています。シフト変更の内容につい...
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2020年03月16日