[page4]【弁護士が回答】「退職勧奨自宅待機」の相談159件

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法律相談一覧

コロナの影響による休業補償、対応について

私は派遣会社で正社員雇用してもらっている施工管理見習いです。 3月末に発熱し、コロナの疑いもあるかもとの事で会社を休んでいました。そしたら4月上旬に休みすぎと言われたので、熱があっても問題ないなら出勤すると伝えましたが、休めとの指示がでました。そこから熱等の症状もあり、中旬に二度病院にかかった結果、気管支炎と診断され、診断書を頂いたら会...
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2020年06月02日
Wパワハラ×不当解雇
ベストアンサー
家内が部内の責任者にパワハラに遭い、労務局に相談したところ、その事を理由に謝罪を要求された上、出社停止とされました。会社側は1カ月分の給料を払って辞めさせる事をちらつかせています。泣き寝入りをしたくないので、先生方にご相談させて下さい。 1.家内はパート勤務で、部内の男性責任者Aからいわれのない事や、育児に関しての急な休みに関して度々同僚の前で...
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2018年10月29日
派遣〜バイトに切り替わる際の対応について
ベストアンサー
この度は質問を閲覧になって頂き、誠に有難うございます。早速ですが、タイトルにある通りの質問をさせて頂きます。私は今派遣として働いている現場があるのですが、これまで数年間その現場で真面目に働いてきました。派遣の扱いは適当なのはご存知ですがある日その現場を辞めるかその会社の直接のバイトになるか話を迫られ、仕事に慣れている事もありバイトにな...
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2012年11月24日
家族の不祥事の連帯責任は法的に合法ですか？
ベストアンサー
私の叔母と叔父が同じ会社で働いています。叔母が会社で窃盗をしてしまい、叔父は無関係だったのですが、会社は解雇はしないが、きてほしくないので自主退社しろと言っているみたいなんです。家族とはいえ、無関係の人を退社させることはできるのでしょうか？このままだと叔父も働きづらいと思うので、やめたいとは言っていますが、自主退社を迫られるのはおかしいと言っ...
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2018年12月17日
職場トラブルで悩んでいます・・・

【質問】職場トラブルにおける慰謝料についての質問です。【雇用形態】パート(期間に定めなし) 8時30分〜17時30分【いつ・何処で】勤務先の会社で9月15日から【出来事】事務所にて盗難事件があり、所長から一方的に犯人扱いされ、翌日15日より強制的に休まされています。勿論、警察の指紋など全ての検査もしています。疑われた挙げ句、休まされ...
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2010年09月24日
出会い系サイトのやり取りが解雇の原因になった場合、弁護士に相談する余地はあるでしょうか？

【相談の背景】以前から、出会い系サイトを利用しています。問題となっているのは今月とある出会い系サイトにてやり取りしていた方が、最近入社した職場内の女の子だと確信していることにまつわるトラブルなのです。経緯としては、出会い系サイト内で職場の同僚(だと思われる)を見つけ、サイト内でいくつかやり取りをしました。その後、職場のパソコンの社員チ...
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2024年10月28日
強制的に出勤停止にされました
ベストアンサー
救急入院をし2日で退院後、出向元の上司から両親と面談するまで、出勤停止になりました。なぜ、本人ではなく年金暮らしの同居していない両親なのかわかりませんいつ出勤してよいのかも、連絡がありません病院によれば特段胃腸の異常値はなく、労働可能であるため、休暇の必要はないとのことは上司に伝えました昨年４月に復職しましたが、消化器の調子が悪く、...
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2016年06月09日
長期通勤時間による配属先拒否に対する会社の対応方法

【相談の背景】お世話になります。弊社はSES事業を営んでおり、弊社社員を派遣し客先常駐にて業務を行っております。先日新規で入社した新卒Aを配属したのですが配属後すぐ通勤時間が長い為配属先を変えてほしいとの要望がございました。 Aの自宅は都心から若干距離があり、最寄りの都心に出てくるまでに 1時間20分程度かかります。また卒業大学が配属先よ...
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2026年04月16日
企業側です。従業員の解雇の方法について教えてください。

【相談の背景】オーナー企業の人事部スタッフです。ある社員の解雇に当たって、採用される際に、一定水準の能力を有していることが前提には全くなっていない場合の解雇について教えてください。よろしくお願いいたします。【質問1】単に「能力不足」というだけでは、解雇を正当とする理由としては弱いですよね。【質問2】特に、勤務態度が...
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2022年01月31日