[page7]【弁護士が回答】「マタハラ」の相談305件

305件見つかりました

法律相談一覧

産休前の異動などについて。もしそのような命令が出た場合は異動を拒否しても良いのでしょうか？
ベストアンサー
看護師です。現在妊娠5ヶ月で産休まで働く予定です。以前より、産休までは現在勤めている病棟で勤務したいと看護部長、病棟師長に常々希望は伝えているのですが、先日、病棟師長に9月に控える組織での異動期に異動命令が出た場合は異動を頼むかもというような打診がありました。もしそのような命令が出た場合は異動を拒否しても良いのでしょうか？そして、異動か退職を...
弁護士回答

3
2014年08月04日
マタニティハラスメント（派遣契約切り）について
ベストアンサー
マタニティハラスメント（派遣契約切り）についてのご相談です。現在までの経緯は以下の通りです。 --------------------------------- 就業期間 2012年7月下旬〜現在 3ヶ月ごとの更新。現在妊娠6ヶ月。 2014年3月に妊娠報告。その時点で契約が5月末まで。当方としては、7月末までの更新、その後、派遣元と直接雇用契約の上、産休育休取得希望。（産休育休について...
弁護士回答

1
2014年05月13日
妊娠での退職理由と会社同僚からのいじめ
ベストアンサー
はじめまして。今現在12週の経産婦です。週3〜4でとある医療法人の医療事務をしております。先月出血があり、産婦人科医より2週間ほどの絶対安静が必要とのことで、職場には電話にて事情を上司に説明しました。その際、特に指定もなく、お休みをいただいた後からの、職場の同僚からの態度が急変したことが事のはじまりでした。診断書が後ほど必要とわかり、絶対安静...
弁護士回答

2
2014年02月09日
嫁に対するイジメ。パワハラ、ドクハラ、マタハラの要素はあるのでしょうか？

医療事務で耳鼻科に勤めてる妻に対する、耳鼻科医、スタッフ、先生の奥さん全員からのイジメについて質問です。ことの発端は、私が妻にふざけてつけたキスマークを、患者さんに指摘され、それを先生の奥さんと顧問（経営コンサルタント?）に注意されたことが原因です。それ以降、イジメのキーパーソン的な看護師が妻以外のスタッフに憶測で噂を立て始め、無視、孤立が始...
弁護士回答

2
2013年11月11日
妊娠中の仕事について
ベストアンサー
はじめまして。妊娠3ヶ月です。妊娠が発覚し上司に報告しましたが、その時の話について相談させてください。 ①妊娠の時期上司には以前から妊娠の希望があること、いつ妊娠してもおかしくないことは伝えてありました。ところがいざ妊娠すると、なぜこの時期なんだ、何を考えているんだと責められました。この職場は10年ですが、業界的には出産を繁忙期から外したベ...
弁護士回答

2
2013年08月12日