7,892件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 業務がしずらく、どうするべきか悩んでいます。

    私にとってはセクハラです。 Ａ部署とＢ部署間での時間のずれで仕事がスムーズにいかなかった事があり、私の所属するＡ部署の違う班の人から業務には関係のない必要以上の罵声を浴びせられました。 　この仕事はどうなっているんだ!!と業務用の電話で怒鳴られたあとから、「お前、Ｋ（私の交際相手）とやりまくってるからだ!!　お前はＫとばっかりやっりまくってんじゃね...

    弁護士回答
    2

  • 不倫相手からの慰謝料請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫と不倫相手の関係が拗れたり、私が慰謝料を請求する話から鬱病になり休職した不倫相手が、夫からのセクハラにより鬱病になったとして慰謝料支払いの示談に応じるよう一年以上要求され続けています。不倫相手は会社にも夫からセクハラされたと相談したようですが、内容を聞いている会社側も男女間による個人の問題と判断しており、相手も複数の弁護士事務...

    弁護士回答
    2

  • 夜のお店を辞めたい。違約金支払い義務はあるのか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夜のお店で働いています。性的なサービスは一切なく、そういった発言や行為は禁止されています。 セクハラにあったこと、身の危険を感じたことを理由に、退職意志を伝えました。 店側は、｢今ある予約(私が指名されている)が完了したら退職して良い。しかし、予約が完了するまではお店に在籍状態であるため、お客様からのLINEに24時間以内に対応するように...

    弁護士回答
    2

  • 正当な慰謝料請求額を受け取るためにできることはあらはますか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 セクハラされ、内容証明で慰謝料請求しました。 支払うと回答はあったものの、私が請求した金額とはかけ離れた額でした。 セクハラは数年間に渡り、トラウマになり加害者の声を聞くと震えや動悸、嗚咽が止まらず、仕事ができる状態ではなくなり退職しております。到底納得できる金額ではありませんでした。 反省していないけど、訴訟を起こされないため...

    弁護士回答
    3

  • スポーツジムで要注意人物扱いされた

    【相談の背景】 スポーツジムで責任者から自分がプログラムスタジオで動きが激しい上、もう少し抑えるように注意され、女性会員さんの複数人からLINE等交換しませんか？とかセクハラ発言や触る行為があったと本部からクレームがあって次そんなことしたら強制的に退会させること言われました。 自分的にはライン等やSNS系に関しては交換求めてもいないのになんでこんなこと...

    弁護士回答
    1

  • 職場の女性に対する心的ストレスに関する慰謝料について

    【相談の背景】 私は職場10年目の一般社員です。教育係として同じ職場の新人女性を指導して2年経ちます。 先日上司から呼び出され、女性の方から私のセクハラについて相談を受けたと話がありました。 内容としては、1年以上職場の先輩以上の距離感（好意）を感じる行為に嫌悪していたが、立場と性格上強く言えない事にストレスを感じ、我慢の限界のため職場を異動したい...

    弁護士回答
    1

  • 友達が洗脳されています

    【相談の背景】 自分の友達が洗脳されているかもしれません。前に女性Aさんが当事者である男性b君のところへある相談に来ました。 『男性cさんから執拗に求婚を迫ってきたりセクハラメールを送られてきて困ってる』と、それで僕とb君は先生に言いに行き話し合いになりました。c君は、先生にバレないようにAさんにセクハラ発言したりと反省の色が全く見えないままその場は...

    弁護士回答
    1

  • 追い込み退職後に、謝罪の要求や給与相当の支払い請求は可能か

     ベストアンサー

    理不尽な指示やセクハラ、モラハラ発言の多い会社でアルバイトをしていました。 やめて欲しいと訴え続けて上司と衝突することが増え、話し合いの結果、去年の年末に、2020年3月末に辞めることが決まりましたが、話し合いの翌日になって｢1月から来るのは週1で｣と連絡ツールを用いて連絡が来ました。 理由を聞くと支離滅裂で、最終的に私の態度が悪いからだと言われました。...

    弁護士回答
    2

  • 不当解雇にあたりませんか？

    解雇予告通知書を渡されました 解雇理由を聞いても業績悪化のみ 納得いきません 私はセクハラを社長と同僚からうけ、弁護士の先生と労働局にそれぞれ相談しました 社長のほうは示談で済ませて復職しましたが、社会保険のことがあるからと残業代につけられていた役職手当を引かれ、表に出ることもなくなりました 同僚のほうはこちらは厳罰なしでと言いましたが、社長は...

    弁護士回答
    1

  • 慰謝料よりも弁護士費用のほうが高くなりそうですか？

     ベストアンサー

    セクハラと社内いじめでうつ病になり、損害賠償請求を検討しています。 ただ、こちらが敗訴したり弁護士費用のほうが高くつくのでは…という不安から踏み切れません。 　 現在の私の状況は、 ・うつ病で一年二ヶ月休職中 ・労災認定済み ・原因① 管理者から一年以上のセクハラ (好き等のメール20通ほど保存、 抱きつく、耳打ちする、日常的に手を握る、10回以上尻...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 本人訴訟の進み方、時効の中断の時期について教えてください。

     ベストアンサー

    本人訴訟の進め方について教えてください。 【申立趣旨】 ・不法行為（セクハラ行為）により発生した身体的苦痛、精神的苦痛に対し慰謝料を請求するもの。 【困っている点】 ・相手方代理人は弁護士を立てている。（弁護士を立てる費用がない為、個人対弁護士となっている。） ・民法、男女雇用機会均等法の下調べはしているが、条文並べてたところで、明確な罰金...

    弁護士回答
    1

  • 上司の不倫写真を会社責任者に送るのは犯罪ですか？

    上司の不倫密会写真を会社の責任者に匿名で郵送するのは犯罪ですか？ 上司が根も葉もない噂を流し、私を解雇させようと画策しています。 上司は妻子持ちですが、今までに何人も職場の女性に手を出しています。肉体関係にまで至っている女性もいます。 私も体を触られたり、休日のドライブに誘われたりしました。飲み会では同僚がセクハラだと指摘してくれましたが、上司...

    弁護士回答
    1

  • 裁判官の心証に関して

    セクハラ訴訟の安全配慮義務違反で係争中の非正規公務員（原告）です。 次回法廷で、ｾｸﾊﾗ加害者の正規公務員の男性、安全配慮義務違反の校長先生、目撃者の女性、 私（原告）が尋問予定です。 校長先生は陳述書に自分の経歴（文部教官教諭、教育委員会の係長級、校長何校経験等）をつらつらと記載し、尋問の時の予定質問事項にも経歴を話すようです。 民事訴訟は裁...

    弁護士回答
    3

  • マッサージ店をわいせつ罪で処罰して欲しい

    最近行ったマッサージ店でセクハラを受け、警察に相談したところ準強制わいせつ罪に当たる可能性があると言われました。 ただセクハラを受けていた際、アロマ系のマッサージだった事もあり眠たくて現実味が無く、途中で起きて何かされる恐怖もあり、流されて我慢していれば終わるかな、といった考えて約2時間程抵抗しなかった事が告訴した場合、合意と取られる可能性があり...

    弁護士回答
    2

  • 名誉毀損罪の略式起訴から報道されるのか？

     ベストアンサー

    昨年の秋、女子社員へのセクハラで社内の懲罰委員会によって停職の懲戒処分を受けました。 その後、その女子社員の家族のリークにより新聞報道となりました。(公務員ではないですが、それに近い機関で働いています) 私は報道の日に新聞を見てパニックになり、明日から仕事にまともな精神状態で働けないと思い、その報道された1日だけではありますが、私の知り合い約10名ほ...

    弁護士回答
    2

  • 不当解雇通告の対応ついて

    娘の話なのですが、会社の社長に いきなり2日後の月曜日に辞表を出しなさいと言われたのてすが、解雇の理由は彼氏が出来たからだそうです。こんな理由おかしいと思うのですが、どう対応したらいいのでしょうか？娘は会社に残る気持ちは無いと言っています。退職届は出すべきですか？ 休日の夕方、以前からセクハラ(後ろから抱きつかれる、頬にキスしろと言ってくる等)を...

    弁護士回答
    5

  • 離婚後、元旦那の不貞行為発覚

    義父からセクハラ、元旦那からモラハラを受け、子供を連れて別居し、警察に相談し支援措置をうけ、やっと離婚成立しました。 子供を私の戸籍に入籍をしたら、慰謝料と養育費の請求にはいります。(弁護士の先生にお願いするつもりです。) しかし、離婚成立した途端、元旦那とある女性(結婚前から知っている人です)がFacebookでトップ画面を同じ写真にし、女性が飼ってい...

    弁護士回答
    2

  • 解雇予告手当について。また22時以降の勤務があったのですが深夜手当が加算されていませんでした。

    1年ほど前の出来事です。 試用期間中に社長からセクハラを受け、拒んだら仕事中に『入力が遅い!』『何やってるんだ!』など暴言を吐かれるようになりました さらに勤務時間を約半分にされ時給を下げられました 労働局などに相談に行き、担当の方が私の身の危険を察してくれ、社長に事実関係確認と面談の電話をしたところ… セクハラ等は認めず面談も拒まれ、そん...

    弁護士回答
    2

  • 弁護士の差別発言について

    この前の私の質問「弁護士の本音と建前（その３）」において匿名の弁護士Ａは、私との議論が白熱する仲、かっとなって私に「精神病の治療に専念してください」との暴言を吐きました。私がその点を指摘すると、弁護士Ａは「差別する意図はなかった」と弁明しました。ここにいらっしゃる弁護士の皆さんには、釈迦に説法でしょうが、精神疾患のある私が「それは差別発言だ」と...

    弁護士回答
    23

  • 名誉毀損について。弁護士が証拠は?

     ベストアンサー

    先日、会社での横領について会社が弁明の機会と会社の懲戒免職にあたる説明を受けにいきました。 その際、妻にも来るように求められ、弁護士・妻・私とで行きました。 しかし、会社から、「お前は私の前で女性のお尻を触りセクハラしたやないか！」などの身に覚えのないことまで言われました。弁護士が証拠は？と聞くと、「私の目が証拠だ」と言いました。 妻に、このよ...

    弁護士回答
    2

  • 人権侵害・個人のプライバシーの侵害

    私の妹（18歳大学１回生）の件で相談させてください。 妹本人から、昨夜、泣きながらの電話相談がありました。内容は、クラスメートのＷ君（男性18歳、妹と高校からの同級生同）のことで。 Ｗ君は、私の妹が整形してると、今と昔の写真を勝手に乱用し、クラスメートや部活動のメンバーなど多数に見せていいふらしており、また、妹の前で写メ撮らせてよっと、笑いながら勝...

    弁護士回答
    1

  • 和解はしていないのにしたと周りに言っています

    前に相談させていただきました、その際はご回答ありがとうございました。趣味の会のメンバーの男性からセクハラを受けたのですが、会から彼に対し、「二度とセクハラをしないように。次にやったら除名する」と言い渡されましたが、彼は恥も外聞むなく会に来ています。私も、会やめるつもりもないし、一度は穏便にすませてもいいと考え、趣味の活動も他のメンバーと同じよう...

    弁護士回答
    1

  • もしかして脅迫?

    昨年の6月下旬頃から3週間程、職場の同僚女性と不倫関係になりました。私が妻子もちでその女性は独身です。肉体関係はなく、キスを含めた身体的接触がありました。我に返った私は3週間後に別れを切り出し何とか別れることができましたが、相手側にとっては別れが納得いかなかったようで、「私を傷つけた責任をとって私の前から消えてほしい」「見るのも苦痛だ」などの言葉を...

    弁護士回答
    3

  • ご回答よろしくお願いします。

    同じようなご相談になってしまうのですが… 以前.会社の社長と体の関係があり妊娠・中絶し.元々.恋愛感情もなかったため.その後も社長に関係を迫られたりお金でつろうとされたり毎日毎日勤務時間外に携帯やメールなど.しつこく.こちらでご相談させていただいた時に『以前.そうゆう関係にあっても現在それを拒否してるのに関係を迫られるのはセクハラになります』とゆうご...

    弁護士回答
    1

  • 母の事で相談

    母(59)が気分転換でパチンコをやりに行った時から、男(74)に付き纏われています。 初めは、身の上話しを聞いてようですが、エスカレートしてきて、セクハラをされていたようです。関わりを持たないようにと言いましたが、相手が、家や携帯に電話を深夜、早朝、してきたり、家にきたりと迷惑しています。農業をしているらしく、要らないと言っても野菜や米を持ってきます。 ...

    弁護士回答
    1

  • 教えてください。相談ですが、私は強姦罪になるのか?

     ベストアンサー

    同僚の女性とお互い同意の上で1度だけ肉体関係を持ちました。 同僚の女性、私、ともに独身です。同僚の女性は私より年上です。 その後、女性の方から交際の要求がありましたが、私は肉体関係を持ったこと謝罪し、交際を断りました。 同僚の女性は私の謝罪を受け入れ、私が交際を断ったことを了承しました。 1年以上経過したのち同僚の女性から 「私はあなたにレイプ...

    弁護士回答
    2

  • 飲み会での身体的接触

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨日の会社の飲み会で、突然、参加者の1人である他部署の女性が私の隣に座ってきて、横並びの隣同士で話す形になりました。（私は男性です。また、他部署であるため、その女性とは普段仕事での接点は無く、少し雑談をすることがあるくらいの関係性です。）その女性が上司との関係に悩んでいると話すうちに泣き出してしまいました。私はその女性に対して励ま...

    弁護士回答
    1

  • 上司からのパワハラにおける相談

    【相談の背景】 2 週間前職場において、以下の事案が発生しました。この場合労働基準監督署に相談する事で、パワハラとして何らかのアクションを起して頂けるのでしょうか？ 【経緯】同僚に上司によるセクハラを相談したところ、直接同僚がその上司にその事を伝え、憤慨した事が発端。その後、その同僚と一緒にその上司に会議室に呼び出され、大声で怒鳴りつけながら机...

    弁護士回答
    1

  • 残業代未払い、パワハラ、セクハラに関する事。多すぎて何からしたらいいのか困っています…

    【相談の背景】 以前までは月に40〜80時間ほどの残業をしており、残業代がしっかりと支払われていました。しかし、働き方改革を機に「うちの会社は残業をしてはいけない」と変わりました。 それからは残業申請書も無くなり残業をしても一切残業代が支払われなくなりました。（※上司は残業していることや休日に出勤している事を知っている）定時を過ぎると帰れとプレッシャ...

    弁護士回答
    1

  • 労働審判終えて〜の相手から損害賠償請求。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働審判を終えて自分の主張は残念ながら通らなかったのですが、事の経緯は、会社の退職の経緯について、自分の主張と会社の主張に相違がありましたが、退職に関する解決金20万円で双方合意し示談になりました。詳しい説明もなく、セクハラによる他会社の従業員には謝罪文を書かせる、有給休暇不足差額分請求や休業補償についても話をしていたのですが、当...

    弁護士回答
    1

  • 社長からのセクハラ、パワハラ、障がい者虐待等、解決策について。示談交渉中です。

     ベストアンサー

    私はデイサービスで管理者をしているものです。 業務内容は一般と違い、事務から介護業務の他、社長の商談や営業、社長個人の付き合いのある方とお会いしたりと社長秘書のような事もさせられています。 唯でさえ、前任の放棄した過去半年分以上の記録を複数やらなければならず、忙しく時間も足りない中、社長には伺いを立てていますが取り合ってくれません。 また、私に...

    弁護士回答
    1

  • 同じ職場の元不倫相手から嫌がらせについて

     ベストアンサー

    元不倫相手からの嫌がらせで悩んでいます。 不倫相手は同じ職場の上司で、関係はお金に困っている私を助けるのと引き換えに身体の関係を持つという上司からの提案から始まった愛人契約でした。 約半年間続いた関係でしたが結局のところ私は心も身体もついていかず関係を解消したいと思うようになり、メールを無視続けていました。するといままでに出したお金を返せという...

    弁護士回答
    1

  • 法律と就業規則の違い

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社の就業規則にはパワハラ，セクハラを繰り返したことにより相手を精神疾患に罹患させた場合は懲戒解雇または諭旨退職と書かれております。事実としてパワハラが原因の労災認定がされております。 【質問1】 あくまで就業規則上の話であって被害者から会社は加害者を処分しろと言われても法的には応じる義務はないということでしょうか。

    弁護士回答
    2

  • パワハラでうつになり退職したが、慰謝料はまだ請求できる？

    【相談の背景】 2007年に就職した信用金庫で、パワハラ・セクハラを受けました。14年勤務しました。うつになり、休職。無理やり復帰したものの、退職しました。 いまさら慰謝料はとれるんでしょうか？ 【質問1】 うつになったら時効は延長されるようですが、もう時効ですか？ 証拠は私の日記か、仕事中の書類、有給を1年に3日しかとってない有給表などしかありません。

    弁護士回答
    1

  • 不誠実なハラスメント対応に対する懲戒事由について

    【相談の背景】 人事担当者が、職員からのパワハラやセクハラ等のハラスメントの処分の訴えに早々に対応せず、何か月もメールの返事をしないなど、不誠実な対応を行った場合、懲戒事由になりますでしょうか？ そのうえで、判例や国の通知等があればご紹介いただきたく存じます。 【質問1】 人事担当者がハラスメントの処分をしない、不作為に対する懲戒処分について

    弁護士回答
    1

  • 示談の際に取り交わすべき書類とは？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 セクハラ加害をしてしまい、その後協議の上慰謝料を先方に支払うことで話が付きましたが、その際必要な書類として、清算条項が書いている示談書と振り込んだ証明があれば後は必要ありません、その後蒸し返されることは一切ありませんと先方の弁護士に言われました。例えば本人がそのお金を受領した証明などはいらないのでしょうか。 【質問1】 示談の際...

    弁護士回答
    1

  • 懲戒処分前の依願退職

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日発生したセクハラ案件について、今後聞き取り調査及びコンプライアンス委員会ぎ開催され、何らかの処分が下されると上司から通知あり 【質問1】 会社で問題を起こし、今後聞き取り調査を経てコンプライアンス委員会の決定に従って処分があると、上司から連絡がありました。 現段階で依願退職を提出するなどで、処分を回避する術はありますか？

    弁護士回答
    5

  • 職場のグループLINEで検便結果を晒された場合の法的問題

     ベストアンサー

    【相談の背景】 検便結果を職場のグループLINEで晒されました。 私の検便結果は、下痢や便秘の原因となる大腸菌が検出されたというものでした。 晒されたグループLINEには、私の同僚や上司など、職場のほとんどの社員が参加していました。 晒されたことで、私は職場で嘲笑の対象となり、精神的な苦痛を受けています。 【質問1】 このような場合、セクハラや名...

    弁護士回答
    1

  • 会社でのトラブルについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 Ａは勤務中のちょっとした雑談中にスマホで風俗のページを見ていて、それを上司Ｂにたまたま見られてしまった。 その後、ＢがＡのスマホ画面に写っていた女性を予約し、店を利用しその女性のサービスを受け、そのことをＡに話した場合。 【質問1】 Aが会話を録音していて、証拠があれば、セクハラとしてＢを訴えることは可能でしょうか

    弁護士回答
    1

  • 被疑者が不起訴になった場合、被害者を訴えられるのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 店舗で上司からセクハラにあい警察に被害届を出し受理され現在被疑者は警察署に出頭し調書を取られております。 【質問1】 仮に被疑者が不起訴になった場合、調書作成のため警察署に出頭していたため仕事が出来なくなり、損害賠償請求や名誉毀損で逆に訴えてくることはできるのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 損害賠償・慰謝料請求したい

    【相談の背景】 労働問題で、不当解雇・パワハラ・セクハラ・その他安全配慮義務違反がありました　損害賠償・慰謝料請求したのですが、相手が支払いする様子がありません　まずは、FAXで書類を出しましたが、書留などで郵送で送って様子をみた方が良いでしょうか　　 【質問1】 支払わず、無視してると思いますが、どうしたら良いでしょうか　効果的な方法を教えてく...

    弁護士回答
    2

  • 舅が死亡。孫に相続権はありますか？

     ベストアンサー

    離婚してもう少しで2年が経ちます。 舅のセクハラや元旦那のDVで逃げて、今は子供と2人で暮らしています。 先日、舅が亡くなったと聞きました。 私は対象外ですが、子供は相続権があるのでしょうか？ 姑と子供(元夫の兄弟)3人で、孫には相続権はありませんか？ 財産分与なども夫は支払わず、息子でもらえるものがあれば、もらいたいです。

    弁護士回答
    3

  • 女性従業員とお客様のトラブル

    ショットバーを経営しています。 女性従業員がお客さんの団体さんに捕まり席に付いて接客してしまってました。 その際セクハラ、アザが出来る暴行をされたとのことで、店を訴えると言われました。 こちらの対応としてはその際のお客さんと従業員の個人間で法的措置の対応をしてもらいたいのですが、 店側が従業員に訴えられた場合どうするのが正解でしょうか？

    弁護士回答
    1

  • プライバシーについて

     ベストアンサー

    ちなみに、相手は公務員で学校教員です。 ストーカー行為やセクハラ行為をした事を教育委員会に報告して辞めてもらうように、また強姦で警察に相談する旨と併せて報告しようと考えています。 これを報告したことでプライバシーの侵害等でこちらが逆に訴えられる事はありますか？ また、これで公務員を懲戒解雇等の罰則が発生した場合に、不当な要求をした等で訴えられた...

    弁護士回答
    1

  • あっせんで、「要望が通らなければ訴訟も検討している」と伝えたら脅迫になりますか？

     ベストアンサー

    セクハラ、パワハラでうつ病になり労災認定され休職中の者です。 会社に対してあっせんを考えてるのですが、そのときに会社側に、「あっせんでこちらの要望が通らなければ、訴訟を考えている。また、現在新聞社にも相談していて記事にしてもらえると言われている。(事実です。)」と言っても大丈夫でしょうか。 事実でも脅迫などになりますか？ あまり心証が悪くなる...

    弁護士回答
    4

  • ネット上での相手への強要について

     ベストアンサー

    SNS上で知り合った方に、裸の写真を送ってくれないかと提案しました。相手は成人です。写真は拒否され、セクハラと言われ警察に訴えると話しました。直後、恐怖心よりアカウントを削除しました。 IPは相手に知られてる状況です。 1.個人情報が相手に知られることはあるのでしょう 2.訴えられた際は罪に問われるのでしょうか 3.対応として現在行っておくことはあるでし...

    弁護士回答
    3

  • 内容証明、期限を過ぎた時

     ベストアンサー

    弁護士さんにお願いをしセクハラについて会社宛てに通知書を送りました。最後に『本書面到達後１週間に何らのご連絡もない場合、やむを得ず訴訟を提起せざるを得ませんので、ご承知おきください。』と記載して送っています。 この場合、1週間以内に連絡等ない場合は訴訟してくださいと相手が言っていると判断する事になるのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 第三者のいない場で客から受けた猥褻な行為を立証する方法

     ベストアンサー

    あん摩マッサージ指圧師です。 ホテルや旅館などに出張マッサージに行った際、男性のお客様から手を握られる、体を触られるなどのセクハラを受けることが多く、一度おしたおされそうになったこともあります。 密室での施術のため証拠もなく、泣き寝入りしているのが現状です。 そこで質問なのですが、 そのような猥褻な行為をうけた際、相手を訴えることは可能で...

    弁護士回答
    3

  • マタハラの定義について

    マタハラの定義 マタハラの定義って、国から出されているものはありますか？ 解釈通達の適用などにより、社員の行動憲章を見直しています。 セクハラやパワハラは厚生労働省よりでていますが、マタハラは見当たりません。 マタハラ、という明記はなく、【妊娠、出産、育児休業、介護休業等の利用に対するハラスメント】、となっています。 明確な定義がない以上、社...

    弁護士回答
    1

  • ほかのひとのために、は、目的の公益性？

     ベストアンサー

    名誉毀損の違法性阻却要件につきまして、質問です。 真実性、真実相当性はわかるのですが、あとのふたつがわかりません。 公益性ですが、たとえば、ある企業で、ある管理職のひとりから、複数（5人）の社員がパワハラ・セクハラを受けており、その人達のためにハラスメントの事実を他の管理職とトップにあばくことは、目的の性に該当するのでしょうか。

    弁護士回答
    2

弁護士回答数

-件見つかりました

「セクハラする」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ