[page16]【弁護士が回答】「パワハラ懲戒解雇」の相談757件

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法律相談一覧

退職の意思をいつ伝えたら良いか？

私は、入社6年目の契約社員です。社内では契約社員とは呼びませんが、事実1年毎に更新があります。私は今年いっぱいで退社したいのですが、いつその意思を伝えれば良いか悩んでいます。悩む理由は下記です。 1.有給休暇の取得 35日ほど残している有給休暇を使いきりたい。そうすると11月中旬から会社には行かない 2.上司との人間関係私と...
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2012年07月31日
示談した後に
ベストアンサー
以前、相談に乗っていただいた者です。月日が経ち、色々あった中で私が会社を辞めることになり（社内不倫だった為）不倫男性相手とは一切の連絡を断ち切ると言う結論になり、示談致しました。ですが、正直まだ納得いかず慰謝料をお支払いするから仕事を続けたいと言う考えで最初はいたのですが、私が仕事を続けるのであれば慰謝料を請求し、旦那は仕事を辞めろと奥様か...
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2013年10月15日
退職した会社の諸手続き遅延に関して

以前、勤めていた会社が退職後の事務手続きを何もしてくれませんが、法的に強制する方法が何かないでしょうか？私は、昨年９月にある会社を退職したのですが、通常退職後２週間以内に交付されるはずの「離職票」が一か月以上経っても交付されず、催促した後も発行されなかったので、最終的に職安で作成してもらい、自分で承認印をもらいに会社まで足を運んで作成する...
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2015年01月16日
法律で定められている生理休暇を会社が拒否した場合の罰則はありますか？
ベストアンサー
【相談の背景】私はずっと生理痛が酷くて苦しんできて、周りから理解されず、病院に行ってもなかなか原因もわからないし、薬も効果が出なく、朝起きれなくて遅刻してしまい、がみがみ言われて、生理休暇が欲しいと言うと甘えてるみたいな嫌な顔をされて取らせてもらえません、女性がみんな生理痛が無いみたいで、自分程酷い人がそんなに居ないと知ったのも驚きましたが。...
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2021年05月25日
一斉退職と、退職時の有給休暇申請について
ベストアンサー
過酷な労働条件から逃れるために、全従業員3人で一斉退職しようと考えています。月末にボーナスと給与をもらったら、その場で3人一斉に有給申請と退職届を提出します。よのような事をすると、どのようなメリット・デメリットがありますか？また、他に良い方法はありますか？このような案が出た背景として、時間外労働が年間を通して月平均100時間位で、年度末...
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2015年06月09日
主人の不倫、慰謝料請求について
ベストアンサー
状況説明主人が1週間前に会社の新人社員と不倫をしました。相手の女性の方は結婚しておらず、女性が現在お付き合いしている男性から主人に電話があり発覚しました。相手の男性の方も会社の新人社員です。その不倫相手の女性は合意の上ではなかったと言う事で、強姦だと言っております。ただ主人から聞いた話だと、2回も性交渉した事実、同じベッドに女性の方から...
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2016年03月08日
セクハラで訴えられるでしょうか
ベストアンサー
職場の部下と不倫関係にありました。先日、突然、顧問弁護士から「接見禁止」の指示があり、不倫相手の女性と一切連絡が取れなくなりました。相手方がセクハラ裁判を起こそうとしていると思ってよいでしょうか？私はこの後どうなるのでしょうか？
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2015年04月19日