[page12]【弁護士が回答】「内定辞退損害賠償」の相談574件

574件見つかりました

法律相談一覧

最終面接に進むための条件設定の違法性について
ベストアンサー
【相談の背景】転職活動中ですが、転職希望先から、「現在在職している会社を退職または退職意思を表明しないと最終面接に進めない」と通知がされました。最終面接に進んだからといって、内定が確約されているわけではありません。万が一、最終面接で落ちてしまったら無職となってしまう恐れがあり、この条件を取り消して頂きたいと考えております。【質...
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2021年07月16日
労務紛争に関して被告人としての答弁方法や代弁費用も教えて頂きたい

私は小さいIT業の会社を経営しているものです。以下のことより弁護士先生にお伺い致します。１．2018年7月の中旬頃、その社員は会社と単価アップの相談後、会社の新年度の賃金に承諾、勤続する答えは私と約束した。但し、8月初めに、他社の誘うより、突然意思を変え、会社が彼への営業活動を全てストップさせ（予定した面接の当日に面接を辞退した）。且、そのことより請...
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2019年03月29日
派遣社員としての契約満了及び中途解約について。

【相談の背景】現在有期雇用で派遣社員として働いています。 4月上旬に契約満了、その後、派遣元の無期雇用として同じ派遣先で就業することになっています(派遣先とは6ヶ月更新)。ですが、別の会社から正社員として採用したいとの話をもらっており、そちらへ転職したいと考えています。もし現在の派遣先を辞めるとなった場合、引き継ぎ等に少なくても1.5-2ヶ月かかる...
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2021年03月23日
地位確認請求中、同業他社からのスカウト→採用取消
ベストアンサー
【相談の背景】 ①同業の職場担当者から直接スカウト ②面接(地位確認請求中であることを話す。技能職(専門職)なのに運営を打診される。話を聞いたら私の仕事(資格職)自体がないことが判明しその場でお断りする。 ③電話でなぜか採用連絡(マネジメント職で採用します) ④採用辞退(資格職なので技能を活かせる仕事を探している) 一年後 ①以前辞退した職場の採用担当者か...
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2022年05月10日
大学を訴えることが出来るのか？
ベストアンサー
私はこの３月に保育短大を卒業しましたが、大学側から単位不足で卒業は出来るが保育士の資格は取得出来ないと言われていたため、不足単位の授業だけを4月から受けています。しかし4月中頃に大学の先生から連絡が来て、保育士の資格が取得できるだけの単位があると言われました。昨年就職活動の際に、単位不足で保育士になれないと内定を頂いていた保育園をお断りし、頭を...
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2017年04月20日
後遺障害の慰謝料・逸失利益等についてご相談させてください。

【相談の背景】事故の概要・事故日：昨年8月29日・事故内容：業務中、自ら前方車両に追突した自損事故・当時の年齢：29歳・現在の年齢：31歳就労状況・雇用形態：アルバイト・当時、正社員就職を目指して就職活動中（ハローワークでの活動履歴あり）・父の介護および就職活動の事情により、形式上はフルタイム契約でしたが、実際には欠勤も多く、継...
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2026年01月07日
妊娠中の婚約破棄と暴言に対しての慰謝料は？
ベストアンサー
現在妊娠９か月、相手とは婚約していましたが先月別れを告げられました。４つほど質問があります。彼の別れたい理由は気持ちが冷めた、私が家事を怠ったり、子供のことばかりになっているという理由です。今年９月から同居し（賃貸契約書に婚約者として署名）、互いの親へ挨拶済み、婚約指輪も相手から貰っています。また別れを告げられた翌日、浮気と断定はできま...
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2017年01月30日
就労継続支援A型から一般企業への転職に関して、強要による雇用契約の取り消しについて

【相談の背景】私は現在、就労継続支援A型事業所で働いています。今年（2024年）の4月以降、就労継続支援A型事業所と一般企業の併用が可能になります。 A型事業所の経営者から取引先企業への転職をすすめられ、前向きに検討していました。ところが、その転職先企業の労働条件明示書兼承諾書の内容が希望に合わないため、転職の辞退を申し出ました。しかし、A型...
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2024年02月15日
紹介予定派遣からの社員化を受諾した後に断ることはできますか
ベストアンサー
【相談の背景】 1月から紹介予定派遣でA社（派遣先）で働きながら、転職活動をしておりました。 3月末で派遣契約が終わるため、4月から正社員になるかどうか、A社の役員と人事責任者との面談がありました。その時点では、転職活動の方はB社最終面接前、決まればA社での社員化は断るつもりでした。面談の場で、正社員として迎えたい旨と結論を求められ、人間関係の面で正...
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2025年03月17日
【雇用契約後の取り消し】

【相談の背景】【雇用契約後の取り消し】雇用契約を交わし、1年間は仕事を辞めないようにという契約もしております。【質問1】この場合、10/1から入社ですが、一身上の都合で取り消しは可能なのか。【質問2】もし可能な場合、どう対応すればよいのか。代行などもあるのか。
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2022年09月26日
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開業直前の事務員の心変わり
ベストアンサー
【相談の背景】大阪市で、外来ではなく訪問診療をメインとするクリニックを開業しようと準備していたところ、それまで非常勤として勤務していたところの事務員が私のクリニックに患者を紹介したい、そして私のところで開業から職員として参加したいとと言われ了承。年俸の希望や勤務日数、在宅ワークの相談もあり、年俸の提示もしていました。開業前から開業準備、挨拶...
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2023年11月22日
入社後しばらくして発行された、求人票とは内容が異なる労働条件通知書は有効ですか

【相談の背景】数ヶ月前転職したのですが、契約時労働条件通知書をもらえませんでした。その時はてっきり求人票通りの契約なのだと思い、試用期間後にはもらえるだろうと待っていたのですが、試用期間後ももらえませんでした。試用期間後口頭で求人票と異なった条件を伝えられ、何も言えず現在そちらの条件で働いているのですが、やはり不安感が募り先日労働条件通知...
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2021年06月14日
準委任契約の契約成立後、勤務開始前の取消について

【相談の背景】準委任契約の契約で、委託者(法人)が受託者(個人事業主)を求人し採用、メール۰電話応答を通して双方の同意を確認。その後、契約内容の具体的な交渉に進んだ段階で委託者が以下の行為をとる事は問題ないのか、教えてください。 ①採用した受託者Aには伝えずに、採用を「保留」し、改めて公に求人募集を行い、受託者Aに代わる者(受託者B)を求める行為 ②①の...
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2022年10月31日
会社と書類契約なしで研修の仕事について。
ベストアンサー
この度就職先が決まりました。そこでいままでの会社ではないような職場の内容に不安を感じております。まず、採用となったものの、契約書などは書かずに研修として仕事についてもらいますと言われました。その理由として、一日目で「きついのでやっぱり辞めたい」と言う人もいるのでまず数日研修として働いてもらってそれから契約書を書いてもらうと言われ...
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2020年09月30日
契約更新後、辞められますか？

有期雇用契約で4月から半年の契約で働いています。 9/30で満期で辞めるつもりでいたのですが、半年更新ではなく12月までの3ヶ月の契約を薦められ、次の就職先も決まっていないしお金を貯めれるかなと思い、更新しました。ですが今更新しなければ良かったかな、辞めたいなと思っています。入社した時から仕事があまり無く、毎日座っている時間がほとんどです。事...
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2020年09月24日
正社員と聞いていたが知らない間に派遣雇用になっていた採用を断れるか。
ベストアンサー
２週間前、ある会社(A社)の正社員の面接を受けました。その３日後にA社不採用の連絡があり、その際｢知り合いの会社(B社)に紹介できそうだけど、聞いてみる｣と言われ、お願いしますと答えました。その２日後、A社の社長から｢B社は正社員として採用してくれると言っている、正社員であればボーナスも出るし安定して働けるよ｣と聞き、私は正社員雇用のつもりでその５日後に...
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2016年05月25日
雇用契約書の無効について。パワハラにより早めに退職したい。

次回更新分の雇用契約書（11/1から1/31）の分の締結日を社会労務士の指示で11月の未来の日付を記入して提出しました。パワハラなどがあり、出来れば更新したくなかったのですが、働いているみんなの前で、「書け」と言われ書かざるを得ませんでした。もう出勤するのさえ苦痛でできれば早めに辞めたいと考えているのですが、その雇用契約書は無効になりませんでしょうか？退...
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2020年11月04日
雇用について。これは雇用主に従わないとダメですか？

【相談の背景】トリマーのお仕事なんですが、5日程前に採用になった所が動物取扱責任者がおらず、私がなる事になりました。採用後は取扱責任者についてのやり取りだけしていて、一昨日祖父母が亡くなり急遽実家に戻り、2日程連絡を絶ってしまい今は精神的に働ける状況じゃないので採用をお断りする連絡をしようと携帯を確認すると「弁護士に連絡して動いています。取扱責...
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2021年09月03日
仕事のキャンセルについて

先日仕事が決まり12日から出勤予定なのですが雇用契約書も書きました。やはりよく考えてその仕事を辞めたいのですが今からキャンセルをしたら訴えられたり、罰金を請求されてしまいますか？契約期間は２ヶ月と説明されました。よろしくお願いいたします。
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2018年07月25日
ホストとして働く契約をしてしまいましたが、取り消したいです。
ベストアンサー
相談です。息子がホストになると言い出しました。お店で二度ほど体験で働き、契約書にサインをしてきたそうです。 10日後にはそのお店のある都市まで行く、アパートはシェアハウスの様なところを用意してくれる、とのことでした。しかし話し合っていく中で息子自身もその世界は怖い、とのことで断りの電話を入れました。お店側もすんなり納得してはくれません。サ...
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2020年02月26日
契約アルバイト契約前に辞めるのは問題ないでしょうか

現在、派遣社員として働いています。今年の6月中旬でまる三年となるため、その後については、現在働いている会社(派遣先)と直接雇用契約を結び、アルバイトとして同じ職場で働くことになりました。アルバイトとして働くことは、口頭と文書(メール)でのやり取りのみになります。現在、その手続きを派遣会社や直接雇用会社で進められていますが、まったく別のと...
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2019年03月27日
契約社員の試用期間2ヶ月は社会保険に入れないですか？

【相談の背景】先日派遣労働契約を結んだ者です、そしてそこの派遣会社では試用期間2ヶ月間は社会保険に入れないと言われました。私の契約はフルタイムで8/2～9/30のものと10/1～10/31までの2種類の契約です。ですのでトータル3ヶ月の契約があり、社会保険に入れない条件の2ヶ月以内に臨時に採用されるものという条件には一致しないため社会保険に入れるものと認識...
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2021年08月06日
養子縁組について教えてください。

両親からクレジット名義貸し強要等以外も経済的に損害を受けていたり、兄弟の就活に妨害するなどされていて、縁を切りたいと普段から考えていますが、扶養義務を求められても影響を受けないようにする方法はありますか？また嫁は配偶者と親子になれなくても、婿養子であれば、配偶者の親と親子関係を結ぶことで、血縁関係が優先されることはなくなるのでしょうか？よろ...
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2016年04月08日
私をハラスメント加害者疑いとする社内コンプライアンス委員会開催中の退職可否
ベストアンサー
【相談の背景】私をハラスメント加害者疑いとする社内コンプライアンス委員会が年初より行われています。すでに三ヶ月弱経つにも関わらず遅々として進まないことに加え、本件で既に現職への心が離れ転職活動をしています。後一ヶ月以内には転職先も決まる予定です。【質問1】社内コンプライアンス委員会の結論が出る前に退職届を提出しても問題ないでしょうか。(企...
弁護士回答

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2025年03月17日