[page14]【弁護士が回答】「36協定残業時間」の相談673件

673件見つかりました

法律相談一覧

「夜勤勤務を希望する方の労働時間が8時間を超える場合に問題はありますか？」

【相談の背景】当社ではオフィスでの夜勤勤務（22時から翌7時勤務）を開始するため求人中です。求人に応募してきた方が、他社の現場で火・木・土：9時から17時30分勤務（休憩1時間）しており、当社で同じ火・木・土：22時から翌7時（休憩1時間）を希望しています。自宅と他社、当社の間の通勤時間はともに1時間程度となります。【質問1】火・木・土曜日の労働時間が...
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2024年12月19日
【至急】彼女の契約した雇用内容に呆れています。どうしても取り戻したい。【労基違反？税金隠蔽？】
ベストアンサー
簡潔な状況と質問を記載して回答ご教示頂けたら追加で説明できたらと思っております。一生懸命努力してきたのに報われないのは酷すぎます。無知が悪いのかもしれませんが今からなんとか足掻いてみたいのでお力お借りできたらと思っております。雇用契約書と書かれた内容には雇用期間（10年間）就業場所（その店の住所）一般物件の屋外プレハブ小屋で主に業務給...
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2016年03月04日
1週間の労働時間について

仕事の労働時間が、 9時〜17時30分で、第2土曜と日曜しか休みがありません。休憩時間は、1時間です。 1日　7時間30分　労働することになると思いますが、ほとんど、日曜日しか休みがないので 7時間30分　× 週6日で 45時間　労働になります。これは、普通のことなんでしょうか？　また、現在、試用期間中で雇用契約書を明示されていません。 ...
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2021年02月15日
労働審判について。不当解雇と残業代請求を同時に出来るのか

雇い止め通告を受けました。不当な解雇に思えるため、会社と話合いを行っていますが、おそらく、労働審判になろうかと思います。その際、雇止め無効と未払い残業代を同時に訴えることは可能でしょうか。どちらかひとつになってしまうのでしょうか。
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2016年01月09日
労基署に相談したい
ベストアンサー
法律を守らないあまえた会社などつぶれてしまえとぼくはおもうのですが、労基署に相談したら最近はけっこう立入検査とかやってくれるものなんですか？
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2018年01月31日
居酒屋アルバイト店員、300時間を越える労働
ベストアンサー
居酒屋アルバイトとして4年ほど300時間を越える労働を毎月行っていましたがそれは労働基準法の違反ではないのでしょうか？またそのうちの半年ぐらいは休みもろくにもらえず最高で68連勤もありました。またその居酒屋でレジ金の不足20万ほどあり、いつもレジを閉めていた私が責任を取らなくてはいけないのでしょうか？回答よろしくお願いします！
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2014年12月18日
休日出勤について書面の必要性
ベストアンサー
今現在、複数店舗がありますが退職者が数名発生しまして、シフトが回らなくなります。来月から休日出勤をしてほしいと言われました。手当や期間などを確約する形の書面がほしいのですが、雇用側からそのような書面をもらうことは可能なのでしょうか？
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2018年09月07日
安全配慮義務違反と鬱病
ベストアンサー
状況 1月より鬱病にて休職しています。慢性的な人手不足に陥り2年前から業務負担がかなり増え上司に訴えるも改善されずその頃より体調を崩し通院、会社は休む事は無かったものの通院は上司には報告してます。 1年前より体重が減少しはじめ睡眠障害が酷く休みは寝込む事が多くなり職場は片道1時間かかる又残業も多い為、転職を考えていたところ自宅近くに新しい事業所が...
弁護士回答

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2017年04月04日
これってパワハラですか？
ベストアンサー
私は歯科医院に勤めて１０年のスタッフです。私の勤めている診療室は昔から残業、土日出勤が多く、朝9時～夜２１時の勤務が3週間連勤続きます。スタッフの入れ替わりも多く、自分でもよく10年勤めたと思います。最近体調を崩し年内に入院を予定しています。受診の予定を立てたら嫌な顔をされ、先日ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞに罹った時も私は2日間休んで出勤。他のスタッフやドクターはｲﾝ...
弁護士回答

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2013年02月21日
未成年淫行、社長からのセクハラパワハラ、労働基準法について
ベストアンサー
一気にたくさん聞いてしまい申し訳ございません。私は17歳で、Aは20代です。交際せず肉体関係を持っていました。私は会社勤めです。SNSで会社の愚痴を書いているのがバレ、そこにAのことも書いていたのでAのことも社長(以下上司)にバレました。上司はAとの関係のことを親に言い、私は解雇という形になりました。そして上司はこのことを警察に言うと言い、...
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2019年05月16日
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ゲームセンターの店員です、営業について。

自分は大学生で最近ゲームセンターでアルバイトを始めました。最初のころはプライズ等(クレーンゲーム、ＵＦＯキャッチャー)を触らずに普通に働いていたのですが、最近になってプライズにも手を出すようになりました。プライズのことを調べていくと売値800円以上はゲームセンターは出してはダメ、現物をとれないような何か別のもの(くじ等)を盗らせるのはダメ、という...
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2014年08月30日
休日出勤と割増賃金についての相談
ベストアンサー
【相談の背景】新しい機械を導入することになりました。導入は定休日(10時から19時頃まで)に行うみたいです。導入中は社長がいるのですが、機械がきちんと動くかの確認は社長にできないため、確認するためだけに社員数名が夕方に来るように言われました(なおきちんと動かなかった場合はリモートで対応できるとのことなので、こちらからしたら木曜日の午前中、会社を休みに...
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2025年05月01日
不当な理由による損害賠償請求の予告を受けました。

いつもお世話になっております。私は、とある法人から損害賠償請求の予告を受けたものです。当予告について、不当性があるかどうかを皆様にお伺いすべく質問いたします。時期、名称等は伏せております。１・当事者 (1)以前、本質問者Aは、とある会社Xの従業員としてXに勤務した者。（元従業員） (2)以前の期間、XにおいてAは、Aの上司たるBと共に同一の事業場で勤...
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2012年09月29日
会社は「従業員の健康管理」を理由に許可のない兼業を禁止しているが、本当にダメなのか
ベストアンサー
兼業（副業）についてお尋ねいたします。会社の就業規則には、会社の許可なく他に雇用されることを禁止する旨記載されています。会社側の言い分として、従業員の健康管理を主張しておりますが、金銭が発生しないボランティア活動や研修への参加は問題なしとしており、「従業員の健康管理」という言い分は矛盾しています。しかも、非常勤従業員に対しても同様の主張をしてお...
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2016年01月31日
年次有給休暇取得拒否について

【相談の背景】有給休暇の取得について、事実上拒否されています。去年の10月頃から口頭ではありますが、100歩譲って今月使ってください。と申し出ているのですが、一向に使う気配がありません。確かに、私の勤務している所は、飲食店ということもあり、現状人手不足が続いております。そして、会社側には日時指定をせず、人手を手配しやすいような形を取っています。...
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2023年02月08日
退職した会社でパワハラで2度うつ病になりました。

7年前と2年前に上司及び管理職の人間からパワハラを受け、うつ病になり1年半前に退職しました。先月より精神科の医師から就労許可が出てハローワークに通っており会社は正当な理由がない退職としてましたがハローワークでは正当な理由があり退職として頂き覆りました。退職する前に病気で診断書を出して休職していたのに正当な理由がないのかよくわかりません。また精神障...
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2016年06月25日
刑事告訴しましたが。
ベストアンサー
トラック運転手です。勤めは大阪,本社は埼玉です。受理され捜査が始まります労基職の方々に告訴状出しましたが,警察と違い人数少ないので反応が遅いような。また厳密で計算して頂いたら,何と3ヶ月で約100万円の未払い発生しており過労死してもおかしくないレベルらしいです。で,相談は日報等の証拠を隠滅して陸自法違反の方が軽微だと言っており悪質な会社を懲らしめたいの...
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2015年10月25日
突然の無通告給与基準変更合法ですか？

【相談の背景】職場で急に勤務体制の変更を通告されました【質問1】突然、4勤4交替→4勤2休に。今まで「交替勤務手当」として月5万円が出ていましたが、何の通告も無しにそれが無くなりました。同じ仕事、同じ交替勤務なのに。何の通告も無い給与基準変更は合法なのでしょうか？
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2024年06月14日
不倫による即日解雇は不当解雇？

勤務先のお店のオーナーと従業員の私（未婚）が不倫関係になりました。オーナーの奥さんにばれて、即日解雇がオーナーより告げられました。お店の状況ですが、従業員はオーナーと私の2人。店舗兼家で、家にはオーナー家族（夫婦＋子供2人）が住んでいます。不当解雇になるのでしょうか？不当解雇の場合、職場復帰はするつもりはなく、金銭的保証を望む事は...
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2018年05月07日
退職までの期間について

会社に退職を申し出てから退職までの期間について、以下の場合即日辞めることは可能ですか。 ①会社が労基法違反をしていた場合 ②会社が退職を申し出たものに対し、暴言、脅迫をした場合。 ③会社が、労基署へ労基法違反を申告した従業員に対し、暴言、脅迫をした場合。
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2015年02月16日
正社員としての雇用契約書、雇用通知書がない
ベストアンサー
【相談の背景】パート（1年）から正社員（3年目）になった者です。パート時には雇用契約書を受け取っていました。正社員に切り替わってから雇用契約書をもらっていないことに気がつきました。パート時には社員が3人いましたが、一人減り二人減り、昨年にはもう一人も社長についていけず辞めてしまいました。社員が減るごとに荷重が増し、私もキャパオーバーで心を壊...
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2022年06月28日
整骨院の院長の長時間労働に対する法的責任はありますか？

【相談の背景】知人男性田中さん（仮名）は整骨院で働いています。私もその整骨院に行ったことがあるのですが、平日は1021時まで営業していて、土曜日は17時までで日曜日はお休みです。私以前田中さんと遊ぶ約束をしようとしたら、土曜日は夜の11時まで仕事があると言うので、私は驚きました。5時に仕事が終わったら片付けとか会議とかで7時には終わると思ってたんです。...
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2026年04月16日
コンビニアルバイト「直営店からＦＣ店への切り替わる際の採用」について1／2

【問題概要】（すみません，書ききれなくて2つの相談内容に分けております）私は，平成28年1月31日まで，ある大手コンビニチェーン店舗で約10年間勤務していた。この1月31日までは，アルバイトスタッフは，本部で雇用されており，雇用開始時期は様々である。（複数回更新ある者，更新に掛かっていない者）雇用形態は1年間の有期雇用契約で自動更新型である。この度，平...
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2016年02月21日