[page9]【弁護士が回答】「見込み残業」の相談417件

婚姻費用の支払い等について

ベストアンサー

【相談の背景】現在、相手の申立てにより婚姻費用・離婚調停中であり、本年4月から別居している状態です。子どもが3人おり妻が連れて出て行っています。別居してすぐに行動を調査したところ、子ども（中学生）の習い事の先輩である高校３年生（17歳）と2人きりで会っていることが判明しました。会っている状況は、スーパー駐車場（隅の方）等の目立たない場所に私名...

弁護士回答: 1

2026年02月19日

入院は役員解任の正当な理由になり得るか?

【相談の背景】私は主人が経営する小さな株式会社の取締役をしています。労働契約は締結してませんが、ﾌﾙﾀｲﾑで勤務もしています。心療内科に入院予定です。主人の不貞行為、その他いろいろな心労から倒れ、内科を受診しました。その後も繁忙期のため、無理をしながら出勤してきました。入院は閑散期です。一度休みたいのです。【質問1】入院期間、労働...

弁護士回答: 2

2026年01月07日

有期職員の処遇改善と雇用契約通知書の問題について相談します

ベストアンサー

【相談の背景】有期職員です。正規職員係長以上の仕事内容、量、責任を負わされ業務内容改善の依頼を年度末に雇用側にしました。本年度、増員は、されたものの昇給等の処遇改善はありませんでした。 5月末現在、雇用契約通知書が私だけ渡されていません。今後の雇用側への対応は、どのように行うとよいか教えていただきたいです。【質問1】退職も視...

弁護士回答: 1

2024年06月03日

切り崩した貯金分を返せと要求されてます

離婚しそうなのですが、嫁が切り崩した貯金を補填してもらうと要求してきています。それは応じないといけないのでしょうか？嫁が離婚したいと言ってきたのは、私が60万ほどショッピングリボ払いを隠してたことが原因です。それとバイクのローンの支払いだったりで、毎月給料が半分ほど無くなり、毎月赤字だったので貯金を切り崩していたとのことです。結婚し...

弁護士回答: 5

2018年04月27日

養育費の算出について

養育費算定表で養育費の相場が出ますが、算定表の年収は、前年度の年収で見るのですか？先日の離婚調停で、夫が、今年度の収入が前年度より下がると主張しているのですが、その主張に対して考慮されることがあるのですか？もし、考慮されるのなら、こちらから根拠になるものを要求したいのですが、可能ですか？

弁護士回答: 3

2016年05月01日

家族を介護するものが追突事故の被害にあい後遺障害認定をうけた時の逸失利益の取り扱い

ベストアンサー

追突事故の被害により後遺障害12級の認定を受けました。これまで通りに重度障害のある我が子を介護することが難しくなったということを相手方に訴えたいです。なんらかの形で慰謝料を増額する方法はないのでしょうか？増額が望めるならば介護のために家をリフォームしたいです。大阪地裁平成１８年１０月１８日のような介護労働をするものに逸失利益をみとめた案件があ...

弁護士回答: 5

2017年06月22日

解雇理由；昼休みの行動、休憩中勤務は手持ち時間？

ベストアンサー

昨年10月に不当解雇を受けました。相手方の弁護士が送ってきた解雇理由には (当院では通常、診療所内には誰か1人でもいる必要があることから、外出する際はスタッフ間で声かけあっており、そのことは貴殿も十分ご承知だったと思いますが、貴殿は、昼休みの買い物の際にも、昼食の際にも、一言も誰にも声をかけずに外出していたため、貴殿の行動を把握できないことは多...

弁護士回答: 8

2015年01月10日

解雇理由証明書に就業規則の該当条項しか記載がない場合の対処法は？

ベストアンサー

◉現在の状況予告なしの即日解雇です。復職の意思はありません。会社側に「解雇理由証明書」を請求し手元に届きました。しかしながら該当条項しか記載がなく行政通達によるところの「該当するに至った事実関係」の記載は一切ありません。該当条項とは「報告義務を怠ったこと」、「職場内にて物品販売をおこなったこと」の２つ。丸７年、足かけ８年勤務した会社からこ...

弁護士回答: 3

2016年01月30日

退職勧奨で会社を訴えることができますか？

ベストアンサー

中堅のIT会社、勤続20余年で営業部長を務め、成果を上げてきました。約一年前に新規事業の立案のみを業務とし部下等を持たず勤務することを命じられました。当初は、商品開発、販促活動等如何なる立案でも良いとの指示でしたが、一か月後には、既存事業に関係する一切の提案は受け付けない、また顧客との接触は禁止するとの通達を受けました。その後、これまで出席して...

弁護士回答: 3

2015年01月21日

手当て支給停止

会社都合（事業縮小)により、2月10日で退職したのですが、12月中に単身赴任先のアパートは引き払い、1～2月は年休消化になりましたが、2月の給与明細で、交通費/単身赴任手当/食費補助等諸手当がカットされました。普通ならこれらの手当のカットは仕方無いかと思います。しかしH20年4月に本給を4万円減額し営業手当4万(現:単身帰省手当)に変わり、現在もそのままという...

弁護士回答: 2

2013年02月26日

離婚調停について弁護士から封書が届いてからの円満調停は意味があるのか。

ベストアンサー

今年3月に妻からモラハラといわれて妻は実家へ、そして別居に。5月に妻の実家で話合いの機会がありその際にモラハラの特徴、そして家族に戻るためには「完治の診断書をもらうこと、モラハラを認め二度としないこと」を書面で渡されました。書面は妻が読み上げる流れで開始して、書面を読み終わった後に話合いを始めると思ったのですが妻が子供の前で突然取り乱し、私は子供...

弁護士回答: 3

2017年08月26日

妻の無断別居・有責・同居調停

ベストアンサー

数年前から性格の不一致・価値観の違い・子供の教育やしつけの違いが原因で、妻と揉め事が続いています。夫婦ならどこでもありうる事だと私は思っていましたが、その事で何度も妻から離婚を要求され、そして離婚に応じない私に愛想をつかし、妻は私に無断で子3人を連れて別居をしてしまいました。妻と子は一度実家に転居し、さらに別住所に転居をしたとトークアプリで連絡を...

弁護士回答: 3

2020年04月13日

労災と損害賠償について

ベストアンサー

夫の会社の労災について質問させてください。夫が友人に誘われ、転職し、新しく入った会社は木工業です。新規設立したばかりの会社で、木を切ったりする機械を扱うのですが、夫も扱ったことがない機械なのですが、他に経験者がいない為、入ってすぐ指導者として働いています。先日そこで、夫が指を切断する事故が起きました。指を３本切断し、指はつながり...

弁護士回答: 3

2016年07月28日

就業規則の有効性（給与、歩合、賞与等）

【相談の背景】現在勤めている会社を退職予定です。理由なのですが、給与改定と歩合改定による月収の低下と賞与評価の曖昧さです。給与、歩合、賞与に関しては就業規則には特に書かれておらず、雇用契約書兼労働通知書に、歩合は新規手当支給基準によると書かれており、賞与に関しては支給月のみが書かれております。【質問1】 1.給与改定時に改定内容を紙で説明...

弁護士回答: 3

2021年12月24日

【個人再生】同棲彼女の収入も配偶者収入にみなされてしまうのでしょうか？

現在、彼女と同棲しており、結婚話を機に個人再生に踏み切ろうと考えています。 ■借入の経緯零細企業に勤めており、経営悪化した会社にお金を入れるため、個人カードローンに手を出したのがキッカケでした。その後、給料の遅配が続き、消費者金融にも手を出しました。 ※会社自体は潰れかけだったため、年末に転職しました。 ■借入状況グチャグチャなものを整...

弁護士回答: 1

2017年04月03日

助けて下さい。泣き寝入りしかありませんか?

パートとして、(2011、1、21-)勤務してますが、そこでの特定な方との人間関係(無視等)を幾度となく、店長(責任者)に相談するも解決に至らず。 8/27 労働基準監督署に相談。同日、店長に、再度改善の電話するも解決に至らず。監督署に相談した旨つたえると"ぶっちゃけ金が欲しいんか"と暴言。その後の話し合いで、シフト合わさないで、その場は解決。上記の無視する...