[page30]【弁護士が回答】「残業代訴訟」の相談1,478件

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法律相談一覧

突然の不当解雇について
ベストアンサー
不当解雇について先日職場の社長より職場での仕事の技術不足、コミュニケーション不足を理由に翌日より仕事に来なくていいと言われました。解雇がいいか自主退職がいいかを問われ私は生活もあるので次の職場が決まるまでは自主退職はするつもりもないと伝えましたが、それなら解雇しますと言われ、その翌日からは勤務していません。就業規則にはコミュニケーション不...
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2017年08月27日
どうして弁護士は頭が堅いのですか？
ベストアンサー
タイトルは嫌味です。弁護士は何かに捉われすぎてる気がします。頭が堅いように感じます。もしかしてつまらない職業ですか？？
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2015年08月04日
タイムシート誤記入による意図せぬ給与の不正受給は罪に問われるか否か
ベストアンサー
私は現在大学生で派遣のバイトに登録していました。その派遣先ではタイムシートとタイムカードを両方用いて時間の管理をします。しかしながら営業担当の方にタイムシートとタイムカードの時刻にズレがあると言われ、確かに1時間から30分ほど退勤の時間が異なっていました。パソコンの画面の時刻と電話機の時刻、そして壁掛けの時計の時刻にズレがあることが原因だと...
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2016年08月17日
離婚協議中ですが…

いつもお世話になります。現在、夫と離婚協議中です。これまでの経緯は、昨年12月に夫が離婚を切り出し、一方的に家を出ていきました。私が離婚に応じないでいると、中国人の愛人がいることを告白し、ビザが切れる前に私と離婚して、彼女と籍をいれたいと言われました。相手の女性に不信感を抱いた私は興信所に頼み、不貞の証拠と、中国人女性を調査してもらいました。 ...
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2012年02月11日
アルバイト、不当解雇

【相談の背景】アルバイトを僅か1週間で突然解雇されました。理由は身分証明書を提出するのが遅れたかららしいです。仕事もキチンとしており、解雇にあたる事由はないと思い、解雇撤回や解雇理由証明書をお願いしておりますが、俄然聞く耳もたずといった感じです。就業規則も説明されておらず、試用期間等の説明もありませんでした。アルバイトであっても好き勝手に解...
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2023年03月01日
法人MAにおける滞納などのトラブルについて質問します。

【相談の背景】企業マッチングサイト等で法人のMAを検討しています。その際にMAした法人の借金や税金の滞納に関する対策に関して不明点が多かったのでご質問させて頂きました。よろしくお願いいたします。【質問1】法人をMAするにあたって、現状私の方で考えているのは滞納に関してですが、それ以外に考えられるリスクはあるか？【質問2】滞納や質問1...
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2025年02月14日
労働時間と休憩時間に関して

職場が、以下のようなシステムで労働時間を管理している場合、労働法等何らかの法的な問題は無いのでしょうか? 実際は休憩していないにも関わらず、実労働時間を入力した際に特定の時間帯が休憩時間とみなされ、その時間の分の労働は給与に反映されないシステム。
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2013年06月14日
会社指示の講習は勤務時間に含まれるか？
ベストアンサー
【相談の背景】会社指示で資格取得の為の講習を受講しましたが、講習期間の給与は発生しないと言われました。講習費用、当日の駐車場代は会社負担です。【質問1】会社指示で受講した講習は勤務時間にあたると思うのですが、法的に会社は給与を支払う義務はないのでしょうか？払われない場合、どのような対応が適切でしょうか？
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2021年07月26日
円満退職が希望で、それ以外は一切望んでいません。
ベストアンサー
先日、度重なる職場でのストレスににより姪が退職しました。普通に退職願いを受理してもらえれば問題は無かったのですが、店主から「確認書」なる書類を渡されました。内容は、社則に違反してSNSに会社に対する誹謗中傷を行った為、損害を被ったのでこの件を認め、謝罪と賠償を求めるとの事で、本人の署名と押印、連帯保証人の署名と押印を求める物でした。店主が...
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2015年07月04日
地位確認仮処分する？地位確認の労働審判申立書と同一の仮処分をしはりますか？
ベストアンサー
地位確認の労働審判申立書と同一の仮処分をしはりますか？解雇無効には、全て仮処分提訴している弁護士に解答願います。地位確認仮処分のメリット・デメリットを教えて下さい。
弁護士回答

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2013年08月04日
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退職届が出ている状態での会社都合退職の扱いについて
ベストアンサー
【相談の背景】弊社社員の対処についてのご質問です。とある社員Aが配達証明で退職届を提出してきました。内容は今月末にて退職する事及び会社都合にて退職する旨が記載してありました。自己都合ではない理由として、過去、計算式の違いでAに対し一年前の労働に対し若干の未払い賃金があったことが本人の連絡で発覚し、会社側もそれを認め未払い賃金に関しては既...
弁護士回答

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2025年10月24日
不当解雇ですか?社長が旦那にお前がリークしたんか?
ベストアンサー
旦那の職場に労働基準監督署が入りました。社長が旦那にお前がリークしたんか?もう会社辞めろと言われました。社長曰く旦那の身内と名乗るものが労基を訪れたから労基が来たとのこと。私は行ってないんです。じゃあ、誰?って話なんですが、それより労基が入ったから辞めろは不当解雇ですか労働条件が粗悪なのは事実です。
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2014年07月21日
息子の通う保育園の先生が園児に虐待。園への対応はどのようにすべきですか？

息子は今6歳の年長園児です。4ヶ月から園に通い始め、あと4ヶ月で卒園を迎えようという時に、思いもよらぬ事が耳に入りました。私の友人の息子(３歳児)が、土曜保育の日に、昼食に出たサンドイッチを年長担任の先生に口へ押し込まれ、嘔吐し、それに対して罵声を浴びせていたそうです。その後先生は、私の友人に電話をし、具合が悪く吐いているのでお迎えに来るよう連絡しま...
弁護士回答

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2015年12月01日
会社の罰金制について

知人が勤めている会社についてなんですが、仕事上のミスをした場合一回につき一万円の罰金と始末書の提出を要求されるそうで、給料もミスが重なってばかりという理由で先月半分減給だったそうです。辞めようと思って上司に話すと、辞めるなら今までのミスの分の損害賠償をすると言われて、なかなか怖くて辞めれないようで悩んでいます。そこで質問ですが、罰金制は違法で...
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2016年06月17日
不倫から解雇

職場の経営者との関係が、ご家庭の知るところとなり、経営者夫妻より解雇を告げられました。その際、退職する旨を書かれた念書にサインをさせられました。自分の責任、ご家庭への反省の気持ちはあります。ただ、始まりは職を失いたくない為、でも終わりは結局職を失うことになり、情けない気持ちでいっぱいです。慰謝料をお支払いしても、仕事は失いたくない気持ちですが、...
弁護士回答

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2010年03月18日
ボーナスについて。六法だとどれに該当しますか?
ベストアンサー
義理の父親のことで相談です。入社した時はボーナスが年間50万円もらえると書いてあったのですが、経営不振から50万円が16万円しか払えなくなりましたと言われました。会社を転職しようとしているそうですが、経営不振という理由から払えなくなるのは理由になるのですか?うちの父親はすごくやさしくのんびりタイプなのでバカにされやすい性格です。民法、労働法、労働契約法...
弁護士回答

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2013年04月18日
仕事での暴力から被害届とその後

私は正社員で居酒屋で働いていました。今年の３月３１日の午後１１時前後に、ささいな理由から胸ぐらを捕まれ壁に叩きつけられ、そのまま投げ飛ばされ暴言吐かれるなどの行為をされました。私は一切手は出していません。その後、余りにも身体が痛かったので、４月４日に、診療所でレントゲンでの検査で骨に異常なし、軟骨に損傷を受けているとのことでした。４月9日にいっそ...
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2013年05月21日
不当解雇による慰謝料請求の相談

【相談の背景】業務委託での代行業者を試用期間中5日目で即日解雇に成りました。不当解雇での要求をしています。労働基準監督署での申告に当たり、休憩時間の未払い金は貰いました。慰謝料請求給料3か月の８０万円をしましたが、当方の弁護士事務所から、お客様の車を運転中に重大な交通違反が有りました。と結果論での指導者不足を棚に上げて支払えないと反論内容...
弁護士回答

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2023年10月11日
職場不倫使用者責任について
ベストアンサー
男性上司と女性部下が不倫していて、そのことが妻にばれ、ふたりで逃亡しました。その際、ふたりの勤務先の社長が、同棲用の住居を提供し、ふたり一緒に地方への長期出張を、命じました。・提供された住居はワンルームのアパート、一部屋です。・社長は、ふたりが不倫関係であることを知っています。・社長は、不倫女性の友人です。このような場合、妻が会社に対し...
弁護士回答

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2017年03月19日
業務上横領について教えてください
ベストアンサー
業務上横領をしてしまいました。念書をかかないと警察に通報するぞといわれ憔悴していたのもあり、記載してしまいました。金額も横領した金額より数倍多く、納得はもちろんしていませんが… しかし、その具体的な金額を立証はできません。ただ本人は罪は罪としっかり支払う意思はあるようですが、あまりにも不当な金額で生活も苦しいようです。無理矢理書いた念書に...
弁護士回答

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2018年04月20日
裁判になった場合離婚できるか
ベストアンサー
結婚10年（途中別居3年を含む）子供なし、別居1年半でこれから調停を考えています。離婚事由は夫の虚言や暴力、お金を入れないのに働けなくなるで生活が破綻することです。調停が不調なら、別居2年になる時期を待って、裁判に移行しようと思っています。下記の証拠で立証し離婚できるでしょうか？相談履歴役所の勧めで警察に相談し、DVによる住民票非開示の...
弁護士回答

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2018年03月29日
専門業務型裁量労働制の勤怠システムで遅刻、早退の申請が必須なのは労働基準に反しませんか？

専門業務型裁量労働制を採用している会社に勤務しています。勤怠についてはIDカードで管理されており始業時刻より遅い、または早い記録があった場合社内の勤怠管理システムで遅刻、早退の申請を入れなければ申請が通らないシステムになっているのですが裁量労働制なのにこのシステムの申請は必要なのだろうか？と毎月疑問に思っています。また部内MTGなどで上長が遅...
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2018年12月11日
解雇の正当性についてご教授お願いします。【理由：業績不振】
ベストアンサー
解雇理由の正当性についてご教授お願い致します。現在社員7人の中小企業の経営に携わっております。コロナの影響により、売上が前年比で70％程に落ち込んでおります。元々借金の返済で資金繰りに苦慮していたところでの売上減ですので、2020年末頃に資金ショートしてしまう見込みです。現在政策金融機関からの借り入れ3～4000万円を進めており、一時的にしのげると...
弁護士回答

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2020年09月02日
公務員免職について
ベストアンサー
【相談の背景】公務員です。職場集団パワハラのストレスで採用5か月目から病気で休んでいます。制度説明一切ないまま突然人事が家にきて『職場が免職にした方がよいと判断している。反論証拠をすぐ提出しなければ条件付採用の上限1年で、勤務態度、勤務成績等につき免職決定する』と一方的です。証拠は集めていますが、病状悪化ため仕事と距離を置く主治医指示を人事にも...
弁護士回答

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2022年03月02日
労働審判の弁護士報酬について
ベストアンサー
先日、2回目の労働審判を終え賠償額が確定しました。給与2ヶ月分(120万円)を企業側から支払ってもらう事になりましたが、弁護士側から着手金と成功報酬の清算があり手もとには殆どお金が残りませんでした。弁護士側の仕事ぶりも私の意見書を清書する程度でした。請求金額の額の大きさや契約での段階で弁護士報酬の提示などもにより支払う金額も異なってくるのは承知の上での...
弁護士回答

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2017年07月20日
会社側の欺罔による清算条項の無効や労災隠しについて
ベストアンサー
【相談の背景】私は以前勤務していた一般公衆浴場で長時間労働を強いられうつ病になり、業務上労災に遭いました。（負傷年2021年夏/業務上労災の認定年2023年末）事件プリントで使用者報告書を見たところ、使用者が、作成年月日（提出日なのか私が在籍中の情報なのか不明）を不記載のまま、労働局長に提出して受理されていました。また、使用者報告書の所定労働時間や...
弁護士回答

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2026年02月02日
妻子が保護されて失踪してしまいました。
ベストアンサー
こんにちは。ご相談ですが、市役所、児童相談所、警察で多分、保護命令が出たと思われます。妻が家庭裁判所に出向いて手続きしたのでしょうか？３日前には、一緒にカラオケしたりもしていましたが突然、子供、妻が居なくなっていました。 1、捜索願いを出そうとして連絡しましたら安全な所に居ます！それ以上はお話できませんとの解答でした。 ...
弁護士回答

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2019年12月12日
複合した罪を犯す会社に公正な裁きを！
ベストアンサー
代表取締役１名、事務員１名、職人３名の会社です。職人３名は常用で、半年ほど私が早く入社しており、業績もスキルもトップで、社内では周知の事実です ①労基に申告。後日労基が会社に臨検 ②上記５名が集まり雇用契約を書面で交わす。その際不審な点があり、同僚の雇用契約を見せてもらうと、他２名より明らかに私の条件が悪かったので、その場で抗議して署名を拒否。同...
弁護士回答

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2016年11月05日