[page5]【弁護士が回答】「残業単価」の相談214件

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法律相談一覧

会議出席、１回１０００円は違法ですか？
ベストアンサー
私の勤めている会社では、時間外で会議を開催しており、どんなに会議が長くても、短くても、参加者には１０００円支給されることになっています。ただ、会議が１時間以内に終了したことはありません。また、ほとんどの職員は時給換算で１０００円以上支給されており、時間外の会議の方が時給が安くなることになります。これは違法ですか？また、違法であれば...
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2016年04月13日
管理職の権限と不平等

課長として管理職を行っていますが、ほとんど権限がない状況でした。決裁区分表では、1,000円以下の物品購入しか裁量権しかなく、来年度の予算(収入)や事業展開、新規事業については、専務理事(兼務事務局長)が課長に打ち合わせもなく理事会に提出したり、部課長会では決議はなく、報告的会議となっている状況です。また、タイムカードで出勤管理されており、経営者...
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2014年04月08日
アルバイトは時間外手当つかないですか？

私はガールズバーでアルバイトをしていました。営業時間は朝の5時までなのですが、お客様が多く、21時から8時まで出勤した日がありました。今月の給料明細をもらった時に時間外手当等がついていなかったのでお店に確認したところ時間外手当はないです。とだけ言われました。1日8時間超えるとつくと思っていたのですが、ないと言われてしまった場合の時間外手当はつかな...
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2019年09月20日
今回の退職で、損害賠償請求されるのでしょうか？

私は管理職にあたります入社日に、『マネージャー』という形で役職付きに離職率が高い職場で入社してから2ヶ月で4人ほど辞めていきました。その後、人材派遣業をやる事になり私が率先してその事業のPMにしかし、派遣社員の給与が業界相場の給与よりも超越した給与体制を設定したため、人が入っては辞めてを繰り返し、ジリ貧に『ウチの会社持たないから』と...
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2015年07月27日
SES契約で業務時間中のゲームについて
ベストアンサー
【相談の背景】 A社⇒当社⇒フリーランスの間でそれぞれSES契約を結んでおります。自宅でリモートワーク作業をしており、作業用端末には A社管理のもと、PCの操作ログ監視ツールがインストールされております。今回A社がログを解析したところ、フリーランスがA社の定める就業時間中の4分の1程度の時間（過去2年間常習的に）オンラインゲームをやっていたことが発覚。A...
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2024年01月31日
不正の隠蔽を口止めされ抑うつに。内部告発から変化なく退職へ。何か出来ることはありませんでしょうか？

ご相談させて頂きます。私は現在携帯電話販売代理店にて勤めて4年になります。その間3年間は店長を勤めておりました。もともとこの会社には沢山の問題がありずっと退職すべきか悩んでいたのですが、なかなか私の年齢で手に職もなく、子供もいて20万円以上の給料を稼ぐというのは難しく、生活のためになんとか続けておりました。問題点とは以下の通りです。 ...
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2016年11月09日
雇用条件の変更について、会社との今後の対応

勤続7年目、正社員です。給与規定の改定に伴い、昨年3月に不利益変更に当たるのではないかと思う条件を提示されました。正社員3名のうち、1名は合意、2名が合意せず。という状況ですが、会社側は「年収ベースでは保証している」といい、約1年にわたり話し合いが平行線です。現在は新契約書に押印していないため前契約書の条件で働いています。 3月に入ると再度...
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2018年02月19日
時間外労働時に休憩時間を引かれる

私の会社は9時～18時が勤務時間となっています。時間外労働時の休憩時間は就業規則に記載されていないのですが Excelで作成された勤務表に入力すると以下の時間は強制的に休憩とされてしまいます。 ①18:00～18:30 ②22:00～23:00 就業規則に記載がないことと、この時間の休憩を取れないので支払いを願い出たのですが、「就業規則に記載されていなくても勤務表...
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2016年09月21日
就業規則に書かれていないことについて（有給付与日関係、遅刻等による給料カット）
ベストアンサー
入社４年半になりますが、「有給取るのは悪」的な会社で、入社当初は「有給取ったら給料カット」「皆勤手当も払わない」等あり以前もめました。健康診断もない、パワハラもということで、数年前に一度労基署にも訴えある程度は改善された結果、 ①有給取っても給料カットはなし、皆勤手当も支給 ②遅刻・早退の場合は、給料カットはないが皆勤手当は出ない　となりま...
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2019年08月28日
新人アニメーターの時給は１２０円？

あるアニメーターのブログの「新人アニメーターは時給１２０円」と題された記事が少し話題になっているようです。本当だとすれば驚くべき話ですが、なぜこのような状態になっているのでしょう？労基法等には抵触しないのでしょうか？記事 http://yaneurablog.blogspot.jp/2015/02/blog-post_33.html
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2015年02月22日
ニュースアクセスランキング
もらい事故:労災と自賠責被害者請求と任意保険
ベストアンサー
もらい事故で過失０通勤災害申請用意中、自賠責は一括から被害者請求へ切り替え。まだ、どこからも１円も補償は受けていない状態で、現在一ヶ月入院しています。救急車で運ばれた病院は労災扱い。次の日かかった病院は労災拒否のため自賠責扱い。現在入院の病院は労災治療費は上記に準じた請求をします。休業給付は全日労災に請求します。(最初の４日は自賠責に、請...
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2019年10月16日
退職後、給与と売り上げの支払いについて

会社に不信感を持ちこれ以上の勤務は不可能だと感じたため、先日退職を宣言しました。退職は受理されたのですが(9/30付けで契約解除)退職同意書に署名をしないと最終月の給料等を支払わないと言われました。書類の内容は私の出勤に関することと、委託していた商品の売り上げについてがメインなのですが・シフト上出勤ではなかった日を無断欠勤扱いにされている・...
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2012年10月14日
手当て支給停止

会社都合（事業縮小)により、2月10日で退職したのですが、12月中に単身赴任先のアパートは引き払い、1～2月は年休消化になりましたが、2月の給与明細で、交通費/単身赴任手当/食費補助等諸手当がカットされました。普通ならこれらの手当のカットは仕方無いかと思います。しかしH20年4月に本給を4万円減額し営業手当4万(現:単身帰省手当)に変わり、現在もそのままという...
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2013年02月26日
万引きでの逮捕、実名報道の可能性。

【相談の背景】恥ずかしながら、身内が万引きで逮捕されました。続柄や発覚した経緯は伏せますが、ショックで家族一同動揺しております。今は勾留中で、詳しいことはまだ何も教えてもらえませんでした。当然ながら他の家族は（少なくとも私は）全く関与していないと思いますし、誰もそのような兆候は感じませんでした。動機や金額、余罪等、本当に何もわかりませ...
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2024年05月09日