【弁護士が回答】「契約社員から正社員面接」の相談626件

626件見つかりました

契約社員から正社員登用する際の面談の時期についてベストアンサー
お世話になります。現在正社員への試用期間という名目で、契約社員として勤務しており、春に契約終了です。私より先に入社し、先月契約社員から正社員になった先輩社員がいるのですが、正社員雇用の条件告知＋正社員雇用への合意の面談が、契約終了日から１０日前でした。採用の面接時には「１か月前に面談を行い、雇用条件に双方の合意のもと正社員契約をする」...
弁護士回答

1
2018年02月13日

法律相談一覧

正社員から契約社員
ベストアンサー
始めまして｡介護職です｡介護福祉士の資格を持っています｡看護師長のことについて相談です｡先月に賞与を頂いた時に看護師長との面接で､｢(今の職場で)介護福祉士を受ける人が合格したら､あなたは契約社員よ｡｣と言われました｡先日私と他の職員のﾐｽで､利用者様が骨折してしまいました｡その時に､｢仕事が出来ないなら､契約社員にしますよ｣や｢夜勤をさせません｣､｢能力がな...
弁護士回答

2
2013年01月09日
正社員？
ベストアンサー
正社員で募集していた会社に就職したのですが入社当日に派遣会社の契約書類を渡されました。面接、入社前の説明では試用期間の説明はありましたが派遣については説明がありませんでした。こちらの書類にサイン、捺印してしまった場合には退職時にこちらに不都合はあるのでしょうか？契約期間は2ヵ月で更新の可能性は有りになっています。
弁護士回答

1
2013年10月31日
正社員登用について

現在、契約社員で働いております。元々正社員希望の旨、面接時に伝えたところ、頑張っていれば正社員にもなれる。との回答でした。１年契約更新時に、面接者に「正社員になりたい」と再度希望を出したところ、「上司に掛け合ってみる」と言われ、翌日上司に呼ばれ、面接者・上司と私で別室で話がありました。上司より、「正社員になりたいみたいだけど、それ...
弁護士回答

1
2012年12月04日
有期無期契約社員という契約社員は存在するのでしょうか？
ベストアンサー
現在、転職を考えているため、ある企業様の面接を受けました。そして、順調に内定をいただけそうなのですが、判断と解釈に困る話がありました。企業様の求人ページでは「正社員」募集と記載があったのに、実際の面接途中で「その年収希望だと弊社では契約社員になります。」と言われました。この点に関して虚偽の求人情報ではないのか？と疑問を持ちましたが、さら...
弁護士回答

2
2020年02月06日
契約社員としての契約について

採用面接の時には正社員での採用と言われ、就職しましたが、助成金を職員の雇用保険などに使いたいので契約社員としての契約書を渡されました。そこで、正社員と考えてましたと伝えると、正社員と全く違いはないとの回答。この場合、違いはないと言う口約束を信じて契約書にサインしても、大丈夫なんでしょうか？契約書はサインしなければ、現時点で働いていても、解...
弁護士回答

1
2019年07月03日
契約社員から正社員になれません

ハローワークの求人広告では雇用形態は正社員と明記されていました。実際に面接に行ったら最初の3か月は契約社員で、特に問題がなければ、さらに3か月契約社員として契約を更新し、その後に正社員として採用すると説明書に記載があり、署名捺印して労働を開始しましたところが、契約社員の時の労働条件（求人広告よりも著しく安い）でずっと働いでいます。有...
弁護士回答

2
2018年04月17日
正社員採用が派遣社員に

求人媒体にて、派遣会社の現場職正社員に応募し、面接の上、内定、採用になったのに、いざ入社、入職すると、時給制の派遣社員である事を通知された場合でも退職する場合、2週間前に申し出なければいけないでしょうか?また、条件違いによる入社に際する、転居費用や面接交通費等を会社に請求する事は可能なのでしょうか? 宜しくお願い致します。
弁護士回答

1
2015年09月21日
正社員の定義について
ベストアンサー
50代の男性ですが、今春、故あって所属する企業を退社するに至りました。最近になって友人からの誘いがあり、ある会社に面接に行ったところ、事前の情報では「正社員」ということでしたが、労働契約書には「６カ月毎に契約を更新する」という文言が記載されており、低水準賃金ということもあり、些か不信を抱いているところです。感覚的には「期間従業員」や「契約社員」...
弁護士回答

2
2012年10月29日
契約社員から正社員登用について

【相談の背景】正社員登用を目的に転職活動をしました。内定を頂いた会社は、募集では、契約社員(入社後半年)、契約終了後に正社員登用予定と書かれておりました。しかし、面接の際に、事業継続等含め必ずしも正社員登用するわけではないと説明されました。その時は、もちろん能力等の見極めもありますし、契約期間に何かあれば解雇されることと思っておりました。内...
弁護士回答

1
2021年10月22日
面接と契約書の内容が違う
ベストアンサー
【相談の背景】ホームページには正社員と契約社員の求人があり、正社員の求人へ応募。面接では契約社員との説明は一切有りませんでした。しかし入社直前に受け取った契約書には半年の契約期間が書かれていました。まだ印は押していませんが、印を拒否しながら働いても、【質問1】損害賠償、解雇などされませんか？できれば一旦このまま働き、すぐに次の仕...
弁護士回答

1
2025年09月03日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位 3万円の報酬で「パパ活強盗殺人」に加担、当時18歳「特定少年」に懲役18年求刑　弁護側が訴えた“育て直し”とは
求人や面接と内容が違う雇用契約書を渡された
ベストアンサー
【相談の背景】ホームページには正社員と契約社員の求人があり、正社員の求人へ応募。面接では契約社員との説明は一切有りませんでした。しかし入社前に受け取った契約書には半年の契約期間が書かれていました。【質問1】この様な場合、どのように対応すればいいのでしょうか？まだ印は押していません。しかし面接を録音はしていませんでした。
弁護士回答

1
2025年09月02日
求人、面接時の説明と雇用形態、条件が違う

求人と違った場合の対応。正社員の求人で面接して正社員で入社した後契約社員だった。試用期間が半年と言われており、4ケ月経った後正社員に切り替わった筈でしたが、明示書を見ると2ケ月の契約期間で発行されていました。正社員と思い込んでおり、明示書を重視していなかった為、その明示書はサインしてしまいました。サインした後、人事の配信で契約社員になってい...
弁護士回答

1
2017年03月21日
正社員で入社したつもりが契約社員だった

面談時と雇用形態が異なったトラブルについてご相談です。面接の際やオファー面談の際、正社員である旨を確認し入社を決意しました。職種は講師であり、採用時には「講師正社員」であるという説明を受けておりました。講師正社員と正社員の差はあるか確認したところ「営業職が正社員でありキャリアの区別のため名称が違う」と説明を受けました。しかし、入社して...
弁護士回答

2
2020年03月16日
【雇用契約】契約社員から正社員。
ベストアンサー
2017年から2018年1月まで契約社員として東１上場企業に勤めております。前提：入社時の条件として、「契約社員としての更新はしない」「更改時は正社員として雇用」「現在の年収にボーナス加算」を確認して入社しました。勤務内容：海外駐在、工場管理。状況：１月半ば時点で「社内ルールに沿って２−３月で社員登用試験を受け、それに従って4月から正社員とする。...
弁護士回答

1
2018年02月20日
転職雇用契約正社員アルバイト
ベストアンサー
【相談の背景】現在、転職活動をしてますが応募先から、履歴書と職務経歴書を送ってほしいと言われ送ったのち、電話で「転職回数が多いのでアルバイトから始めて4月から正社員としてどうか？」と打診されました。そのような話は受けた事が無かったので、雇用契約書にその内容を記載してもらうように話をして了承してもらいました。電話では、正社員に上がる人たちで...
弁護士回答

2
2022年07月14日
会社の契約違反について

【相談の背景】面接を受けようとしている会社が正社員として募集しています。しかし、入社したら契約社員だったという話を聞きました。会社が偽って募集していた場合、会社に罰則はありますか？知り合いがその件について話したら、逆ギレされたそうです。【質問1】正社員として、募集しているのに入社したら契約社員だった。
弁護士回答

1
2022年06月10日
正社員の求人で、試用期間が契約社員になることは普通ですか？
ベストアンサー
転職エージェントを利用し、正社員を募集している求人に応募しました。中途採用です。一次面接、二次面接を通過し、最終面接で「最初の3か月は契約社員になる。それでも良ければオファーしたいと考えている」とご説明いただきました。詳しく伺うと「3か月は契約社員として勤務態度や適性を判断して、4か月目から正社員として採用するか、契約社員としてまた3か月ほど継...
弁護士回答

1
2018年12月12日
一年ごと契約の契約社員を9年続けています。

毎年、契約更改のときに正社員を希望するのですが、通りません。会社にも貢献していると自負しているだけでなく、面接のときにもそのような評価をいただいています。わずかですが、給料が上がっているのがその証拠だと思っています。去年、面接のときに、会社として契約社員を減らして正社員か非常勤降格か契約しないかにしていく方針であることを告げられましたが...
弁護士回答

1
2015年02月25日
履歴書への正社員/契約社員の記載について
ベストアンサー
現在、転職予定企業から内定をいただいた段階です。そこで気付いたのですが、履歴書・職務経歴書には正社員/契約社員を区別せずにただ「入社」と記載していました。区別しなかったことに特段の意図はありません。また、面接では雇用形態について質問されておりません。今から過去に働いた企業での雇用形態を、転職先に伝えることが何か問題になるでしょうか？
弁護士回答

2
2019年06月20日
話を聞いた雇用形態が違っていた
ベストアンサー
【相談の背景】転職エージェントから話を聞いた雇用形態が違っていました。転職エージェントから紹介を受けた会社に、面接をして入社をしました。面接時に１年更新の契約社員とはなるものの、５年後に無期雇用になれるという話を受けたため、面接終了後に転職エージェントに「無期雇用と言うのは無期雇用派遣社員と言う意味か、それとも正社員になれるという意味か...
弁護士回答

1
2023年09月19日
試用期間から正社員へ

試用期間がまもなく終わり、本社から正社員になる為の手続きの電話で諸手当や年金手帳などの事を話して、有給休暇の話になると(元々有給休暇や健康診断がない違反してるような会社)態度が急転して、工場にいる社長直々に最終面接と称して不採用と急に言われました。面接時に最終面接の事も聞いてないし ○月○日から正社員と正式の書類ではない紙に走り書きで書いてあるし ...
弁護士回答

2
2015年11月19日
正社員からパートへ。正社員でいるために出来ることはありますか？

現在、介護職として正社員で勤務しています。面接時から、今は夜勤が出来ないが出来るようになれば生活費のこともあり正社員にして欲しいと事情を話しており、夜勤が出来るようになって正社員にして頂きました。遠方に住む自分の父親が余命宣告された時も亡くなった時も仕事を優先してきたつもりでした。勤務変更が大変だとのことで快くお休みを頂けなかったのもありま...
弁護士回答

3
2018年05月15日
正社員の副業について

【相談の背景】現在業務委託契約で働いています。収入の不安定さから同じ職種(専門資格を活かし保健指導をしています)で就職活動を行い、正社員での内定をもらいました。転職のため、業務委託契約は退会する意向を伝えしましたが、細々とでも(本業に負担ない程度に)続けてほしいと頼まれ、正社員として働きつつ、副業で現在の業務委託の仕事も続ける予定をしておりま...
弁護士回答

1
2023年05月18日
雇用形態の変更について。
ベストアンサー
こんにちは。正社員で募集してる職場に正社員で内定をいただきましたが、先方から半年契約社員でそのあと正社員に切り替えられないか打診がありました。なぜかというと、法改正により契約社員から正社員へ切り替えると助成金が出るからです。こう言った場合確実に正社員になれるわけではないですよね。内定通知書はなくweb面接後エージェントを通して採用を知...
弁護士回答

2
2020年08月11日
正社員採用だと思っていたが契約社員だった
ベストアンサー
【相談の背景】 2月17日入社し3月4日に説明会があり、社員の方から契約社員との事で説明を受けた。正社員だと思っていた。ハローワークで正社員採用で仕事を探していた、ハローワークから紹介された人材紹介会社を使い現在の会社へ入社。入社後の3月4日の説明の際に契約社員採用と知った。正社員で人材紹介会社へも伝えていました面接日にも正社員ですよねと担当者へ...
弁護士回答

1
2025年03月21日
求人内容と面接時に違う
ベストアンサー
就活中に求人広告で正社員と募集していましたが実際に面接に行くと契約社員でさらに正社員は制度はあるのみと説明をうけました。残業についても50時間働いても30時間分しか払いませんなど現場でカットをするようなことも言われました。日給に1時間分の残業分を含めているとか説明していました。これは問題ではないでしょうか、即採用と言われましたが考えますと保留しました
弁護士回答

3
2016年07月31日
雇用契約書提出後の辞退

【相談の背景】正社員募集の会社の面接を受け、本日雇用契約書にサインをしに行きました。しかし正社員雇用と思っていたら契約書には契約社員と記載してありました。（期間の定めあり）そのことを質問すると半年後には自動的に正社員になると言われました。もやもやしつつサインをし、帰宅後改めて雇用契約書を確認したところ自動的に正社員になる旨はどこにも記載して...
弁護士回答

1
2021年08月13日
入社後に、正社員ではなく契約社員と判明した場合どうしたら良いですか。

【相談の背景】単刀直入に…正社員として採用されたものの、雇用契約書には有期雇用と記載があり、実質契約社員状態です。 8月下旬正社員の事務員として採用されました。(求人には正社員と記載あり) 面接時にも正社員として採用とお話しと、2~3ヶ月は研修があり、時給であることの説明もありました。それに同意し入社した後、雇用契約書を書く機会がありましたが、有...
弁護士回答

1
2021年12月03日
契約について。法律上問題はないのでしょうか?

私は現在、映像制作会社の契約社員として働いています。 7年前に3年の契約で契約社員になりました。その後は、1年ごとに契約しています。この4月より会社の方針で契約社員というシステムをなくすということになり、現在契約社員の私は契約しないということを2月末に言われました。ただ、正社員になるための面接を受けてみろということで昨年の夏に、正社員に...
弁護士回答

1
2012年03月09日
損害賠償させることはできますか？
ベストアンサー
【相談の背景】会社のホームページに正社員と契約社員の求人が出ており、正社員で応募。正社員で受け付けましたとのメールの返事。面接でも契約期間などの話は無く、正社員を前提とした会話。内定の連絡が有り、契約書を会社まで取りに行きました。しかし契約書には契約社員として契約期間が書かれており、更新は会社の判断ですると書かれていました。契約開始...
弁護士回答

2
2025年09月05日
不当解雇になりますか？

【相談の背景】ハローワークで正社員採用の求人を見て申込みました。しかし面接では、お互いの様子を見るため、契約社員の契約書にして、その後採用したいと言われました。私も仕事が欲しかったので、これに応じました。契約社員終了間近になると、会社からもう3ヶ月契約社員でいてほしいと言われました。私は契約期間を全うすれば、正社員になれると思っていま...
弁護士回答

1
2024年04月01日
正社員、契約社員またはアルバイトの退職金について
ベストアンサー
　ニュースで契約社員にも退職金を出すように判決が出たということを知りました。私は新聞販売店で配達スタッフとして１０年以上働いていますが、退職金は出ますでしょうか？入店時に面接者から、入ってからも会社の人からあなたは正社員として雇われているので社会保険加入は可能ですと言われてます。雇用保険は入っていますが社会保険、厚生年金には入っていません。 ...
弁護士回答

1
2019年02月26日
これって違法じゃないんですか?

私は現在、映像制作会社の契約社員として働いています。 7年前に3年の契約で契約社員になりました。その後は、1年ごとに契約しています。この4月より会社の方針で契約社員というシステムをなくすということになりました。なので、正社員としてやとう形になるか、別の形で(フリーや派遣)契約する形になるか、やめるかという選択になりました。これは1年前の契...
弁護士回答

1
2012年03月10日
契約社員から正社員登用を断って、契約満了で退職したい

2018年4月～2019年3月末までの1年間の有期雇用契約社員です。 1.2019年1月頃、正社員登用の推薦をしていただくため、口頭で意思確認があり、正社員になりたい旨を伝えました。 2.2月初旬、正社員登用の筆記試験、役員面接を受験 3.2月下旬、表彰状の様な合格通知と、正社員になった場合の給与内訳のプリントアウトをいただきました。　ありがとうございます。と改め...
弁護士回答

1
2019年03月20日
不当解雇といえますでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】正社員の求人にハローワークから応募しました。求人票には書かれていませんでしたが、面接で試用期間は契約社員にしたいと言われました。調べたところ、試用期間を契約社員にするのは違法ではなく、契約社員でも類推される場合契約社員終了後正社員になれるといったことを聴いたので、応じました。契約期間を問題なく過ごしましたが、先日、契約期...
弁護士回答

1
2024年03月27日
正社員募集の求人に応募し、契約社員として内定

【相談の背景】転職活動中の者です。先日、求人媒体を使って正社員の求人に応募し、内定をもらいました。求人票に記載のものと、実際にもらった労働条件通知書に乖離があったため、相談させていただきたいです。求人票には「雇用形態:正社員」の記載があり、試用期間についての記載は一切ありません。また、面接時などの選考中にも契約社員としての採用になるという...
弁護士回答

1
2021年11月04日
契約書にサインしなくても損害賠償などされませんか？

【相談の背景】ホームページには正社員と契約社員の求人があり、正社員の求人へ応募。面接では契約社員との説明は一切有りませんでした。しかし入社直前に受け取った契約書には半年の契約期間が書かれていました。まだ印は押していませんが、印を拒否しながら働いても、【質問1】損害賠償、解雇などされませんか？できればこのまま働き、すぐに次の仕事を...
弁護士回答

1
2025年09月02日
試用期間の雇用契約について

正社員としての募集で、試用期間があるのは知っていたのですが、面接時に試用期間は時給制ね、と言われ採用が決まりました。いざ契約の段階で署名捺印を求められた契約書はパートアルバイトでした。てっきり正社員と思っていましたが、これって詐欺ではないでしょうか。法的にどうなのでしょうか。
弁護士回答

1
2016年08月24日
正社員登用について

3ヶ月更新のアルバイトで1年半ほど勤務しています。先日、正社員登用の打診を受け、社長面接がありました。「上司の推しもあり、申し分ない評価だが、　他の人より残業時間が短いので、今後の様子を見ていきたく、　今回は保留としたい」と言われ、3ヶ月更新→1年更新＆時給アップの、アルバイトのままの契約更改を促されました。現在の職場は100名ほど、 ...
弁護士回答

2
2013年08月22日
正社員だと思っていたら契約社員でした。どんな法的処置をとれますか？

【相談の背景】 2022年2月に転職サイトで正社員募集していた会社に入社いたしました。しかし最近になって雇用契約書をみなしたところ有期契約社員だったことがわかりました。面接の段階ではそのような説明は一切されておらず正社員として雇用されたものと思っていたので雇用契約書をきちんと確認せず捺印していたことに最近気がつきました。給料も日当なのです...
弁護士回答

1
2022年10月24日
申し込み、面接と雇用契約書の内容が違う場、保証は認められますか？

【相談の背景】自社ホームページから正社員の求人に申し込みました。面接でも、正社員の話でした。しかし昨日受け取った雇用契約書　兼　条件明示書には、半年間の契約社員で、契約更新は会社の判断によるとしか書かれていませんでした。労基法15条を使い、即時退職しますが、【質問1】労働審判などでの、保証は受けれる内容でしょうか？
弁護士回答

1
2025年09月03日
正社員雇用と契約社員雇用契約書について
ベストアンサー
現在入社して5年8カ月目になります。面接時に、当時の事業部長から入社～３カ月間は試用期間で、４カ月目～正社員雇用予定との事で、採用になりました。無事に４カ月目～正社員になれたと、当時の直属の上司で当時係長だった、元々自分を今の会社に来ないかと誘ってくれた方から口答で周知がありました。部門のトップの当時次長だった方からも正社員雇用になったと聞きまし...
弁護士回答

2
2016年05月02日
雇用形態の変更があったことの記載の有無が経歴詐称に値しますか

１あるQ&Aサイトの回答にて、「正社員を判断されて入社した場合は、虚偽申告を理由に懲戒解雇されることがあります。」とありましたが、入社後何らかの理由で雇用形態が変更になった時正社員→準社員（自分の会社では、準社員は契約社員扱い）雇用形態の変更があったことを履歴書や職務経歴書に記載する義務は応募者にありますか２何らかの理由で雇用...
弁護士回答

2
2020年01月27日
退職金の範囲
ベストアンサー
契約社員として、病院に6年勤務→退職私も契約社員で、先に辞めた契約社員の方が、就業規則にある退職金の支給日（1ヶ月）を経過しても、支給されません。勤務先に問い合わせたら、契約社員にたいしては、「退職金はない」「就業規則にも契約社員に対しては、記載されていない」と言われたそうです。そもそも、私や先に辞めた職員がハローワークで紹介を受けた時は...
弁護士回答

4
2013年04月16日
募集内容と実際の雇用形態が違っていた
ベストアンサー
求人サイトを利用して正社員募集の求人に応募し面接を数回したのち採用となりました。入社後、正社員ではなく有期雇用契約社員ということが他の方のメールに書かれていてわかりました。面接の時に説明したはずと言われましたが正社員での募集に応募したのでその説明をきいていたら辞退していました。雇用条件提示書もなく、入社一週間後に渡されました。 ...
弁護士回答

1
2019年01月04日
申し込み、面接と雇用契約書の内容が違う場、損害賠償を求められる内容ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】自社ホームページから正社員の求人に申し込みました。面接でも、正社員の話でした。しかし昨日受け取った雇用契約書　兼　条件明示書には、半年間の契約社員で、契約更新は会社の判断によるとしか書かれていませんでした。労基法15条を使い、即時退職しますが、【質問1】労働審判などでの、損害賠償は受けれる内容でしょうか？
弁護士回答

3
2025年09月03日
社会保険加入について

面接に行った会社で社員が3人しかいない会社なのですが、正社員なのに雇用と労災しかないと言われました。それって正社員ではないと思うのですが、厚生年金の加入はできないものなのでしょうか。
弁護士回答

1
2015年09月07日
雇用契約について

求人には、正社員の募集と記載有り。面接時に、試用期間３ケ月は契約社員と口頭で始めて言われました。これから契約と取り交わす予定ですが、雇用契約や労働条件通知書など書面で注意する点などを教えて頂きたいです。
弁護士回答

1
2013年11月11日
雇用契約書正社員採用
ベストアンサー
お世話になります。正社員の求人に応募したのですが、雇用契約書の賃金の部分がblankになっておりまして、担当者に聞くと3か月後の社長面接で給料が決定すると言われそんな事ってあるのでしょうか？働きながら不安を抱えております。
弁護士回答

2
2020年04月27日