【弁護士が回答】「派遣営業マン」の相談33件

コロナでの嫌がらせについて

コロナに、ついて。本日、人材派遣会社の女性営業マンから自宅に電話がきて、対応した母親にコロナで入院しているんじゃなかったのですかと女性営業マンが言ってきたので母親はコロナになったこともないし入院もしていないです。と話しました。しかし女性営業マンは一方的に話ししてきたので自分が話しました。今度はなったこともない自分もコロナ扱いされたので、その人材...

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2020年06月12日

派遣法について（２重派遣・面接）

ベストアンサー

２年前に行った、派遣会社から清掃会社への派遣の仕事についてです。派遣先の清掃会社は外部委託で、駅ビルや商業施設・ホテルの客室等の清掃を請け負っていました。そこからホテルの客室清掃・ベッドメイク要員として仕事をしていたのですが、これは２重派遣とは違うのでしょうか？初回だけ派遣会社→移動して清掃会社本社で説明を受けて、その後ホテルへ移動２日...

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2017年05月12日

派遣会社の担当営業マンの守秘義務について

派遣で働いています。現在、就職活動中で、正規雇用の仕事が決まるまでのつもりで派遣で働いています。（正規雇用の仕事はまだ決まっていません）担当の営業に「就職が決まったら、その決まった日から一ヵ月後に辞めさせてほしい」と前もって話しました。返答はもちろん「契約満了するとこまでは、働いてください」という事でしたが「派遣会社の就業規...

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2015年02月01日

派遣営業マンに突然勤務開始を延期されました

派遣先営業マンに突然勤務開始日を延ばされました。　面接も終え、6月の初めに「内定が決まりました。遅くて6/11には勤務していただきたいです。」と電話があり、その言葉を信じて早急に6/8で仕事を辞めてしまいました。 6/9に営業マンから「7/1に勤務開始日が延期になりました。」と言われ納得できず、私は「決まってもいないのになぜ6/11からと言うのですか？7/1ま...

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2012年06月22日

内部告発です。競合他社の営業マンを引き抜き、さらに顧客を引き抜きさせている社長を訴えたいです。

私の会社の社長が、汚いやり方で売上を伸ばしているので訴えたいです。当然私はその後退職する予定です。事業は機械や電気の技術者を派遣しています。社長のやり方は、競合他社の営業マンを引き抜き、その営業マンに前就職先の技術者を12人引き抜かせ、さらに前就職先の顧客もごっそり奪うという事をやっております。技術者を採用するのに、リクルート費用が技術者1人...

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2018年06月21日

派遣会社の脅迫、脅し、強制労働

私はある暴力団員（元）が経営をする派遣会社に１ヵ月前に知らずに入社しました求人の募集内容には支度金、日払いが出来ますと言うことでそれに誘われて入社をしたのですが派遣先の企業の契約（試用期間）が2ヶ月でした、普通試用期間２か月の間に仕事内容が条件が合わないとかで自己的に辞めるなら１か月前に派遣会社に報告をしないといけないと入社の時に言われましたそれ...

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2018年07月06日

連鎖販売取引について

ベストアンサー

連鎖販売取引について不動産営業の会社で、AさんがBさんという営業マンを紹介し、Bさんの営業の売り上げの○%をAさんにあげる。というような仕組みを会社に取り入れようかと思い、弁護士に相談したところ、それはAさんが派遣業を取得しなければ法律的にNGと言われました。個人的にはシンプルに連鎖販売取引になるので合法になるのでは？と思ったのですが、この仕組み...

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2018年11月29日

個人のスマホのメールの仕事仲間とのやり取りは会社に提示する義務はあるのでしょうか？

派遣で　大学病院に勤め５か月になり配属科に同じ派遣会社の人が２人既に勤務。1人は全く仕事を教えてくれず　もう一人は教えてくれるのですが　常に教えてくれない人への悪口を仕事中にされ私語が多く　仕事に集中出来ない状況で困っていました。私語を注意され携帯番号を教えてしまった為　帰宅すると７メール　早朝から　７メールと相手の悪口のショートメールを私自身の...

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2020年02月25日

勤怠規定に罰則規定

ベストアンサー

雇用契約締結し面談も済ませ１０日後に就業が決まっていました。しかし家に帰ってから勤怠規定をしっかり読み直してみると無断欠勤１件毎に千円の罰金を給料から徴収すると記載していました。これを見て「辞退したい」と派遣の営業マンに電話したら「そんな簡単に承諾する事はできない」と言われました。このような理由ですぐにでも辞退するのは可能ですか？

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2013年06月08日

正社員が自社のスタッフを連れて競合他社に転職する行為

Aという人材派遣会社の営業マン(正社員)が競合他社Bに転職が決まり、まだA社に在職して勤務している中、A社の正社員や派遣社員をB社に連れていこうとしている行為に対してどういったペナルティを課されますか？まだ損害は出ていないですが、勧誘している待遇などの具体的な内容のメールなどの証拠はありますので、やはり雇用契約の不履行や不法行為などで給料の支払いを止...

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2017年03月10日

派遣のアパレル店員、更新しない場合

派遣社員としてアパレル店員をしております。仕事内容としては社員と同じ事をしてますし、社員からも派遣も派遣がついているだけでうちと同じ社員。と言われ、早めの出勤や残業もさせられています。仕事のできる派遣とできない派遣の仕事の差もあります。長期契約しましたが、仕事がきついので辞めたいと思っています。すぐに辞めたい気持ちでいっぱいですが、突...

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2019年04月08日

時間がたっているパワハラの訴えができるのか

今現在も就業中なのですが、5年ほど前、私のことが気に食わなかったであろう上司から裏で、派遣の更新をしない手続きをされていました。当時派遣社員は私を含めて2名いおり、もう1人の女性社員のことをその上司は気に入っており、お金に困っていたその派遣社員に残業もつけてあげたりと、私とは待遇が全く違いました。彼女はパソコン作業も苦手なので、わざとなのか残業を良...

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2018年11月20日

紹介予定派遣においての休業補償について

現在派遣会社とトラブルになっています。内容を時系列に沿って記載させていただきます。 7月上旬：派遣会社登録。その際に、紹介予定派遣としてA社を打診される。即答で話を進めていただくようお願いする。７月中旬：A社関西支社長と派遣会社営業マンの３社で顔合わせ。即決採用頂く。 ※よろしくお願い致します。と言った後に、派遣会社とA社の間で契約締結がなされ...

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2014年08月19日

派遣の罰則について

はじめまして。百貨店に派遣されて、レジ業務をしています。勤務体制は、早番(9:30~18:00)・遅番(12:15~20:30)・通し(9:30~20:30)となっています。私が契約している先は、衣料売り場のレジとなっているのですが、食品売り場のレジの契約の方がすぐに辞められてしまい、人手不足で食品のレジを手伝うように言われています。手伝うと本来の時給プラス日当1000円...

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2010年09月06日

派遣契約の中途解除について

派遣契約期間が2月末まででしたが、派遣先要望で契約途中の2月7日で契約終了になりました。派遣元からは「派遣期間を2月7日に変更した契約書を郵送する」と言われましたが、途中で変更になったのに、契約期間を変更した契約書を作成するというのは正しい対応のでしょうか。(実際には期間変更された契約書はまだ届いていません) また、今回の派遣契約の中途解除について...

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2014年02月23日

派遣社員です。上司に更新に関する事を言われ、パワハラをうけました。

ベストアンサー

派遣社員として、5年働いていました。3ヶ月更新の為、今までは派遣会社から更新ですよ。と連絡が来ていましたが、今回の更新は所長自ら連絡があり、更新を考えてる、新しい子をもう使いたいと思ってると言われました。他の営業マンにも聞いたら、古い人より新しい子のが使いやすいみたいだね、そんなこと言われたらモチベーション下がるよねって言われ、余計にモチベーショ...

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2018年06月28日

代表取締役を辞めて退職希望です

ベストアンサー

友人と共同で不動産営業マンを派遣する会社を設立しました。双方が代表取締役になっています。内、私がメインの代表者という事で登記しました。その後、意思の疎通がうまくいかなかった事もあり、私に代表をおりて従業員になって欲しい、相方が代表になるという申し出がありました。条件面で折り合いがつかない間に、新たなトラブルが起きてしまい、相手が一切交渉...

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2012年07月15日

個人事業主の高額リース契約

ベストアンサー

パート、派遣会社で働いてますが、先日ネットサイトで販売　やサービスの掲載をアップしました。問合せ先が携帯電話にしてたので、そこに、あるIT会社から電話があり、話の流れで、その後営業マンさんと会ってアプリとホームページ作成もろもろで、その日のうちに、高額リース契約をしてしまいました。契約書には、クーリングオフは出来ない事　いかなる理由があっても途...

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2017年02月25日

労働基準法26条の休業手当について。待機期間によって変動するのでしょうか？

【相談の背景】いつもお世話になっております。労働基準法の休業手当について相談があります。 10/5に突然勤務している派遣会社の営業マンより自宅待機を命じられ、労働基準法の26条に基づき、残りの出勤日数分（20日分）は給料を支払うと言われましたが、実際振り込まれた金額を見ると、日数にして約13日分でした、この事を担当の営業マンに伝えると、以下の回答が...

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2021年11月30日

偽装請負はなぜ違法行為なのか？

ベストアンサー

少し前に大手製造業の「偽装請負事件」というものがありましたが、あれがなぜ違法行為なのか、よくわかりません。なぜ違法なのかを教えてください。私の職場（工場ではなくデスクワーク）にも派遣社員が派遣されていますが、職場の上司たちは、彼らを雇っている派遣会社の上司とか社長とか営業マンが毎日会社に来て、それら派遣会社の人を介して業務命令を出してい...

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2015年10月27日

パワハラの当事者へ慰謝料を請求したいです

12/10付で解雇された元派遣社員です。 12/10に派遣先（B）で業務中、上司からパワハラを受けました。私がわからない事を聞いたら「こんな事もわからないのか？」と叱責し、逆に当事者から質問された時、即答できなかったので、「資料を見てもいいですか？」と聞いたところ、「ダメ、見ないで即答しなさい」と言われました。資料の場所はわかっているのでそこを見れば10...

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2020年12月28日

派遣社員の休職保証について

派遣として6月20日から8月26日まで働いていました。給与の支払いは月末締め翌月25日払いでした。派遣先の社長より、いきなり契約解除を申告され職が無くなりました。元々、紹介された時から求人内容と異なる事が多々ありました。(労働時間、通勤距離、制服貸与と謳っていたのに貸与無し、労働内容等) 契約解除の理由というのも、派遣元の営業マンが派遣先の社長に礼...

弁護士回答: 1

2016年11月06日

派遣社員の休職手当について(急ぎです…)

派遣として6月20日から8月26日まで働いていました。給与の支払いは月末締め翌月25日払いでした。派遣先の社長より、いきなり契約解除を申告され職が無くなりました。元々、紹介された時から求人内容と異なる事が多々ありました。(労働時間、通勤距離、制服貸与と謳っていたのに貸与無し、労働内容等) 契約解除の理由というのも、派遣元の営業マンが派遣先の社長に礼...

弁護士回答: 1

2016年11月05日

自宅が火災にあいその対応で休んでいた為契約途中で派遣切りされました。不当解雇ではないのでしょうか？

ベストアンサー

勤務中で留守宅の自宅が原因不明の火災にあい休んで片付けに連日奔走してした所、火災から会社の8営業日目に契約終了を通知されました。火災が起こった翌日、役員1名を含む担当上司3名(※当方秘書)に電話連絡をし、一人暮しなので諸々の対応で1ヶ月くらい休む事になりそうだと言うことをご迷惑をおかけするお詫びと共に報告した所、その間は代理をたてて待っていると言われま...

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2017年10月29日

派遣会社に旅費・ホテル代等請求可能でしょうか？

派遣会社：広島支店から採用通知あり、那覇から福岡空港経由～博多から新幹線乗り継いで広島駅に到着、翌日派遣会社訪れ、支店長と労働契約書等に押印を済ませ、派遣先に行き.派遣先の工事部長、営業部長、総務課長と面談済ませ、工事部長の車で岩国米軍基地近くの現場事務所行き、2~3人のｽﾀｯﾌと挨拶交わしましたが、先ず第一にｼｮｯｸだったのが、米軍工事詳しそうな方が、当...

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2014年10月04日

なりすましメールと個人情報保護法について

私は人材派遣会社の営業マンであり、現在、担当している派遣社員が20名弱おります。派遣社員への連絡事項は基本携帯メールでやり取りをしています。共通の連絡事項の場合、BCCで複数の派遣社員に一斉にメール送信することもあります。先日、私のメールアドレスでなりすましメールが複数の派遣社員に送信されました。なぜなりすましメールが送信されていたかわかっ...

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2016年12月21日

【社会保険加入月に退職した場合の社会保険料支払い義務】について

2月が社会保険加入月となっていたのですが 1月末頃より体調がすぐれず、出勤できないまま2月に退職しましたその社会保険料を支払うよう派遣会社の営業担当より電話があり「僕が立替えて支払わなくてはいけないんですよ自分で勝手に辞めたんだから支払って下さい仕事も紹介しますから」そう言われましたまだ完全に体調が戻ってはおらず日払いで入れる時に...

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2019年04月16日

所属会社と同僚からいじめられています。

【相談の背景】派遣型システム開発に所属しているのですが、パートナー会社の管理者から協調性が全く無い、所属会社の営業マンからは、トラブルメーカー呼ばわりされて私の意見等全く理解するどころか、パートナー会社の管理者と一緒になって、全てにおいて私の事を悪者扱いされました。その為、所属会社から自宅待機にされて、給料もカットさらに4月以降は自宅待機もし...

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2024年03月29日

※退職時の秘密保持契約による脅迫

ベストアンサー

私はIT人材(SES)の会社で働いています。秘密保持契約違反のため、個人のPCやケータイのデータを隠したいと言われました。話し発端は、退職の意思を社長に伝えことです。独立自分で会社をやりたいと伝えました。すると「あなた(私)は会社の顧客の情報やIT人材の情報を自分の携帯やパソコンに保存している可能性が高いため、人をあなたの家に派遣してあなたのパ...

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2020年02月18日

【緊急】契約社員で働いていましたが、９月末で契約更新しない・雇い止めと通告されました。

契約社員として勤務しています（２０１５年１０月入社）半年ごとの契約更新で、更新手続きは形式的で更新が当たり前・更新上限はないと入社時に説明がありました。実際１０年以上勤務している人もいます。部署は全員私とおなじ契約社員で構成されている部署ですが、一時的な労働力の補填という内容ではなく、正社員の営業マンと同様のスケジュールで働いています。 ...

弁護士回答: 1

2017年07月09日

新型コロナウイルスの影響による、6ヶ月間の就業不可よって離職した場合の失業保険受給資格について

新型コロナウイルスの影響による6ヶ月間の就業不可よって離職した場合の、失業保険について質問です。 9月末まで、IT関連業務に従事していた特定派遣の正社員でした。30代女性です。自社正社員でしたが、就業先はクライアント常駐型です。 2020年1月より、社内で増員予定だった業務の研修を受け、無事、同年3月に就業先の試験にも合格、就業先の面接も通ったの...

弁護士回答: 1

2020年10月29日

雇入れ前健康診断の費用について

ベストアンサー

雇入れ前健康診断が自己負担について。健康診断プラス特殊な採血検査を受けなければならず金額もそれなりにかかります。短時間のパート派遣です。たかだかパート勤務なのに月のお給料が健康診断に丸々飛んでいくのは納得がいかず辞退を何度も訴えていますが聞き入れては貰えません。こちらに自己負担の義務があるのでしょうか。また、面談時に自己負担による検...