【弁護士が回答】「派遣会社移籍」の相談39件

39件見つかりました

派遣会社から派遣会社へ引き抜き
私は一般派遣事業の会社を経営しています。先月退職した者が特定派遣を始めたのですが、弊社の派遣社員を次々に引き抜いていっているようです。引き抜かれた派遣社員は移籍後も同じ職場で働いて、話を聞くと「退職後に声がかかり特定派遣社員として同じ職場に派遣されている」と言い張っていて、企業担当者も退職後に再度入社したいと言われたので受け入れた、と...
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2015年09月25日

法律相談一覧

現在の派遣会社から別の派遣会社移籍
ベストアンサー
現在派遣会社で、働いています。現在の派遣会社は今月一杯で業績が、あまりよくなく撤退するらしいです。そこで派遣会社から別の派遣会社に移籍と言う提案をされました。条件は有給休暇の継続と時給アップとの事で社会保険もそのまま継続との事でした。他には移籍料として2万円を支払うとの事です。派遣先は前と同じです。このような場合会社都合の場合は移籍しなかったらす...
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2019年10月21日
同一賃金で損するのでしょうか？
ベストアンサー
同一賃金の件でお伺いします。私は子会社に席を置いて派遣として親会社で事務をしていましたが、子会社が派遣の権利を買わない！っと言うことで、ある派遣会社に移籍になりました。そのとき、子会社とは変わらない条件で派遣会社に移籍という話でしだが、今現状、派遣社員の方とそんなに変わりなくなってしまっています。そこで質問なのですが、 1.同一賃金の話が出...
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2020年12月09日
退職の事で・・・。移籍料は本当に要るのでしょうか?

派遣アルバイトです。4年3ヶ月行ってる派遣先があるのですが今年4月20日で、急に雇用打ち切りと内の派遣会社が言われたらしいです。同じ会社に勤務したいので何社か入ってる他の派遣に移りたいと言ったら移籍料要ると言われました。移籍料は本当に要るのでしょうか? そこの派遣は前に在籍してた派遣会社が会社閉めるので紹介して貰った所で、社長同士友達らしいですけど、...
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2011年02月24日
退職して雇用契約を途中解約したら違約金として移籍料を支払わなければならないのでしょうか？
ベストアンサー
わたくしは今の会社に入社して一年。最初は派遣会社から派遣されて勤務をしていましたが、1ヶ月後に今の会社と直接雇用となり正社員になりました。その時に派遣会社と今の会社との間に移籍料が発生したため、会社はその派遣会社に移籍料30万円支払いました。そしてわたくしは雇用契約書とは別に覚書を交わされましたが、その内容が、雇用契約期間を3年とし、途中解約した場...
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2017年11月21日
派遣先の意向で派遣元を移籍する話があります。

現在、派遣社員（自由化業務）として働いております。派遣法の抵触日が近づき、派遣元及び派遣先の取った行動に疑問があります。本件、法には触れないのでしょうか。どうぞ、御教示の程、よろしくお願い致します。まず、現在の派遣元では自由化業務の派遣社員が40名ほどおります。全員の雇用確保の為、抵触期限前に別の派遣会社B社へ移籍させ、今後は業務委託に...
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2013年07月30日
派遣法について

教えて下さい。派遣先がＳという物流センターです。派遣会社はＡＢＣの３社があります。Ｃの会社を辞めて、Ａで登録（契約）しなおし、今まで通りＳセンターで仕事に就く事は、何か派遣法に抵触しますか？　Ｓセンターでの庫内管理者として、ＡＢＣ社から１人づつ、計３人が庫内作業の指揮をとっています。Ｃ社の会社も管理職もとにかく適当で、Ｃ社の元で働...
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2012年06月09日
転籍による退職の場合の退職金について
ベストアンサー
現在、正社員としてある会社に在籍していますが、三年前から親会社へ派遣扱いで出向しています。派遣社員としてのため、期限後は、在籍している会社にもどると思っていましたが、派遣先の会社から直接雇用へ変更したいと、会社の方へ申し入れがありました。在籍している会社側としては、今のまま親会社で自分が働いている方が、いろいろ都合が良いため、転籍に異存はな...
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2013年02月17日
就労中の派遣会社から他の派遣会社へ移籍を妨害されました

就職を妨害されてしまいました、何か良い手立てはないでしょうか？私は、A派遣会社からB派遣会社の請負現場へ派遣されています、数か月後には生産が落ち込むとのことでリストラの話がでており、 B派遣会社からは派遣社員からリストラになれば順番的に派遣のひとから解雇しなけてばならないと言われたので、A社を辞めB社へ雇用してもらう話になりました、 A社へH...
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2013年12月19日
派遣会社間の社員の移籍による業務上横領について
ベストアンサー
前職、派遣会社で管理職をしていました。今回、前職の派遣会社から、業務上横領で告発するとの連絡がありました。内容ですが、私が派遣会社に在職中、派遣会社の社員を他の派遣会社に紹介し、移籍させたという件です。私が勤めていた派遣会社は、原則、社会保険の加入や有給休暇の取得はさせない方針の会社でした。また、取引先と締結する派遣契約書や、従業員と締結する雇...
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2013年05月11日
派遣会社間の社員の移籍による業務上横領について
ベストアンサー
前職、派遣会社で管理職をしていました。今回、前職の派遣会社から、業務上横領で告発するとの連絡がありました。内容ですが、私が派遣会社に在職中、派遣会社の社員を他の派遣会社に紹介し、移籍させたという件です。私が勤めていた派遣会社は、原則、社会保険の加入や有給休暇の取得はさせない方針の会社でした。また、取引先と締結する派遣契約書や、従業員と締結する雇...
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2013年05月11日
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派遣抵触日を無視した雇用の結果不利な条件での直契約

労働者派遣法の政令26業務以外のいわゆる自由化業務で3年を大きく超えて派遣されており現在も派遣社員として業務中です。その法令自体も私は全く知らなかったですし派遣元より知らされていなかったのですが、派遣元の担当者より突然呼び出されその派遣法の事を聞かされ、派遣先と直契約するようにと突然通達されました。直契約に関しては現在の雇用条件と変わらず派遣先で雇...
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2013年01月25日
派遣法ち引っかからないのか心配なのですが。
ベストアンサー
派遣法なのか分からないのですが除染作業の会社です。社長が職員を全て他社に移籍させ、バックマージンをもらうとの事です。社員はその他社の会社の社員になるので違反にはならないのですか？1人から2500〜3000円を跳ねてもらうといってました。大丈夫なのでしょうか？心配なのですが…,
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2016年09月29日
無期雇用解雇について。
ベストアンサー
【相談の背景】今の職場でパートとして6年以上働いていて、1年程前に無期雇用契約を結びました。そのまま働けるものだと思っていたら、今の業務を派遣会社に業務委託という形で行う事にする為、今いるパート全員を有期雇用、無期雇用に関係なく派遣会社に移籍させると言う話がありました。派遣会社に移籍という事は、今の会社からの直接雇用ではなくなる為、事実上解雇と...
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2022年08月08日
派遣労働者引き抜きの背任罪適用事例はあるか？

人材派遣業をしてますが社員(非役員)が在職中、当社の派遣労働者を勧誘して、元当社役員が新設した派遣会社に労働者を伴って移籍しました。派遣先には新会社から当社の元派遣労働者を派遣しており、得意先と労働者を引き抜かれたかたちです。引き抜きに際して、一部には会社名が変わるだけとか、系列会社を新設したとか説明して、得意先や労働者を引き抜いています。民事上...
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2016年10月28日
厚生労働省　『一般労働者派遣事業の許可を取消し、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました』に関して
ベストアンサー
厚生労働省から掲題の内容でプレリリースがあり、ネット上でも閲覧が可能となっております。 http://www.jinzai-sougou.go.jp/Files/Link/H270327_press_release.pdf この報告書の記載されている派遣会社は、実際には派遣業務を継続する事ができないのでしょうか？それとも会社側が何かしらの手続きをすれば派遣業務は継続可能でしょうか？私は、名前は伏せますが...
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2016年02月06日
36協定について

派遣元Ａ社で勤務しているＳ君が、9月から派遣元Ｂ社へ移籍することになりました。派遣先は変わりません。Ｓ君は4月～8月までの累積で残業時間が300時間あります。36協定の1年間の延長時間（残業）は360時間ですが、派遣元会社が変わっても4月～8月までの残業時間300時間は累積されるのですか？それとも、派遣元会社が変わるので0時間からのスタートになるのでしょうか？
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2014年08月21日
元請けの不正な圧力

はじめまして。私の会社では派遣業をしています。派遣の免許はありませんので、個人事業主を紹介し、派遣先から、配属した事業主をコンサルタントしますよっていう理由で、毎月1名につきいくらともらっています。先日配属している人材を、相談なく直接雇用に切り替えられ、その事に対し移籍金を払うように伝えたところ、払うつもりはないと回答され現在もめてい...
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2013年05月10日
派遣会社の給与制度が説明なしで希望してるものと違う場合すぐに退職はできるでしょうか？

現在、派遣社員として働いてるのですが、四月から七月まで前職を辞めて収入が無い状態でした。そこで収入が無かった期間の支払いや生活のために前払いの制度のある派遣会社に入社したのですが、2か月間派遣会社Aで働いた後、9月から派遣会社Bでの雇用として働くことになりました。そこまではよかったのですが派遣会社Bの勤怠システムを調べても前払いのシステム等の表示が無...
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2020年09月21日
会社を移籍する際の就業規則の拘束力について

【相談の背景】大手コンサルファームに所属し、客先に常駐し５年が経過しました。顧客との関係は大変良好ですが、自社と顧客の関係性があまりよくなく、撤退になる模様です。顧客からは、同じく常駐している別のコンサルファームに転職して、そちらから来てもらえないか？と聞かれており、自分も前向きです。一方で、現所属の会社の就業規則に以下のように記載されてい...
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2024年12月23日
出向について

私はA社(雇用保険なし)という派遣会社にいましたが、A社の命令でB社という会社に出向することになりました。そこであらたにB社と労働契約をかわし雇用保険も作ったのですが、これは移籍出向になるのでしょうか? ちなみにB社との労働条件で給料はB社から支払われるようになっていますが、A社はその給料から管理費を取ろうとしています。
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2010年10月04日
身に覚えのない脅迫の言いがかり

現在、家電量販店のブロードバンドスタッフで派遣にて働いています。今年、２月から、元居た派遣会社よりメーカーの直雇用派遣（派遣社員）に自由化業務の期限という理由にて、移籍しました。もとより、元の派遣会社が気に入っていて出来るだけ早く元の派遣会社に戻る事を考えて、段取りをしていましたが、先日、元の派遣会社より、○○と言う方から、本社に電話が入...
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2012年04月26日
契約書を交わした後の勤務時間強制変更など

初めて質問をさせていただきます。パート勤務で六時間週5日働いています。退職予定日が迫っておりお答え頂けたら助かります。勤務時間の変更についてもめています。この会社には前の派遣会社から移籍を余儀なくされた形で、勤務地は同じで以前は派遣社員で勤務していましたが今の会社が介入してきたため業務委託となり、勤務先から頼まれて移籍しパート雇用になりまし...
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2010年10月29日
社長が病気で死亡しました。従業員としての今後の対応について

派遣会社の社長が病気で死亡しました。従業員9名です。ご遺族は、生命保険があるので遺産相続するつもりで取締役を探しておられるようです。度重なる給料の未払いや借用書のない従業員からの借入もあります。会社口座は、凍結されるようで派遣先からの入金があっても引き出せない状態です。ご遺族との話し合いの場を持つ方向で検討しいます。・自分としては...
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2019年11月06日
私が実際に働き始めるまで派遣会社が契約書を提示しなかった行為は、求人詐欺の証拠になり得るでしょうか。
ベストアンサー
私は昨年まで、自宅から非常に遠い職場で派遣社員を務めていましたが、ある派遣会社の求人広告に「安定・安心の正社員募集」と書かれているのを見付けて、派遣会社の事務所へ行き、広告の内容について質問したところ、間違いなく私を正社員として採用すると言われたため、それまでの職場を退職して、自宅から近い職場で働けることになりました。しかし、私は前の職場を退職...
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2019年09月12日
転職を意図的に妨害されている

最初に三社間の関係を記します。 A:人材派遣会社僕の今の勤務先です。 B:日本の企業 Aより僕が派遣されている会社です C:米国の企業 Bの100%子会社。Bから出張という扱いで派遣されています。 AからBに派遣され、BからCに出張しています。Cより転職のオファーがあり、ぜひ受けたいと思っています。しかし、Cに転職するためには、Aが僕自身の転職を認めるという旨...
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2020年03月06日
副業で、自社の関係会社との契約はできますか？

【相談の背景】マスコミで正社員として働いています。これまで、弊社が運営している媒体で、とあるジャンルの取材記者を担当してきました。ところが、直近の人事異動で、他部署に移籍することになってしまいました。弊社は副業OK（※会社の許可制）ですので、それを活用して、土日や平日夜にフリーランスで記者を続けようと思っています。さらに、現在所属...
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2022年07月13日
派遣契約無しでの派遣と出向について教えて下さい。
ベストアンサー
アパレル販売代行会社に直雇用で勤務しています。数カ月前から別のアパレル販売代行会社に出向と言われ勤務しておりますが、出向先では派遣の扱いとなっているようです。派遣契約は交わしておらず、上席に質問した所、派遣契約は不便で私は今まで通りの会社の所属で認識しろとの事でした。また2社は協力関係にあり、トップ同士で何かしらの合意があった模様なのも曖昧...
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2015年12月15日
秘密保持、個人情報に関する誓約書違反で警告書が届きました。

【相談の背景】前職（派遣事業）の会社から「秘密保持及び個人情報に関する誓約書の定めに違反し、虚偽の情報を流布した、虚偽の情報を伝えた」との事で、警告書が届きました。当社に対する不法行為を直ちにやめることを求めます。今後も同様の行為を続ける様であれば再就職先に損害賠償請求等断固たる法的措置をとる用意があります。ご承知おき下さい。との内容...
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2021年10月18日
解雇予定日前に体調を崩し休職と退職をする時の離職票の扱い
ベストアンサー
【相談の背景】無期雇用の契約社員として14年間勤務しています。半年後の3月末に派遣先企業が契約更新しない事にしたそうで解雇される事となりました。（他の格安派遣会社に契約を切り替える様で、希望する契約社員は面接を受けて移籍も可能。ただし、給与は大幅に減少する見込み）派遣元企業からの解雇通告の際に ①3月末まで勤務を続けた人は会社都合での退職、そ...
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2022年10月05日
出向先が売却される際の出向者の取り扱いについて

【相談の背景】海外駐在員（親会社在籍で現地子会社に出向）として外国の100％子会社に派遣される事を条件に転職しました。ところが、転職して現地赴任からまもなく突然、その外国子会社を売却するとの連絡を日本本社から受けました。まだ、売却が確定した訳ではないとしながらも、売却が決定した場合は駐在員である私も売却された会社とともに移籍するのが常識と本社...
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2025年07月01日
有期雇用の更新停止に法的な問題はあるか？
ベストアンサー
【相談の背景】現在1年更新ごとの有期雇用で、今年の3月31日で雇用止めになります。理由は「経営状況の悪化」になります。なので、タイミングは更新の時ですが、個人的には整理解雇だと思っています(経営状況の悪化以外の詳しい説明はなし)。内情を知っている者からすると、説明に納得いかない部分が多々あります。(直近でも派遣社員を増やしたり、(私の解雇を知らな...
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2025年01月21日
なんでも競業避止義務、でまかり通るのでしょうか
ベストアンサー
【相談の背景】当社は技術者の派遣や、委任契約に伴った現地技術者派遣を行っております。この度、経営者の経営失敗に伴いリストラ敢行、事業所閉鎖、資産売却を行い、その中で残された社員は賞与が無しとなりました。負債は経営上返せない額に膨れており、何処で使ったのか我々には想像もつきませんが、一部社員は減俸を伝えられています。しかし代表は未だ社用...
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2022年10月26日
同意書、署名等の効果はどれ位ですか？
ベストアンサー
初めまして。先生方に質問が御座います。私は以前Ａ工業の雇われ社長でした。事の始まりは会長の横暴な金使い、独断政権等に嫌気が刺し退職致しました。在職中にＢ事業所、Ｃ事業所２か所からの派遣業務の仕事をＤ商業から承り、Ｂ事業所Ｃ事業所に数名の社員を配備させ、業務をこなしておりました。ところが、私が退社したのをどこからか聞いたのか分かりません...
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2015年09月24日
当社社員が取引先にスカウトされています、阻止すること可能でしょうか。

先生にの皆様アドバイスお願い致します。背景：私が会社で担当する案件についてのご相談です、弊社では日本に於ける外国人（研修生等）を受け入れる企業、団体に対してその研修を円滑に行うための業務の一部（通訳、引率等）を業務委託という形で取引先企業（受入機関）に弊社正社員を配置し業務を遂行しています。取引先（受入機関）との業務委託契約書の...
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2016年11月29日
従業員を連れてのスマートな独立方法・リスクについて教えてください
ベストアンサー
現在株式会社の代表取締役ですが、株は一切所有しておりません。いわゆる雇われ社長です。自分は創業者の親族で、代表の後を継ぎました。創業者は引退して株を80％所有している筆頭株主(オーナー)です。オーナーのお子さんが取締役をしてますが、半年間ほとんど出勤しておらず、その原因(精神的病気)を私のせいにしており、オーナーから半年以内に代表を辞めろと言われて...
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2018年05月07日
面談時の録音は相手の承諾が必要か？
ベストアンサー
IT系の派遣や業務請負を主としている会社で働いている者です。勤務先の変更に伴い、単価が約4000円/時間と前の職場より3割程度上がったのですが給料が変更前と同額であったため、マージンを6割以上取られている計算になります。現在の職場は、日中の勤務の他に当番制で月に10日程度夜間&休日に障害が発生した際に支給された携帯電話とパソコンを使って対応...
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2019年05月22日
体制が変わるから雇い止め、は正当自由ですか？

公立病院の事務系パートです。先日、契約更新しないという話を受けました。理由を訪ねても「４月から体制が変わるから」「仕事を任せられない」という言葉。現在いる5人のパートの中で２番目に長い在籍で、仕事に必用な資格も取りました。専門知識もあるので仕事が出来ない、と判断されるレベルではありません。当然の事ながら、勤怠で注意されることも素行不良を指摘...
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2017年01月12日
社会保険料を偽って安く納付され、退職金を不当に安くされた

内航タンカーの船員をしています。昨年１０月まで約１２年間勤めていた会社で給与総支給額より大幅に安く申告されて社会保険料を安く納付され続け、将来の年金額に損害を受けました。平均は３２万円、最低額期は９万８千円で支払われています。保険証を支給する最低額です。平均の手取りは４１万円でしたのでボーナスの平均も加味すると月の総支給額は５０万円を越えて...
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2017年02月06日