「派遣社員 契約社員」の法律相談

「派遣社員 契約社員」では、「交代要員が派遣先に直接雇用されてしまい、派遣契約がない状況ですと、登録型の派遣社員は、地位確認も職場復帰もできなくなるのでしょうか?」「契約社員の法律は派遣社員ほど厳しいものはないと聞いていますが社員になれると言っておいて発言を撤回する様な行為は許されるのでしょうか?」「派遣契約継続を希望しないため、契約期間満了で現派遣先への就業継続を行わない場合、派遣社員から提示された新就業先で採用が決定しなければ、「自己都合退職、一般給付、3ヶ月の給付制限なし」という失業給付金の取り扱いになると考えてよいでしょうか。」といった疑問や、「生活の為、現時点で250万程の借入れがありますので、派遣社員としての年収から考えてもクレジットカードを作る事は難しいと思いますが、借入れが多くクレジットカードが作れないということを理由に派遣契約を切られるのではないかと心配です。」「一ヶ月ほど前から派遣社員として働いていたのですが、人間関係が原因で精神的な傷を負い辞めたいという旨を派遣会社に伝えたところ、今辞められると派遣先との契約打ち切りに関わるから認められないと言われました。」などの状況に直面しているケースの相談も見られます。派遣分野に「派遣社員 契約社員」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 派遣社員から契約社員へ

    ...派遣契約にて現在の会社に従事して5年になったので無期雇用転換予定です。 現在の会社の上司からは派遣契約の時と条件・給料については今より悪くはならない、しない と言われていたので契約社員になるための契約に進んだところ、人事部より提示された給料(年俸)が今より半減近くになっておりました。人事としては会社...

    • 2018年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員から契約社員になる際の条件について

    ...派遣社員から契約社員になる際の条件について法的見知からのご意見お願いします。 派遣先で、私が今年の秋に三年の直接雇用化の接触日につき、契約社員へ〜の話が出ております。 条件の詳細は未定で、今回初めて契約社員の就業規則を作るそうです。 雇用条件は親会社の意見を聞きつつこれから決めて行くそうなのですが、...

    • 2013年01月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣法改正(契約社員から正社員への切り替え)を過去に遡って適用していただくことは可能ですか?

    ...大手外資系に15年ほど契約社員として勤務したのち、2014年6月に退職し、子供の海外留学に付き添いました。2016年春に帰国しました。最近になって、2015年の派遣法改正で3年以上勤務した契約社員は正社員になれるようになったことを知りました。契約社員として勤務中は何度も会社の上司に正社員雇用をお願い...

    • 2017年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員から契約社員への条件提示であまりに正社員と格差があった場合、どう質問すればいいでしょうか?

    ...現在派遣社員として三●重工の子会社で5年近く同一部署にて3年近く正社員の仕事を引き継いで仕事しています。 10月から契約社員の話が出ており、就業規則など見せて頂いたのですが、正社員との格差がひどいものでした。私は正社員と同じ業務、責任範囲、配置転換の有無は変わらない状態です。関連子会社の契約社員全員...

    • 2013年06月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員から契約社員化の際の会社側からの虚偽の申出についてのつづきです

    ...続きです。 約25万近く出ると聞いていた金額が額面で7万でした。これは納得がいくものではありませんので4月に異動で転勤していた直属の上司であった前営業所長に連絡を入れ、説明をしました。前営業所長も2月のやり取りについては覚えており、おかしいと言われました。だが、今は直属の上司ではない為自分が動けない...

    • 2015年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の契約社員として

    ...派遣会社の契約社員として働いています。派遣先では業務請け負い契約となっているのですが 先日 年内をもって請け負い契約を解除すると 派遣先の会社より 言われました。しかし その理由に関しては一切答えてもらえず 派遣会社の管理者や所長に聞いても相手は答えてくれなかったと言ってます。しかも事を大きくするな...

    • 2011年11月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約についておききしたいです。

    ...よろしくお願い致します。 私は今年の6月末頃より、体調を崩し仕事を休んでいました。派遣社員の為、派遣会社を通して派遣先の理解もあり連続して休んでいましたが、8月より出勤させて頂くと連絡したところ、ほかの派遣からずるいとの話が出ているとのことで出勤しないで欲しいと言われました。契約が9月末までで、更新...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約満了について

    ...派遣契約満了時の自己都合、会社都合についてご教示願います。 先月より某ディーラーの事務として、派遣社員で働き出したのですが、1日の大半は車の操作でした。 仕方ないので、契約は更新せず契約終了する事となりました。 こういう場合は、自己都合とされるのでしょうか。 派遣元の言い分としては、 契約書...

    • 2018年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約について

    ...同じ部にいる派遣社員に関しての相談です。私への誹謗中傷を繰り返し、社内で悪口の拡散、私の業務替えの他部署への相談等、後を断ちません。自分の上司へ私の批判文書を派遣会社を通して送りつけ、業務替え要求するも却下されました。にも関わらず、他人を介して他の部署にまで相談し、また、飲み会で悪口の拡散。 雇用契...

    • 2017年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約解除について

    ...事務員として雇っている派遣社員の女性について質問です。現在3ヶ月未満の就業ですが病欠が多く既に13回病欠をしています。その都度理由は違うのですが、頭が痛い、お腹が痛い、熱がある、先週は自律神経失調症と言い1日しか出社しませんでした。そうかと思えばSNSに全公開で、泥酔して二日酔いなどや週末別の所で働...

    • 2015年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員 契約途中の退職

    ...一般派遣の派遣社員です。 2015年2月から現在に至る(約2年4か月) 3か月更新。 派遣社員は、他にいい条件があり、転職を望む場合、退職出来ないのでしょうか。 3か月の契約期間を守りながらの転職は現実厳しいです。 派遣会社の就業規則には、「自己都合で退職する場合は30日前退職願を提...

    • 2018年04月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員 途中で契約解除はできますか。

    ...2週間前から、派遣社員としてスタートした者です。 しかし会社の雰囲気や環境に適応できず、 体調不良で体がおかしくなりました。 体調不良になって通院もスタートしてしまったので、勤務が厳しい。 このまま退職させて欲しい旨を、 派遣元の営業に深くお詫びをしながら連絡しました。 派遣元の営業さんから...

    • 2017年10月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣社員が鬱病になった場合の契約について

    ...派遣社員として勤務した環境が、劣悪であり、派遣会社担当者と自分から勤務先へ改善の要望をしたが何も変わらず。毎日耐えながら仕事をしてはいましたが、結果、うつ病と診断され1ヶ月程度休養が必要と診断書をもらいました。 派遣社員の契約期間はまだ1ヶ月残っています。 有給を全て使い、残りは傷病手当金を申請して...

    • 2016年11月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約社員へのシフト提示はいつまでにしなければならいでしょうか?

    ...ある派遣会社より派遣契約社員を雇用している側の者です。 派遣労働者はシフト制を採用しています。 私は弊社社員、派遣社員共にシフト作成をしている者です。 派遣会社よりシフトは一月前に出してもらわなければならいないと言われました。 そうなのでしょうか? 私のアルバイト時代はよく、シフトをギリギリで...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の更新契約書と従事内容について

    ...派遣従業員です。 派遣元とは2ヶ月更新となっています。みなし何とかで、繰り返した場合、契約書が必要ないって云うのは何に基づくのかな。私は当初から毎更新時書面を持って来てと担当者と口頭で約したのに持ってこない。これは良いの? 契約書の業務がなんでもかんでも有りな内容なので変更して欲しいんです。社員用...

    • 2018年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約社員の契約更新または解雇について

    ...私は現在派遣契約社員を三ヶ月単位にての更新で継続して 働ける就労契約の元に勤務しております。 実は私自身現在もうつ病を罹患しており休みがちになっており それでも三年間ほどは何事もなく契約更新が 継続できていました。直属の上司には打ち明けておりますが さらにその上もしくは会社側自体には特に話しておりま...

    • 2014年03月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣(正社員)の転職の妨害契約について

    ...現在、正社員として務めている会社から、別の企業へ派遣され作業を行っています。 派遣先の上長から現在のプロジェクトが終了し派遣契約の更新も終了した後には、直接雇用したいと言うお話を頂き、魅力的な話でもあるので受けようと考えておりました。 しかし、派遣契約の更新の折に派遣契約の中に派遣元の会社を退社...

    • 2013年10月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員の契約期間内での途中解雇について

    ...派遣社員の契約期間内での途中解雇について質問させて頂きます。 5月末までの契約を結んでいた契約先から、4月末に急遽解雇になりました。解雇日以降、5月末までは給与の平均の6割が支払われる、とのことです。 このことに関して、なぜ10割ではなく6割なのでしょうか。また、このことが明記されている労働基準法...

    • 2017年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約について 教えて頂けたらと思います

    ...家族が派遣社員で就労していて その派遣会社との契約についての相談です。 数日前に 8月後半から出向先の会社と直接雇用するか 次の仕事先に行くか 解答して欲しいと言い出されて 給与が同水準なら直接雇用 給与が減ってしまうなら 移動も仕方無いけど 急な申し出なので 1ヶ月分の給与...

    • 2015年08月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員 契約期間内の退職について

    ...私は派遣社員で5月末まで契約が残っておりますが、2月中旬頃から会社の人間関係、セクハラが原因でうつになってしまい2月末に派遣先と派遣元に3月中旬で退職したいと伝えましたが、体調が悪化し3月1日から会社を休んでいます。医師からもうつの為しばらく自宅療養が必要との診断書をもらったので派遣会社に提出し、3...

    • 2016年03月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員。契約だけど違法ではないですか?

    ... 初めて投稿させていただきます。  派遣で夜勤のある仕事をしている、知り合いがいます。 建物相手なので、夜勤でも24時間勤務です。  仮眠は午前0時~午前5時までと決められていますが、時々徹夜で作業をすることもあります。  この、夜勤手当は一切つかないそうです。初めからの契約なので仕方がないと知り...

    • 2013年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約終了に伴う引継ぎ業務について

    ...現在派遣社員としてある企業で就業しています。 本年9月頃に11月で契約終了になる為、延長せずに終了を申し出ましたが「引継ぎ等人員の確保もあるので12月まで延長して欲しい」と依頼があり契約を延長しました。 その時点(9月)にて「引継ぎ量が多いので引継ぎ期間を1ヶ月程度考えておいて下さい」とお願いし了...

    • 2016年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先が変わった派遣社員の雇用契約書について

    ...紹介派遣で働いています。今月から新しい職場に変わりました。前回の派遣先が派遣社員として初めて働いた職場で、働く前に派遣元との雇用契約書(就業時間や業務内容などの記載のないもの)と派遣先の情報、業務内容、就業時間、派遣期間の記載がある雇用契約書をいただきました。今月から派遣先が変わりましたが派遣先の情...

    • 2016年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出向社員/派遣社員の、第三事業者との(業務委託/派遣)契約における立ち位置

    ...◆登場する会社 A社(当社) B社(当社の社員が派遣または出向している会社) C社(第三事業者) ◆事案および相談事項 A社からB社に派遣または出向しているものが、B-C社間の業務委託契約/派遣契約における業務管理責任者ないしは指揮命令者に就任できるかについて 以下のパターンを想定しています。 ...

    • 2019年07月29日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 正社員の特定派遣労働者への契約料金の明示義務について

    ...正社員で雇用され特定派遣をされて勤務しています。 時間単位の契約料金について、営業に聞いたところ、 「会社の規定で言ってはいけないことになっている。」 と言われました。 厚生労働省のウェブページに掲載されている、 マージン率の開示や派遣料の明示義務について伝えましたが、 正社員しかいない会社なの...

    • 2015年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣から契約社員への提案を断った場合の失業保険の区分について

    ...法律で判断した場合、こういう場合は失業保険がどうなるかのご意見を頂きたく質問します。 私は派遣社員として、同一派遣元、派遣先で5年以上働いております。 就業から今年の10月で、派遣法の直接雇用に切り替えの期限を向かえるにあたり、契約社員にならないかとの提案が派遣先から出ています。 質問なのですが、...

    • 2013年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員です。契約更新して続けたいのですが無期雇用転換を拒否できますか?

    ...派遣社員です。 契約更新して続けたいのですが 無期雇用転換を拒否できますか? シングルマザーで プライベート重視の生活なので アンチ正社員・契約社員、 派遣が一番安定してて働きやすいので ずっと派遣で働いています。 有期雇用のままが希望です。 現在、派遣で就業しておりますが 2018年8月に 上...

    • 2018年01月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約期間について。派遣先と派遣元で契約期間が違う。

    ...派遣社員として働いています。派遣元の契約期間が2ヶ月、派遣先の契約期間が3ヶ月と契約期間が違います。働き始めて1ヶ月たちますが仕事内容になれず最初の2ヶ月の契約期間で辞めたい事を派遣の営業に伝えると、派遣先と派遣元で契約期間が違うので2ヶ月では辞めれませんと言われました。雇用契約書には2ヶ月契約とし...

    • 2018年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員が遅刻、休みが多く契約違反にあたらないのでしょうか。

    ...派遣社員の遅刻、休みが多く第三者機関に相談した所、指揮命令者が勤怠を承認しているから派遣先の責任ではなく派遣元が契約通りの人材を派遣していないことが契約違反をしているとのことでした。 法律上派遣元が契約違反をしていることになるのでしょうか。...

    • 2016年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員で妊娠中の契約終了、妊娠による不当解雇にあてはまりますか?

    ...妊娠中の派遣社員です。今の派遣先へ半年更新で3年半働いています。 予定日は10月半ばで、妊娠2ヶ月の時派遣元から派遣先へ報告してもらい、その時出産手当金を貰いたいので予定日の42日前まで働きたいということも伝えてありました。 ですがいざ更新の1ヶ月前になって、派遣先から「契約の更新はしない」と言われ...

    • 2018年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約期間中の退職について。損害賠償は請求されてしまいますか

    ...現在無期雇用派遣(派遣元に無期雇用、派遣先とは契約期間有り)で働いています。 時期は未定ですが、退職を考えています。タイミングによっては契約期間途中での退職も考えられます。 就業規則では1ヶ月前に申し出ればよいとされていますが、産休に入る社員さんの代理派遣のため、タイミングによっては訴訟問題になっ...

    • 2018年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣法の通算期間の計算方法について教えてください。(派遣+契約社員)

    ...2018年4月から施行される派遣法について質問です。 既出だったら申し訳ありません。 2011年2月~派遣社員として働いていました。(3年6ヶ月勤務) その後、2014年8月~同じ勤務先にて、直接雇用となり契約社員として 今現在勤務しております。(3年6ヶ月勤務) 通算すると同じ勤務先にて有期雇...

    • 2018年01月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員にて契約更新時、一方的に労働時間を書き換えられた契約書が送られてきたことに対して。

    ...2018年8月より派遣社員をしております。 11:30~17:00頃 20:00~翌1:30頃 の2回の勤務です。 当初の契約書では 12:00~18:00 21:00~翌2:00の11時間労働、という内容の契約書でした。 3ヶ月経ち、契約更新したところ、 上記の時間内の8時間は通常勤務、残り...

    • 2019年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告について教えてください。派遣社員の様な有期契約の場合は関係ないのでしょうか?

    ...現在派遣社員として働いているのですが、今年の9月末日で契約が切れます。契約を更新できるか、できないかはまだ分からないのですが、たとえば9月の後半になって突然契約を更新しないと告げられた場合解雇予告の原則30日の規定に抵触するのでしょうか?派遣社員の様な有期契約の場合は関係ないのでしょうか?分からない...

    • 2015年08月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員、契約延長で時給が大幅に下げられた場合。元の時給に戻せますか?

    ...昨年9月末から12月末までの短期契約で派遣社員として工場に勤務しています。 時給1300円で派遣会社と契約を交わしました。 年末の勤務最終日の昼に、今年3月末まで契約を延長して欲しいという話があるが、どうしますか?と派遣会社から言われました。 ただし、延長した場合、通常の通年契約の扱いとなるので、時...

    • 2019年01月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣に契約社員が上司を使ってパワハラされています

    ...派遣社員が6ヶ月も経つのに十分な仕事ができず注意したことに不満を抱き、上司に私かっちゃんに注意を促した。その際事実でないことも告げた。 強い人間に媚びて場の雰囲気を悪くする。 私かっちゃんを一方的に悪者にしようと貶める。 法律的解決を強く望みます。...

    • 2018年09月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 紹介予定派遣→正社員登用後の契約書・労働条件通知書提示の拒否について

    ...紹介予定派遣で正社員になりましたが、契約書・労働条件通知書を求めたところ、労働者が不利になるからと提示を拒否されました。代わりに私個人の労働条件を手書きで記した用紙を渡されましたが、必須項目の記載はなく、募集時の条件とも雇用形態切替前に口頭で伝えられた条件とも違い、納得できません。悪質なコンプライア...

    • 2016年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員が、派遣先から契約終了に伴う最終出社日を強制的に決められたことについて

    ...派遣として派遣先で働いております 今月末で、派遣先での契約を終了する予定です 派遣先に最終出社日の希望を伝えました すると、派遣先から、「希望された最終出社日は自分がいないので、契約にサインオフができない。もう1日早い日に最終出社日をするか、1週間後に最終出社日をしてくれ」と言われました 私は、取...

    • 2019年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメント派遣社員を人事が必ず契約打ち切りにせざるえなくなる方法は? 私は被害者派遣スタッフ

    ...他の派遣会社スタッフからのハラスメントを受け (身体・業務進行についての誹謗中傷、孤立化誘導、社会的非常識暴言、手順指導内容の虚偽嫌がらせ) 次回更新確認で、派遣先企業が更新打切りにしなければいけなくなる方法、ポイント、要件定義を おしえてくだい。 現在、派遣先人事と、私の派遣会社へ経緯報告し今後...

    • 2017年02月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 準委任契約(業務請負)における勤怠管理について 派遣先企業の社員が管理していいのか?

    ...準委任契約で自分の会社へ来てもらって働いてもらっているのですが、その労働者のタイムシートにサインしたり、残業の必要性に関する相談および承認、休暇申請の承認までするように、会社から指示されています。派遣契約ではないのに、こんなことまで派遣先企業の人間がしていいのか疑問に思っています。準委任でも、契約内...

    • 2018年02月21日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 派遣社員です。契約更新について。

    ...私は今、派遣社員として働いています。 派遣先と取引がある、イベント会社に私の婚約者が入社しました。 入社が決まったのが7月上旬。その後、私と交際が始まり、8月の上旬に妊娠が発覚しました。 彼はすぐ社長に妊娠の報告をしましたが「以前同じ様な事で、トラブルになったから派遣先には内緒にしてほしい」と...

    • 2019年09月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の労働環境と契約について

    ...労働環境と派遣契約についてご相談があります。 現在、派遣社員で事務として働いている24歳の女性です。働き始めて半年が経過しました。 入社して直ぐのこと、私が席を外している間、とある男性社員に使用しているパソコンを触られました。 近くにいた社員さん曰く、私が席を外したのを見計らってパソコンを触りに来...

    • 2016年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約とパワハラ問題

    ...2重派遣で解雇された場合はどの用に討ったえれば宜しいでしょうか? 私は派遣社員として16ヶ月間、携帯販売員として働いております。 雇用形態としては現状二重派遣みたくなっております。 A雇用元(派遣会社)+B派遣元(代理店)+C派遣先(某株式の家電店舗) Aはお給料は払うだけ Bはほぼ営業みたいに時...

    • 2015年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約解除、パワハラトラブルについて

    ...派遣社員として、病欠の先輩事務員の代わりに一般事務で勤務しているのですが4月末時点で契約解除になる事を3月16日に派遣会社より連絡がありました。 先日、勤務先で先輩事務員にその方が病欠していた間の仕事のやり方を聞かれ、先輩事務員に常務に指示を仰ぐようにとの子とだったので、常務に指示された通りにやっ...

    • 2018年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約、賃金交渉について

    ...派遣社員です。 契約、賃金交渉について、 どなたかお知恵を貸してください。 【契約状況】 ・現在、2018年8月末までの契約中。 ・2018年9月~10月末の期間の契約について、 派遣会社から書類は受け取っているが、 まだ私が署名、捺印、返送をしていない状態。 先に口頭でのみ、契約希望の意思を...

    • 2018年08月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約外の仕事について

    ...派遣社員の契約外の仕事について対処方法を教えて下さい 4月から前任の再雇用者が異動になり、派遣の方が配属になりました。 事務室の主任が仕事をまったくしない(できない?)人で、 補助業務の契約の派遣さんにほぼ丸投げで仕事をさせています。 派遣さんは仕事を覚えようと一生懸命に仕事をしてくれていますが、...

    • 2016年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約更新について(勤務実績無し)

    ...昨年4月頃より派遣社員の方を雇用しておりましたが、彼女が産休に入られるという事で 11月半が最終出勤となりました。その時点での雇用期間が11月1日から1月31日までの3ヶ月間で 実際には11月半ば以降は勤務実績が無い状況でした。 派遣を取りまとめている正社員から11月半ばから1月末まで出勤が無い状況...

    • 2019年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の契約期間途中での退職

    ...大変困っており、相談させて頂きたいと思います。 現在派遣社員として勤務しておりますが、希望の会社より正社員での 内定を頂いたため、契約期間をほんの少しでも短くしてもらえないかと 派遣元へ相談しています。 出来れば、1カ月半後の2月中旬には退職したいと思っています。 現在の契約期間は、1月〜3月で、...

    • 2012年01月01日
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  • 派遣から契約社員化の際のトラブル(嫌がらせ?)について

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    • 2013年07月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員 業務内容 契約違反

    ...現在、派遣社員として1年ほど働いています。 業務内容の範囲について派遣会社のせつめいに納得できないのでご相談させて下さい。 入社当時の就業条件明書 [CAD操作業務(機械、電気系)] 付随業務の欄に[業務内容:設計システムのデータ登録、およびシステム改善に関する業務]と記載されていました。 入社...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
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