[page30]【弁護士が回答】「派遣社員契約期間」の相談1,484件

結婚を前提とした10年間の国際恋愛の末、婚約破棄。訴訟を起こす方法について

22歳から32歳まで付き合っていた彼氏がいます。相手はアメリカ国籍です。当時私が米国留学中に出会いそれから、米国と日本の遠距離恋愛で9年間と４ヶ月間お付き合いをしてきました。相手は、大学院と博士課程へ進むことが決まっていたので、彼が博士課程取得まで結婚を待っててもらいたい、取得したら結婚する、米国へ呼ぶという約束で彼を待ちました。結婚後はアメリカ...

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2015年01月13日

不当雇い止め、パワハラ

【相談の背景】私はクリニックの医療事務として4店舗あるうちの分院で契約社員として2023年の4月から一年契約で約3年間働いていました。しかし、2026年の2月8日に2026年4月30日をもって契約終了と理由もなくお伝えがあり雇い止めになりました。過去に看護師の方からパワハラ被害があり、精神的な苦痛で上司に相談していましたが、その対応として看護師を本院（部署）に移...

弁護士回答: 6

2026年05月08日

コロナによる雇い止め失業保険未加入

ベストアンサー

医療関係で正社員勤務をしています。コロナの影響で業績が悪化し、経営者から次の職場を探してもらったほうがいいかもと暗に退職を勧められました。家庭の事情で今すぐ転職は難しいです。有給はなく、雇用保険は未加入です。以前有給を要望したところ、経営者は休んで良いと言いましたが、休むと嫌がらせ(無視するなど)されるので、休めません。雇用保険は、調べ...

弁護士回答: 3

2020年09月10日

パート契約の更新書類が未だに来ず、心配です。

【相談の背景】半年更新のパートで働いています。今月末で契約が終わるですが、未だに更新書類が来ません。契約満了理由に更新しないつもりなのかな？と心配しています。契約書類を見る限り明確な更新の期日の記載は有りません。しかし労働基準法第20条から1か月前には更新するなり雇い止めするなりあると思います。そもそも両者の合意で契約更新する物だと思いま...

弁護士回答: 2

2024年10月24日

後遺障害の紛センでの対応について

ベストアンサー

【相談の背景】今年、年明けに車対歩行者の人身事故で、私が歩行者の過失割合10:0の交通事故の後遺障害についてご相談です。現在症状固定し、歯牙障害14級2号、外貌醜状12級14号、併合12級で事前認定により認定済みで相手保険会社と示談交渉中です。後遺障害以外の部分は既に示談済みで現在後遺障害の慰謝料にて折り合いが付いていない状況です。相手保険会社...

弁護士回答: 2

2023年11月16日

選択的請求について。の選択的請求はできるのでしょうか?

ベストアンサー

選択的請求できるのか、選択的請求で認容額の大きいほうを採用してもらえるか、の質問です。契約期間２ヶ月を残して不当解雇され、自己都合退職処理までされました。最終的に、失業手当を受給できる機会を失ってしまいました。主位的に、地位確認と未払賃金請求をします。予備的に、解雇を認めるかわりに、①残２ヶ月分の給与＋逸失利益６ヶ月相当分の賃金。...

弁護士回答: 1

2013年05月21日

自己破産できるか？浪費が原因と思われる借金。

ベストアンサー

私は約500万の奨学金があります。それに加えて、クレジットカード、銀行ローンの借金があります。会社員で契約社員で１年ごとの更新です。手取りは現在は19万。(以前は残業が多い部署でしたが、今はほとんどが定時です。詳細は下記の通りですが…自己破産できる可能性はあるでしょうか？また、申し立てしても免責不可になる確率のほうが高いでしょうか？奨学金...

弁護士回答: 4

2016年01月20日

即日解雇されてお金を請求できるのか？

ベストアンサー

入社したのが、2月27日で、27日、28日、3月1日は、気分が悪く早退し自宅へ帰り2日間休み3月4日に内科に行きウイルス性胃腸炎と診断されましたので、口頭で会社に電話しましたが、医者からは、1週間の通院と自宅安静と言われたので、6日に診断書を作成してもらい、即日に会社に提出しました。ですが、会社からは、他の派遣先を紹介するからと、言われましたが、病気が長引く...

弁護士回答: 2

2017年04月05日

有期雇用バイトの延長（部署移動）

ベストアンサー

部下が有期雇用のため雇用が終了しますが、有能な人材のため会社のためにも継続雇用を望みます。事業部が異なれば、３年ルールは適用されないのでしょうか？事業所ではなく、同一場所にありますが、他の事業部で雇用を継続したいと思います。部署移動であれば継続雇用可能か否かを教えてください。

弁護士回答: 1

2020年09月16日

口頭での雇止め理由が虚偽だと判明しましたが、雇止め理由証明書の発行を拒否されました。

昨年10月から嘱託職員(障がい者枠、年度毎更新)で働いていましたが、3月1日に人事課から、口頭で3月末での雇止めを通告されました。その時の説明は、 ①業務縮小により、私の課が廃止される ②定年退職する正社員の再雇用はせず、新たな人員も補充しない ③同じオフィスにある3つの課が一つに統合され、2人の課長と、正社員何人かが他部署に異動。また嘱託は全員雇止めと...

弁護士回答: 1

2016年04月09日

障害者雇用の雇い止めについて

ベストアンサー

【相談の背景】障害者雇用で働いていますが、一度目の契約更新を拒否されて雇い止めされました。周りには何十人も障害者雇用ではないパートがいますが、皆普通に契約更新されています。契約更新前には面談などなく普通に自動更新されている状況です。自分は障害者雇用ですが知能に問題はなく普通に働いていました。特段注意をされたこともないのに、突然能力不足で...

弁護士回答: 5

2026年07月01日

正規職員として6年間働いたのに、学歴・経歴・資格面で劣る新入職員よりも基本給が少ない

【相談の背景】　私学教員を務める妻が給与面で不当な扱いを受けています。妻は正規職員として中途採用され、6年間勤務しています。ところが今年度中途採用（正規職員）された教員よりも基本給が少ないことが分かりました。妻がこの教員を指導することになっているので、特に大きなショックを受けています。妻より後で中途採用された教員（非正規職員）で、基本給が妻より...

弁護士回答: 1

2022年04月20日

雇用止めの理由書について

ベストアンサー

雇用止めの理由書についてご相談致します。同じ職場の同僚の話ですが、勤務年数は約６年、パートで9時から14時まで勤務です。1ヶ月毎の更新を続けてきました。無期雇用の説明があった頃から古参の勤務時間が短い人に厳しく当たるようになり、本人は退職の意思を表明していないにもかかわらず直属の上司から「辞めたかったら早く言ってね」等と言われたりしていま...

弁護士回答: 1

2018年09月25日

競業避止義務該当有無、退職に関する誓約書記載要否

【相談の背景】来月より現職の取引先（現常駐している企業※背景1参照）への転職が確定。（※引き抜きなどではなく自分の意思で選考から実施。）本内容を現職に伝えたところ、競業避止義務に該当する（※背景2参照）と主張。私の認識では就業規則にそれらしい記載がなかったため転職活動に至る。 ■背景1（職種・業界）現職：SES事業(IT人材の派遣) 転職先：通信事業...

弁護士回答: 1

2022年03月23日

長期通勤時間による配属先拒否に対する会社の対応方法

【相談の背景】お世話になります。弊社はSES事業を営んでおり、弊社社員を派遣し客先常駐にて業務を行っております。先日新規で入社した新卒Aを配属したのですが配属後すぐ通勤時間が長い為配属先を変えてほしいとの要望がございました。 Aの自宅は都心から若干距離があり、最寄りの都心に出てくるまでに 1時間20分程度かかります。また卒業大学が配属先よ...

弁護士回答: 5

2026年04月16日

雇止め理由証明書の内容はなんでもいいのでしょうか。

ベストアンサー

会社から雇止め理由証明書を貰いました。しかし、具体的内容として書かれていたのが、・「すぐ行動しない、行動にスピード感が無い」（社長はすぐやる人が好きなようなのですが、私は資料などを揃えて行くタイプです。社長はそれが気にくわないようでした。しかし、「早くやれ」などという指導は一切受けていません）・「期待以上の成果をあげていない」（勤務評価...

弁護士回答: 1

2016年05月13日

自己破産と民事再生どちらがいいのですか？

前相談した続きですが、法律事務所からの手紙で嫁にばれて何とか誤魔化したのですが家を出されてしまいました。自己破産だと嫁の名義のクレジットカードにも影響ありますか？

弁護士回答: 6

2014年08月17日

A型事業所の雇い止めは有効か？

【相談の背景】就労継続支援A型事業所の利用者として勤務しています。1年契約の労働条件で2回更新されて、もうすぐ入所して3年になります。しかし、管理者と仲が悪くなってしまい、次は更新されない可能性が高いです。【質問1】 A型事業所は福祉サービスなので、合理的な理由がなければ雇い止めはできないと聞いたことがあるのですが、実際にこちらに特段落ち度がな...

弁護士回答: 2

2024年09月24日

労働基準無視の労働に対して

私は自営業をしています。ウォシュレットや食洗い機、水周りの製品をお客様の家へ配送し取り付ける仕事を大手量販店から一次受けへ、その一次受けから私が受けて仕事をするという感じです。先日、一次受けから、配送が忙しくなったので手伝って欲しいと言われ引き受けましたそうしたら、朝７時半から夜10時までかかる仕事で、通勤退勤を入れると全く自由がありません...

弁護士回答: 2

2014年03月22日

やむを得ない解除事由を著しく遅延して主張してきた場合

ベストアンサー

有期契約の雇止めが無効とします。訴訟提起から間もなくして、会社側に本当にやむを得ない解除事由が発生した場合、基本的にその発生日までの地位しか認められないかと思います。もし会社が、裁判中にこの旨を主張する機会があったにもかかわらず、訴訟提起から例えば１年後に主張してきた場合、賃金は請求できないとしても、信義則違反として、解除事由発生日から...

弁護士回答: 2

2013年04月18日

雇用保険法改正に伴う65歳以上の加入手続きについて

ベストアンサー

雇用保険法改正に伴う手続きについて詳しく教えてください。平成29年1月１日より65歳以上の方も加入手続きをしないといけないが、保険料徴収については平成32年？からとなっていますが、必ず皆加入手続きをしないといけないのでしょうか？また、メリットデメリットや加入手続きをしなかった場合について教えてください。よろしくお願いいたします？

弁護士回答: 2

2017年01月25日

転籍を拒否して退職したい

【相談の背景】今まで直接雇用でしたが、委託会社を入れることになりました。転籍して仕事を続けてほしいと言われましたが、労働条件が大幅に変わってしまうため、拒否して退職する方向で考えております。【質問1】委託会社へ移行する告知自体は一か月前にありましたが、労働条件が変わることを知らされたのは21日前でした。それまで質問しても何も答えてもらえ...

弁護士回答: 2

2025年09月25日

犯罪歴がある場合の懲戒解雇について

犯罪歴がないと嘘をつき、入社した場合で、その後、犯罪歴が判明した場合、懲戒解雇になりますか？また、懲戒解雇になった場合、損害賠償請求されますか？働いた分の給料は全額もらえますか？

弁護士回答: 4

2015年11月19日

退職時の有給消化のデメリットについて

【相談の背景】会社を自己都合で辞める予定です。辞める際に有給消化を行う予定でいます。【質問1】有給が一ヶ月の勤務日数以下の場合、足りない分は欠勤扱いになってしまうのでしょうか？【質問2】質問１の続きですが欠勤扱いになった場合は最終月の給与が少なくなり、結果として、直近六ヶ月の給与から算出される失業手当が減ることになるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2022年09月15日

離婚後も夫の実家隣の家に住みたい

ベストアンサー

結婚23年、4年前から別居、夫から離婚したい、家に戻り子供と暮らしたいとのこと。家は、夫の両親の家の隣に、建築、土地は、義理の父親名義、家は義理父親と夫の名義です。私一人で少しの慰謝料で、出て行ってほしいそうです、別居の原因は、夫の浮気ですが、私が妻としてのつとめをはたしていない事も原因です。夫が逆ギレ状態で出て行きました、下の子供が地元の中学を...

弁護士回答: 2

2015年10月18日

逸失利益と失業手当の関係

ベストアンサー

８ヶ月働き雇止めされ、自己都合退職と虚偽作成され、１年以上経過したため、失業保険を受けられなくなりました。主位的に雇止め無効、予備的に逸失利益と失業手当分の損害賠償請求を考えています。そして、逸失利益と失業手当分の損害請求を、同時にするか、別にするか２パターンあるのですが、どちらが適当でしょうか？パターン１（主位的請求）地位確認＋賃金 ...

弁護士回答: 3

2013年06月11日

【パワハラもしくは法律的な見解を知りたい】上司からの借金取りみたいな対応について

【相談の背景】上司Aと先輩Tと3人で、昨年夏から秋にかけて仕事の後、5回程飲みにいきました。うちの会社では、誰か1人が代表で支払い、その人が、Bさんは⚪︎⚪︎円でとメールかチャットで周知し回収しています。上記飲み会以外にも数回あり、代表者が請求をしていました。上司Aから、支払い期限の記載された、2件分の請求がチャットできました。pay pay払いとネットからの...

弁護士回答: 1

2024年01月23日

労災と損害賠償請求について

ベストアンサー

【相談の背景】ある有名な上場企業のグループ会社で勤務しています。今年３月からの上司のパワハラや同僚の嫌がらせにより、精神を病んでしまい、今月（2024年６月）から休職しています。精神科を受診して「適応障害」と診断され、労務困難により２か月間の療養が必要と診断されたためです。職場には診断書を提出済です。適応障害になった原因は間違いな...

弁護士回答: 3

2024年06月21日

会社(社長)に貸しているお金の時効

ベストアンサー

会社の運転資金として、お金を貸しています。借用書はとっていません。最初は平成19年で、それから運転資金が足りないとき、平成23年まで繰り返し繰り返し貸しました。社長が友人だったということもあって時効は10年かと思っていたのですが、相手が会社の場合は5年で時効になってしまうのでしょうか。その場合、5年以上前に貸したお金は返してもらえないのでしょうか。

弁護士回答: 4

2013年01月08日

婚姻費用決定後すぐに仕事を辞め、今度は婚姻費用請求を相手にしてきた場合

ベストアンサー

夫は婚姻費用が裁判で決められたとたん払いたくないため、わざと仕事を辞め今度は私に婚姻費用分担を求めてきました。私は持病を抱えパートで200万円、相手は、無職になったんだからお前から相当額をもらえるということで審判を申し立ててきました。すごい裏ワザのような気もしますが、私が払わなければならないのでしょうか？そうなると申立日からの計算で今もらっている婚...

弁護士回答: 4

2014年04月16日

交通事故休業損害会社退職

ベストアンサー

【相談の背景】昨年の11月に通勤中の交通事故により入院し、そして今年の3月に退院しました。そして、3月に今後について話し合い10月までに復帰ができなければ退職になると言われました。そして10月を迎えましたが治療が長引き復帰が叶わなかったのでやむなく退職することになりました。そして会社の用意した退職届に、一身上の都合による退職かけと言われそのまま書...

弁護士回答: 6

2023年10月30日

自己破産?個人再生?1.自己破産(少額管財事件)になるのか?

ベストアンサー

以前よりお世話になっております。頭の整理をしたいので、私の場合は自己破産になるのか、個人再生になるのか、ご意見をお願いいたします。 (状況) 借金450万(カード会社5社) 昨年8月弁護士へ相談に行く。申請は来月するとの事。 (資産状況) 貯金20万ボーナス30万(6/21) インセンティブ7万(7/3) 慰謝料10万(6/14) ※慰謝料は、6月10万、12月20万入る。→現在...

弁護士回答: 6

2013年05月12日

解雇理由又、解雇撤回理由について

ベストアンサー

【相談の背景】仕事を解雇されました簡単に書けば、他と同じ行動をとっても、私だけが、、、ですたとえば、皆と同じように休憩していても、私だけが、休憩が長い、等です又、私の業務はわりとハードかつ、重労働で、たまに残業に食い込む事があります私の主張とし、他従業員に私と同じぐらい又、私以上にできるのか何故私だけ？が私の主張ですこ...