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法律相談一覧

  • 再就職手当金について

    再就職手当金についてです。 以前働いていた派遣会社とは別の派遣会社に属して、同じ派遣先で働く場合は、再就職手当金はもらえるのでしょうか？ 前回は契約期間満了でした。 離職した事業所への再就職でないことという、ルールがあるかと思うのですが、事業所は全く別です。 関係してきますか？

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  • 人材紹介事業を停止した派遣会社からの仕事の紹介について

     ベストアンサー

    常用型派遣で登録した派遣会社から仕事を紹介され、職場見学をすることになったのですが、そこの会社のホームページには紹介される一週間前に「人材紹介事業を停止しました。」 とありました。 ・この会社は大丈夫なのか ・この会社で働いてもいいか という事を教えていただければと思います。

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  • 派遣先です。紹介された方の交換の要請を断られました。

     ベストアンサー

    派遣会社に、産休の代替要員として、一人つれてきてくださいという要望をしました。 実際派遣された方は、要望した内容とは程遠い方だったため、契約後1週間くらいで 交代の要請を派遣会社にしましたが、一向にうけてくれません。 本人がやる気です。改善させますとのことですが、性格、スキル、能力すべて無いのにやる気だけ あっても意味がない等々説明しているのです...

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  • 派遣社員の有給取得制限について

    派遣先の会社が金曜に有給をとることを禁止しています。 派遣会社はそれを知っているのに私に事前に全く伝えてくれませんでした。 その他昼食時の外出禁止や長時間パソコンを使う業務で休憩なしなどもあり本当に困っています。 こういうのは法律違反にはならないのでしょうか？ どれも明文化してないないのでごまかされるのでしょうか？

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  • 借金の取立相手が派遣社員の場合。

     ベストアンサー

    お金を貸した相手が派遣登録者です。 この場合「派遣会社に登録している。」時点で有職者になりますか？ それとも無職となりますか？ 自分に【派遣】の経験がなく、システムも把握しておりませんが アルバイトの様なものなのでしょうか。 (アルバイトは有職で良いのでしょうか。)

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  • １年を超える派遣契約に係る労組との協議について

    わたしは、中小企業の管理者で、非正規雇用者（契約社員・派遣社員）を抱えています。 　派遣社員について、先般派遣会社から、「１年を超えて派遣される場合、過半数労組等と協議し、その書面が必要であり、その協議時期は派遣契約締結前」とききました。 　これは、派遣法（または同施行規則）で定められている内容ですか。 　弊社（総務担当）の見解は、「派...

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  • 派遣先の会社の一方的な発言について困っています。

    実は、私は、紹介予定派遣ではなく、あくまでも、通常の一般派遣として入社しました。しかしいきなり今月になってから、まだ入社後半年も過ぎないうちに、いつまでも派遣ではなく、今後直接契約社員として勤務をしてほしいという考えだと現場責任者から言われました。しかし研修期間中から、給料やシフトなど入社前の説明と相違しすぎているので、直雇用どころか、長く続け...

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  • 偽装請負？二重派遣？詳しい方お願いします。

    私は、派遣会社AからB社XX事業部に派遣されています。 疑問なのですが、持たされた名刺はB社の親会社のロゴ、C社XX支店となっており、電話も「C社　XX支店　法人営業部」と出ます。 お客様にもC社の人間として訪問します。 勤務しているフロアは行先掲示板にB社　XX事業部　法人営業部」となっております。 これって偽装請負とか二重派遣になるのでないでしょう...

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  • 派遣の退職時のペナルティについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ある派遣会社に登録をし、就業しました。 働き始めて初日から自分には体力的に難しいと感じ、辞める事を決意し、1週間も満たないうちに退職したい旨を派遣会社の営業の方に伝えました。 就業先にも伝え、当月のシフトは出ていましたが申し出た日に退職をさせて頂きました。 その際、登録した派遣先の営業の方に「契約の時点でサインを頂きましたが、○...

    弁護士回答
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  • 派遣社員の解雇の仕方について

    【相談の背景】 派遣社員です。能力不足という理由だけ解雇されました。能力不足というのが試用期間中に意識不明な状態で話を聞いてなかったということです。見た感じで言うと授業中に寝る生徒と似たような状況になりますが自分の場合は少し違います。何度も起こしても起きなかったということです。別に起きるのを拒否したわけでもないですし、何度も起こされた記憶も全く...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 派遣での契約解除（終了）について

    【契約終了について】 派遣で働いていた会社（契約は3/31まで）から、派遣会社を通して契約終了の連絡が来ました。解雇ではなくあくまで契約終了とのこと。原因としては月末で忙しい中、引き継ぎもせず急に早退したことだそうです。（私はお昼を自宅で毎回済ますので、その日も一旦自宅に帰りましたが具合が悪くなってしまった為、急遽、営業担当から派遣先へ早退する旨、...

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  • 派遣業務での勤務時間について

     ベストアンサー

    派遣元会社に正社員として所属し、派遣先にて勤務しています。 派遣先の標準勤務時間は7時間45分で、派遣元(自社)の標準勤務時間は8時間です。 ・残業代が支払われるのは派遣先の標準勤務時間を超えた段階でしょうか？派遣元(自社)の標準勤務時間を超えた段階でしょうか？なお、就業規則に所定労働時間は派遣先の定めに従うと記載されています。 ・残業に係る割増賃...

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  • 派遣社員の退職日について

    派遣社員として仕事をしておりましたが、派遣先の正社員40代既婚男性にセクハラをされました。 契約期間の終了日は4月30日でしたがセクハラをして来た男性社員がいるため仕事に行けなくなり18日が4月の最終出勤となりました。 セクハラのせいで精神科に通院しており、抑うつ状態と診断を受け、派遣元はセクハラの事も、通院の事も知っています。 はじめは18日から30日...

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  • 入社してみたら特定派遣だったのですが

    正社員で募集していて、勤務先は○○事業所となっていたので支店があってそちらでの勤務だと思っていました。 採用通知があり入社してみたら、事業所ではなく別の会社への派遣勤務でした。 当然本社と勤務先では休日が違うのですが、本社が基準になるので勤務先が休みでも本社のカレンダーでは出勤日の時があります。 その際、本社に出社してもやることもないしあな...

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  • 会社分割の「分割する事業」に該当し、会社分割;同意なき転籍が可能か

     ベストアンサー

    会社分割の「分割する事業」に該当し、会社分割;同意なき転籍が可能か教えて下さい。 あるメーカーA社の開発部門を会社分割して、B社と共同で人材派遣会社X社を新設。開発部門の従業員（正社員）はA社からX社へ即時転籍。 X社の社員となり、A社で派遣社員として働く。 メーカーであり人材派遣業をしていないA社が、人員削減しX社に移動させるために「会社分割」のス...

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  • 派遣社員の身辺調査について

    【相談の背景】 派遣社員として金融機関に入り就業してます。当時事情があり破産の選択しかなく、自己破産をしました。派遣先金融機関や派遣会社からそれに対して何かを問われたり、言われたりした訳ではありませが、たまに派遣先の職場で自己破産したことが知られいるのかな？と感じる時があります。 【質問1】 採用時または採用後や監査時期など派遣社員について事故...

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  • 派遣バイトについて

    医療関係の仕事の派遣の登録をしました。 その際、単発のアルバイト(一日)のアルバイトを数回したのですが、 この前、単発のアルバイトの予約をしたのですが、資料が届いたら、 その派遣先ではなく、事業所とのパート雇用の契約書が同封されており、雇用契約(来年の3月31日)までの期間となっていました。 そのため、派遣先にアルバイトの断りの電話を入れたので...

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  • 派遣先都合での離職による失業給付の有無と休業補償の申請についての法的アドバイスをお願いします。

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    【相談の背景】 派遣で働いています。3月末までの契約期間でしたが一方的な派遣先都合で2月末までの終了となりました。 営業は次の派遣先を探してくれようとはしましたが、元から私の条件に合う次の派遣先（場所や金額、内容など）を見つけるのは難しいと言っていました。 その状況から、2月末での離職を決めました。いろいろ調べた結果、会社都合になる場合が多いと...

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  • 突然の退職に対しての賠償金

     ベストアンサー

    退職数ヶ月後に派遣会社から賠償金を請求されました。後述の理由から賠償金を派遣元に支払うつもりはありますが、どの程度支払うべきか(受け入れるべきか)悩んでおります。 私が派遣先と契約期間が残る形で派遣元の会社を辞めており、双方に迷惑をかける形になったので、賠償金の一部を派遣元へ支払ってほしいと、退職してから数ヶ月後に請求されました。 私は退職時...

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  • web更新業務と工程管理との境い目の見極め方

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨年4月から都内の鉄道系派遣会社を派遣元として、独立行政法人のwebページの制作更新業務に従事しています。登録したのは10年以上前のことで、その間一度も紹介を含めて連絡はありませんでした。派遣先では、派遣会社の選定基準として、業務引き継ぎや派遣社員の苦情対応について決められている仕様書があります。たまたま課内のアクセス可能なフォルダに...

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  • 賃金前払い不可について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、派遣として働いています。稼働分の7割を給与日を待たずに受け取りできる前払い制度がある派遣会社です。9月末より従事していますがこの制度が却下されました。本年3月に契約期間途中で退職した事に対してのペナルティと思われます。これは甘受しなければならないのでしょうか？私は15日の給与日に10月分の受け取りができれば構いません。が納得いきま...

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  • 職場の上司につきまとわれています。

    【相談の背景】 派遣会社に勤務しています。 最近、派遣先で上司につきまとわれるようになり、派遣先責任者と派遣会社と私の3人で話し合いをしました。 しかし、派遣先責任者は話し合いで、私の意見はもちろん、お願いに関しても、私が言った事を1から10まで否定するという感じで全然話し合いになりませんでした。まるで頑固な高齢者と話しているようなレベルでした。 ...

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  • 犯罪を犯したのでまずどうすべきか教えて下さい。

    日雇いで働いてますが、1月から約4ヶ月ほどお金欲しさで悪いことと思いつつ1ヶ月約10万近くのお金を不正に貰っていました。内容は自分が登録している派遣会社に「派遣先から仕事と言われた」と言ってその日に給料は貰いましたが、実際は派遣先から仕事の依頼もなく仕事もしていません。そして先日、派遣先に不正がバレていることはわかりましたが登録している会社には話がい...

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  • 派遣社員の労働時間と就業免除との関係

    派遣社員の勤務時間なのですが、本来17時までの契約のところを会社の都合で14時以降の時間を就業免除とした場合、派遣社員の終了時間は何時までとするのが良いのですか？私は派遣社員の勤務の承認をしています。派遣元への実績報告でわからなくなりましたので、よろしくお願いいたします。

    弁護士回答
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  • 再就職手当の審査について。受給可能でしょうか？

    【相談の背景】 10/18に自己都合による退職予定の者です。再就職に向けて、求職活動をしています。何事もなくスムーズに行けば下記のスケジュールのようになると思います。 前職最終出勤日　9/28 有給消化 9/29〜10/18 前職退職日　10/18 ----------- 10/1 派遣会社登録 10/4 派遣会社から仕事紹介あり 10/5 紹介された仕事にエントリー 10/6〜10/8派遣会社内で...

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  • 社会保険料の返済について

    社会保険料について。派遣会社で勤務をしていました。お給料は日払いでお給料を頂いていたのですが社会保険に加入していたので日払いのお給料から天引きされる形で約1週間ほど引かれていました。私が悪いのですが派遣先の同僚との人間関係でかなり精神的にやられてしまい派遣元の会社には度々相談していましたが我慢しろの一点張りで解決できず私自身が耐えきれず3月30日に...

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  • 懲戒処分(勤怠)について

    【相談の背景】 派遣会社から「勤怠のログ」と「終了時間の相違」が理由で「勤怠の改ざん」と高圧的な口調で派遣会社の担当営業のマネージャーから言われました。 例) 勤怠のログ、、、17時30分 終了時間、、、17時35分 【質問1】 合わせまして、ブラックリストにのってしまうのでしょうか。 【質問2】 別の派遣会社に仕事の紹介を受けてますが影響するのでし...

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  • 派遣会社 個人情報について教えて下さい!

    >派遣会社 個人情報に ついて教えて下さい! 上記の表題通りで、民事裁判訴訟して、原告(こちら)勝訴しました。裁判の影響かどうか知らないけど、派遣会社に面接に行くと採用不可になってしまいます。他の民間企業は、採用影響が出ていないです!派遣会社は個人情報を横流しているもしくは、個人情報共有しているのですか!? 詳しく知っている方は、回答よろしくお願い...

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  • 個人事業主と会社間での業務委託契約について

     ベストアンサー

    数年前、派遣社員として勤務していた会社から「また働いて欲しい」と 連絡がありました。※現在は、全く別の会社で派遣社員として勤務しています。 今回、連絡があった会社とは派遣社員としてではなく私が個人事業主として 会社と直接契約をして働きたいと思った場合、(先方の会社が了解した前提になりますが) 会社と契約を交わすのは「業務委託契約」になるのでしょう...

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  • 会社都合で派遣契約終了した場合の給付制限について

     ベストアンサー

    派遣で1年程勤務をしていますが、派遣先の要望で次の契約満了で終了と連絡がありました。 派遣会社からは決定事項なので、私がいくら言い分があっても覆らないとキツめに言われました。 職場の上司とあわず、ストレスで身体にも影響がでているので、今回終了しなかっとしても、治療の時間を頂くつもりでした。 失業保険については、会社都合による、「満了契約終了となり...

    弁護士回答
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  • 二重派遣が成立する条件について

    A社の社員：じゅげむ氏（A社に正社員雇用されている） B社：A社と派遣契約を結んだ会社で、じゅげむ氏の派遣先 C社：B社と派遣契約を結んでいる会社 D社：B社と請負契約を結んでいる会社 という関係が成立している場合、 １．じゅげむ氏がB社社員とともにC社で就業することは二重派遣ですか？ ２．じゅげむ氏がB社社員とともにD社で就業することは何か違法性はあり...

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  • 契約後の派遣労働の辞退

     ベストアンサー

    相談の背景 派遣会社との契約書のやり取りをして、雇用通知書をもらった後で、派遣先での就業を辞退したいです。現時点で就業開始一週前なのです。辞退した場合、損害賠償などの法的なリスクはあるのでしょうか？ 質問1 派遣会社に辞退したい旨を伝えた場合の法的なリスクを教えて下さい。

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  • 派遣会社の無断欠勤後の退職と親の話しあいについて

     ベストアンサー

    派遣会社から派遣されて勤務しています。 最初の数日は勤務していたのですが人間関係の問題で２週間以上無断欠勤をして、後日部署移動して頂けるとの事だったのですがもう行くのが嫌だったのでその日も無断欠勤したら退職は決まったのですが派遣会社の人に今回の件は最悪だから親と話をしないといけないと言われました。合わせる義務はありますか？

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  • 確定申告の結果報告

     ベストアンサー

    派遣社員で働いていて、自分で確定申告をしています。(医療費控除等) 今回、給与所得者の特定支出控除の必要書類を派遣会社から取得したのですが、確定申告の結果がどうなったのか派遣会社から聞かれています。 一応、(5年の猶予があるため)まだ出す気はないと言いましたが、確定申告の結果は報告すべきなんでしょうか。

    弁護士回答
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  • 突然の解雇について

    母親についてですが、身長が低いという理由で解雇されましたが、試用期間ということで5月までは派遣の契約をしています。契約書にもサインをしました。週に1回の派遣の仕事です。派遣先の会社は暴力団みたいな会社です。契約書にサインをした以上5月までの給料は法律上もらえるのでしょうか?教えて下さい。よろしくお願い致します。

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  • 派遣元の違法行為に該当するのか

    先日私は、派遣会社に登録し晴れて仕事を紹介されました。派遣先が作成した私の経歴等を提出した後、派遣元から顔合わせの連絡が派遣先にあり顔合わせになりました。 そこで、派遣先の担当者から業務内容等の説明がありました。派遣先の担当者から「派遣元も通じて、採否の結果をお伝えします」とのことでした。派遣元の担当者からは、「派遣先と派遣元の協議の上、採否を...

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  • 業務上横領 教えて下さい【至急】

    前回質問したのですが、内容に不足している箇所がありましたので、再質問させてください。 派遣会社に勤めている友人が、派遣先にて業務上横領(品物を売買し金額にして約10万円位)しているのが発覚し、現在は派遣元の会社に調べられている最中です。 派遣先の会社から警察に被害届を出したと派遣元の会社に言われてから10日近く経過していますが警察からは何の連絡も来...

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  • ロッカーの私物が無くなる

    こんにちは、おせわになります。 2019年5月末　会社のロッカーの中の私物がなくなっていました。翌営業日に派遣会社のマネージャーと会社の総務課に被害を届けました。 後日、社内清掃のためロッカーの中の私物を撤去したと知らされました。総務課はロッカーの私物撤去について社員にはかなり以前に告知していたといいました。ですが、私は二週間前に派遣として入社した...

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  • 医療従事者の労働者派遣について

    よろしくおねがいします。 臨床検査技師をしていいます。２年前まで正社員として病院に勤務していました。 辞めてからは時々アルバイトをしています。 知り合いから週１日金曜日、ある病院で固定で働かないか持ちかけられました。 ただしアルバイト、パートという形態ではなく、知り合いの会社(何の会社か不明)に 籍を置きそこから収入を払うとの事です。 要するに私...

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  • 急な時給変更について

    【相談の背景】 ある派遣会社からで１６日からある会社で１６日から１ヶ月限定ですが働く事になっていたのですが、昨日の土曜日の12時45分に派遣会社からのメールにて、先方の都合での時給変更の連絡が来ていました。 大幅な減額です。 キャンセルも可能だった様なのですが、締切が当日１８時までと短く仕事の帰りにメールを見ていなかった事もあり、気づいたのが今日の...

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  • 休業手当を請求できますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今年の5月17日に派遣会社に入社しました。 17日から21日の5日間限定の勤務をして、22日から配属先の勤務と言われましたが21日の勤務終了後に派遣会社の都合で22日から31日まで自宅待機になってしまいました。 待機期間が発生するとわかっていれば、6月1日入社にすれば良かったと思いました。 その派遣会社は今年に出来た会社なので、請け負い先を増やし...

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  • 私の友達の…

    同僚の話しですが… 今はもういませんが とても仲のいい同期の方が亡くなったそうです 原因は教えてくれませんでしたが 暴力でなく 殺されたって 言ってました どこの会社？って 聞くと 派遣会社…言葉を詰まらせながらも 派遣会社綜合ｷｬﾘｱｵﾌﾟｼｮﾝ… そこの派遣会社は ﾌﾞﾗｯｸ企業？ 彼女はゆっくりと頷きました そして 訴えたいと言ってましたが 一人では何にもできないまま ...

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  • 派遣スタッフ 給与不正受給について

    今月仕事を精神的苦痛でやめてしまいましたが、その時に、会社のタイムシートと、派遣会社の方のwebで打刻する時間が合わないことが発覚されました。 あまりも、会社への精神的苦痛で、出勤できる勇気もなく、ずっと、誰にも言えず、出勤したふりをしてその間ずっと、一人で車でブラブラして、考えごとしたり、悩んでました。それで、出勤のこともなかなか派遣会社に言え...

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  • 派遣先が寮費全額負担の場合について

     ベストアンサー

    お尋ねします。 派遣先の会社が派遣元の従業員の寮費を全額負担し、派遣元に支払っているにもかかわらず、派遣元が従業員からも寮費を半額請求することに問題はないのでしょうか？ 例:寮費が50,000円の場合 派遣先から全額の50,000円が支払われている。 従業員に半額の25,000円を請求。 派遣元は上記から合計75,000円を受け取ることになりますが、法律上問題ないのでし...

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  • 派遣元に対する雇用安定措置の義務について

    派遣会社に雇用安定措置について質問したところ、 派遣先への直接雇用の依頼は、派遣労働者本人が派遣先の担当者へ直接申し入れして下さい。と言われ 大変驚いてしまいました。 また、雇用の安定を図るための教育訓練についても 次の派遣先が決まらない時の待機期間を埋めるための措置として案内するが その間は仕事が無いため無給です。と言われました。 派遣元...

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  • パワハラにﾄﾓﾅｳ補償について

    【相談の背景】 今現在、苦しくて辛くて困っています。私は今年の10月下旬より派遣会社から紹介して頂き、直接雇用として今年の11月の末までの勤務の契約をしています。 ところが、11月のシフトの後半がまだ出来ておらず、私のいる病棟は患者がおらず、病棟内の掃除や他部署に応援に言っていました。中々11月後半のシフトが出ないので雇い止めの心配もあり、また以前シフ...

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  • 派遣社員 雇い止めについて

    派遣社員として4月から働いています。 法人営業職なのですが、上司とあまり合わず、7月から2週間ほど休職しました。その後症状も治ったので復帰しました。しかし、先日次の契約は更新なしと言われました。理由は病気で休んでしまい派遣先の仕事があってないと言う理由です。 これは不当解雇になるのでしょうか？ それと、会社都合の退職になりますか？ 8月末までの契約...

    弁護士回答
    2

  • 欠勤申請の間違いによる、欠勤扱い（給与削減）について

     ベストアンサー

    先日の年末年始について質問がございます。 私はある会社に勤めておりますが、派遣として別の会社に勤務しております。 給与体系に関しては、派遣先の会社に習うとのことで、夏季休暇・年末年始休暇は派遣先が休みの時に貰えます。 また、勤怠状況に関しては、派遣元と派遣先それぞれに勤怠アプリがあり、出勤・欠勤・有休はそれぞれに申請をする必要がございます。 ...

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    2

  • 派遣先での理不尽な待遇。派遣会社の理不尽な対応。そして犯した犯罪。拘束されてた時の賃金は？

     ベストアンサー

    2016年8月迄働いていた派遣先(派遣会社)にて、私が入職する前に亡くなられていた方がいた様ですが、「あなたのせいで、あの方が亡くなったのだから、責任取りなさい。せめて死んで詫びなさい」と言う事を言われた事があります。その後「あなたには1年365日1日24時間分の賃金を支払っているのだから飲まず食わずで働くのは、当たり前の事」とも言われた事があります。その事...

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  • 派遣事務の時給を不当に下げられました。金銭的措置は得られますか。

     ベストアンサー

    2018年1月から派遣社員として働いている事務職の時給が120円下がりました。理由は、「求めていた人材は、excel,word を高い基準で使いこなせる人(マクロやピボットなど)であり、それに満たしていない。それ以外の理由はない。」とのこと。 しかし、面接では派遣会社にも派遣先(上司)にも、はっきりと「excel,wordを業務で使用したことがなく、マクロやピボットなど求めてい...

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