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法律相談一覧

  • 雇用契約を結ぶ際に発覚した有期雇用について。このようなことってあるのでしょうか。

    先週から新しい職場にパートとして働き出しました。 職種は一般事務です。 初出勤日、雇用契約を結ぶ時に初めて聞かされた話です。 更新は９回まで（４年半の有期雇用）それ以降は更新はしないと記載がありました。 募集要項にも記載はなく、面接の時にもそのような話はありませんでした。 会社からの話では、 「５年過ぎると正社員として雇わないといけない。 正社...

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  • 60歳の定年後の嘱託の扱いについて

    ベンチャー企業の正社員で、来年に60歳の定年になります。 今まで誰も定年を迎えた人がいないので、私が65歳まで正社員として雇用が継続されるか 嘱託になるか分かりません。そもそも現状は、嘱託社員の社内規定がありません。 私が嘱託になった場合について教えてください。 (1)定年後に、会社が正社員として残す社員と嘱託にする社員とに分けるのは法律上問題になり...

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  • 卒婚で退職金は貰えるか

    【相談の背景】 夫から卒婚を提案されています。 5年前に離婚を言われましたが了承しなかった為で夫は再来年定年退職の予定です。 卒婚とは　どういったものでしょうか？ 夫からは生活費を渡すということですが同居の状態で、いくらぐらいか今のところわかりません。 退職金は半分貰えるのか、退職後　離婚を言う為にまず卒婚を提示して夫が経済的に牛耳って有利にしよ...

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  • 離婚による請求

    私に不貞はなく夫からの離婚の申し出で調停しましたが、次回 請求額を書いてきて欲しいと調停委員に言われました。 結婚により退職し(夫のすすめ給与を大丈夫だと保証されました)2ヶ月後予定してた給与が減り(夫は会社経営で役員報酬を調整してます)私はパートに出て足りない時は補てんしてきました。離婚によりパートでは生活はできないので転職しますが 決まるまでの生...

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  • パートやめたら婚費算定に考慮されますか

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    【相談の背景】 婚姻費用調停を申し立てようと考えています。こちらは年金のみです。相手はパート掛け持ちです。調停までにパートをやめているかもしれません。 【質問1】 調停時点で相手がパートをやめたり昨年より収入が少なくなってるとそちらの額で算定されますか？

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  • 退職金分与と養育費（子供がひとり暮らし）について

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    夫（57歳、税込年収870万円）と別居して、子供（高2）とふたりで暮らしています。現在、夫からの婚姻費用（月15万円）を受け取りながら、離婚時のお金のことで協議中です。夫は、2年半後に定年退職予定（勤続32年）で、私との婚姻同居期間は、16年です。私（48歳、月収8万円）も、近日パートを増やす予定ですが、夫がギャンブルで使い込む前に、子供の大学進学資金を少しで...

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  • 潜在的稼働能力について

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    結婚して4年ですが、これから養育費の調停になります。妻は無職で別居後、子供(1歳)を連れて実家へ帰り、あちらの両親と暮らしてます。母子ともに健康です。義理父親は定年後別の会社に勤めています。義理母親は専業主婦。私から見れば義理母親に子供を預けて充分働ける環境だと思い、調停で妻の潜在的稼働能力(100万程度)を主張していきたいと思ってます。妻は国家資格を持...

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  • 慰謝料請求できますか?出来る場合は幾ら位が妥当でしょうか?

    最近、妻の浮気が発覚しました。相手の奥さんから連絡があり、証拠の写メも届きました。ラブホの写メで全部で数百枚あるそうです。 相手は私の会社の同僚で奥さんは同じ職場です。(相手は別の支店です)妻は取引先でパートで働いてます。相手と私、妻は以前から顔見知りであり、結婚の事は承知済みでした。 期間は一年半程。付き合い初めは相手は結婚しておらず、私の方は...

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  • 離婚はしたくない

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    婚姻費用の件で2回目調停中です。 仕事関係等で約15年家には帰ってきてません。 私一人で育ててきました。 子供に教育費が掛かる間は家賃+生活費を貰ってました。 家賃はずっと払ってもらってますが、教育費が掛からなくなった頃から生活費をくれません。 私はパートで仕事しててわずかな貯金を崩しながら生活してます。 相手はこちらに帰って来る気は無くいずれ離婚...

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  • 定年再雇用後の賃金について、妥当性はあるのでしょうか？

    【相談の背景】 ２０２１年３月末に定年退職（退職時は部長職）し、同年４月１日から、希望して再雇用契約社員として勤務を始めました。 退職前の仕事は、取引先に出向し、役付役員をしておりました。 （従業員兼務役員ではありません） 再雇用後の仕事は別の取引先に出向し、スタッフ（チームではなく、主に単独で業務を遂行）職についております。 ちなみに、...

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  • 一年更新のパートタイマーにおいて、雇用継続措置の対象になるのか。

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    一年更新のパートタイマーにおいて、雇用継続措置の対象になるのか。 厚生労働省のQ＆Aには 「就業規則に一定の年齢に達したら更新しない旨を定めてる場合には反復継続して契約更新することが前提になっている事が多い為、反復して更新されてる時には期間の定めのない雇用とみなされる時があります 」 とありましたが、定めの有無でなぜ対象かどうかが変わってくるの...

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  • 別居した場合の扶養義務はあるのでしょうか？

    離婚するつもりで家を出たのですが、妻は「あなたには扶養義務があるから生活費が欲しいと、、、。」 60歳の男性です。妻（60歳）と以前からの不満で離婚を持ち出したところ口論となり、家での居場所もなくなり、今年１月より家を出ました。以前より定年（４月）になったら給与は家に入れないで良いと約束していたので、今月から自分の家賃や生活費もあるため給与の振込...

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  • 夫退職後の生活費分担割合について

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    【相談の背景】 生活費分担について。 これまで私は専業主婦、夫が資産管理をしています。ある程度まとまった額の貯蓄があることはわかっています。 諸々の事情で離婚することにはお互い同意、子どもが大学生なので離婚のタイミング待ちの状態で家庭内別居中です。 夫は一年前に早期定年退職、私は離婚後の自立に向けパート勤務を開始しました。 すると、生活...

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  • 定年後の再雇用契約条件が、報酬を意図的に大幅に削られた場合の対応についての相談

    このたび定年となり年金支給開始となるまでの生計補助確保のため下記条件で再雇用を会社へ申請しました。 １．再雇用で規定の最大就業時間(フルタイム・週4日) 　　→月給雇用になる。健康保険等社会保険加入義務が会社にある。 ２．肉体労働ではなく難易度の高い頭脳労働 会社からは下記の労働契約提示。「この条件に不服なら契約しなければよい」と言われた。 １．...

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  • 年金分割 扶養を外れた分は含まれますか？

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    【相談の背景】 結婚25年　成人した子供三人（一人は学生）がおります。現在別居2年、原因は夫の不貞で別居当初から女と暮らしています。生活費と家のローンはなんとか払ってもらい、自分は扶養内でパートをしています。まだ働けるうちに扶養外れて働く方がいいのかと思いますが、その場合年金分割はどうなるのでしょうか？3号であれば自動的に分割されると理解しておりま...

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  • この度雇止めの通知を受け取りました

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    【相談の背景】 当方64歳でタクシー会社の、運行管理に従事しております。当社は60歳定年により、59歳から5回雇用契約の有期更新を受けておりますが、形式的な物での職員の皆が65歳となっても契約更新をしてまいりました。過日所属長より、誕生日過ぎたらパート契約になる旨の話を貰い、覚悟はしておりましたが、この度突然の更新打ち切りの他の上司にも相談をしましたが、...

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  • 再雇用の内定辞退～公務員～

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    再雇用の内定辞退について 定年後の再雇用の内定で、承諾書を出しました。パートタイムで配属先が変わります。来年度の再雇用者が減員であるということが数日前に判りました。このチームは他に任期付のパート数人ですが、再雇用が事実上、リーダーです。人員減の分はアルバイトでも雇って頂けるのかと上司に尋ねましたが、正職員に回すから大丈夫と。しかし、以前にそこに...

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  • 借金癖のある夫と別れたいが・・・

    結婚３０年。夫の借金癖に苦労したので熟年離婚したいと思っています。私の母が立て替えてくれた５０万円に始まって、１００万、２００万、３００万と消費者金融から借りたお金が次々に明るみに出ました。 一度も自力で返したことはありません。結局妻の私がパートに出て返したり、職場から借りて家計から返す羽目になる繰り返しをしてきました。定年間近になりましたがま...

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  • 介護休業の条件について

    【相談の背景】 正社員で働いています。実母が病気のため、今までは年５日の介護休暇を会社に申請し取得しておりましたが、先日の母の定期検査の結果で、今まで母が負担していた家事を続けることが困難になりました。家の中で歩行はできるものの、心臓に負担が掛かったら心房細動を起こし脳梗塞を発症するリスクが多いと言われ無理は禁物と言われました。また病院に付添な...

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  • 離婚後のマンションの権利と生活費の分配について教えていただけますか？

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    【相談の背景】 夫70歳定年退職後職なし、貯蓄なし年金17万 妻73歳　夫の年金だけでは不安なのでパートと家事　年金6万　パートで貯めた貯蓄100万あり 夫婦二人で結婚後に購入した夫名義のマンションに住んでいます。夫は64で退職しましたが、自分は今まで頑張ってきたので働く必要もないし、家事もする必要がない。と発言し、妻の体調が悪くても家事をしないどころか、...

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  • 離婚はせずに夫と別居（卒婚）がしたい。円満に別居する方法と生活費について。

    【相談の背景】 60代のパートタイマーの主婦です。長年扶養内で働いてきたため、年金の受け取り額を考慮して離婚はしたくないですが、夫が65歳になって家にいる時間が増えたため、別居（卒婚）をしたいと考えています。 夫は喫煙者で周囲の受動喫煙を省みることもなく、家事といえばゴミ出しとスーパーで料理用のピュアウォーターを汲んでくるのみで、日々の炊事・洗濯・...

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  • 7年間、嘘の交通費申請

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    入社時に所長から交通費の申請を実際寄りは多い300円増しで申請して置いたから休まずこれからは頑張ってくれと言われ入社しました。入社したてだったので断れる用な状況では無かったです。 私の営業所は所長と正社員の私とパートさん5名の会社で私は入社7年になります。 この度、私達の営業所を担当している支社の上司が新しく代わり、今までの上司とは違い色々と細かい...

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  • 定年後再雇用の条件を一方的に提示された場合

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    【相談の背景】 こんにちは。 来年１月定年を迎えるものです。社員20人の小規模の一般社団法人です。トップは一般企業の天下りで成っています。任期が２年です。会社には嘱託再雇用制度があり、ひと月前に事前に働く意思があるかなどのヒアリングもないままトップよりよばれ労働通知書をもらいました。翌日総務課より契約書を作ったのでサインしてくださいと言われました...

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  • 公務員の定年延長に伴う給与減額と仕事量等について

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    【相談の背景】 令和５年度までは、定年退職した公務員が再任用されると、給与が減額され、それに見合った仕事量となり、困難度や責任度も下がっています。令和６年度から公務員の１年定年延長が始まりますが、役職が変わる（管理職役降り等）職員はともかく、役職が変わらない職員（係長級のまま等）の中には、給与が減額され、仕事量・困難度・責任度が全く変わらない職...

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  • セクハラ処分で出向と給与60％減額の提示を受け受諾しましたが、納得がいきません。

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    業務後の酒席で元部下の女性にセクハラをしてしまいました。女性からはストレスによる1ヶ月休養の診断書が提出され会社としての処分を求めてきました。懲罰委員会では取引先への出向とその業務に見合う給与として、なんと月額支給額の60％減額の提示がありました。あと7ヶ月で定年を迎えるに当たり、退職金が担保（会社は満額支給すると明言）に取られていることも考えてサ...

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  • 高齢親の連帯保証人契約について

    【相談の背景】 賃貸契約の連帯保証人変更について。 母が息子（私の弟）の賃貸契約連帯保証人になっています。借り主の弟は家賃を数カ月おきに滞納しており、母が支払いをしました。 ・母は契約時、弟から「連帯保証人はすぐ勤務先に変更するから、一時的に名前を貸して」と頼まれたようですが、未だ変更されていません。嘘をつかれた形です。 ・両親は60代後半で...

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  • 卒婚時の婚姻費用 財産分与

     ベストアンサー

    【相談の背景】 3年前に夫から身勝手に離婚を言われました。夫は過去に不貞があり私に離婚の条件を提示しろと言われ拒否して家庭内別居を続けております。関係修復を望み夫には気を遣って行動していましたが、先日　夫から夕食代のみ婚姻費用を払う形の卒婚でと置き手紙があり困惑しています。 【質問1】 夫の年収　私のパート代で婚姻費用を計算する際　別居　同居で...

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  • 離婚事由、親権について

    【相談の背景】 夫婦喧嘩を原因に妻側から離婚を切り出されているのですが、1歳の子供がいます。 こちらにもこちらの言い分があり、裁判等で離婚を考えています。 理由としては以下です。 妻が付き合う前に身体の関係があった人と現在も連絡とっており、今は身体の関係あったかわからないですが、その人と連絡をとらないでほしいと伝えたときに、価値観の違いでしょ。...

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  • 年金分割と財産分与の法律的解決が可能かどうか？

     ベストアンサー

    平成6年頃から現在に至るまでの婚姻関係で子供の事もあり2年後をめどに離婚の話がでました。 価値観の相違と私からはモラハラを感じての離婚で言い出したのは主人からです。 お前達に生活費入れたくないと。 主人はあと4年程で定年となります。 私はパート勤務で第三号です。 これから扶養を外れて働く予定です。 年金分割ですが平成20年以降は自動で2分の1と見...

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  • 夫が生活費をくれない

    夫から生活費をもらうにはどうしたらいいか。 夫は４０年勤め上げた会社を定年退職し、その後再就職せず自宅でパソコンをつかって株取引をしていました。 退職金がいくらあったのかもよくわからないのですが、どうもぜんぶ株で失ったようです。 退職前までは毎月８万円の生活費を渡してくれていましたが、手持ちのお金が減るにつれて渡される生活費も減らされ、この４年...

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  • 親権について。また、別居後に病院(神経科?

     ベストアンサー

    結婚は同居９ヶ月、産休を機に別居６か月です。６か月の乳児がいます。出産後アパートを一方的に解約されたので子供は出産後からずっと実家でこちら側で育てています。共働きで、収入はこちらの方が少々多いです。 離婚は向こうから言い渡され、家族や相手に対する態度（向こうがいうには相手の親族との思うような付き合いができない）・暴言（これこれすれば離婚する、兄...

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  • 親権者変更について

    以前、２人の男の子がいる女性と結婚しました。 その女性との間に女の子を授かり、去年７月に離婚しました。現在長男中学一年生、次男小学二年生、娘２歳５ヶ月です。 親権者は元妻です。 現在、元妻は元妻の実家で元妻の養父と養祖母と子供３人で生活をしています。 元妻は、度々夜男と会う為に子供達を置いて遊びに行ったり男を家に泊めたりしていて、養父が呆れて...

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  • 再雇用の条件がひどすぎて断るしかない

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    【相談の背景】 定年後の再雇用について面談が社労士さんと会社側からありました。 今までのデスクワーク100％から外の清掃業務40％、外回り草抜き、外の植物の水やり等45％、事務15％くらいの内容です。また就業日程も午前中のみなので、社会保険もなしです。継続したいと思いますが、この条件では生活できないため実質解雇の条件です。 あきらかに辞めさすような条件で...

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  • 高年齢者雇用安定法はどの企業も対象なのでしょうか。

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    高年齢者雇用安定法の６５歳まで継続雇用措置の導入はどんな企業が対象ですか? 中小企業も対象なのでしょうか。 特に就業規則には何も書いてません。(パート)

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  • 定年再雇用後の、資格手当等の諸手当に関する減額。

    【相談の背景】 大企業で特殊な難関国家資格を用いて仕事をしていました。 総合職や一般職とは異なり、入社時点でその資格専門の採用枠で入社しています。航空会社のパイロットなどのイメージです。 現役時代の大まかな給料体系は、①基本給＋②資格手当＋③(資格に関する仕事をした)時間給手当＋④残業・深夜勤務手当です。資格の希少性ゆえ、①基本給30万、②資格手当40万...

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  • 強制的に引っ越しをする夫に反対し離婚した場合の財産分与の割合と有責の有無について

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    【相談の背景】 お互い60の夫婦 夫が2年後定年退職を機に現在の住居を売却し田舎に新築の購入を検討しています。 交通の便が悪く、周りに何もない土地で老後を過ごしたくなく反対したのですが、 ローンのほとんどを夫が払っていて何か意見を出すと怒り狂う始末です。 なにをするにも車が必要ですが、車は現在所有しておらず免許はあるのですが30年ほど乗っていないため...

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  • 労災、賠償金を含む財産分与について

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    【相談の背景】 定年退職後の父母が離婚を考えています。父は建設会社サラリーマン退職、母はパート退職しました。1年程前に父が悪性中皮腫を発症し、現在は労災認定を受け休業補償を受けています。また、国からの賠償金が入る予定があり、さらに現在、建材メーカーの集団訴訟中で、その結果によっては賠償金が入るかもしれません。 父が離婚したいと言い出しており、理由...

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  • 退職金の請求はできますか

     ベストアンサー

    親族会社で働いてます。気が付いた時には取締役の名刺を持ち、現場の仕事を入社当時から変わらずに働いています。そろそろ定年退職を考えていたので、社長に伝えた所、「役職だから会社は払わなくていいし、支払い義務はない。払わないよ。」一言で終わりました。 43年間、入社当時と変わらない働きを今日までし、夜中も働き続けて来たのに、退職金がないとなると今後の生...

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  • 婚姻費支払いを停止方法について。

    別居当時　子供２人、当時二人とも学生。 パート先で嫌がらせを受け 「精神障害」になったと本人。 家事がおろそかになり暴言、物を無断で処分。食事も作らなくなり私が対応。 病気、更年期障害の影響と我慢するが限界でこちらから別居を考えてた矢先に出ていってくれました。 最後に相手方両親も交え話をしましたがすべて私が悪く、さらに私の両親も悪く本人は全く非が...

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  • システム開発会社で仕様書をまとめず退職する際のトラブルについて

     ベストアンサー

    現在正社員としてシステム開発の会社でプロジェクトリーダーをしておりますが、プロジェクト納品直前で転職が決まり退職する事になります。 引き継ぎの中で、私が担当しているシステムに定年退職して継続パート雇用の人にお願いして、設計仕様から開発まで、まるごとお願いした部分があるのですが、ドキュメントがきちんと揃っておらず、私が詳細の内容を把握していない事...

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  • 元上司の高圧的な態度、作成した資料を隠す行動についてご相談です。

    病院では働いている栄養士です。 私と、定年になりパートで働く元上司と、新卒の3人の職場です。 下記のことで仕事が進めにくく、自分自身も職場に行くのが嫌な思いをしています。 私自身は小学生の子どもの参観やＰＴＣに参加するのも難しような状況です。 法的に問題があることになるのでしょうか？我慢しないといけないことなのでしょうか？ 1．新卒が気に入ら...

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  • 両親世帯の生活保護、病気により仕事が困難

    【相談の背景】 こんにちは、生活保護の相談です。よろしくお願いします。 目的 現状、父母の世帯で生活保護が受けれるかどうか知りたいです。市の担当者は基本的に生活保護を出したくないという考えの立場だと思っているのでまずは弁護士の方々の意見を聞いて対処したいと思います 生活環境 父＝会社員（肉体労働）６０代、月収２０万程度 母＝パート、６０代、...

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  • グループ会社からの出向社員について

    弊社内で部門出向先は、グループ会社からの出向社員（正社員１名とパート１名）のみで業務しており、永年業務に従事した方(出向正社員)が2年前に定年退職し、新しく50代の男性が出向社員として来ていますが、PCが全く使用できず、出向元の人事の方に問合せると「World」「Excel」使いこなせるとの返事でした。本人に確認したところ「PCの教育など受けたことなどなく、まった...

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  • 離婚による損害賠償請求は可能でしょうか?

    離婚調停の申し立てをしていて調停期日通知書が2日前に届きました。夫の度重なる家出・モラハラ・会社の経営者で「従業員の生活を守るため」が口癖(言い訳)で家庭を顧みない等が原因です。5年余りという短い婚姻生活でしたが、この婚姻によって私と息子(前夫の子)は高給の職を退職し故郷を捨て遠く県外まで移り住みました。離婚により再就職しなければなりませんが、現在52...

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  • 離婚の財産分与で退職金について。

     ベストアンサー

    退職金の分割について質問です。51歳との夫と離婚を考えています。婚姻期間25年です。定年は60才です。 夫は公務員に準じる仕事で職場のホームページに勤続20年以上で退職金の支給対象と明記されています。 財産分与の対象になるでしょうか？

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  • 定年後再雇用の契約が与える仕事がないとの理由で会社側から一方的に週３日勤務にできるのでしょうか。

     ベストアンサー

    ６０歳で定年退職になり、再雇用で１年ごとの嘱託社員契約になりました、給料も定年以前の５０％以下になりましたが、他の皆さんも同じ条件なのでしかたなく合意しました。しかし、２年目の契約時には、取締役までやってきた私にはやってもらえる仕事がないとの理由から週３日勤務の契約にと。会社からの一方的な説明でしたので、全く納得できませんでしたが、もめるのも嫌...

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  • パートにおける失業給付条件に付いて

     ベストアンサー

    私の妻に関する質問です。 下記の勤務状態の場合は、すぐに失業給付が受けられる特定受給資格者・特定理由離職者に当てはまるのでしょうか。 また離職票はどの条件で記載していただくようにすればよろしいですか。 １．勤務時間 　週５日　８時間労働／週 ２．勤務身分 　パート ３．契約期間 　2013年6月~2014年7月 ４．理由 　パートの契約期間満了（事...

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  • 離婚時の財産分与について

    【相談の背景】 10年程別居をしています。私は62歳で夫は65歳になります。 つい最近夫から結婚したい人がいるから離婚したいと言われました。 離婚には合意しているのですが、私はパートで年収が100万程しかありません。 持ち家はローンも完済しており、私がずっと住んでいるため名義を私にしてくれるとのことです。 夫は定年退職するまでは、多いときで年収2千万とか...

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  • 親権はどちらが有利か。

     ベストアンサー

    親権に有利なのはどちらでしょうか。 小学生の子供が2人います。 主人の性的DVで体調を崩し、離婚を考えています。(離婚を考えたのは2年くらい前) 主人は離婚が盾になった途端に反省し、それからわたしには触れてきません。 が、時すでに遅しです。 性的DVが原因で子供たちに触られることや抱きつかれることも嫌になり、自分の子供なのに拒否してしまっていた時期...

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  • 海外赴任者の離婚の際の養育費の決め方は？

    現在、夫の海外赴任に帯同しアメリカ在住なのですが、この度、和解しがたい性格の不一致により離婚することになりました。婚姻期間は2年9ヶ月、家族構成は夫、私、娘2歳の３人です。結婚に伴い退職した為、現在私は専業主婦です。離婚後は日本の実家に戻り、仕事を探すつもりです。（父は定年で在宅、母はパート、弟は社会人で同居）離婚に伴い、こちらからは親権（監督権）...

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