【弁護士が回答】「傷病手当復職」の相談576件

576件見つかりました

休職後、医師から復職可の診断が出ていますが、まだ復職を認めてもらえません。傷病手当金について質問です
私は、今の会社に入社前から「双極性感情障害」を患っています。通院しながら、会社には1年1か月勤めましたが、上司のセクハラ・パワハラと長時間労働で鬱状態が酷くなり医師の診断の元、休職しました。労災の申請は難しく、また仮に認められても半年後くらいになるので、その間無収入ということになってしまうため、労基署の方に相談の上、傷病手当金の申請をし、 ...
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2018年09月14日
休職から出勤扱い(復職ではない)、その後退職後の傷病手当金の受給について
お世話になっております。私は2016年12月に現在の会社に入社し、2017年4月中旬頃よりうつ病のため会社を休むようになり、6月から正式に休職に入りました。 7月中旬頃から体調もよくなり、会社と復職の調整をしてきたのですが、社内調整が上手くいかず、結局11月に退職勧奨を受け、11月末に合意退職に署名、捺印しました。条件は3ヶ月分の給与保証と来年2月末までの在籍...
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2018年02月14日
復職可からの傷病手当金受給について
8月24日に9月より復職可という診断書を提出しました。約1ヶ月経過した9月21日に産業医からも復職可と判断を頂きました。その後、10月3日に人事より連絡があり、医師の意見書で判断したいとの申し出がありました。そしてその意見書を元に10月25日に面談したい旨の連絡が本日ありました。一部上場の大企業ですが、このスピード感は普通なんでしょうか？また復職診断...
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2016年10月15日

法律相談一覧

傷病休暇からの復職に関して
ベストアンサー
先般下記件にて質問させて頂きました。以下やや長文になりますが、質問させてください。＜背景＞昨年に主治医の復職許可を受け会社の産業医→人事と面談を実施しました。その後、復職先の新たな部署を探すと言われましたが、３ヶ月以上放置されています。何度も会社には連絡を取っているのですが、一切応じてもらえません。（多忙、不在、Mailの無視等々）就...
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2016年05月16日
傷病手当金について。

会社を精神的な病で休職しており、８月には主治医より復職可能の診断をされ、診断書を提出しましたが、会社から連絡が来ていないと以前相談させていただきました。その間の傷病手当金ですが医師の労務不能という証明はできないので、申請できていないのですが、産業医の証明で申請可能でしょうか。産業医面談の連絡もないのですが、どのように手続きとればいいのでし...
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2014年11月21日
傷病手当の不支給について

【相談の背景】うつ病による傷病手当の不支給が決定されたが覆したい。【質問1】うつ病により休職していたが3月にかかりつけの医師から復職の許可が出たので会社の産業医と復職の向けた面談をしたがそこでまだ気持ちの整理をきちんとした方が良いとのことで復職拒否の診断された。【質問2】復職拒否後、一カ月後に再面談となったが4月は上司、産業医との予定...
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2025年08月15日
傷病手当金

お世話になります。傷病手当金についてご相談を頂きたいです。昨年からうつ病で休職していましたが、12月に担当医から回復した診断書を頂き、会社にて復職判定面談を行いました。結果、会社から復職難しいとのことで、引き続き休職になりました。しかし、会社に言われたままに休職しても、生活が難しいので、傷病手当金を申請したところ、会社の人事から回復した診断...
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2012年10月05日
傷病手当金の受給について

【相談の背景】今年の1月からうつ病になり傷病手当金と休職中の所得保障を受給しておりました。 11月中旬に復職し数日勤務しましたが、この会社で働く意欲が湧かず退職することになりました。【質問1】 8月〜10月末までの申請中の傷病手当と所得保障、復職後に申請した11月中旬までの傷病手当と所得保障は支給されないのでしょうか？
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2023年12月05日
傷病手当の再申請について
ベストアンサー
【相談の背景】 3年前に転職した勤務先で、パワハラに遭い昨年１月中旬に診療内科を受診。抑うつと診断を受けたもののパワハラは続き、5月中旬に休職。傷病手当を受け取り、今年7月中に復職できない場合は自然退職と言われて、医師相談、産業医との面談を経て今月復職。体調が急激に悪くなり、仕事に行けません。やっと連絡しても当然厳しく注意を受けて、その後会社からの...
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2021年07月14日
うつ病による傷病手当

会社の対人パワハラによりうつ病となってしまい休職してました。 2017.4下旬初診抑うつ病と診断 2017.5.1 受診抑うつ病で5月末まで休職の診断書をもらい会社に提出。産業医からは通勤できる状態じゃないと判断され8月末まで休職となりました。 5/1の受診前は身内の付き添いがあればなんとか外出できる精神状態だったのですが、5/1の受診後に職場で更に大きなパワハ...
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2018年11月22日
復職日までの傷病手当金申請について

【相談の背景】会社の休職制度を利用して休職しました。復帰したい旨を会社に伝えたところ、主治医の復職診断（復職可能の診断書）が必要とのことだったので、受診し、会社へ診断書を提出しました。その後産業医面談と経て復職しました。【質問1】主治医の復職可能の診断から、産業医面談を経て、実際の復職日までの期間、傷病手当金の申請は可能なのか。
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2023年05月01日
退職後の傷病手当について

【相談の背景】傷病手当について質問させて下さい。今の会社に、去年の4月6日より就職したのですが、年末癌が見つかりお休みいただいてました。その間は、傷病手当手続きしていました。就業より、1年未満なので、本来は、3ヶ月で、復職しないといけなかったみたいなのですが、上司の計らいで傷病手当継続でなんとか5月末までお休みは、傷病手当でいけました。 6月よ...
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2021年09月13日
解雇予告手当金と傷病手当は併用して貰えますか？

3月26日から適応障害で休職してます。4月2日に電話で4月9日から復職したいと言ったら、退職勧奨を受けてしまい、そこから更に体調が悪化し結果、主治医から復職は無理どの事で休職延期の診断書を出したにも関わらず、4月10日に4月20日付けで解雇予告通知書が届きました。元々は復職するつもりでしたが、通知書が来たら復職する気力が無くなりました。もし、解雇予告手当金を...
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2018年05月01日
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傷病手当の受給について

【相談の背景】適応障害と診断され2ヶ月半休職をしていました。少し前に復職し、休職期間中の障害手当を申請しており今月入金される予定でしたが、保険組合より「医師から薬の処方があるにも関わらず薬局で薬を受け取っていないようなので、理由を記載し返信して下さい」というお手紙が届きました。実は休職中でお金がなく、処方されていたのは睡眠薬のみだったため、...
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2023年03月29日
傷病手当金からの控除について

現在、療養のため約１年間の休職中で毎月傷病手当を申請し支給を受けている最中です。支給は会社経由で控除後の金額を会社から振り込まれているのですが、毎月の支給額に『ばらつき』があり療養生活設計に不安がある状況です。現時点では、傷病手当支給決定額、会社の控除額の明細等はもらっていない状況です。（復職後にはっきりするものかと当初考えていまし...
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2014年08月06日
うつ病による2度目の傷病手当金の請求について

傷病はかわってますが、2度目の傷病手当金は請求できますでしょうか？ 2015年うつ病で6ヶ月傷病手当金を受給。その後復職し特に休むことなく勤務。復職後も通院投薬は継続していた。2020年にアルコール依存症で入院。関連のある傷病になるでしょうか？社会的には前回のうつ病は回復されたとみなされるとおもうのですが、いかがでしょうか？
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2020年11月26日
傷病手当申請か労災申請か

【相談の背景】所属長と業務内容の事で口論になりその事が原因(会社は認めない)で所謂窓際族に追いやられ精神的に参ってしまい適応障害の診断を受け3ヶ月休職しました人事と面談し部署移動が認められたのでその事をふまえ医師に相談し復職許可を貰いその際に医師の意見書として部署移動での復職が望ましいと一筆書いてくださいましたしかし復職3日前になり突然部署異...
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2022年06月21日
傷病手当金について相談

【相談の背景】 1年以上前に鬱の診断を受け休職していました【質問1】 1年以上前に鬱の診断を受け休職していたのですが、今になって医師に傷病手当の書類を書いてもらうことは可能なのでしょうか。(現在復職済み)よろしくお願い致します。
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2024年01月22日
傷病手当と解雇について

今年の一月に入社しました。５月後半～6月に妻が体調を崩して少しの間休みをいただきました。有給はないので欠勤です。妻の看病と子供の面倒、仕事の繰り返しで眠れず体がおかしくなり、私自身も体を壊して８月末から欠勤が続いてしまいました。何とか病院を受診し、医師から『三ヶ月程度の休養と加療が必要』との診断書をもらい、会社に提出したところ、入社、一年未満のた...
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2018年10月04日
傷病による退職勧奨と傷病手当金について

私は2008年10月に精神的なストレスより会社を休職し、その後⇒復職⇒休職⇒復職⇒休職⇒復職して一年半たったところで職場の人間関係を主にした心労により現在有給を消化し休暇を続けています。当然過去休職を繰り返している事より会社も単なる休みとは捕らえておらず長期に渡るものと見られており、先日、自宅に上司が来られ話し合いがありました。体調のことはもちろん上司も気...
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2011年12月12日
傷病手当金の不支給について

今、躁鬱病で会社を休職しているものです。本日、会社の健康保険組合から傷病手当の不支給の連絡が手紙でありました。内容は前回受給しており、１年６ヶ月がたっているとの事です。（健康保険法第９９条より）２０１１年１０月～２０１２年８月まで受給（２０１２年２月に退社）しており、 9月に現在の会社へ転職しました。その後２０１３年8月に躁鬱病が再発...
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2013年12月20日
パートの契約終了前の休職と復職に伴う会社の対応
ベストアンサー
うつ状態との診断で休職していますが ①傷病手当の申請をするには社内審査がいると言われ、困っています。 ②パートなので３月末で契約終了してしまうと、傷病手当の申請が出来なくなると危惧しています ③無理をして３月に復職願を出しても復職出来ず、契約更新もされなければ失職してしまい、もちろん傷病手当の申請要件からも除外されます。どうか、対応策を、教えて...
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2018年02月07日
2度目の傷病手当受給の可否
ベストアンサー
初めまして。よろしくお願い申し上げます。 1年3ヶ月前まで傷病手当をうつ病でもらっていました。傷病手当をもらえる期間が終わってしまったので、復職し、通院投薬しながら仕事をしていましたが、再び休職する事になってしまったので再度傷病手当を受けたいと思っています。自分でいろいろ調べると復職しても通院投薬しながらだと完治とみなされず再度受給するの...
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2019年11月13日
傷病手当について質問です
ベストアンサー
会社の人間ドックで病気が見つかり精密検査を受けました重い倦怠感、目眩等起きる病気のため会社を休んでいるのですが、会社が遠方・仕事内容からして今の体調がよくなったとしても今の会社に復職する可能性は低いと思います会社からは退職ではなく休職を勧められています休職なら手当が出るからとの事ですが私としては休んでる間も仕事のことを考えてしまいそ...
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2019年09月27日
傷病手当不正受給になる？

【相談の背景】昨年、本業で源泉徴収されながら副業として風俗で働いていました。副業の分も合わせて確定申告しようとしているのですが、昨年本業の方で1ヶ月傷病手当をいただいて休職している期間がありました。（復職した数日後にその本業は退職しました。）その間1ヶ月間は副業もお仕事していないです。【質問1】確定申告することで休職期間関係なく...
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2024年03月25日
産業医が見つからず復職できない場合、無給の休職延長になるのか？
ベストアンサー
【相談の背景】復職願い提出後の産業医面談までの自宅待機期間における傷病手当金の申請・給料の支払いについて質問させてください 2025年の1月に職場での上司の不適切な言動やパワハラにより適応障害になり、私傷病休職をしておりました。主治医から2024年9月〜の復職可能の診断書をいただき、復職願いとともに職場に提出しました。しかし、職場としては産業医面...
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2024年11月05日
労働審判傷病手当離職表

【相談の背景】不当解雇で労働審判の地位確認(復職)をもとめても申し立てをする予定です。その時点で精神疾患を患っています。【質問1】傷病手当の申請をしたら復職、金銭の申し立てに不利になるのでしょうか？【質問2】労働審判を申し立てている際、失業保険の仮給付の時に必要な、離職表は会社は戻してくれるのでしょうか？
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2022年04月04日
傷病手当金申請について
ベストアンサー
【相談の背景】 20年前(前職時)うつ病にて傷病手当を3か月支給。その後、復職し、そのまま通常勤務し、7年前に転職し最近うつ病の診断で、休職を考えています。同一名でも傷病手当は支給されるのかが心配です。健康保険の組織の種類は前職と現職ははちがいます。【質問1】最初の申請から1年6か月を超えているので難しいでしょうか？それとも一定の期間があいていれ...
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2024年01月31日
傷病手当受給中の退職時有給消化
ベストアンサー
【相談の背景】退職時の有給についてお伺いします。現在パワハラが原因で傷病手当受給中です。当初は復職する予定でしたが、会社の対応が余りにも酷い為退職予定です。退職時に有給を消化したいのですが、就労不能の診断のもと、傷病手当受給中→有給→退職→傷病手当継続受給は可能なのでしょうか？宜しくお願い致します。【質問1】傷病手当受給中→有給→退職→傷...
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2023年06月19日
傷病手当、労災をもらっているときに退職した場合、雇用保険はどういう扱いになりますか？
ベストアンサー
【相談の背景】職場で精神的な傷病を受けて休職しつつ、労災手当や傷病手当金を受け取っている時に復職ができず、そのまま退職した場合、【質問1】雇用保険の失業保険は受け取れるのでしょうか？失業保険を受け取った場合、労災の手当金や傷病手当金は一旦ストップし、失業保険が終了してから再開されるのでしょうか？
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2022年01月24日
傷病手当の申請期限について

現在、精神疾患で休職中(ほぼ1年)の者です。会社へは、休職開始に入る前から(労災申請可能か含め）手続きの質問をしましたが説明がないまま半年以上給与の支払いは続いていました。すると突然「休職期間満了、傷病手当手続を開始」の連絡がありました。（これまで有給や就業規則内での保証等の適用がつかわれた形）規則では、今後「報酬月額減額支給 (20%...
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2018年04月10日
休業手当を請求したい
ベストアンサー
【相談の背景】上司からのパワハラにより2年前より鬱休職しております。体調が良くなったので2ヶ月前に医師の診断書とともに復職願を提出しました。 (正式な復職願は2ヶ月前に提出ですが、口頭や文書では5ヶ月前より復職の意思を示しておりました) 会社側はパワハラ調査が〜、コロナが〜、産業医が〜、と言いながら未だ復職許可が出ません。会社に対し休業手当を請...
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2021年11月22日
傷病手当金申請書の取り扱いについて。
ベストアンサー
会社のパワハラで休職→復職でもめています。これまでに「傷病手当金申請書」を私が必要事項と医師の所見らんを記入の上、会社に提出。会社はそれに勤務状況を記入、勤怠表などの必要書類を添付し、保険組合に送っています。復職に際して、過去の「医師所見らん」について、「内容がおかしい」「（診断書と）整合性が取れない」などとし、これから提出する「申請書」の...
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2013年06月27日
労災申請認めてくれない場合の対応
ベストアンサー
うつ病で傷病手当を申請しようとしています原因として同僚からのいじめです。その際に労災申請といった選択肢もあると聞きました会社はイジメについて話したので知ってくれていますが認めてくれない労災を出すのを渋ってます傷病あればいいだろうと。復職も焦らせられてそろそろ復職させられます復職したら労災申請は無理ですか労災申請させてくれない場合ど...
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2016年08月18日
産業医の復職拒否後の傷病手当申請。

産業医の復職拒否されました。産業医は復職は駄目だと言うことで、その後の会社を休んでいますが、主治医は復職は大丈夫だと言うのに傷病手当を書く理由がないと言われました。この場合、請求は産業医に書いてもらうのか？会社に請求するのでしょうか？
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2020年05月25日
傷病手当、またはそれに類する制度について

【相談の背景】適応障害で会社を3ヶ月休職をし、その間、傷病手当をうけていました。この度、完治ではありませんが自分の意思、主治医、産業医の意見もあり、条件付きながら復職することになりました。仕事の内容は朝に出社し、翌朝までの25時間拘束の仕事ですが、条件付きとは仕事の環境、病気の治療具合との兼ね合いを考慮し、当面(期間は未定ながら3ヶ月程度と思われる...
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2022年07月13日
傷病手当支給終了後

傷病手当支給が終わりました。会社をうつ病がよくならないため一度会社からもを辞めようかと思いますが失業保険の手続きはどのようにしたらいいですか。退職の理由はどうしたらいいですか。うつ病のため退職という理由で退職願いを書くか悩んでいます。この理由だと離職表には会社都合により退職になるのでしょうか。会社からは一旦退職してからよくなったら復職して...
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2012年01月21日
私傷病休職後の解雇撤回出来ますか？
ベストアンサー
私傷病(心臓弁膜症)で入院して休職期間(2ヶ月)と復職申請期間(1ヶ月)が少し過ぎてから(1週間ぐらい)会社に復職したいと連絡をしました。会社から今、暇で仕事がないし、心臓病だからもう少し養生して休んでいてくださいと言われました。その為それから4ヶ月、傷病手当金を貰って休んでいました。ところが今月11日付けでの解雇通知書が届きました。入院から今月までで7ヶ月...
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2020年05月29日
休職からの復職について

【相談の背景】入社して三か月で妊娠しつわりが酷いという理由で休職したいと言ってきました。その後うつ病で３か月は自宅療養の診断書が届き労災にしたいと。労災手続きしますけど、就業規則で30日は欠勤扱い入社一年未満は休職2ヵ月で自然退職になります。と伝えると傷病手当にします。とのこと。で今月休職期間が終わり、自然退職の期間に達したので退職すると思って...
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2025年08月18日
傷病休暇からの復職に関して
ベストアンサー
はじめまして昨年に主治医の復職許可を受け会社の産業医→人事と面談を実施しました。その後、復職先の新たな部署を探すと言われましたが、３ヶ月以上放置されています。何度も会社には連絡を取っているのですが、一切応じてもらえません。（多忙、不在、Mailの無視等々）就業規則上、復職にむけた主治医の診断書を取得するにも、まずは産業医の合意が必要とされて...
弁護士回答

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2016年05月13日
産業医からの復職拒否＆リワーク施設利用指示がある場合、賃金は発生するか？
ベストアンサー
【相談の背景】うつ病の診断で休職になりましたが、1年4か月経った現在、症状は完治しており主治医からも職場復帰可能との診断書を頂いています。しかし、産業医が復職を認めない状況が続いており、復職の判断のためには、リワーク施設に最低3か月は通わなければいけないと言われております。傷病手当の期間残っておらず、労働局に相談したところ、上記の場合、復職...
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2023年02月17日
傷病手当金に関して質問です。
ベストアンサー
【相談の背景】傷病手当金について質問です。東京薬業健保です。2年勤めた前職(a)で2021年10月〜2021年11月12日まで鬱で休業し傷病手当金を頂いておりました。医師から復職許可を頂き2021年12月15日まで勤務しました。1ヶ月約18万円です。 (a)を12月15日に退職し、現職(b)に12月16日に転職しました。 (b)で2022年2月28日に鬱を再発し、3月18日に退職します。【質...
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2022年03月28日
会社経由の傷病手当支給は拒否できるか？

【相談の背景】現在休職中で、健康保険組合より傷病手当金を受給しています。会社の傷病手当の申請マニュアルによれば、申請書提出は会社指定の社会保険労務士法人を経由して行うこととなっています。この際、手当金の振込指定口座については、受領を事業主の選定した保険給付金受領代理人に権限を委任する形を求められています。理由は、社会保険料等を控除して...
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2025年07月22日
退職月の傷病手当の申請について
ベストアンサー
【相談の背景】 3ヶ月前より鬱病により休職し、傷病手当金を受給しておりましたが、この度復職をせずに退職をすることになりました。月毎に会社に申請書を提出し処理をしてもらっていて、翌月中には問題なく受給できています。 (退職後も傷病手当金が受給できると聞き、申請の継続を考えています。) 【質問1】退職後の分は事業主の証明はいらないとありましたが、...
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2022年08月29日
給与の差し押さえについて傷病手当金
ベストアンサー
【相談の背景】前夫の不貞行為で離婚しました。現在は、前夫の給与から不貞行為の慰謝料を差し押さえしてもらっています。前夫は休職しており、傷病手当金の支給を受けているそうです。先月は会社から差押金が入ってきていたのですが、復職していない状況は間違いないようなので、おそらく傷病手当の差し押さえです。調べると傷病手当金は差し押さえ出来ないと書い...
弁護士回答

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2022年02月07日
傷病休暇(手当)と育児休業(給付金)は併用できますか？

【相談の背景】傷病期間中に妊娠、出産いたしました。雇用保険制度の育児休業給付金と健康保険制度の傷病手当金は、別の制度なので同時に受給することができる(出産手当金は傷病手当とどちらか一方になる)と伺った為、会社に私の場合どうなるのか確認したところ出産後も育児休業に切り替えず傷病休暇としてカウントすると言われ、傷病手当のみ受け取っています。 (出産...
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2021年06月14日
うつによる休職からの復職の可否について

2015年06月から、うつ病にて休職をしております。 2015年07月末に、職場復帰の旨を通院の病院より頂き、会社に提出しております。その後、復帰しても仕事がないという理由で、復職を拒否されています。会社の人事の方からは、「傷病手当をもらいながら、アルバイトをしてもいい」「個人的になら転職先をさがしてもいい」「転職で切る鳴らしてもいい」という...
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2015年09月14日
会社の態度が冷ややかです。傷病手当の申請を取り下げるべきでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】パートタイマーで働いていました。仕事について行けずうつ状態になり、発達障害(自閉スペクトラム症)と診断され２か月の休職のあと退職しました。退職までの２か月分は傷病手当が出たのですが、退職後に傷病手当を申請したところ、『給付の参考にする』とアンケートが送られてきました。現在の生活や主治医の意見などといった質問の後に『復職の意志と時期...
弁護士回答

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2023年11月27日
休職中の病気による退職勧告？と傷病手当金の不安
ベストアンサー
【相談の背景】業務上でない病気により休職しています。一度復職しましたが、症状の悪化によりまた休職しました。医師からは労働の制限はされていませんが、無呼吸症候群のため車の運転をなるべく避けるように言われています。（生活に必要な運転なら仕方なく認める、といったニュアンスでした）それを職場に伝えると、「通勤途中で何かあっても困るから一旦退職...
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2024年09月02日
傷病手当金の申請と退職について。
ベストアンサー
夜間勤務メインの仕事をしています(時給) 肺気胸により就労できない状態があったので傷病手当金を申請しようと思っています。現在は完治と診断され復職は可能なのですが今の職場で唐突に他にも病気を発症した為今後の生活の事も考え退職しようと考えています。傷病手当を申請してすぐに会社に退職の話をしてしまうと傷病手当は受けれないのでしょうか？ ...
弁護士回答

2
2020年04月06日
傷病手当金受給中です。軽作業ならOKと診断を受けたけど軽作業が職場にないため退職をせざるを終えない

【相談の背景】昨年末に体調不良のため病院に行ったところ（特発性拡張型心筋症）と診断され傷病手当金を受給しています。前回の定期健診で『軽作業や事務作業なら仕事復帰しても大丈夫でしょう』と担当医師から診断してもらえました。それを会社に伝えると、『軽作業や事務作業は無いし、以前のポジションでしか復職は考えられない』と退職勧奨を受けてしまいました...
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1
2021年04月12日