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法律相談一覧

  • 社保と厚生年金の滞納について

    株式会社に正社員で入社し一年以上社保と年金を払って貰っていませんでした。お願いを何度かしましたが、今準備してるから…とか自分の責任だとかで滞納し、四十万円ほど自分で払ったのですが、会社に払ってもらうことはできないのでしょうか? 皆様からのご意見お待ちしております。

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  • 社保と基本給

    職場で、5月から社保と厚生年金に加入すると言われました。年度が変わるからと新しい契約書を提示され、その内容が(減給も昇給も言われていない)、今までの基本給=Cとすると、 ・新基本給=C-(Cにより計算した社保A+年金B+中退共の支払額)) ・手取り=新基本給-(A+B) と言われました。 (今までは、基本給に中退共の支払額が加算されて支給され、そこから中退共分と税...

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  • 社保・労保・年金に未加入だった会社を訴えたい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 とあるベンチャー企業の実態について匿名掲示板に書き込みしたら、名誉毀損で訴えられました。それで、この際、良い機会だと思いまして反訴することにしました。いろいろと訴えたいことはあるのですが、このトピックでは一つ「社会保険に未加入、労働保険に未加入、厚生年金に未加入」について相談させてください。 【質問1】 年金手帳と社会保険の履歴...

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  • 個人事業主向けの社保・厚生年金サービスの加入についての違法性について相談

     ベストアンサー

    【相談の背景】 個人事業主をしております。個人事業主向けの社保・厚生年金サービスがあるようなのですが(みん社保)、加入を検討しています。 システムとしては理事として協会(協会費99000円)に入り、毎月簡単な仕事(アンケート:報酬56000円)をもらう形で、月々分担額43000円(協会費−報酬)で社保と厚生年金に加入できるようです。 【質問1】 こちらは違法性はない...

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  • 月途中の退職につき、社保の天引き

    【相談の背景】 去年の12月14日に社保、厚生年金に加入、1月31日(12/1から12/31の分)から天引きが始まりました。今年7月24日に退職したのですが、8/31の給与からは天引きされるのは、おかしくないですか？ 【質問1】 最後の給与から社保、厚生年金、引かれるか？

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  • 個人事業への転職に伴う社保、厚生年金について

    個人事業主の事業へ転職を考えています。 現在社長１人、歩合制というか外注扱いで働いている人が数人います。 私は今現在正社員として働いていて社会保険、厚生年金に加入しています。 転職したら新たな職場で社保、厚生年金に加入することは可能でしょうか？ または今のまま任意継続は可能でしょうか？ もしくはその資格を喪失して国保、国民年金に入るようにな...

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  • パートの社会保険の適用できる時間

    先日、傷病手当の事でご相談させていただきました。私は勤務8ヶ月で7時間勤務✖️5日で社保、厚生年金、雇用保険にかにしているパート職員です。 最近、休みがちになり勤務形態を変更をお願いしたところ、通りました。 週休２日なのですが、3日にしてもらい 7時間勤務✖️4日になります。 これだと社保も厚生年金も外れてしまうのですか？また、外れないようにいまから言う...

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  • 国民年金の未納について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 年金について困ってます。 3/15まで正社員で勤めており、3/16から7/7まで別の会社で勤め、7/8からは現在の勤務先です、 3/16～7/7まで勤めていた２社目では正社員で社保完備。と聞いていたのに、入社半年間は使用期間のため社保に加入していない。とのことを退職後に知りました。 労働条件通知書等ももらっておらず、その辺り説明は一切なかったです。 ...

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  • 社会保険加入について

    【相談の背景】 夫が平成10年から25年まで専業社員として働いていたのですがその間厚生年金が未納になっていました。勤務先に問い合わせたところ社保に入ってなかったと即答されていました。専業社員だと社保は強制加入ではないんでしょうか？ 【質問1】 専業社員だと社保は強制加入ではないのでしょうか？

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  • 会社が社保に加入後、未加入だった期間の扱いについて。

    社保、厚生年金の支払いがないまま、1年以上会社に勤務しております。 入社時の説明と異なるため、この件を理由に退職を願い出た所、すぐに社保等に加入するからと引き止められました。 今後会社が社保等に加入することになるとして、 これまでの社保等の未払いや、加入してこなかった事実に対して、会社は罰則を受けることになるのでしょうか？？ また、加入後...

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  • ニュース アクセスランキング
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  • 社保にすると引かれるものが増える？

     ベストアンサー

    転職して、約1ヶ月が立ちました。 あと2ヶ月で正社員になる予定なので社会保険・厚生年金には加入するか聞いたら、雇用保険にしか加入しません。と言われました。 なぜ加入しないのか聞いたところ『入ってもいいけど引かれるものが増えるだけだよ。』と言われました。 いったい何が引かれるのでしょうか？ 単純に、加入すれは給料から天引きされるものだというのはわ...

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  • 社保加入と基本給

    再質問です。 職場で、5月から社保に加入すると言われました。 年度が変わるからと新しい契約書を提示され、その内容が(減給も昇給も言われていない) 今までの基本給=Cとすると、 ・新基本給=C-(計算方法不明な社保A+年金B+中退共の支払額)) ・手取り=新基本給-(A+B+税金や雇用保険) と言われました。 (今までは、基本給から中退共の支払額がマイナスされ、...

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  • 個人事業主が一般社団法人の理事として「社保・厚生年金に入れる」仕組みについて

    【相談の背景】 現在私は個人事業主として働いており、国民健康保険、国民年金に加入しています。 個人事業主が一般社団法人の理事として「健康保険・厚生年金に入れる」というサービスに加入するか検討中です。 サービスの内容は個人事業主を理事にして少額の報酬を支払い、最低ラインの報酬月額で社保に加入できるというものです。 理事としての仕事は1、2分で...

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  • 研修期間中の社会保険と厚生年金について

    正社員で入社、勤務しています。 2～3か月研修期間ありとのことで、給与・待遇が違い、この間は社会保険と厚生年金はないと言われました。雇用保険はひかれていました。 （この間に雇用条件確認書や契約書を書くことはありませんでした） 2か月後から本採用となり社保扱いとなったのですが、2か月前から週40時間以上のフルタイム勤務をしてきたことと、最初から正社員...

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  • 税理士の誤判断による年金受給額減額の損害請求できるか

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    【4年間厚生年金に加入をしなかったことによる将来の不利益（年金受給額減額）の責任を税理士に問えるか】 ・4年前に夫が個人事業主から法人成り ・顧問税理士の指示で、国保・国民年金から社保・ 厚生年金に変更せず ・加入義務は代表者である主人1人のみ ・月給26万円 今まで法人・個人共、税務・会計に関する郵便物は税理士さんにお渡しし、年金事務所から法...

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  • 国保から社保に変わるしか無いのでしょうか?

     ベストアンサー

    久しぶり振りの相談です、よろしくお願いします。現在建設業の会社に8年勤めています。この度会社から社保に加入するとの話しがありました。社員は全員加入しないと、県、市の評価点が下がるからと言われましたが、社保と厚生年金に加入すると金額的な面で生活が苦しくなりそうで不安です。何か良い手段が有りましたら教えて下さい。よろしくお願いします

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  • 社会保険料厚生年金の２社合さん賭けについて

    会社では社保保険料と厚生年金同時加入で、現剤社会保険料１万ぐらい厚生年金保険料２万ぐらい引かれていますが、 たとえば８．２７日を最終勤務日にして残り有給使用で９．３日に退職で、新しい会社へは、８．２８日から勤務した場合ですが、新しい会社も社会保険と厚生年金お同時加入要件を満たすのですが、 このような場合ですが、良い多くの社会保険料と厚生年金か...

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  • 社会保険（健康保険・厚生年金）保険料金　事業主負担の軽減策について

    無理からぬご相談をさせて頂きます。 弊方は、とある企業の人事を担当しています。 会社は「パチンコ」ホールの運営会社です。 給与担当者から下記の通りの相談を受けました。 本社所在地の管轄　年金事務所から通知があり、適正なる「社会保険」付保の実施、を指示されたというものです。 当社は「パチンコ屋」です。グレーゾーンの部分が多く、雇用形態につい...

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  • 個人事業主でも「社保・厚生年金に入れる」仕組みについて

     ベストアンサー

    健康保険について教えてください。 わたしは個人事業主で健康保険は国民健康保険に加入しています。 個人事業主でも「社保・厚生年金に入れる」という宣伝にしているサイトは合法なのでしょうか？ 調べてみたところ、個人事業主を理事にして少額の報酬を支払い、最低ラインの報酬月額で社保に加入させるという内容でした。 理事としての仕事は定められてい...

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  • 厚生年金加入適用事業所が未加入だった場合の国保支払いについて

     ベストアンサー

    以前、厚生年金加入適用事業所に正社員雇用で、勤めていました。労働基準法等の法令からすれば健康保険と厚生年金に加入させる義務が会社にあると思いますが、適用事業所に勤務していた期間の国民年金の督促については、納付義務は生じますでしょうか？ 差し押さえ予告通知書なるものが自宅に届き、対応しようと考えていますが、(現在は、別会社に転職して厚生年金に加入済...

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  • 職場の福利厚生、給与について

    中小企業の社員になって数年が経ちます。 社員といっても、 社保にいれてもらえず、週6勤務平均12時間労働をして18万しか頂けてません。 この前給料日アップの相談を自らしたところ来月から社保にはいると同等に3〜4万を上げるなどと言われ喜びましたが、結局再来月になり、アップするのも2万きるくらいになりそうだと言われました。 社員の社保には入れてくれず、安...

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  • 国保と社保継続について

     ベストアンサー

    今月11月29日(土)に退職をします。 そして来月12月2日(火)から新しい会社で正社員として働きます。 新しい会社は20日締めの25日払いの給料体系になります。 したがって12月の給料は11月21日～12月20日締め、12月25日払いです。 私が12月2日という中途半端な日にちでの入社になるので、今月だけアルバイトのように社会保健や厚生年金には加入しないようです。 ...

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  • 国保国民年金から社保厚生年金に切り替えたが、また国保国民年金に変わった場合の対応について

     ベストアンサー

    現在、住民税免除で国民健康保険は家族3人で年6万程度、国民年金は全額免除です 今度、社員として働く可能性があるのですが、社会保険、厚生年金が出ます（私は世帯主です） もし、そこを数か月で退社して無職になり、また国保と国民年金にした場合 1 住民税免除は申請しないと受けられない、また、それが受理されない可能性はあるでしょうか？ 2 国民年金の全額免除...

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  • 日本人男性の最低労働時間は？

     ベストアンサー

    ・私は４０代の男性（独身＝結婚希望なし）です。 ・長期間無職の人は、法で処罰があるのですか？ ・会社の労働時間の３／４以下だと、国民年金、国民健康保険。 ・会社の労働時間の３／４以上だと、国民年金、国民健康保険を払わず、会社の厚生年金、厚生健康保　険ですむとネットで確認しました。 ・最近、ユニクロが週休３日を発表した。 ・飲食店は、営業時間は短...

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  • 扶養を何も伝えず外した場合

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    現在離婚協議中です。 現在夫の扶養に入っていますが １、私と子供の分の扶養（社保、厚生年金）を勝手に何も伝えず脱退した場合 ２、私と子供を承諾を得て扶養から外した場合、私と子供は国保、国民年金に切り替える予定にしてるのですが喪失届が必要になると思います。 その喪失届を夫が破棄、又は私自身に渡さずにいる場合 どちらも慰謝料は請求できますか...

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  • 「基礎算定の訂正による年金額減額」について教えて下さい。

    【相談の背景】 知人に年金事務所より「現在の勤務先から令和2年９月の算定額の訂正届があったので承諾書と年金証書を郵送で送って下さい。年金が減額になります。」と手紙がきました。 知人は年金受給しながら働いていて、現在も厚生年金が給与から引かれています。 【質問1】 会社に問い合わせたところ「令和2年の4.5.6月の算定に誤りがあり等級が変わった」との説...

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  • 保佐人による被保佐人の自己破産申請について

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    私の妹は、交通事故の後遺症で精神障害者2級(※器質性躁鬱と高次脳機能障害)と診断されていました。 障害認定後も何かと金銭面や傷害事件を起こすので、数年前から父を保佐人としています。 しかし、本人は病院の先生から処方された薬を一切飲もうとせず、日に日に気性が荒くなり家族でも手に負えなくなったので緊急入院させました。 すると本人の持ち物から消費者金融か...

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  • 解雇無効による請求。賞与時のも加算?

    解雇無効の質問です。 ?解雇無効が認められると、解雇から判決時までの給与等が、全額認められるのか。その間に、アルバイト等を行っていたら減額されるのか? ※体の具合が悪かったり、病気解雇なので不利益から長期間雇用の職場へ勤められない立場となっていた。 ?社会保険に加入していた場合には、給料に加えて会社側負担の社保(社会保険+厚生年金)も請求が出来るのか...

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  • 社会保険加入ついて。従わないといけないのでしょうか?

    昨日アルバイト先から連絡があり、アルバイト先に行くと、社会保険・厚生年金加入したので遡って二年間分を払ってほしいと言われました。 私は週5日8時間ぐらい働いていましたが今まで社保の話もなく、私自信は国保と国民年金を支払っています。 払わないなら退職するように言われました。 会社に調査が入って指摘を受けたんだと思いますが… 確かに国保より重複...

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  • 退職手続きしてくれなく社保から国保に切り替えれない。

     ベストアンサー

    辞めた会社が退職手続きをしてくれなく、国保に切り替えられず保険証が1ヶ月も手元にありません。 離職票もなければ退職証明書もない。 市役所に言ってもまったく相手にされず…(会社とあなたの問題なので、社会保険を抜くようにあなたから言ってください)としか言われない…(>_<) 年金事務所から厚生年金を抜くように会社のオーナーに言ってもらっても、すぐにやりま...

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  • 解雇された？勝手に解雇

    【相談の背景】 勝手に社保や厚生年金が切られていました。 雇用保険はかかったままです。 休職して1週間後に社保等切られていたようで カードを返せと協会けんぽから郵便が届いてびっくり。 傷病手当金の申請もしてくれず、初回の傷病手当金の申請がないので自身ですることもできないと協会けんぽにも言われ散々です。 これからどうすればいいのか 代理人弁護士が...

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  • フルタイムパートです

    私は有限会社で働いています。8時間勤務で週休2日のシフトです。 月平均18日〜20日勤務… ハローワークの求人票には社保・厚生年金・雇用保険加入制度なし…と記載されていました… 私も納得していたのですが事情が変わり自分と子供二人を扶養にしたいと考えています。主人と離婚調停中で保険証を貸してくれず…扶養抜けていないから国保加入さえできず、幼子を抱え不安にな...

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  • 未払いの給料について。誓約書などは法的効力があるんでしょうか?

    飲食店に勤務しているんですが、勤務しはじめた際に正式な雇用契約書はなく、手取りで３０万円、社保・厚生年金も加入との話でした。 ですが、一ヶ月目の給料もいまだ１５万円が未払いのままです。 資金繰りが厳しいらしくとりあえず８月の頭まで待ってほしいとの事。 このままでは現在働いている７月分の給料（８月に入る予定）も支払われるのか不明です。 この場合、...

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  • 厚生年金保険・健康保険の加入資格

    「入社して、最初の４ヶ月は試用期間だから」という理由で、厚生年金保険・健康保険の加入手続きをしてもらっていませんでした。 試用期間が終わり、入社５ヶ月目から、資格取得の手続きがなされ、健康保険証を渡されました。 その後、しばらく勤めた後、退社しました。 退職後、日本年金機構に対し、試用期間中の給与明細などを添付して、試用期間中の厚生年金・健康保...

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  • 派遣社員の社会保険加入について

    会社で派遣社員を受け入れると、派遣元から派遣先に、当該派遣社員の社会保険加入の有無が通知されます。 派遣元がそれなりの規模で、派遣社員がフルタイム勤務で、特段高齢でもなければ、厚生年金・健康保険・雇用保険とも加入有のはずですが、そうならない派遣社員もたまにいます。 派遣元に理由を確認すると、派遣社員が、厚生年金を引かれるのが嫌で辞退したとか...

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  • 基礎年金番号の変更について

     ベストアンサー

    今、国民年金に加入しています。去年まではサラリーマンだったので厚生年金でした。実は、親からのDVがひどくて、何年も前から住所も勤務先も隠して、逃げていましたが、親が基礎年金番号を知ってしまって、会社が分かってしまったので、迷惑がかかると思い、退職しました。 今は、アルバイトのようなことをして、生活していますが、 ちゃんと、就職したいと思っていま...

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  • 60歳越えても社保加入対象になるのですか

     ベストアンサー

    64歳のパートなのですが、現在、年間106万近く稼ぎますが、501人未満の職場なので社保加入の対象外だと思ってたのですが、この度もっと大きな規模の職場で働くことになりました。 そもそも、社保加入の年齢制限などはあるのでしょうか。 社保は年金や健康保険を会社と折半すると理解してますが、59歳で年金は払い終えてますので、60歳以上はいくら稼ぐかなどはあまり気...

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  • 再就職手当の適用の範囲について。

     ベストアンサー

    今まで本業の会社と、 他2箇所で副業をしていましたが、 本業の私の部署が閉鎖になるにあたって 会社都合で退職する事になりました。 合わせて失業保険の申請の為に 副業も辞める事になりました。 当然福利厚生（雇用、社保、年金など）は 本業で入っていましたが、 仮に副業で勤めていた会社に再就職した場合、 再就職手当の申請は可能でしょうか？ 当然ハローワ...

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  • 退職時の社会保険料、住民税の控除について

     ベストアンサー

    3月末で退職しました。その会社では正社員で社保、厚生年金でした。給与の締め日は末締め、翌月15日払いでした。今回は15日が日曜のため13日に振り込みがありました。その後、明細が送られてきました。質問ですが、2月、3月の社会保険料がまとめてひかれ、住民税は4月、5月分が引かれておりました。これの流れは、実際合っていますか？もともと、色んなことに不信感を持ち、...

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  • バックペイ期間中に加入していた国保や国民年金について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 解雇無効を争うため会社を提訴しました。 仮に解雇無効が認められ、遡ってバックペイが支払われ、かつ双方話し合いの上で復職はせず解決日を退職日とした場合について、以下2点質問です。 【質問1】 バックペイ期間中の社保、厚生年金、源泉徴収などの支払い義務が私にあることは承知済みですが、同時期に加入していた国保や国民年金の納付分は返還...

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  • 男性の育児休業について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 都内で勤務する会社員です。 娘2020年7月10日生 会社の育児休業規則には育児休職は2回取れる旨の記載あり。 2020年11月に保活のため育児休職を取得した後、2021年３月から妻の職場復帰と保育園の入園準備のため、2回目の育児休職を取得したところ、会社より『2021年3月の育児休職は厚生年金保険料、健康保険料の免除ができない。また、育児休業給付...

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  • 急な給料待ちと退職勧奨

     ベストアンサー

    20日が給料日ですが19日の帰り際に社長から明日の給料は払えない。会社は残すが働き損になるので他に勤め先を探してくれと通告。株式会社 創立3ヶ月で ①福利厚生→社保・厚生年金・雇用保険など どうなるのでしょう ②24日迄に5月分の給料を支払う。6月分は来月20日に支払う。約束を守らせるには何を用意するべきでしょうか？ (引っ越しをするらしいです。) ③アパート住...

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  • 給料と社保料の負担金

    私、某有限会社の旅館で勤務(調理師)して居ります。現時点で入社3年目に入った社員です。 今年５月２日に心筋梗塞を発症致しまして３ヶ月の入院１ヶ月余りの自宅療養で９月１１日職場復帰いたしました。その間、健康保険の傷病手当を申請し頂いております。 　復帰日に会社(女将)より話が有り、休職中の５・６・７・８月分健康保険料・厚生年金料を４月分給料から差し引き...

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  • 仕事先で勝手に社保に加入させられていた。負担なく解除、勝手に天引きされた分は戻るのか

     ベストアンサー

    アルバイトの身でありますが先月給料をもらった時やけに少ないと思いつつ開けたら明細とともに保険証も入っていました。確認したところ雇用保険厚生年金料などで2万ほど天引きされてました。私は父の扶養家族で社会保険に加入しているのになんでっと思い店長に確認したところ本部から勝手に送られたもので連絡を貰っていないからわからないとの事です。もちろん私も知りませ...

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    1

  • 1ヶ月での退職での社会保険について

    【相談の背景】 正社員で就職したのですが、1ヶ月で退職する事になりました。 その会社の給与は当月払いなので給与は支払われていたのですが、明細には健康保険や年金などが引かれていませんでした。 おそらく手続きが間に合わなかったのかもしれません。 【質問1】 退職日を末日でなく末日の1日前にすると会社での厚生年金などの社会保険のにこのまま加入しないで、...

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  • ２社以上での社会保険加入について、

     ベストアンサー

    たとえば９．３日の月曜日が最終勤務日で、この日の勤務を終えたら退職する場合ですが、 そうすると、勤務した日の９．３日が退職日なのか、翌日の勤務しない日が退職日になるのか知りませんが、 この場合は８月末までの在籍があるから、社会保険８月分の支払い負担はありますが、 たとえばこの退職の会社ですが、８．２１日まで、じっさい勤務して、残りの８．２２...

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  • 別居中の年末調整でのマイナンバー

    予測はしていたのですが…別居中の旦那から 源泉徴収票作成、健康保険、厚生年金保険届け出、雇用保険届け出の為に12月11日までに配偶者ならびに扶養親族のマイナンバーの通知カードを会社に提出しないといけないので（通知カードは番号に相違がないことを確認後、返却） と連絡が来たのですが… 私自身は会社の社保に入っており年末調整を毎年行っております。 ...

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  • 株式会社です。法人登録。

    前にも質問しましたお答えに付いて。「労働基準監督署」に連絡をしてみましたが、「社会保険や年金にかんして当方では管轄がちがうので旧社保庁に聞いて下さい」と言われました。話のたらい回しで「解決の意図」が解りません。問い合わせはメールは無く電話しか方法が無いみたいですが「内部告発」は大げさですが、今の状態を社員の為にも改善したいのですが、如何すればい...

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  • 会社都合の場合の退職届けは出すべきか？

     ベストアンサー

    現在、今年の5月から新卒で入社した会社で、給料から厚生年金料、健康保険料、雇用保険料が引かれていたにも関わらず、上記の社保に未加入でした。 また、先々月ごろから給料の支払いが遅れだし、先月は1週間遅れて支払われました。 そして今日、今月のお給料の支払いが難しいので退職して欲しいと社長に言われ、退職届けを出すように言われたのですが、これは会社都合で...

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  • ２つ以上の会社に正社員として勤務できるのでしょうか？

     ベストアンサー

    法律上、２つ以上の会社に、正社員として雇用契約を締結して勤務することはできるのでしょうか？ つまり、会社の就業規則等で兼業を禁止していなければ、法律上は、２つ以上の会社に正社員として 勤めることができるかどうかが知りたいです。 そして、それができるとしたら、社会保険や厚生年金等は、どれか一つの会社において負担すればよい のでしょうか？ ご...

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